6 referencias para el resumen del trabajo personal sindical de 2023

Resumen del trabajo individual del sindicato en 2023 Parte 1

Estimados líderes:

En xx, nuestro comercio escolar sindicato en la educación del condado Bajo el liderazgo del sindicato, el sindicato escolar central y el comité escolar, nos adherimos a la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía, nos centramos en los objetivos educativos de la escuela, mejoramos integralmente la calidad de la educación y la enseñanza. y dirigir una escuela que satisfaga a la gente, y movilizar y dar rienda suelta al entusiasmo y la creatividad de los profesores y el personal, guiar a los profesores y al personal a participar activamente en la reforma de la educación y la enseñanza y desempeñar eficazmente las responsabilidades básicas del sindicato; , promover la gestión democrática y la supervisión democrática de la escuela, preocuparse por el trabajo y la vida de los profesores y el personal, unir y movilizar a todos los profesores y el personal para hacer nuevas contribuciones al desarrollo de la escuela. El resumen del trabajo sindical del año pasado es el siguiente:

1. Organizar seria y sólidamente el trabajo de reelección y celebrar reuniones periódicas de profesores y personal

En abril de este año, nuestra escuela siguió los documentos de reelección del sindicato de educación del condado. De acuerdo con los requisitos, se eligió un nuevo equipo de liderazgo del pequeño sindicato en estricta conformidad con los procedimientos, y la cuarta conferencia de profesores y personal se llevó a cabo periódicamente.

2. Fortalecer la construcción de la ética docente y mejorar la calidad general del personal docente

Para implementar plenamente las "Opiniones sobre el fortalecimiento y mejora de la construcción" del Ministerio de Educación. de Ética de los Docentes", se deben hacer esfuerzos para promover la ética de los docentes. Deberíamos mejorar aún más el sentido de misión, la responsabilidad y la conciencia de los docentes de enseñar, educar y ser modelos a seguir, y crear un equipo de docentes con una ética noble y una calidad excelente. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Educación, este año el sindicato cooperó con la sección escolar para fortalecer la supervisión de la educación ética docente de la escuela.

1. Formular un plan de actividades de ética docente y realizar una reunión de movilización de ética docente para aclarar su significado. Con este fin, damos gran importancia a la educación teórica sobre la ética y el estilo de enseñanza de los profesores, y nos centramos en promover entre los profesores personas y cosas típicas con una ética y un estilo de enseñanza nobles, a fin de mejorar la ética y la enseñanza de los profesores. estilo. Mes de la Ética Docente, organizar a todos los docentes de la escuela para estudiar la "Ley Docente", la "Ley de Educación", el "Código de Ética Profesional Docente", las "Disposiciones sobre el Manejo de las Violaciones de la Ética Profesional de los Docentes" y la "Ley de Protección de Menores" y otras leyes y regulaciones educativas para mejorar la comprensión de sus docentes sobre la construcción de la ética y la ética docente.

2. Ciclos de conferencias, ideas protagonistas. Fortalecer el estudio diario de la ética y la ética docente De acuerdo con el "Plan de actividades de ética docente para la escuela primaria Peak", nos adherimos al sistema de aprendizaje concentrado mensual, llevamos a cabo diversas formas de ética docente y educación ética a través de múltiples canales y. en diferentes niveles, y mejorar la pertinencia y eficacia de la educación.

3. Realizar actividades y centrarse en resultados prácticos. Además del aprendizaje concentrado, nos centramos en la realización de actividades y nos centramos en resultados prácticos. Los profesores deben comparar y estudiar, escribir sus propios sentimientos y sentimientos y anotar sus propios compromisos en función del tema. Los profesores tienen notas, experiencias y trabajos cuando estudian.

En resumen, al prestar mucha atención a la construcción de la ética y la ética docente, entendemos profundamente que solo mejorando el sistema, fortaleciendo la gestión de procesos y manejando los problemas de manera oportuna podemos asegurar que la La construcción de la ética docente es efectiva.

3. Proteger los derechos e intereses del profesorado y el personal y participar activamente en la gestión democrática del colegio y en las diversas actividades educativas y docentes.

Seguimos promoviendo vigorosamente la divulgación de los asuntos escolares, adherimos al sistema de congresos de docentes, aprovechamos plenamente la función de supervisión del sindicato, aprovechamos plenamente el papel de puente y vínculo. de los congresos de profesores, dar pleno juego al papel de toma de decisiones de los congresos de profesores sobre temas importantes en la escuela, y mejorar en gran medida el sentido de propiedad de la mayoría de los profesores y el personal y su entusiasmo por participar en la gestión democrática de la escuela.

