El contenido específico del Anuncio de 2011 para la contratación de funcionarios públicos en los exámenes de agencias gubernamentales de todos los niveles en Hangzhou

Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

En 2011, las agencias de todos los niveles de la ciudad planean realizar exámenes para contratar a 1.664 funcionarios públicos. De ellos, 707 fueron contratados por agencias de nivel municipal, 763 por agencias de distrito y condado (ciudad) y 194 por agencias de nivel municipal. Las unidades de contratación específicas, los puestos, el número de personas y las calificaciones de las solicitudes se pueden encontrar en el siguiente sitio web:

Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang

Red de exámenes de funcionarios públicos de Zhejiang

Red gubernamental de Hangzhou en China

Red de personal y talentos de Hangzhou

Red de talentos de Hangzhou

Red de capacitación para exámenes de Hangzhou

Alcance, objetos y condiciones de contratación

(1) Alcance y objetos de la contratación

1. El alcance y los objetivos del reclutamiento de órganos en todos los niveles en la ciudad de Hangzhou son:

(1) Aquellos que tienen la ciudad de Hangzhou (incluidos el distrito de Xiaoshan, el distrito de Yuhang, la ciudad de Lin'an, la ciudad de Jiande, la ciudad de Fuyang, Condado de Chun'an y condado de Tonglu, lo mismo a continuación) personas con residencia permanente (basado en 2011:p>

(2) Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Zhejiang en 2011.

(3) Estudiantes de tiempo completo en Zhejiang 2011 recién graduados de universidades y colegios ordinarios fuera de la provincia (4) No hay límite de residencia para aquellos que se han graduado de escuelas de posgrado y tienen una maestría o superior ( los certificados de graduación y los certificados de grado deben obtenerse antes del 30 de septiembre de 2011).

(5) Los graduados universitarios de tiempo completo de 2011 de colegios y universidades regulares que se especializaron en derecho no están restringidos por su lugar. de origen al postularse para puestos de jueces y fiscales. La lista se puede consultar iniciando sesión en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública Provincial de Zhejiang.

Aquellos que postulan para puestos en agencias a nivel municipal que prestan servicios en proyectos de base. También debe cumplir una de las siguientes condiciones: ① Participar en la “Selección y Reclutamiento” de la provincia de Zhejiang. Personas que hayan trabajado en aldeas (comunidades) para "graduados universitarios" (denominados "estudiantes universitarios" como funcionarios de aldea") durante al menos 2 años y que hayan aprobado evaluaciones anuales a lo largo de los años ② Participar en el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" y el "Programa Subdesarrollado de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" de la provincia de Zhejiang (denominados los "Dos Planes") personal que haber completado el período de servicio, aprobado la evaluación y tener más de 2 años de experiencia laboral de base ①② Aquellos que ya no ocupan puestos de servicio han disfrutado de la política de admisiones específicas desde 2011. El período es de 5 años

<. p>2. El alcance y el objetivo de la contratación de personal de proyectos de base a nivel de distrito y condado (ciudad) son: dentro de la región administrativa de la ciudad de Hangzhou, aquellos que hayan trabajado durante 2 años en las aldeas (comunidades). evaluación anual en años anteriores y todavía están trabajando en la aldea (comunidad)

El alcance y objetivo del reclutamiento de personal de proyectos de base por parte de las agencias del municipio (calle) son: administración de distrito, condado (ciudad). área, seleccionar y reclutar personas que hayan servido en la aldea (comunidad) durante dos años, hayan aprobado la evaluación anual en años anteriores y todavía estén trabajando en la aldea (comunidad)

3. alcance del reclutamiento de cuadros destacados de la aldea por parte de las agencias municipales. El objetivo es: aquellos que han servido de manera continua durante más de dos años en la organización del partido de la aldea y en el comité de la aldea (en lo sucesivo, los "dos comités") en el área administrativa de. ​​el distrito, condado (ciudad) donde están ubicados los miembros actuales de los "dos comités" de la aldea y superiores. Para aquellos que han servido durante más de tres años consecutivos, su tiempo como cuadro de la aldea mientras estudiaban en la escuela de tiempo completo; no se puede contar como su tiempo en el cargo.

