¡Buscamos el currículum y la experiencia legendaria de la celebridad "Zhang Ruimin"! ! !

Zhang Ruimin, hombre, nacionalidad Han, nacido el 5 de enero de 1949 en la ciudad de Laizhou, provincia de Shandong, es economista senior. Recibió un MBA de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China en 1995. Actualmente se desempeña como Secretario del Comité del Partido y Presidente del Consejo de Administración del Grupo Haier. Zhang Ruimin fue representante del 14º, 15º y 16º Congreso Nacional del Partido Comunista de China. En 2001, Zhang Ruimin ganó el título de Miembro Destacado Nacional del Partido Comunista en noviembre de 2002, en el 16º Congreso Nacional del Partido Comunista de China. China, Zhang Ruimin Honorablemente elegido miembro suplente del XVI Comité Central. En 1984, Zhang Ruimin fue nombrado director de la fábrica de refrigeradores de Qingdao en sustitución del ex subdirector de Qingdao Home Appliances Company. Estableció la idea de una "estrategia de marca famosa", llevó a sus empleados a aprovechar oportunidades, aceleró el desarrollo y creó un milagro de desarrollo desde cero, de pequeño a grande y de débil a fuerte. En los últimos dieciocho años, Haier Group ha pasado de ser una pequeña fábrica colectiva con una pérdida de 1,47 millones de yuanes a la marca número uno de China con una facturación global de 71,1 mil millones de yuanes en 2002, y ha ganado una reputación cada vez más alta en todo el mundo. En la práctica de la gestión, Zhang Ruimin integró la esencia de la cultura tradicional china con las ideas de gestión occidentales modernas, "eclécticas, innovadoras y únicas", creando una cultura Haier con características chinas y llena de competitividad. Desde el modelo de gestión de OEC de "Cada día se completa, cada día es alto" hasta la gestión de la cadena de mercado SST donde todos están orientados al mercado, la innovación continua de Zhang Ruimin en la gestión corporativa ha ganado grandes elogios de la comunidad gerencial mundial. Desde 1998, Zhang Ruimin ha sido invitado a dar conferencias en universidades de talla mundial como la Universidad de Harvard, la Escuela Internacional de Administración de Suiza, la Universidad de Columbia y la Escuela de Negocios Wharton. Los destacados logros de Haier Group en los mercados nacionales y extranjeros en los últimos años, especialmente las ideas únicas de Zhang Ruimin en los mercados globales en desarrollo, han atraído la atención del mundialmente famoso gurú del marketing Milton Kotler. El 25 de agosto de 2001, cuando Milton visitó el Grupo Haier, elogió a Zhang Ruimin: Es un excelente héroe corporativo chino y Haier es una marca innovadora. En 1997, ganó el "Premio al logro empresarial de 1997" otorgado por Asia Weekly; en 1999, Zhang Ruimin ocupó el puesto 26 entre los "30 empresarios más reputados del mundo" por el Financial Times el 6 de septiembre de 2002; El director ejecutivo Zhang Ruimin ganó el "Premio al líder corporativo destacado global" y el "Premio al mejor donante" establecidos por United Way International. Es el único empresario en China en ganar este honor. En agosto de 2003, la revista American Fortune seleccionó a "Los 25 líderes empresariales más destacados de los Estados Unidos y del mundo fuera de los Estados Unidos". Entre los "25 líderes empresariales más destacados del mundo fuera de los Estados Unidos", Zhang Ruimin ocupó el puesto 19. . El objetivo de Zhang Ruimin es hacer de Haier una marca mundialmente famosa.

Zhang Ruimin

Zhang Ruimin, hombre, es el director ejecutivo de Haier Group y el primer director ejecutivo de una empresa china de electrodomésticos.

Zhang Ruimin, presidente de la junta directiva de Haier Group Corporation, secretario del comité del partido de Haier Group Corporation y representante del "14º Congreso Nacional" y del "15º Congreso Nacional" del Partido Comunista de China. Director General del Grupo Haier. Nacido el 5 de enero de 1949 en Laizhou, provincia de Shandong. Tiene un MBA de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y es economista senior. Zhang Ruimin se convirtió en director de la fábrica de refrigeradores de Qingdao en 1984. Guiado por la "estrategia de marca famosa", desarrolló una pequeña fábrica colectiva con un déficit de 1,47 millones de yuanes en el actual Grupo Haier.