1. Implementar una gestión democrática.

Cada año escolar se lleva a cabo un congreso de personal para revisar y tomar decisiones sobre varios asuntos escolares importantes, como la evaluación de méritos, la evaluación anual de los maestros, la revisión de la evaluación del desempeño de la escuela, la evaluación salarial y los métodos de pago, y los planes de implementación de establecimiento de puestos de trabajo. , etc., como El mes de actividades de ética docente organizó la selección de los "maestros más satisfactorios" de los estudiantes en el otoño, la organización seleccionó los "100 mejores modelos de ética docente de Xiangyang" y realizó una evaluación democrática de la escuela adjunta; Líderes de nivel medio, nivel medio y varios asistentes docentes en la escuela. Al mismo tiempo, se formuló un "Plan de Formación de Profesores Jóvenes" y la escuela estableció funciones de gestión eficientes y versátiles. Estimuló enormemente el entusiasmo de los profesores y el personal.

2. Adherirse a la divulgación de los asuntos escolares y fortalecer la construcción de una gestión escolar democrática y la construcción de un gobierno limpio.

Implementaremos e implementaremos inquebrantablemente el espíritu de las opiniones de la Oficina de Educación del Condado y el Sindicato de Educación sobre la "apertura de los asuntos escolares", y organizaremos e implementaremos activamente la divulgación de los asuntos escolares. En la reunión del comité escolar se celebró un debate especial sobre el trabajo del sindicato. En el trabajo diario, divulgamos plenamente a todos los profesores y el personal toda la situación laboral de la construcción del partido, las finanzas, la infraestructura, la evaluación profesional, la evaluación del desempeño, la valoración, el bienestar, la enseñanza, la educación política, la capacitación, la logística, etc., de la escuela, y publicamos todos los aspectos del trabajo a través del material de clase "Columna de divulgación de asuntos escolares". Al mismo tiempo, la implementación de la divulgación de los asuntos escolares involucra a todos los maestros y todos los aspectos de la escuela. Al comienzo del año escolar, se llevará a cabo una reunión de maestros para explicar la importancia de implementar la divulgación de los asuntos escolares y permitir que todos los maestros participen en el trabajo de divulgación de los asuntos escolares. Esto no es solo una obligación de cada miembro del cuerpo docente, sino también una obligación. derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal.

Hemos implementado la divulgación de los asuntos escolares, con una clara división del trabajo, y cada departamento tiene sus propias responsabilidades y cumplió con sus responsabilidades: por ejemplo: el director es el principal responsable de la evaluación de los maestros de la escuela, la evaluación del desempeño , sistema de nombramiento de docentes y evaluación de títulos profesionales La oficina de enseñanza e investigación es la principal responsable de la publicidad de actividades importantes como los estudios de docentes en el extranjero, la capacitación, los concursos y los premios; la oficina política y educativa es la principal responsable de la publicidad de los estudiantes; actividades, cuadros destacados, tres cosas buenas, ayuda para estudiantes pobres y la Excelente Evaluación del 1 de junio, el departamento de logística es el principal responsable de la publicidad de El uso de fondos, cobro de trabajos, etc., se debe publicitar de esta manera; Las responsabilidades y los derechos son claros y alguien es responsable de todo, para que la publicidad se pueda implementar de manera efectiva. La divulgación de los asuntos escolares permite a los profesores y al personal tener una comprensión integral y profunda de las perspectivas de desarrollo, los objetivos de reforma, los métodos de gestión y los procedimientos de trabajo de la escuela, moviliza plenamente el entusiasmo de la mayoría de los profesores y el personal y mejora la mayoría. Se ha fortalecido la conciencia del profesorado y el personal de participar en la gestión de la escuela. Se ha fortalecido la construcción democrática de la escuela y la construcción de un gobierno limpio.

3. Ayudar a la administración escolar, participar en la educación escolar y la gestión de la enseñanza, y organizar al profesorado y al personal para llevar a cabo actividades de "comparaciones de enseñanza en clase y visitas extracurriculares a miles de familias".