4. Las agencias del subdistrito del distrito de Shangcheng y del distrito de Xiacheng están reclutando cuadros comunitarios destacados. El alcance y los objetivos son: personas que hayan servido continuamente durante más de 2 años. años en las organizaciones partidarias comunitarias y comités vecinales (en adelante los "dos comités") en el área administrativa del distrito

5. menos de 5 años (incluido el período de prueba), el personal militar activo, los graduados que no sean de 2011 que estudien en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse, y los graduados que no sean de 2011 que estudien a tiempo completo en colegios y universidades no pueden postularse. Los estudiantes de secundaria, licenciatura o posgrado no pueden postularse para el examen con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.

Personas que han sido sancionadas por delitos, personas que han sido despedidos de cargos públicos, personas que fueron despedidos como funcionarios por menos de 5 años, son encontradas por haber hecho trampa o cometido fraude en la contratación de la función pública. y todavía están Las personas a las que no se les permite postularse para el examen de servicio civil, así como las personas que, en otras circunstancias, tienen prohibido por ley trabajar como funcionarios públicos, no pueden postularse.

Cuadros de aldea (comunidad) que han sido castigados mientras servían como miembros de los "dos comités" de la aldea (comunidad) o superior, o que fueron responsables de accidentes graves en la aldea (comunidad) mientras servían Al igual que los puestos mencionados anteriormente, no pueden postularse para el examen municipal los puestos que las agencias gubernamentales contratan para cuadros destacados de las aldeas y las agencias de subdistrito reclutan para cuadros comunitarios destacados con carácter piloto.

El personal que se encuentre en una de las nueve situaciones estipuladas en el artículo 12 de las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58) no es apto para postularse para diversos puestos en agencias gubernamentales; aquellos que se encuentren en una de las trece situaciones estipuladas en el artículo 10 de las "Reglas de implementación para la investigación y revisión política del reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública provincial de Zhejiang (). Juicio)" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2008] No. 60), no es adecuado postularse para la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública, el Sistema Forestal y la Unidad de Reeducación Penitenciaria a través del Trabajo.

Los solicitantes no podrán postularse para puestos en los que los funcionarios de la agencia de contratación tengan las circunstancias de elusión enumeradas en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.

(2) Condiciones de contratación

Además de las condiciones básicas previstas en la Ley de la Función Pública y las calificaciones requeridas para el puesto solicitado, así como el cumplimiento de los requisitos de alcance y objetivos Para la contratación antes mencionada, los solicitantes deberán cumplir además las siguientes condiciones:

1. Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 4 de enero de 1975 y el 4 de enero de 1993), recién graduados de una carrera universitaria completa. El tiempo universitario con título de maestría o superior en 2011 (edad no laboral) se reduce a menores de 40 años (nacidos después del 4 de enero de 1970).

2. Debe tener el título académico correspondiente reconocido por el país como se requiere para postular a cada puesto.

3. Otros requisitos

(1) Quienes soliciten puestos jurídicos en tribunales y fiscalías de todos los niveles deben tener una licenciatura en derecho o superior en la secuencia de educación nacional. Quienes postulen a puestos de jueces y fiscales deben aprobar el examen judicial nacional y obtener certificados de calificación profesional jurídica Clase A o B. También pueden postularse quienes rindieron el Examen Judicial Nacional de 2010 y obtuvieron la calificación aprobatoria.