El camarada Zhang Ruimin ha presentado de forma creativa una variedad de conceptos de gestión avanzados, como el "concepto de gestión de la OEC", la "teoría de la esfera pendiente", el "pez de choque de activación de la cultura corporativa", la "cadena de mercado" y otros conceptos de gestión avanzada. conceptos y los aplicó con éxito en la práctica. En 1995, Zhang Ruimin ganó el título de "Maestro de Negocios de China"; en 1997, ganó el "Premio al Logro Empresarial 1997" otorgado por Asia Weekly. Zhang Ruimin fue el único ganador en China continental el 25 de marzo de 1998; "Choque de activación de la cultura corporativa" La teoría del "pez" se introdujo con éxito en las aulas de Harvard y se convirtió en el primer empresario chino en asistir a las aulas de Harvard en 1999. Zhang Ruimin fue seleccionado como el 26º empresario más respetado del mundo por el Financial Times; .

En junio de 2000, Haier Group realizó importantes ajustes en su sistema organizativo. Zhang Ruimin pasó de presidente del grupo a director ejecutivo, convirtiéndose en el primer director ejecutivo de una empresa china de electrodomésticos.

Zhang Ruimin piensa rápido y tiene conocimientos, y es conocido como un "hombre de negocios confuciano". Su filosofía sobre los logros es: "Sea siempre cauteloso y camine siempre sobre hielo fino". Zhang Ruimin concede gran importancia al desarrollo de empresas con la innovación tecnológica como núcleo y se dedica al trabajo de innovación tecnológica.

Ha ganado varios premios nacionales, provinciales y ministeriales al progreso en ciencia y tecnología, y se desempeña como presidente de varias asociaciones de gestión de ciencia y tecnología. Bajo su liderazgo, Haier Group ha logrado resultados notables en su trabajo de innovación tecnológica. En la actualidad, Haier Group ha formado un enorme grupo de productos con 58 series y más de 9.200 especificaciones y modelos. En 1999, desarrolló 287 nuevos productos y solicitó 582 patentes. En promedio, desarrolló un nuevo producto cada día y solicitó dos. patentes todos los días.

Como emprendedor que ama los negocios, Zhang Ruimin todavía no puede prescindir de "Haier" durante este viaje. Trasladó su discurso titulado "Haier en red en la nueva era económica" al "Foro de la Feria de Alta Tecnología", diciendo que una red que abarca electrodomésticos, información, comunicaciones y otros campos, con redes en todo el mundo, está disfrutando plenamente de Se ha formado una nueva era económica con usuarios globales. Zhang Ruimin logró su objetivo y colocó a Haier entre las 500 empresas más importantes del mundo.

Aunque es muy poderoso, publicó un artículo así en su blog... Jaja, no me gusta su narcisismo

Presentación a Zhang Ruimin, director ejecutivo de Haier Group

Zhang Ruimin, hombre, nacionalidad Han, nacido el 5 de enero de 1949 en la ciudad de Laizhou, provincia de Shandong, es economista senior. Recibió un título de MBA de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China. en 1995. Actualmente se desempeña como secretario del Partido, presidente de la junta directiva y director ejecutivo del Grupo Haier.

Zhang Ruimin es representante del 14º, 15º y 16º Congreso Nacional del Partido Comunista de China. En 2001, Zhang Ruimin ganó el título de Miembro Destacado Nacional del Partido Comunista en noviembre de 2002, en el 16º. Congreso Nacional del Partido Comunista de China, En el 16º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, Zhang Ruimin fue honrado como miembro suplente del 16º Comité Central.

