Medidas de Implementación para Mejorar el Sistema Básico de Seguro de Pensiones para los Empleados de las Empresas

Medidas de implementación del seguro de pensión básico para empleados de empresas en Chongqing

Con el fin de establecer un sistema de seguro de pensión básico unificado, estandarizado y completo para los empleados de empresas en nuestra ciudad y proteger los beneficios básicos vida de los jubilados, según la "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" (Guofa [1997] Nº 26), el "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social" (Estado Orden del Consejo Nº 259) y la "Decisión del Consejo de Estado sobre la aplicación de un sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" "Aviso sobre cuestiones relativas a la transferencia de la coordinación de niveles y la coordinación industrial a la gestión local" (Guofa [1998] Nº 28 ). En base a la situación real de esta ciudad, estas medidas de implementación están especialmente formuladas.

1. Objetivos y principios básicos de la reforma

(1) Establecer un sistema económico de mercado socialista que se adapte a los requisitos del sistema de economía de mercado socialista y sea aplicable a los empleados de diversas empresas urbanas. y trabajadores individuales, con múltiples fuentes de fondos, Un sistema de seguro de pensiones que es independiente de las empresas y tiene métodos de seguridad multinivel, mancomunidad social y cuentas personales, derechos y obligaciones correspondientes, y gestión y servicios socializados.

(2) El seguro de pensiones de los empleados de la empresa debe implementar los principios de combinar la asistencia social mutua con la autoprotección, combinar la equidad con la eficiencia y separar la gestión administrativa y la gestión de fondos. El nivel de protección debe ser coherente con el. Nivel de desarrollo económico de la ciudad y adecuado para todos los aspectos de la resistencia.

(3) Para mejorar continuamente las vidas de los jubilados con desarrollo económico y social y reflejar el principio de combinar justicia y eficiencia y las diferencias en los beneficios económicos de las empresas, las empresas deben desarrollarse bajo la guía de Las políticas nacionales complementan el seguro de pensiones y alientan a las personas a solicitar un seguro de pensiones de ahorro.

II. Ámbito de implementación

(1) Varias empresas urbanas dentro de la región administrativa de esta ciudad (en adelante denominadas colectivamente empresas) y sus empleados que tienen relaciones laborales con ellas ( en adelante denominados colectivamente empleados) y Trabajadores autónomos urbanos (en adelante denominados colectivamente trabajadores autónomos).

(2) Personal jubilado de la empresa.

(3) Si el estado tiene otras disposiciones, dichas disposiciones prevalecerán.

3. Pago de las primas del seguro de pensión básico

(1) Para las empresas que hayan participado en la coordinación municipal, la agencia local de seguro social determinará el pago en función del salario mensual promedio de los empleados de la empresa en el año anterior. En cuanto a los salarios, las empresas pagan primas del seguro de pensiones básico a una tasa promedio del 24% sobre la base de los salarios totales aprobados. La tasa de pago específica de cada empresa será revisada por la agencia municipal de seguro social dentro de un rango del 20% al 28% sobre la base de la carga real de la empresa, y luego se informará a la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social para su aprobación. A medida que aumenta la proporción de contribuciones individuales, la proporción de contribuciones corporativas cae gradualmente hasta el 20%.

Para las empresas que aún no hayan participado en la coordinación municipal, el gobierno popular del distrito o condado (condado o ciudad autónoma) donde estén ubicadas determinará la proporción de pago de acuerdo con el principio de " la percepción se basa en los gastos, con un ligero saldo", y se determinará con base en el salario total de los empleados. Base de pago.

(2) Los empleados individuales pagarán primas de seguro de pensión básico basadas en su salario mensual promedio del año anterior, a partir del 1 de enero de 2000, a una tasa del 5%, y posteriormente aumentarán en 1 punto porcentual. cada dos años, y al final llegando a pagar el 8% de mi salario. Las primas del seguro de pensiones básico pagadas por los empleados individuales serán retenidas y pagadas por la empresa del salario del empleado.

Si el salario mensual promedio de los empleados es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad el año pasado anunciado por la Oficina Municipal de Estadísticas, se utilizará el 60% para calcular el salario base de pago. Si el salario promedio mensual de los empleados de la ciudad excede el 300% del año anterior, el exceso no se incluirá en la base salarial para el pago.

(3) Los trabajadores individuales pagarán primas del seguro de pensión básico al 18% de la base de pago.

Para los empleados empleados en hogares industriales y comerciales individuales, tanto el empleador como el empleado*** pagarán primas del seguro de pensión básico al 18% de la base de pago. Entre ellas, la proporción de las primas del seguro de pensión básico. pagado por los empleados individualmente es el mismo que el de los empleados.

La base de pago es del 60 % al 300 % del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior.

(4) Las primas del seguro de pensión básico pagaderas por empresas, empleados y trabajadores autónomos serán recaudadas mensualmente por el departamento fiscal local.

A las empresas y empleados que estén en mora con las primas del seguro de pensión básico, además de pagar el monto vencido y los intereses de la cuenta personal dentro del plazo, también se les cobrará una multa por pago atrasado del 2 ‰ del monto vencido. cantidad diaria a partir de la fecha de atraso. Todos los gastos de demora se incorporan al fondo básico del seguro de pensiones y los gastos de pago se pagan con cargo a los fondos propios de la empresa.

Cuando los trabajadores autónomos devuelven las primas del seguro de pensión básico, deben devolver los intereses de su cuenta personal de acuerdo con las normas.

(5) Las primas del seguro de pensiones básico pagadas por empresas y hogares industriales y comerciales individuales se incluyen en los gastos administrativos y se desembolsan antes de impuestos.

Las primas del seguro de pensiones básico pagadas por particulares no están sujetas al impuesto sobre la renta de las personas físicas.

(6) Las primas del seguro de pensión básico no se reducirán ni reducirán.

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