Resumen del trabajo del personal de la oficina tributaria

Resumen del trabajo del personal de la oficina de impuestos

En 20xx, bajo el correcto liderazgo del Buró Provincial y el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, practiqué concienzudamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y siempre nos adherimos a " Con la política de "administrar los impuestos de acuerdo con la ley y gestionar estrictamente los equipos", llevamos a más de 2.500 cuadros y empleados de impuestos estatales en la ciudad a unirse y luchar duro, y completamos con éxito varios tareas durante todo el año. El Departamento Provincial de Personal y la Dirección Provincial de Impuestos del Estado me otorgaron conjuntamente el título de "Trabajador Avanzado del Sistema Tributario Nacional Provincial". Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, trabajé duro principalmente en cuatro aspectos:

1. Fortalecer el aprendizaje y adherirme a la visión original

En mi opinión, el aprendizaje es una responsabilidad política, un estado ideológico y una búsqueda espiritual. En términos de estudio, me centré en tres puntos.

(1) Estudiar teoría y mejorar la alfabetización política e ideológica. Durante el año pasado, siempre puse en primer lugar la mejora de mi propia calidad política, y estudié persistentemente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", y me adherí a la teoría. y la práctica, combinando el aprendizaje de la teoría con la mejora de la capacidad de observar y analizar problemas. En combinación, nos centramos en observar, analizar y resolver problemas desde una perspectiva política y general junto con el trabajo real de la tributación nacional, hacemos un bien; trabajo en ingresos organizacionales, reforma fiscal, gestión de cuadros y otras tareas junto con el fortalecimiento del concepto de espíritu de partido, transformando la perspectiva mundial y la vida Combinando conceptos y valores para mejorar la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración;

(2) Estudiar negocios y mejorar las capacidades de práctica tributaria. Como cuadro dirigente de la Oficina Municipal de Impuestos Nacionales, la familiaridad con las políticas y leyes tributarias son habilidades básicas esenciales. Para mejorar mi nivel profesional, trabajé duro para estudiar el negocio de los impuestos. Cuando encontré problemas políticos difíciles en el trabajo, rápidamente pedí instrucciones a mis superiores y consulté las opiniones de algunos camaradas familiares y experimentados a mi alrededor para mejorar constantemente las decisiones laborales. y reducir los errores laborales. Al mismo tiempo, me mantengo conscientemente al día con las exigencias de los tiempos, tomo la iniciativa en el aprendizaje y dominio de las técnicas de operación de computadoras, la aplicación de sistemas de automatización de oficinas y la comprensión de los conocimientos relevantes del "Proyecto Golden Tax", en el que también incursiono ampliamente. conocimientos en economía, derecho, administración, historia y otras disciplinas, ampliando constantemente mis horizontes y enriqueciendo mis conocimientos. Acumular conocimientos y sentar una base sólida de calidad.

(3) Conectar con la realidad y mejorar la situación general. Realizar una investigación de base en profundidad y encontrar respuestas en la práctica es una forma eficaz de mejorar los niveles de liderazgo. Durante el año pasado, pasé casi la mitad de mi tiempo trabajando a nivel de base cada mes y realicé investigaciones e investigaciones profundas y detalladas sobre temas como el trabajo de ingresos organizacionales, la construcción de informatización y la construcción de estilos de trabajo del estado de base. unidades tributarias y servicios tributarios. Sobre la base de la plena comprensión de información de primera mano, "Reflexiones sobre diversos temas en la construcción de la información tributaria", "Situación actual y contramedidas en la construcción del estilo del Departamento Nacional de Tributación" y "Enfoque en la implementación del Se conformó el "Pensamiento Tripartito en el Departamento de Tributación Nacional" y otros artículos de investigación, y todos ellos se transformaron rápidamente en ideas de trabajo y prácticas laborales orientadas.

2. Cumplir con mis deberes y trabajar duro

Como "líder del primer equipo", presto atención a las principales contradicciones, me hago cargo de la situación general, coordino todas las partes , busque la verdad, sea pragmático y trabaje duro.