Al tiempo que ayuda a la administración de la escuela a reformar el sistema de gestión interna de la escuela, el sindicato siempre ha participado en la gestión democrática y la toma de decisiones de la escuela. El Congreso de Profesores cumple una función supervisora ​​y supervisa todo el proceso de evaluación del título profesional de los docentes de escuela y de evaluación integral de la calidad de los estudiantes. Al mismo tiempo, también cooperamos con la Oficina Política y de Educación y la Oficina de Asuntos Académicos para llevar a cabo diversas formas de educación y actividades docentes en el campus. En el proceso de aprendizaje, exploración y pensamiento continuo, cada uno de nuestros docentes mejora sus asuntos personales, regresa a las aulas y mejora la calidad de la enseñanza en las aulas coopera con la Dirección Política y de Educación para realizar simulacros secundarios de prevención de incendios y terremotos; y promueve aún más la campaña "Pico armonioso, hogar limpio" y lleva a cabo muchas actividades educativas para padres en la escuela que han permitido a los padres comprender la escuela y la sociedad para comprender la escuela, lo que no solo amplió los canales de comunicación entre los padres y la escuela, sino que También fortaleció la relación entre padres y maestros. El trabajo del sindicato verdaderamente gira en torno a la labor central de la educación y la enseñanza en la escuela y hace un buen trabajo en el servicio.

4. Adherirse al sistema de visita obligada e implementar el proyecto de calidez.

El sindicato escolar siempre ha considerado el proyecto de calefacción como un trabajo regular del sindicato y expresa activamente sus condolencias a los maestros con dificultades especiales; debe expresar sus condolencias a los maestros que están enfermos y hospitalizados y brindar un pésame especial durante; fiestas importantes. Preocuparse por las vidas de los empleados necesitados, insistir en hacer cosas prácticas, hacer buenas obras, resolver problemas y brindar calidez a los profesores y al personal, especialmente a los empleados necesitados. Cuando surgen conflictos o malentendidos entre colegas o entre docentes y escuelas, los cuadros sindicales toman la iniciativa de mediar y negociar para lograr la unidad y la amistad entre colegas y la comprensión, la armonía y la confianza entre docentes y escuelas.

Insista en dar el pésame a los maestros jubilados y enfermos durante el Festival de Primavera, y pueda visitar y expresar sus condolencias de inmediato a los maestros hospitalizados enfermos durante el Festival de Primavera. Al mismo tiempo, se presentarán en la escuela. La administración, el sindicato de educación del condado y los departamentos superiores pertinentes para ayudarles a solicitar subsidios. Muchas personas han recibido financiación de los sindicatos de nivel superior y otros departamentos pertinentes de niveles superiores. En particular, el profesor enfermo Xing Shiliang ha recibido financiación múltiple para resolver su problema. necesidades urgentes. Durante el Día del Maestro en septiembre de este año, nuestra escuela invitó a profesores y personal jubilados a la escuela para celebrar juntos el Día del Maestro, para que los antiguos maestros realmente puedan sentir que la escuela no los ha olvidado y les permitan experimentar la calidez de una gran familia. Cuando algún miembro del cuerpo docente se encuentra en dificultades, el sindicato expresará sus condolencias de manera oportuna, y los maestros de la escuela también sienten profundamente el cuidado y la preocupación de los líderes escolares y la calidez de la gran familia escolar.

5. Llevar a cabo actividades culturales y deportivas saludables

Para mostrar la perspectiva mental positiva del personal de la escuela, crear una cultura armoniosa en el campus, mejorar la calidad física del personal y, además, Defender "ejercicio todos los días" "Una hora, trabajo saludable durante cincuenta años, vida feliz para toda la vida" es un estilo de vida saludable y civilizado, que mejora la aptitud física de los profesores y el personal, promueve actividades de excelencia del grupo de ética docente, organiza profesores y personal para realizar actividades deportivas durante el último año, y compra activamente actividades culturales y deportivas para profesores Equipos para correr, baloncesto, tenis de mesa, salto de cuerda larga, pulsaciones de teclas, bádminton, etc. El equipo de baloncesto masculino de la escuela se organizó para tener un partido amistoso de baloncesto con el equipo social. Los maestros participaron activamente en actividades que gustaron a todos. Las actividades contaron con una amplia participación y el personal respondió bien. Ahora nos estamos preparando para celebrar el día de Año Nuevo y prepararnos para las actividades culturales y deportivas de los profesores del día de Año Nuevo.