(2) Quienes postulen a cargos de policía popular en los sistemas de seguridad pública, forestal, juzgados, fiscalías y unidades de educación laboral penitenciaria deberán tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 4 de enero de 1980 y enero 4, 1993). Excepto aquellos que postulan para la unidad de educación laboral penitenciaria, el resto del personal debe someterse a una prueba de aptitud física. Cada uno de los cuatro elementos de la prueba de aptitud física debe obtener 45 puntos o más (hombres: 10 m × 4 ida y vuelta ≤ 128, de pie). salto ≥2,08m, Pull-ups ≥ 7, 1000 metros ≤ 4'20; mujeres: 10m×4 ida y vuelta ≤ 138, salto de longitud de pie ≥ 1,38 metros, abdominales ≥ 20, 800 metros ≤ 4'15).

(3) Las autoridades municipales reclutan cuadros destacados de la aldea, y aquellos que sirven como "dos comités" de la aldea deben tener entre 18 y 40 años (nacidos entre el 4 de enero de 1970 y el 4 de enero de 1993). una escuela secundaria técnica reconocida a nivel nacional, título de escuela secundaria o superior. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 4 de enero de 1975 y el 4 de enero de 1993) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

El programa piloto del gobierno del subdistrito recluta cuadros comunitarios destacados que tengan entre 18 y 40 años (nacidos entre el 4 de enero de 1970 y el 4 de enero de 1993) y tengan un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

(4) Los "más de 2 años de experiencia laboral de base" requeridos para algunos puestos de contratación se refieren a aquellos que trabajan en diversas empresas e instituciones y otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y de primera línea de producción, áreas rurales, y niveles de condado (inclusive) Trabajar en las siguientes agencias gubernamentales y del partido, o haber servido en unidades por debajo del regimiento militar (incluido), trabajo por cuenta propia o trabajo por cuenta propia durante más de 2 años. El tiempo que los estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” y otro personal de proyectos de base dediquen a servir a nivel de base se incluirá en su experiencia laboral de base. Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras se estudia en la escuela a tiempo completo no puede considerarse una experiencia laboral de base.

(5) Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación durante la revisión de calificaciones previa a la entrevista. Los aprendices comisionados deben proporcionar prueba escrita de que el encargo; la unidad de capacitación acepta postularse.

Pueden postularse aquellos que hayan aprobado el examen de autoestudio de educación superior, el examen académico de educación superior para adultos y hayan obtenido un diploma antes del 28 de febrero de 2011 y cumplan con las calificaciones laborales.

(6) La experiencia laboral, tiempo de servicio, antigüedad, etc. que intervienen en esta contratación se computarán a partir del 4 de enero de 2011.

Método de contratación

Todos los niveles de las agencias gubernamentales de nuestra ciudad reclutan candidatos en función de sus puestos. De conformidad con las disposiciones de las "Medidas de aplicación para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] Nº 170), el trabajo de contratación y examen lo organizan y ejecutan los departamentos de personal de las organizaciones de todos los niveles en colaboración con las agencias de contratación.

Procedimientos de solicitud

(1) Las agencias de todos los niveles reclutan al público y utilizan el registro en línea:

1 Registro y registro

Hora: 0:00 del 4 de enero de 2011 - 24:00 del 10 de enero de 2011.

Sitio web: (Sistema de contratación y examen de la función pública provincial de Zhejiang).

Después de que los candidatos registran su información personal en línea, seleccionan un puesto para registrarse y ya no se aceptarán registros vencidos.

Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar y los solicitantes podrán cambiar el puesto al que postulan. La autoridad de la función pública provincial anunciará el número de solicitantes para cada puesto en la provincia al día anterior, el 7 y 11 de enero de 2011, respectivamente, en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública Provincial de Zhejiang.

2. Revisión preliminar de calificaciones

Horario: 0:00 horas del 11 de enero de 2011 a 24:00 horas del 16 de enero de 2011.

La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las calificaciones para los puestos finalmente seleccionados por los solicitantes, y se darán razones a aquellos que no pasen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.

3. Consulta y regístrate nuevamente

Hora: 0:00 horas del 17 de enero de 2011 - 17:00 horas del 20 de enero de 2011.

Los solicitantes que se hayan registrado pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Aquellos que aprueben la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos; aquellos que no puedan postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones se completarán dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite para la revisión preliminar. Son las 12:00 horas del 21 de enero de 2011.