(1) Céntrate en los puntos clave y trabaja duro. En particular, hago hincapié en los "cinco fortalecimientos", es decir, fortalecer la aplicación de la ley en torno a los ingresos organizacionales; fortalecer la capacitación en torno a la construcción de información; fortalecer las inspecciones en torno a la aplicación de las leyes tributarias; fortalecer la supervisión en torno a la creación de organizaciones y fortalecer la gestión en torno al desarrollo de servicios; En particular, en respuesta a las cuestiones críticas de "dificultad para hacer cumplir la ley, dificultad para depositar impuestos en el tesoro y dificultad para completar tareas", solicito a los departamentos tributarios nacionales de todos los niveles que lleven a cabo diversas inspecciones fiscales en todo el país. proceso de ingresos organizacionales, de modo que se cobren todas las cuentas por cobrar y no se paguen impuestos. La prohibición de la recaudación ha fortalecido la línea de defensa de la recaudación y la administración, ha promovido políticas vigentes y ha promovido el crecimiento de los ingresos tributarios. Al mismo tiempo, me concentré en coordinar la relación con los comités del partido, los gobiernos en todos los niveles y los departamentos funcionales como los bancos y las finanzas. Coordiné la recaudación de impuestos al tesoro muchas veces, digiriendo casi 40 millones de yuanes en recaudaciones falsas a lo largo de los años. y mejorar la calidad de los ingresos fiscales nacionales de la ciudad.

(2) Ser bueno captando ejemplos y buscando resultados prácticos. Usar modelos para guiar la situación general es una idea de trabajo a la que me he adherido durante mucho tiempo. Doy gran importancia al descubrimiento y cultivo de modelos específicos, y tengo el efecto de "encender una lámpara e iluminar un área grande".

Por ejemplo, para hacer frente a los problemas del abuso de poder y la aplicación aleatoria de la ley, hemos establecido un modelo para que los condados implementen los "cuatro sistemas" de aplicación de la ley tributaria para hacer frente a la situación de los grandes impuestos individuales; lagunas jurídicas, se requiere que una oficina del condado (ciudad) resuma e implemente un método único de gestión de impuestos individuales. En vista del hecho de que la gestión de las sucursales de base es dispersa y flexible, organizaremos actividades de competencia para crear una "sucursal modelo de base". oficinas" en toda la ciudad; ante la situación actual del team building, realizaremos "Cinco Buenos Equipos", "Directores Excelentes", "Cinco Series de Expertos", La actividad de selección "Trabajadores Avanzados" lanzó un grupo de avanzados modelos y organizó cerca de 10 reuniones in situ para promover la experiencia laboral de los modelos avanzados de manera oportuna, ejerciendo un efecto de demostración típico y promoviendo mejor el trabajo realizado en general.

(3) Supervisar y supervisar estrictamente para lograr resultados reales. Lo más importante es la implementación, la clave para la implementación está en el liderazgo y la clave es la supervisión. Sobre esta base, presidí varias reuniones de la organización del buró del partido para estudiar y formular los "Métodos anuales de evaluación integral para el trabajo tributario nacional de la ciudad", establecí un grupo especial de liderazgo para el trabajo de evaluación, conmigo mismo como líder del equipo, y utilicé los resultados de la evaluación como elogios de la evaluación de fin de año, La base principal para implementar recompensas y castigos. Al mismo tiempo, un equipo de personas del grupo del partido de la oficina tiene una clara división del trabajo, a cada uno de los cuales se le asigna un trabajo y es responsable de supervisar el desarrollo de diversos trabajos en 1 o 2 oficinas del condado (ciudad). Gracias a una fuerte supervisión y una evaluación exhaustiva, todos los objetivos de trabajo a lo largo del año se lograron con éxito. La calidad de los ingresos tributarios nacionales ha mejorado constantemente, se ha acelerado la construcción general de la informatización tributaria, la reforma de la "Trinidad" se ha implementado firmemente, el orden tributario ha mejorado significativamente y la construcción de la civilización espiritual ha logrado resultados fructíferos. El sistema tributario nacional de la ciudad se ha integrado en un "sistema civilizado provincial", y la oficina municipal ha sido aprobada sucesivamente por el Departamento Provincial de Personal. La Oficina Provincial de Impuestos del Estado fue calificada como "Colectivo Avanzado en el Sistema Tributario Nacional de la Provincia". " y fue calificado como "Colectivo Avanzado en el Sistema Tributario Nacional" por el Ministerio de Personal y la Administración Estatal de Tributación.