6. Preocuparse por el trabajo y la vida de las empleadas y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos del profesorado y el personal femenino

Cuidar a las mujeres, cuidar la salud y estimular la El entusiasmo de las mujeres por el emprendimiento son prácticas tradicionales de nuestros líderes escolares. Este año, durante el período "8 de marzo", el sindicato escolar organizó una serie de actividades para celebrar el Día Internacional de la Mujer "8 de marzo", que alegró la salud física y mental de las docentes y enriqueció su tiempo libre. Por ejemplo: organizar a las profesoras y al personal femenino para que acudan a los centros de atención de salud maternoinfantil para realizarse exámenes de salud ginecológica; organizar actividades culturales y deportivas para las profesoras y el personal femenino y: 3.8 fiestas de té. Y distribuyó obsequios de condolencias a profesoras y personal femenino.

7. Nos preocupamos apasionadamente por las vidas de los profesores y el personal jubilados y protegemos sus derechos e intereses legítimos.

Implementar seriamente los beneficios sociales y políticos para los docentes y el personal jubilados de acuerdo con las políticas. Durante el Festival de Primavera, el Día del Maestro y otros festivales, el partido de la escuela, el gobierno y los trabajadores trabajaron en grupos para dar el pésame del Festival de Primavera a los profesores y al personal jubilados y distribuyeron condolencias para conocer sus vidas y ayudarlos a resolver algunas dificultades prácticas de manera oportuna. manera. Cada año, en el Día de la Tercera Edad, se organizan maestros antiguos para regresar a la escuela, realizar simposios y distribuir obsequios de condolencia a cada maestro jubilado.

En resumen, durante el año pasado, con el fuerte apoyo del sindicato superior, la sección del partido escolar y el departamento administrativo, y los esfuerzos conjuntos de todo el personal docente y administrativo, el sindicato escolar ha hecho un cierta cantidad de trabajo y obtuvo ciertos resultados. Si bien resumimos los logros, también somos claramente conscientes de que existen muchas deficiencias y que aún es necesario mejorar muchas áreas. En el nuevo año, continuaremos llevando adelante nuestros logros, superando los problemas existentes, aprovechando plenamente las funciones del sindicato, mejorando continuamente los niveles de gestión y servicio, desempeñando activamente el papel de puente y vínculo entre el partido y el gobierno y las masas, y hacer proactivamente cosas prácticas para la escuela. Hacer cosas buenas para los profesores y el personal. Creemos que con los esfuerzos conjuntos de todo el personal docente y administrativo, el sindicato escolar tendrá un mañana mejor.

xxx

xx, xx, xx

Resumen de trabajo personal sindical 2023 2

1. xx

1. Capaz de participar conscientemente en actividades colectivas y estudios políticos, implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, escribir más de 11 artículos sobre la experiencia de aprendizaje, realizar cinco simposios para profesores y personal jubilados, escuchar con humildad las opiniones y sugerencias de las masas. y formular medidas correctivas.

2. Centrándonos estrechamente en la educación y la enseñanza, centrándonos en el establecimiento de una escuela vocacional superior de demostración a nivel nacional, fortaleceremos la estandarización del trabajo, mejoraremos aún más la eficiencia del trabajo y completaremos con éxito las tareas laborales de todo el año.

3. Cuidando a los profesores y al personal, llevamos a cabo una serie de actividades afectuosas:

Visitamos a 44 pacientes cada vez, incluidos 17 funerales para los familiares de los profesores y el personal, y proporcionamos un subsidio de 28.800 yuanes a los empleados necesitados. , incluidos 2 hogares extremadamente pobres, con un subsidio de 8.000 yuanes; Las actividades incluyen condolencias a la sexta generación y a los hijos únicos, condolencias a los profesores y al personal durante el Festival del Medio Otoño y a los cuadros jubilados durante el Festival de Primavera. encuestas de salud para empleadas y organizar cuidadosamente exámenes de salud para profesores, personal y personal jubilado.

4． Realizar actividades culturales y de entretenimiento saludables y edificantes

La tercera reunión del IV Congreso de Maestros se llevó a cabo grandiosamente, y los "tres" fueron discutidos y aprobados en la reunión propuestas por ellos. El sindicato, el Departamento de Propaganda y el Comité de la Liga Juvenil organizaron conjuntamente la velada cultural a gran escala "Mayo Rojo" para profesores y personal, que fue bien recibida por los líderes y profesores.

Organizar activamente juegos de baloncesto para profesores y personal y actividades de carreras de larga distancia de invierno para profesores, personal y jubilados basados ​​en sindicatos filiales, organizar a profesores y personal femenino para celebrar el "8 de marzo" y el Festival Doble Noveno en diferentes formularios y organizar visitas de jubilación, debates y otras actividades.