4. Confirmación de pago

Hora: 9:00 horas del 23 de enero de 2011 - 17:00 horas del 27 de enero de 2011.

Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.

Aquellos que posean todas las tarjetas bancarias del Industrial and Commercial Bank of China, así como del Agriculture Bank of China, China Construction Bank, China Merchants Bank, Shanghai Pudong Development Bank, China Minsheng Bank, China Everbright Bank, El Banco de Desarrollo de Shenzhen, las tarjetas bancarias del Banco de Desarrollo de Guangdong y el Banco Industrial se pueden pagar a través de la banca en línea o mediante Alipay.

5. Descargar e imprimir el boleto de admisión

Hora: 9:00 horas del 5 de marzo de 2011 - 24:00 horas del 13 de marzo de 2011.

Aquellos que hayan completado la confirmación del pago deben iniciar sesión en el Sistema de Reclutamiento y Examen del Servicio Civil Provincial de Zhejiang, descargar e imprimir el boleto de admisión.

(2) Las agencias del municipio (subdistrito) reclutan cuadros destacados de la aldea (comunidad) a través de recomendaciones organizativas y registro en el sitio:

1. Hora: 17 de enero - 21 de enero de 2011. Los cuadros calificados de la aldea (comunidad) deben poseer el "Formulario de recomendación de registro para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos del municipio (calle) de cuadros destacados de la aldea (comunidad)" emitido por el comité del partido (comité de trabajo del partido) del municipio (subdistrito) y sus tarjetas de identificación. , certificados académicos y recientes Tome dos fotografías de rostro completo de 1 pulgada sin sombrero, regístrese en el lugar designado por el departamento de personal de la organización local y realice una revisión de calificación. Aquellos que aprueben el examen pagarán la tarifa del examen.

2. Recibir el boleto de admisión. Hora: 10 de marzo al 11 de marzo de 2011. Quienes hayan pagado la tarifa deberán acudir al lugar designado por el departamento de personal de la organización local para recoger sus entradas.

Las materias y tiempo de la prueba escrita

La prueba escrita está unificada por provincia, y la puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

Los temas para el reclutamiento de agencias gubernamentales en todos los niveles de la ciudad (excepto el reclutamiento de cuadros aldeanos destacados por agencias municipales y el reclutamiento piloto de cuadros comunitarios destacados por agencias subdistritales) son "Solicitud Teoría” y “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa” (Prueba A).

Las materias reclutadas por el gobierno municipal para los cuadros aldeanos destacados son "Conocimientos del trabajo agrícola y rural" y "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (prueba B); Las pruebas piloto para cuadros comunitarios destacados son “Teoría de Aplicación”, “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” (Tomo B).

Los aspirantes a Policía Popular en Seguridad Pública, Sistemas Forestales y Reeducación Penitenciaria a través de Unidades Laborales deben realizar una prueba adicional denominada "Evaluación Psicológica". Los resultados de la prueba no se convierten en puntuaciones y no se incluyen en la evaluación. puntuación de la prueba escrita. Solo determina si se cumplen o no los estándares. Aquellos que no cumplan con los estándares no podrán participar en la entrevista.

Horario de prueba escrita y materias:

13 de marzo de 2011: 9:00-11:30 “Teoría de Aplicación” o “Conocimientos del Trabajo Agrario y Rural”

Tarde: 1:30-3:30 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Prueba A o B)

4:10-5:00 "Evaluación Psicológica" (limitada a solicitantes de seguridad pública y silvicultura). sistemas

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Policías populares en unidades de reeducación laboral penitenciaria)

Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y cédula de identidad válida y realizar el examen en el horario y lugar especificados en la boleto de admisión.

El alcance de este examen se basa en el "Programa de estudios del examen de servicio civil de 2011 de la provincia de Zhejiang". Para conocer el contenido del examen escrito, consulte el "Libro de texto completo del examen de servicio civil de Zhejiang". El "Plan de estudios del examen" se puede ver y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.