3. Concentrar esfuerzos, unir y cooperar

La unidad es la fuente de la eficacia combativa de un equipo de liderazgo. Durante el año pasado, persistí en utilizar la sabiduría colectiva de los miembros del equipo para completar diversas tareas. Se han logrado tres puntos principales:

(1) Adherirse a los "tres líderes"; en segundo lugar, reunir la sabiduría de un grupo de personas, tomar la iniciativa en adherirse a la implementación del centralismo democrático. y organizar el trabajo y el personal importantes, los fondos de infraestructura y los ingresos. Las cuestiones importantes como la planificación y la distribución estarán sujetas a la discusión colectiva por parte del grupo del partido y a la toma de decisiones democrática. En segundo lugar, tomaré la iniciativa en el desempeño de mis funciones y me concentraré en "crear". ideas y utilizar cuadros" para comprender las tareas principales y los problemas más importantes. El tercero es tomar la iniciativa en la adhesión al sistema de reuniones de la vida democrática, celebrar reuniones periódicas de los grupos del partido sobre la vida democrática, llevar a cabo críticas y autocríticas, tratarnos a nosotros mismos correctamente, tratar correctamente a los demás, tratar correctamente las diferentes opiniones y tratar correctamente los errores laborales, movilizando así plenamente el entusiasmo de un grupo de personas

(2) Adherirse a las "tres tensiones" y concentrar los esfuerzos de un grupo. Primero, poner la causa del partido y los intereses de la gente en primer lugar. Usar metas ambiciosas para inspirar a los miembros del equipo, usar causas nobles para inspirar a los miembros del equipo, hacer que todos piensen en un solo lugar, trabajen duro y juntos. es abandonar el concepto de "paternidad" y ser correcto manejar la relación entre liderazgo colectivo y responsabilidad individual, colocar a las personas bajo un liderazgo colectivo y ser capaz de escuchar y distinguir entre diferentes opiniones en el equipo. en apoyarse unos a otros sin competir por el poder y confiar unos en otros, respetarse sin ser difíciles, entenderse sin enfadarse, cuidarse unos a otros sin ser fríos, apoyarse unos a otros sin intentar debilitarse mutuamente. cooperar entre sí sin retroceder, ventilarse sin bloquearse, criticarse sin celos, supervisarse sin protegerse de las deficiencias de los demás

(3) Adherirse a las "tres liberaciones" para formar. un equipo de personas, es decir, ser digno de confianza, dejarse llevar y ser honesto con los miembros del equipo, lo que significa ser honesto entre sí y tratarse con sinceridad, respetarse, confiar unos en otros, tolerarse unos a otros. y apoyarse mutuamente. "Dejar ir" y otorgar al diputado la misma cantidad de poder que las responsabilidades, a fin de lograr la división científica del trabajo, la combinación optimizada y la autorización razonable de las responsabilidades del diputado para garantizar la compatibilidad y complementariedad de la gestión del personal. ventajas Tratar de comprender y orientar tanto como sea posible y criticar menos e interferir menos en los asuntos dentro del ámbito de las responsabilidades del diputado. "Poner al diputado en el lugar correcto" significa aprovechar verdaderamente sus puntos fuertes y evitar errores innecesarios. Sus deficiencias son hacer que permanezcan en sus posiciones y se dediquen a sus propios asuntos, de modo que desempeñen el papel de miembros individuales y la eficacia general del equipo.

4. Mantenga el propósito en mente y sea diligente y honesto

Siempre tengo mi propósito en mente, soy diligente y honesto, y uso la fuerza de mi propia personalidad para establecer prestigio de liderazgo y lograr metas laborales.

