¿Cuáles son algunas reglas y regulaciones en la oficina?

1. Código de conducta del empleado: respetar la ley, amar al colectivo, obedecer las órdenes, ser estricto en la disciplina, prestar atención a la apariencia, ser educado, prestar atención a la higiene, respetar a los clientes, mantener la confidencialidad, mantenga la integridad y sea diligente y ahorrativo.

2. Normas de gestión: No faltar al trabajo, no hacer cosas ajenas al trabajo, no llegar tarde y salir temprano.

3. Sistema de gestión de asistencia: la disciplina de asistencia debe implementarse estrictamente, deben formularse métodos de implementación específicos y la asistencia de los empleados al trabajo debe realizarse de manera efectiva. Aquellos que a menudo llegan tarde al trabajo, salen temprano y faltan al trabajo deben registrar cuidadosamente su asistencia, y aquellos que no demuestran su asistencia y tienen falta de disciplina deben ser criticados, educados y pedirles que hagan correcciones.

4. Normas de gestión de artículos: Cada departamento debe recibir y utilizar material de oficina con base en el principio de economía y designar personal dedicado a la gestión de material de oficina.

5. Uso del sello: El sello debe ser conservado por una persona dedicada, y se debe emitir un aviso de activación con anticipación antes de que se active el sello, indicando la fecha de activación, la unidad emisora ​​y el alcance de uso.

6. Normativa en materia de hostelería y restauración: Cabe señalar que las partidas de gastos de recepción son coherentes con el objeto y finalidad de la misma. Los gastos de recepción deben basarse en el principio de mínimo gasto y máximo resultado, recepción razonable y uso eficaz de los fondos.