Suma puntos y demarca la línea de puntuación aprobatoria para la puntuación total de la prueba escrita

Después de la prueba escrita, para aquellos que actualmente sirven como "dos comités" de la aldea y solicitan el municipio puestos del gobierno para cuadros destacados de la aldea, los puntajes de las pruebas escritas serán (la política preferencial es sumar 5 puntos (la suma de los puntajes originales de las dos materias) y no se aplicarán puntos adicionales al resto del personal.

El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil demarcan uniformemente la línea de puntuación aprobatoria para el examen escrito general.

Determinar los candidatos para la prueba de aptitud física y la entrevista

La agencia de contratación determinará la prueba de aptitud física y entrevistará a los candidatos en función de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los candidatos para el puesto de contratación. entre los que han superado la prueba escrita, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según la proporción prescrita por los sujetos de la entrevista. El plan de reclutamiento determinará la entrevista de los candidatos en una proporción de 1:3 para puestos con 2 o menos personas, y 1:2 para puestos con 3 o más personas.

Para puestos contratados por agencias municipales (subdistritales) para personal de proyectos de servicios de base y cuadros destacados de aldea, y para puestos contratados por agencias subdistritales para el reclutamiento piloto de cuadros comunitarios destacados, los candidatos para la entrevista se determinarán en un proporción de 1:3.

El plan de reclutamiento para los cargos de policía popular en los sistemas de seguridad pública, forestal, juzgados y fiscalías determinará los objetos de prueba de aptitud física en una proporción de 1:5 para 4 o menos personas, y 1:4 para aquellos con 5 o más personas. Los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de entrevista prescrita entre aquellos que hayan superado la prueba de aptitud física. Si los candidatos preseleccionados se dan por vencidos o no participan en la prueba de aptitud física en el momento y lugar especificados, o no superan la prueba de aptitud física, no serán reemplazados.

La evaluación de la aptitud física de quienes postulen para los puestos de Policía Popular en la Oficina de Seguridad Pública Municipal y la Subdivisión del Distrito de las Seis Ciudades y el Tribunal y Fiscalía Municipal será organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Pública Municipal , el Juzgado Municipal y la Fiscalía Municipal. La evaluación de la aptitud física para quienes postulen para los puestos de la Policía Popular de Seguridad Pública del Distrito de Xiaoshan, el Distrito de Yuhang y el Condado (Ciudad) y la Policía Popular Forestal del Distrito, Condado (Ciudad) será organizada e implementada por el departamento de recursos humanos local en conjunto con los departamentos locales de seguridad pública y de agricultura y silvicultura. La hora y el lugar de la prueba de aptitud física se notificarán más adelante.

Si el número de personas que aprueban la prueba escrita para el puesto de contratación es inferior a la proporción especificada, la prueba de aptitud física y la entrevista a los candidatos se determinarán en función del número real de personas.

Revisión de calificaciones y entrevista

Antes de la entrevista, la agencia de contratación llevará a cabo una revisión de calificaciones in situ de los candidatos entrevistados en el momento y lugar especificados.

Durante la revisión de calificaciones, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2011 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el Departamento de Asuntos Estudiantiles de el Ministerio de Educación (para colegios y universidades fuera de la provincia) Puede conservar el original y la copia del "Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales" emitido por el departamento administrativo de educación provincial), el libro de registro del hogar (o la página del libro de registro del hogar con datos personales). información de registro del hogar impresa en él), tarjeta de identificación y otros documentos relevantes (certificados sociales El personal debe proporcionar su tarjeta de identificación, libro de registro del hogar (o página de registro del hogar con información de registro del hogar personal impresa), certificados académicos, certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación profesional (vocacional) y otros documentos relevantes (certificados) necesarios para postularse a puestos) en original y copia.