5. Estudiar conscientemente los documentos y materiales sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar estrictamente las normas y requisitos sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar estrictamente el sistema financiero del sindicato, seguir estrictamente los procedimientos y regulaciones, y no hay violaciones.

6. El trabajo de alivio de la pobreza ha completado con éxito la tarea de asistencia para la aldea de Daxiang, Lianshui, y la tarea de asistencia para 14 hogares en la comunidad de Baotaqiao en el área urbana.

2. Deficiencias

1. No prestar mucha atención al aprendizaje;

2. El ritmo de trabajo se ha ralentizado y los estándares laborales se han reducido.

Resumen del trabajo individual de los sindicatos en 2023 Parte 3

En la primera mitad del año, bajo el correcto liderazgo del comité estatal del partido y la firme dirección de la Federación Provincial de Sindicatos, el trabajo financiero de nuestros sindicatos estatales tomó como tema el desarrollo científico, el artículo resume el trabajo del año en dos aspectos para más detalles, consulte el resumen del trabajo individual de fin de año del contador sindical a continuación.

Aproveche firmemente el tono de trabajo de "aprovechar el impulso y acelerar el desarrollo", esforzarse por hacer un buen trabajo en la recaudación, gestión y uso de los fondos sindicales y la preservación y valoración de los activos sindicales bajo el nuevo situación, fortalecer constantemente la gestión presupuestaria y mejorar El sistema financiero sindical debe racionalizar y suavizar diversos canales, innovar a través de la herencia y desarrollarse a través de reformas.

En la primera mitad del año, los sindicatos de nuestro estado todavía se centraron en la recaudación de fondos como foco del trabajo financiero. Analizaron nuevas situaciones y resolvieron nuevos problemas con objetivos claros y medidas efectivas, la recaudación de fondos aumentó. de forma rápida y constante *** Recaudación en el primer semestre del año La financiación es de 5,37 millones de yuanes.

1. Fortalecer y consolidar el trabajo de asignación financiera.

Para promover sólidamente la asignación fiscal de los fondos sindicales, la Federación Estatal de Sindicatos fortaleció aún más la coordinación del trabajo con los departamentos relevantes de la Oficina de Finanzas y recibió un fuerte apoyo de la Oficina de Finanzas para continuar incluyendo Asignaciones fiscales para fondos sindicales administrativos y de instituciones públicas a principios de año. El presupuesto fiscal implementa el pago centralizado del tesoro. El Ministerio de Finanzas envió los documentos y recibos pertinentes para la asignación unificada de fondos a la Sección de Presupuesto, la Sección de Tesorería, el Centro de Pagos y otros departamentos pertinentes de la Oficina de Finanzas en julio, y recibió un fuerte apoyo de los departamentos pertinentes. En julio se completó completamente el trabajo. Para llevar a cabo el trabajo, los fondos sindicales administrativos y de instituciones públicas asignados por diversas finanzas se entregaron uno tras otro a la cuenta de nuestra unidad.

2. Estandarizar y mejorar el trabajo de los fondos de recaudación de impuestos locales.

Con el fin de estandarizar y mejorar el trabajo de recaudación de impuestos locales en nuestro estado y garantizar que los fondos se recauden en su totalidad, durante la primera mitad del año se realizó principalmente el siguiente trabajo:

> En primer lugar, la federación estatal de sindicatos se ha comunicado repetidamente con las autoridades fiscales locales al mismo nivel. Los departamentos celebraron simposios y reuniones de coordinación para estudiar conjuntamente el impacto y las contramedidas de la reforma de los sistemas fiscales locales en la recaudación de fondos, y resolver rápidamente problemas específicos existentes en las operaciones reales

El segundo es fortalecer aún más la recaudación de fondos de reserva y el alcance de la recaudación se ha ampliado continuamente

El tercero es; hacer concienzudamente la conciliación, distribución y asignación de los fondos sindicales (fondos preparatorios) con el impuesto local en el trabajo de recaudación de fondos, el cuarto es firmar una carta de responsabilidad específica para la recaudación de fondos anual con el departamento de impuestos local;

Resumen del trabajo personal del sindicato 2023 4

El tiempo vuela muy rápido El año escolar 20xx está llegando a su fin. Una mirada retrospectiva al trabajo del grupo sindical durante el año pasado. De hecho, hemos hecho algunas cosas prácticas y ejemplos específicos como los siguientes:

1. Fortalecer la construcción de una ética docente en torno al trabajo sindical en el parque central.

En primer lugar, Continuar estudiando y publicitando la "Ley de Sindicatos" para que cada docente pueda comprender profundamente su El verdadero significado de la ley, mejorando así la conciencia de autoprotección. En segundo lugar, se insta a los docentes y al personal a que estandaricen su propio comportamiento, sean patrióticos y respetuosos de la ley, corteses y honestos, unidos y amorosos, diligentes, ahorrativos, autosuficientes, dedicados y dedicados, para que todos se esfuercen por ser un Buen ciudadano calificado Vale la pena mencionar que durante el período anti-SARS, todos los maestros de la escuela, independientemente de sus ganancias o pérdidas personales, renuncian a su valioso tiempo todos los días y se dedican activamente a esta actividad. Se toma la temperatura de los niños todos los días y los niños son enviados fuera de la escuela con el maestro después de la escuela. Algunos padres no pueden recoger a los niños a tiempo, por lo que los maestros los llevan a casa, etc. Al mismo tiempo, toda la escuela hace donaciones. dinero para luchar contra el SARS.

El trabajo del jardín de infantes es de todos. En noviembre XX, los líderes superiores realizaron una inspección de capacitación docente en nuestro jardín de infantes. Todos los maestros del jardín de infantes tomaron la iniciativa de renunciar a su tiempo de descanso y trabajaron juntos. para clasificar los materiales a lo largo de los años para dar la bienvenida a la inspección.

2. Realizar diversas actividades culturales y deportivas

En primer lugar, organizar a los profesores para que se tomen un tiempo de su ajetreado trabajo para participar en algunas actividades de ejercicio físico, de modo que pueden tener una mejor inversión mental Trabajo. El 20 de enero, todos los profesores de nuestro jardín de infancia también celebraron una reunión de deportes de invierno: saltar la cuerda, jugar al volante, jugar al bádminton, tirar de la cuerda, etc. En segundo lugar, también organizamos un viaje de dos días a Hangzhou y Haining para todos los profesores y el personal.

3. Esfuerzos para hacer cosas prácticas para los maestros

Cuando los maestros del jardín de infantes estaban enfermos, todos los maestros del jardín de infantes tomaron la iniciativa de comprar suplementos nutricionales y visitarlos, enviándoles les cariño y bendiciones. En XX, la maestra Shen Meijuan de nuestro jardín de infantes donó sangre. Los maestros tomaron la iniciativa de visitarla y ayudarla a cuidar su clase. Continúe preocupándose por la vida de los maestros en el jardín de infantes y celebre el cumpleaños de cada maestro.

4. El propósito de cuidar y calentar a las personas, salvaguardando los derechos de seguridad económica de los profesores y el personal en múltiples niveles y de manera integral.

En enero de 20xx, los profesores de nuestro El jardín de infantes participó activamente en la iniciativa "Un día" promovida por la Federación Municipal de Sindicatos en la actividad "Donación diaria", en septiembre XX y febrero XX, nuestros maestros de jardín de infantes ayudaron amorosamente a los estudiantes, cooperaron con los sindicatos municipales y distritales para establecer un multi sistema de seguridad médica de nivel superior y solicitó dos tipos de seguro para todos los maestros del jardín de infantes. Además, es obligación del sindicato prestar atención al estado de salud de los profesores y el personal. Además de realizar exámenes físicos a los profesores y al personal de mediana edad y de edad avanzada este año, también organizamos exámenes ginecológicos para todas las mujeres. edad fértil.

Resumen del trabajo personal sindical 2023 5

En los últimos meses desde que ingresé al sindicato, con el cuidado y la orientación de los líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas, se han integrado rápidamente en Somos un colectivo unido y en lucha. Tengo cierto conocimiento de la estructura organizativa, las funciones laborales y los procesos de trabajo del sindicato, y he obtenido muchos logros y experiencias. Ahora resumo e informo de la siguiente manera:

