La estructura de normas ocupacionales nacionales consta de cuatro partes
La estructura del estándar ocupacional nacional consta de cuatro partes: perfil ocupacional, requisitos básicos, requisitos laborales y tabla de ponderación.
1. Perfil ocupacional
El perfil ocupacional es una introducción básica a la ocupación, incluido el nombre ocupacional, la definición ocupacional, el grado ocupacional, las condiciones ambientales ocupacionales, las características de capacidad ocupacional, los requisitos de capacitación y la autenticación. requisitos, etc El perfil profesional proporciona información básica sobre la carrera y sienta las bases para comprender el contenido posterior.
2. Requisitos básicos
Los requisitos básicos incluyen ética profesional y conocimientos básicos. La ética profesional son las cualidades morales básicas que se deben poseer en esta profesión, como son la honestidad y confiabilidad, la dedicación y dedicación, el servicio al cliente, etc. El conocimiento básico se refiere al conocimiento teórico básico que se debe poseer para ejercer esta profesión, como leyes y reglamentos pertinentes, normas de la industria, estándares técnicos, etc.
3. Requisitos laborales
Los requisitos laborales incluyen requisitos específicos en términos de responsabilidades, habilidades, experiencia práctica, etc. Estipula en detalle las habilidades y responsabilidades específicas requeridas para desempeñar esta ocupación, y los niveles de habilidades que deben poseerse en los diferentes niveles ocupacionales. Los requisitos laborales también implican la acumulación de experiencia práctica y la mejora de los niveles de habilidades.
4. Tabla de ponderación
La tabla de ponderación es una tabla que se utiliza para estipular la relación entre los resultados de la evaluación de conocimientos teóricos y habilidades operativas en la evaluación de habilidades vocacionales. Refleja los requisitos de la ocupación para capacidades de aplicación integral de conocimientos teóricos y habilidades prácticas. La tabla de ponderación puede ayudar a las instituciones de evaluación a formular planes de evaluación y guiar a los candidatos a estudiar y prepararse para los exámenes de manera específica.
La revisión y el papel de las normas ocupacionales nacionales
1. La revisión de las normas ocupacionales nacionales
La revisión de las normas ocupacionales nacionales es un proceso dinámico y es controlado por los departamentos nacionales pertinentes. Organizado por expertos. Durante el proceso de revisión, los expertos considerarán las tendencias de desarrollo de la industria, las actualizaciones tecnológicas, la demanda del mercado y otros factores para garantizar que los estándares profesionales estén estrechamente integrados con las necesidades reales. Los estándares ocupacionales también se actualizan y mejoran constantemente para satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social.
2. El papel de las normas ocupacionales nacionales
Las normas ocupacionales nacionales pueden mejorar la calidad profesional y la competitividad de los trabajadores, y ayudar a mejorar la competitividad industrial y el nivel de desarrollo económico del país. Las empresas y el mercado laboral pueden determinar y ajustar la estructura de talentos de acuerdo con los estándares ocupacionales nacionales, cultivar los talentos correspondientes de manera oportuna y satisfacer las necesidades del mercado y de los empleadores.