¿La subcontratación laboral tiene cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿Cuáles son las regulaciones?

La subcontratación laboral tiene cinco seguros y un fondo, porque según la “Ley del Trabajo”, si un trabajador proporciona mano de obra, el empleador debe pagar cinco seguros y un fondo para el trabajador, es un requisito obligatorio. independientemente de la naturaleza del trabajo, todos deben ser remunerados. Los cinco seguros sociales y un fondo incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. Base jurídica: artículo 72 de la Ley Laboral de la República Popular China

Los fondos de seguro social determinan la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementan gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 84 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que realice correcciones dentro de un plazo plazo, si no hace las correcciones dentro del plazo, el empleador estará sujeto a una multa no inferior a una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente en Los cargos y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.