(1) Ser estricto. conmigo mismo y basarme en la moralidad.

Para los superiores, salvaguardo decididamente la autoridad de los superiores, garantizo el buen flujo de las órdenes gubernamentales, implemento prohibiciones e implemento diversos acuerdos de trabajo de los superiores; para los subordinados, tengo presente el propósito de servir al pueblo, mantengo relaciones estrechas con los cuadros y; trabajadores, servir a las bases y brindar más servicios a los cuadros y trabajadores Hacer cosas prácticas, tener requisitos estrictos para uno mismo, fortalecer conscientemente la formación del espíritu de partido, ser desinteresado, sincero, ser una persona recta, hacer las cosas con los pies en la tierra. haga su trabajo con integridad.

(2) Practícalo personalmente y construye tu carrera con diligencia. Primero, concéntrese en la planificación general. El trabajo mensual se determina a través de la reunión de la oficina del director y la reunión de asuntos de la oficina, de modo que quede claro cuántas cosas se deben hacer cada mes, en qué se debe enfocar, en qué se debe enfocar, en qué se debe enfocar y en qué se debe centrado en. Una vez determinados los asuntos, concéntrese en verificar según el progreso y supervisar la implementación de los puntos clave que sean insuficientes. En segundo lugar, debemos centrarnos en la división del trabajo y la responsabilidad, adherirnos al sistema de división del trabajo y responsabilidad escalonada bajo un liderazgo colectivo, aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad de los miembros del equipo y los cuadros de todos los niveles, liberarnos de asuntos tediosos y Concéntrese en pensar en cosas importantes y captarlas. En tercer lugar, implementar el "método de trabajo con caracteres?", donde el trabajo se dirige a la primera línea, las tareas se implementan en la primera línea, los problemas se resuelven en la primera línea y las experiencias se resumen en la primera línea. Se ha formado un buen estilo de "empezar desde el principio".

(3) Sea honesto y autodisciplinado, y sea honesto y prestigio. Durante el año pasado, regulé conscientemente mis palabras y acciones en estricta conformidad con la "Constitución del Partido" y el "Código de Integridad". Tomé la iniciativa en hacer lo que pedí a otros que hicieran y resueltamente no hice lo que hice. he prohibido a otros hacer. Debo ser respetuoso de mí mismo, autoexaminarme y autocontrolarme en todo, automotivarme, usar mis palabras y hechos para inspirar e impulsar a las personas, y desempeñar un papel ejemplar como "líder de". el equipo". Por ejemplo, asuntos importantes como el nombramiento y despido de personal relacionados con la reforma institucional, el reclutamiento de técnicos en informática por parte de la oficina municipal para la sociedad y la selección de cuadros jóvenes del nivel de base, etc., se lo entregaré al partido de la oficina. reunión de grupo para el estudio colectivo y la toma de decisiones democráticas, y los resultados se harán públicos y se mostrarán en todo el sistema, se implementó la "operación bajo el sol" y el público respondió bien en general.

Resumiendo mi estudio personal, pensamiento, trabajo, liderazgo e integridad durante el año pasado, siento profundamente que todavía necesito continuar trabajando duro en algunos aspectos, principalmente porque mi conciencia de innovación personal debe ser Mejorar aún más, y mi nivel de toma de decisiones de liderazgo aún necesita mejorarse aún más, el estudio del grupo central del partido debe fortalecerse aún más y la implementación del sistema de gestión de la agencia debe ser más estricta.

En el nuevo año, me centraré en el estudio político y mejoraré el nivel de teoría política y la toma de decisiones de liderazgo: me centraré en la formación de equipos y mejoraré la eficacia general del combate del equipo; me centraré en la creación de agencia y; rectificar el estilo de trabajo de la agencia, establecer una buena imagen, asegurar la finalización exitosa de diversas tareas laborales durante todo el año y hacer nuevas contribuciones para promover el desarrollo de la industria tributaria nacional de la ciudad, promoviendo la construcción económica y el progreso social de la ciudad.

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