¿Cuánto aumentarán los salarios de jubilación de las empresas después de la fusión?
El ajuste de los salarios de jubilación de las empresas después de la fusión es el siguiente:
1. El personal de las agencias e instituciones gubernamentales paga un seguro de pensión básico, donde la unidad paga el 20% y los individuos. pagar el 8%, lo que es consistente con los empleados de la empresa
2. Quienes se hayan jubilado antes de la reforma mantendrán sus beneficios actuales y participarán en futuros ajustes salariales
3. unirse a la fuerza laboral después de la reforma realizará el ajuste de los beneficios mediante el establecimiento de un nuevo mecanismo de conexión razonable
4. ser reducido mediante la implementación de medidas transitorias;
5. Para establecer una renta ocupacional, el empleador deberá pagar el 8% del salario total y el individuo deberá pagar el 4% del total. salario.
Mecanismo de ajuste de los salarios de jubilación de las empresas:
1. Ajuste de la pensión básica: la pensión básica se ajusta cada año en función de factores como el índice de precios y la tasa de crecimiento salarial promedio;
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2. Ajuste de la pensión de la cuenta personal: los cambios en los ahorros acumulados en las cuentas personales de los jubilados afectarán los ajustes de las pensiones;
3. Ajuste de la clasificación de los jubilados: diferentes tipos de jubilados (como el personal de jubilación corporativo). , jubilados de agencias e instituciones gubernamentales) pueden ser diferentes;
4. Diferencias regionales en el ajuste: diferentes regiones tendrán diferentes estándares de ajuste según sus niveles de desarrollo económico y niveles de precios;
5. Ajuste de políticas: El estado ajustará la política salarial de jubilación de manera oportuna en función de los cambios en las políticas de desarrollo económico y seguridad social.
En resumen, el ajuste de los salarios de jubilación de las empresas después de la fusión refleja el sistema de seguro de pensiones unificado. La proporción de pago del personal en las agencias e instituciones gubernamentales es consistente con la de los empleados de la empresa, lo que garantiza la continuidad y la estabilidad. de las prestaciones de los jubilados antes y después de la reforma. Se ha logrado una conexión razonable de las prestaciones mediante nuevos mecanismos y medidas transitorias, y el sistema de seguridad de las pensiones para los jubilados se ha mejorado aún más mediante el establecimiento de rentas vitalicias profesionales, que reflejan los principios de justicia y seguridad sociales. .
Base jurídica:
"Constitución de la República Popular China"
Artículo 44
El Estado deberá cumplir con las disposiciones legales Implementar un sistema de jubilación para empleados de empresas e instituciones y personal de agencias estatales. La vida de los jubilados está garantizada por el Estado y la sociedad.
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 15
Las pensiones básicas consisten en pensiones colectivas y pensiones de cuentas personales. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.