¿Por qué Jack Ma no le dejó la empresa a su hijo?

Como leyenda en el campo del comercio electrónico, aunque Jack Ma ha entrado ahora en el llamado estado de jubilación, su influencia en la industria sigue siendo insustituible para el público, la tradición de heredar el legado. La cognición de su padre está profundamente arraigada, por lo que le preocupará por qué Jack Ma no permitió que su hijo ingresara a la alta dirección de Alibaba y se preparara para su sucesor. De hecho, esto está estrechamente relacionado con la existencia del modelo arquitectónico de Alibaba. El sistema de sociedad tiene hasta cierto punto, restringe la ocurrencia de herederos designados. Por supuesto, si Jack Ma insiste en dejar que su hijo se haga cargo, es posible que las limitaciones institucionales por sí solas no desempeñen un papel decisivo. Esto debe analizarse desde una perspectiva personal. Quizás el hijo de Jack Ma no quiera involucrarse en el campo empresarial. o no quiere soportar la carga de la enorme presión de su padre. Aunque en la superficie parece que tendrá un aura deslumbrante después de asumir el cargo, el hecho de que Alibaba haya podido desarrollar logros tan brillantes hoy no se debe a El propio Jack Ma. Si su hijo pequeño está involucrado, puede ser un efecto contraproducente. Además de las razones personales, las ideas de desarrollo de Jack Ma en los primeros días de su negocio estaban destinadas a no dejar la empresa a su hijo. Cuando fue entrevistado por los medios, Jack Ma dijo una vez con franqueza que quería convertir Alibaba en algo que. El mundo estaría orgulloso de ello, dado que la empresa quiere ser una marca centenaria, naturalmente no capacitará a su propio hijo para que sea su sucesor. Esto es consistente con el punto de vista original de que Alibaba no es una empresa familiar. Para Jack Ma, que tiene una clara distinción entre asuntos públicos y privados, si quiere desafiar todas las opiniones y dejar que su hijo se haga cargo, creo que no será difícil debido a su estatus y reputación en Alibaba. En primer lugar, no querer convertirse en una empresa familiar significa que, cuando se trata de que su hijo asuma el mando, ha cortado su propio camino. Quizás esta sea la razón por la que su hijo no ha entrado en la alta dirección de la empresa incluso después de jubilarse. De hecho, esto hará más bien que mal al desarrollo futuro de Alibaba.