En 1984, Zhang Ruimin fue nombrado director de la fábrica de refrigeradores de Qingdao en sustitución del ex subdirector de Qingdao Home Appliances Company. Estableció la idea de una "estrategia de marca famosa", llevó a sus empleados a aprovechar oportunidades, aceleró el desarrollo y creó un milagro de desarrollo desde cero, de pequeño a grande y de débil a fuerte. En los últimos veinte años, Haier Group ha pasado de ser una pequeña fábrica colectiva con un déficit de 1,47 millones de yuanes a ser la marca número uno de China con una facturación global de 101.600 millones de yuanes en 2004, y ha ganado una reputación cada vez más alta en todo el mundo. El 18 de abril se anunció la lista de clasificación "Top 500 World Brands" de 2005, compilada exclusivamente por World Brand Lab. Haier fue una vez más preseleccionada entre las 100 mejores marcas mundiales, ubicándose en el puesto 89. El 30 de agosto de 2005, el Financial Times británico anunció los resultados de una encuesta sobre las "Diez principales marcas de clase mundial de China", y Haier encabezó la lista.

En la práctica de gestión, Zhang Ruimin integró la esencia de la cultura tradicional china con las modernas ideas de gestión occidentales, "eclécticas, innovadoras y únicas", creando una cultura Haier con características chinas y llena de competitividad. Desde el modelo de gestión de la OEC de "Cada día se completa, cada día es alto" hasta la gestión de la cadena de mercado donde todos están orientados al mercado, la innovación continua de Zhang Ruimin en la gestión corporativa ha ganado grandes elogios en los círculos directivos de todo el mundo. Hasta ahora, siete escuelas de negocios, incluidas la Universidad de Harvard y la Universidad del Sur de California en Estados Unidos, la Escuela Internacional de Administración de Lausana en Suiza, el Instituto Europeo de Administración en Francia y la Universidad de Kobe en Japón, han llevado a cabo 16 casos relacionados con fusiones corporativas y gestión financiera. , todos los aspectos de la cultura corporativa, especialmente el caso de la cadena de mercado realizado para Haier por la prestigiosa Escuela Internacional de Administración de Lausana, Suiza, que se ha incluido en el caso de la UE.

En 1997, Zhang Ruimin ganó el "Premio al Logro Empresarial 1997" otorgado por Asia Weekly; en 1999, Zhang Ruimin fue nombrado "los 30 empresarios más prestigiosos del mundo" por el "Financial Times" británico. 26; el 6 de septiembre de 2002, el director ejecutivo Zhang Ruimin ganó el "Premio al Líder Empresarial Destacado Global" y el "Premio al Mejor Donante" establecidos por United Way International. Es el único empresario en China en ganar este honor. En agosto de 2004, la revista estadounidense "Fortune" seleccionó a "Los 25 líderes empresariales más influyentes de Asia". Zhang Ruimin ocupó el sexto lugar, la clasificación más alta entre los empresarios de China continental seleccionados. La versión china de la revista "Fortune" publicada en abril de 2005 presentó "Los 25 líderes empresariales más influyentes de China", ocupando el primer lugar el director ejecutivo Zhang Ruimin.

Zhang Ruimin piensa rápido y tiene conocimientos, y es conocido como un "hombre de negocios confuciano". Su filosofía sobre los logros es: "Ser siempre cauteloso y caminar siempre sobre hielo fino". La cultura Haier que creó inspiró una gran vitalidad entre los 30.000 habitantes de Haier.

El objetivo de Zhang Ruimin es hacer de Haier una marca mundialmente famosa. En 2004, el valor de la marca Haier alcanzó los 61.600 millones de yuanes, ubicándose como la marca número uno de China por segunda vez.

Según los resultados de la última encuesta de EUROMONITOR, una autoridad mundial en investigación y análisis del mercado de consumo, Haier Group ocupa actualmente el cuarto lugar entre los fabricantes mundiales de electrodomésticos según las estadísticas de ventas de la empresa. Según las estadísticas de ventas de marcas, Haier se ha convertido en la segunda marca de electrodomésticos más grande. en el mundo. En noviembre de 2004, el principal medio financiero del mundo, "Financial Times", y las cinco principales firmas contables del mundo, PricewaterhouseCoopers, seleccionaron conjuntamente las empresas más respetadas del mundo en la actualidad. Entre las empresas chinas, Haier sigue siendo la más respetada. Zhang Ruimin y sus colegas han convertido una empresa colectiva en una empresa multinacional de renombre internacional, dando a China una imagen corporativa verdaderamente excelente en el escenario del mercado mundial. Además, todavía están enriqueciendo esta imagen con innovación continua y creando una base sólida para el desarrollo de China. Revitalizar la industria nacional y realizar mayores aportes.