Estándares de salario mínimo en la provincia de Guangdong en 2012
Fuente de datos: Catálogo de divulgación de información del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Guangdong
Según el documento número Yuefuhan (2011) No. 15 del 2011-01-18 del Gobierno Popular Provincial de Guangdong ? Aviso sobre el ajuste del estándar de salario mínimo para los empleados de empresas en nuestra provincia"
Dividido en 4 categorías de regiones:?
Salario mínimo mensual: Categoría 1-4 de 1300 -1100 - 950 - 850
p>Salario mínimo por hora: Categoría 1-4 de 12,5 -10,5 -9,3 - 8,3
**Esta norma se implementará hasta el 1 de mayo de 2013. Debido al Aviso No. 27 de la Carta del Gobierno de Guangdong [2013] del 4 de febrero de 2013, a partir del 1 de mayo de 2013, los estándares de salario mínimo para los empleados de la empresa y los estándares de salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial se ajustarán nuevamente . **
El texto completo es el siguiente:?
¿Fecha de promulgación 2011-01-18?
Fecha de implementación 2011- 3-1?
Número de publicación Yuefuhan [2011] No. 15?
Los gobiernos populares municipales a nivel local o superior, todos los departamentos del gobierno provincial y todos los afiliados directamente agencias:
De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China" y el "Reglamento de Salario Mínimo" (antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Orden No. 21), así como el desarrollo económico y social estatus de nuestra provincia, con el fin de aprovechar plenamente el papel de garantía del salario mínimo, aumentar el nivel de ingresos de los empleados de bajos ingresos, promover el desarrollo armonioso de la sociedad y la construcción de un Guangdong feliz, ahora se decide Imponer salarios mínimos para los empleados de las empresas en nuestra provincia se ajustan las normas. Los asuntos relevantes se notifican a continuación:
1. A partir del 1 de marzo de 2011, se ajustarán los estándares de salario mínimo para los empleados de la empresa y los estándares de salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial en nuestra provincia (ver el adjunto para estándares específicos y áreas aplicables, Shenzhen La ciudad lo implementa de acuerdo con el "Reglamento de pago de salarios de los empleados municipales de Shenzhen").
En principio, los municipios a nivel local o superior deben implementar de manera uniforme los estándares determinados por la provincia. Las regiones con condiciones pueden aumentar los estándares determinados por la provincia de manera adecuada e informarlos al Departamento Provincial de Recursos Humanos y. Seguridad Social para su presentación.
2. Los gobiernos municipales a nivel local o superior anunciarán al público los estándares de salario mínimo en sus respectivas regiones dentro de los 15 días siguientes a la fecha de emisión de este aviso.
3. Todas las localidades deben implementar estrictamente el sistema de protección del salario mínimo, aumentar la publicidad sobre el aumento de los estándares del salario mínimo, fortalecer la inspección y supervisión y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de la mayoría de los empleados.
Adjunto: Tabla estándar de salario mínimo para empleados de empresas en la provincia de Guangdong