Primero, fortalecer el aprendizaje, pensar. con cuidado y ejercicio. Los últimos meses han sido para mí un proceso de maduración. Al estudiar los libros profesionales de nuestro sindicato, inicialmente dominé las teorías y los conocimientos profesionales necesarios para el negocio gracias a la ayuda y orientación de mis compañeros de liderazgo; aprendimos y comprendimos el proceso de trabajo a través del intercambio con compañeros de diversas unidades de negocios, aprendimos sus excelentes conceptos de gestión y pensamiento empresarial. Esto me hizo darme cuenta de que hasta lo más pequeño puede convertirse en una gran empresa, siempre y cuando se le ponga suficiente ilusión y seriedad en el trabajo bien hecho. Esto es cierto en los negocios y también lo es en el trabajo sindical. No importa lo que hagas, debes ser serio y pragmático y hacer lo mejor que puedas. Participe en el trabajo con un alto sentido de responsabilidad y una actitud proactiva, para que pueda completar mejor las tareas laborales y llevar su trabajo a un nivel superior.

En segundo lugar, integra la teoría con la práctica y trabaja duro. El aprendizaje no tiene fin. Lo más importante es aplicar los conocimientos y las teorías aprendidos a la práctica laboral y mejorarlos y sublimarlos aún más.

Las funciones laborales de la Federación Distrital de Sindicatos cubren una amplia gama de áreas, son muy teóricas y tienen necesidades comerciales integrales. Involucrando muchos aspectos como el trabajo organizativo, el trabajo publicitario y educativo, el trabajo cultural y deportivo, etc. En primer lugar, estar familiarizado con los conocimientos básicos de informática es una cualidad básica para el trabajo sindical. El Centro de Asistencia para Empleados Necesitados es una organización dependiente de nuestro sindicato que brinda asistencia vital (asistencia médica y estudiantil), asistencia legal, introducción al empleo y capacitación vocacional a empleados necesitados, personas despedidas y desempleadas y otros grupos necesitados. Ya sea el mantenimiento de la base de datos del Centro de Asistencia para Empleados Necesitados o las actividades de formación ppt para empleadas, estas tareas no se pueden llevar a cabo sin conocimientos básicos de informática. En segundo lugar, debemos tener las habilidades para comunicarnos con varias personas. En el trabajo, necesitamos hacer llamadas telefónicas para comprender diversa información. Durante la preparación para el primer congreso sindical, necesitamos comunicarnos con muchas personas y recopilar una gran cantidad de información. datos e información. Además, también es fundamental un pensamiento riguroso en las actividades de examen físico de los trabajadores migrantes, desde el registro del examen físico hasta el final del examen físico, se formuló un plan para determinar el período de viaje, la ruta, la persona de contacto y el contacto con las personas pertinentes. El personal del hospital y el personal de recogida y bajada del vehículo se comunicaron y participaron en todo el evento.

Durante mi trabajo, apliqué y exploré los conocimientos que aprendí, aprendí seriamente de los camaradas dirigentes, trabajé duro para hacer bien mi trabajo y cumplí concienzudamente las tareas asignadas por la dirección. Y familiarizarse más con el funcionamiento de la computadora y las disposiciones legales en el trabajo, y continuar progresando y mejorando en el trabajo.

Como nuevo recluta en el frente sindical, todavía tengo muchos conocimientos que aprender y mucho trabajo que mejorar. Utilizaré el concepto de responsabilidades del sindicato como punto de referencia para hacer una relación personal. Planificar el trabajo y ponerme en práctica. Integrar el aprendizaje de conocimientos con el entorno específico de trabajo, acumular experiencia y seguir adelante. Me gustaría agradecer a los camaradas líderes por su ayuda y orientación desinteresadas. Estaré a la altura de sus expectativas y haré todo lo posible para esforzarme por lograr un mayor progreso.

Resumen del trabajo individual del sindicato en 2023 Parte 6

De acuerdo con el espíritu del fax y telegrama de la capital provincial, el trabajo de las trabajadoras del comercio xx El sindicato ahora se resume de la siguiente manera:

1. El liderazgo concede gran importancia a la responsabilidad Implementar y realizar responsabilidades de mantenimiento y garantía

Con el fin de salvaguardar y proteger los derechos legítimos y los intereses especiales de. a las empleadas contra las infracciones, lograr la igualdad salarial por el mismo trabajo para hombres y mujeres, promover la gestión humanizada de las empresas y aprovechar plenamente el papel de las empleadas en la construcción económica de las empresas para mejorar la cohesión y la competitividad de las empresas. En los últimos años, el Sindicato xx ha logrado la atención del liderazgo, la implementación de responsabilidades, el mantenimiento y las responsabilidades de garantía en el buen trabajo de las trabajadoras. Se ha creado un Comité de Trabajadoras. La Directora xx actúa personalmente como directora del Comité de Trabajadoras, la Directora del Departamento de Personal y Educación xx actúa como subdirectora y el Sindicato de la Oficina Municipal es específicamente responsable del trabajo de las trabajadoras.

En los últimos años, el Comité de Trabajadoras de Mujeres ha desempeñado un papel importante en la producción y operación de las empresas, salvaguardando los intereses vitales de las trabajadoras, construyendo una sociedad civilizada para las mujeres, participando en la gestión corporativa. y concursos laborales. El Comité de Trabajadores de la Mujer ha implementado un sistema de reuniones periódicas, que celebran reuniones cada seis meses, una reunión de trabajo para las trabajadoras cada año y reuniones en cualquier momento. circunstancias especiales. En los últimos años, nuestra oficina ha implementado la igualdad entre hombres y mujeres en aspectos como la distribución de salarios y bonificaciones, diversas prestaciones sociales, ascensos, selección de candidatos avanzados, representantes de los trabajadores, contratos colectivos, etc. que involucran los intereses vitales de los empleados. , y se ha inclinado hacia las empleadas, logrando realmente la igualdad salarial por el mismo trabajo para hombres y mujeres. La situación de las trabajadoras ha mejorado significativamente.

2. Organizar y movilizar a las empleadas para llevar a cabo el concurso "Doble Civilización de las Mujeres" para contribuir al desarrollo de la empresa.

En los últimos años, según lo dispuesto por la Federación Provincial y Municipal de Sindicatos, el Comité de Trabajadoras de la xx Oficina organizó y movilizó a empleadas para llevar a cabo el concurso "Doble Civilización de la Mujer". contribuir al desarrollo de la empresa. Ha organizado sucesivamente a empleadas para llevar a cabo el concurso "Luchar por la excelencia", el "Súper concurso de aumento de ingresos del 8 de marzo", las actividades de "Selección de las cinco buenas familias" y las actividades de "Recogida de sugerencias razonables del día 8 de marzo". Al llevar a cabo diversas competencias y actividades, las empleadas asumieron con valentía grandes responsabilidades, aprovecharon sus propias ventajas de marketing, visitaron a familiares y amigos, publicitaron activamente su trabajo y superaron las tareas de la competencia. Especialmente en la competencia xx, algunas empleadas realmente. Tomó la iniciativa. Al efecto de la mitad del cielo.

3. Cuidar la producción y la vida de las empleadas y realizar diversas actividades.

De acuerdo con la "Ley del Trabajo", la "Ley de Sindicatos" y el "Reglamento en Materia de Trabajo Protección de las empleadas" y otras leyes pertinentes Según la normativa, el sindicato de la oficina municipal estipula claramente la protección de los derechos e intereses legítimos de las empleadas y la protección de los intereses especiales en el "Contrato colectivo" firmado por el sindicato de la oficina municipal. todo lo cual se implementa de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo especial para la protección de los derechos e intereses especiales de las empleadas. Cada año se realiza un examen ginecológico a las empleadas. El 8 de marzo se distribuyen recuerdos de condolencias a las empleadas y se llevan a cabo diversas actividades para mejorar la conciencia sobre los "Cuatro Yoes" entre las empleadas. Se convoca a intelectuales y trabajadoras modelo para enseñar a las empleadas sobre cuidados de la salud y conocimientos de belleza en simposios y fiestas de té. El sindicato reproductivo de empleadas envía recuerdos y expresa sus condolencias a las empleadas necesitadas. empleadas monoparentales cada año y proporcionar subsidios adecuados para que sus hijos vayan a la universidad y resuelvan sus problemas.

En los últimos años, el Comité de Trabajadoras del Sindicato xx ha llevado a las trabajadoras en general a hacer contribuciones sobresalientes a la producción. El Comité de Trabajadoras fue calificado como el Comité Avanzado de Trabajadoras por el Municipio. Federación de Sindicatos, y fue calificada como "Treinta y ocho" por la Federación Municipal de Mujeres, xx fue calificada como trabajadora modelo de la ciudad, 6 empleadas fueron calificadas como abanderadas del "8 de marzo" y empleadas destacadas por la Federación. Federación Municipal de Mujeres y Federación Municipal de Sindicatos, y 3 grupos fueron calificados como "mujeres contribuyentes", colectivos avanzados y "Puesto de Manifestación de Mujeres Civilizadas".