Además de los materiales anteriores, los estudiantes extranjeros también deben proporcionar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Los "funcionarios de la aldea" para estudiantes universitarios también deben brindar servicios; certificados de satisfacción emitidos por el departamento de organización a nivel del condado donde prestan servicio durante 2 años, prueba de haber aprobado la evaluación y de estar en un puesto de servicio quienes participen en el “Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios al Oeste” también deberán presentar el “Plan Universitario; Certificado de Servicio Voluntario de Estudiantes Voluntarios del Plan Oeste" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios Nacionales del Plan Oeste y el certificado emitido por la provincia de Zhejiang El "Acuerdo de Reclutamiento del Plan Occidental de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" firmado por la oficina del proyecto aquellos que participan en el "Plan de Área Subdesarrollada del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" también deben emitir el "Plan de Área Subdesarrollada del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan de Área Subdesarrollada del Servicio Voluntario para Estudiantes de la Universidad Provincial de Zhejiang "Certificado de Servicio Voluntario del Plan Regional"; Quienes participen en el Examen Judicial Nacional 2010 también deberán presentar un aviso emitido por el departamento administrativo judicial del municipio distrital.

Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones de la solicitud, no se le permitirá participar en la entrevista. Si no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado a la entrevista.

Antes de la revisión de calificación, si se confirma que aquellos que obtuvieron calificaciones de la entrevista no participarán en la revisión de calificación, se completarán de mayor a menor entre aquellos que aprueben la puntuación general de la prueba escrita o la prueba física. Prueba de aptitud para el puesto de reclutamiento.

Si no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no pasa la revisión de calificación, no recibirá ningún complemento.

La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de aprobación es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección.

Determinar el personal para el examen físico y la inspección

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. son iguales, ocupará el primer lugar el que obtenga mayor puntuación total de la prueba escrita. Fórmula de cálculo de la puntuación total:

Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 + puntuación de la entrevista ÷ 2

Cada agencia de contratación determinará el puesto y la proporción prescrita en función de la puntuación total desde el punto más alto. a bajo. Determine el personal de examen físico. Si el plan de reclutamiento es 3 o menos, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:2. Si el plan de reclutamiento es 4 o más, el personal de examen físico se determinará en. la proporción de 1:1,5 (redondeando decimales). Después del examen físico, los candidatos para el examen se determinarán en una proporción de 1:1 desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo entre aquellos que hayan aprobado el examen físico. Si el número es inferior a la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas.

Examen físico e inspección

1. Examen físico

El examen físico es organizado e implementado por cada agencia de contratación a nivel municipal y por agencias a nivel distrital. , condado (ciudad) y niveles inferiores Organizar el departamento de personal para trabajar con la agencia de contratación para implementar.

El examen físico se llevó a cabo de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la emisión del " Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhejiang Renggong [2005] Nº 68) y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud han aplicado la "Revisión de las Normas generales de examen físico para los funcionarios públicos" Reclutamiento de Servidores (Juicio)” y el “Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”. Entre ellos, quienes postulan a la Policía Popular en los sistemas de seguridad pública, forestal, judicial, fiscalía y reeducación penitenciaria a través de unidades laborales están de acuerdo con el "Aviso sobre la Emisión de las "Normas Especiales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba) )"" por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil (Recursos Humanos y Seguridad Social Implementado por el Ministerio de Hacienda [2010] N° 82.

A excepción de los puestos policiales especiales, la prueba del antígeno de superficie de la hepatitis B no es obligatoria para otros puestos.

Si se confirma antes del examen físico que no participarán en el examen físico, se podrán completar desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo entre los candidatos calificados para la entrevista para el puesto de reclutamiento. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Quienes abandonen el examen físico o no lo reprueben no serán reembolsados.

2. Inspección

La inspección se lleva a cabo de acuerdo con las "Reglas de trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58). y cuadros destacados de la aldea (comunidad) Cuando sea necesario, se pueden probar métodos como la evaluación democrática, las inspecciones previas y las auditorías de responsabilidad económica al solicitar exámenes de funcionarios públicos en las agencias gubernamentales municipales (de la calle). El examen de quienes soliciten puestos de policía popular en seguridad pública, sistemas forestales y unidades de reeducación laboral penitenciaria se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de implementación para la inspección y revisión política del reclutamiento de policía popular por los órganos provinciales de seguridad pública de Zhejiang (prueba )" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2008] Nº 60).

Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.

Para aquellos que concluyan que no son aptos para la contratación como funcionarios públicos, se podrán cubrir en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre aquellos que hayan superado el examen físico para el puesto de contratación.

11. Convocatoria pública y reclutamiento

Una vez completados los procedimientos de examen físico e inspección, la agencia de contratación propondrá una lista de personas a reclutar y la presentará al Comité Municipal del Partido. De acuerdo con los procedimientos prescritos basados ​​en los puntajes de los exámenes, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, el Departamento de Organización y la Oficina de Personal Municipal publicarán los resultados en el Sistema de Contratación y Examen de la Función Pública Provincial de Zhejiang durante 7 días. Para los puestos contratados por las autoridades del municipio (subdistrito) para cuadros destacados de la aldea (comunidad) y las autoridades del distrito, condado (ciudad) y municipio (ciudad) para los "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios en el trabajo, la lista de candidatos a ser reclutados será determinado por el personal de la organización del distrito, condado (ciudad) El departamento es responsable de publicar los resultados durante 7 días en los distritos, condados (ciudades), pueblos (calles) y aldeas (comunidades) donde se encuentre el personal a reclutar. situado. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay informe o si se reportan problemas y se verifica que no afecta la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y un "Aviso de Empleo de Funcionarios Públicos". "se emitirá. Si se reportan problemas que afectan el reclutamiento y se encuentran pruebas sustanciales, el candidato no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, el reclutamiento se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación del candidato;

Los nuevos graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2011 pasarán por los procedimientos de contratación con sus certificados de graduación si no pueden obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto que solicitan antes del 30 de septiembre. 2011, no serán contratados.

Si renuncias a tu cualificación laboral antes de pasar por los procedimientos de contratación, podrás cubrir los puestos desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre aquellos que hayan superado el examen físico para el puesto de contratación. Después de recibir la carta de oferta, si la persona contratada no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, o se determina que es incompatible con las calificaciones de la solicitud y las condiciones laborales, la oferta será cancelada y no se realizará ningún reemplazo.

Las listas de candidatos para la evaluación de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y reemplazos se publican en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang.

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Notas

1. Las consultas sobre políticas de postulación y aspectos técnicos se pueden consultar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública.

2. El examen y la contratación de candidatos a jueces y fiscales se llevarán a cabo de conformidad con el documento "Sobre la organización y realización de exámenes públicos para jueces y fiscales" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang. , el Tribunal Popular Superior de la provincia de Zhejiang y la Fiscalía Popular de la provincia de Zhejiang. Opiniones de aplicación sobre el trabajo de preparación y selección oficial (juicio)" (Grupo de Zhejiang [2008] Nº 56).

3. Las personas cuya residencia permanente registrada todavía se esté transfiriendo al 4 de enero de 2011 no pueden postularse (estudiantes de posgrado con una maestría o superior y estudiantes universitarios nuevos en universidades generales de tiempo completo de 2011 con derecho). especialidades en algunas universidades clave de todo el país) No hay límite para los graduados que solicitan puestos de candidatos para jueces y fiscales). Se solicita a los solicitantes que confirmen su dirección residencial y completen la información verazmente al registrarse.

4. Antes del reexamen de calificación, los profesores de primaria y secundaria deben informar por escrito a su escuela y, después de obtener el aviso de contratación de funcionario público, realizar los procedimientos de contratación durante las vacaciones de verano de 2011. Si no se presenta a su escuela por escrito como se requiere, tendrá que negociar con la escuela para terminar la relación laboral y luego seguir los procedimientos de contratación dentro del tiempo especificado.

5. Los solicitantes deberán inscribirse y registrarse entre el 4 de enero y el 10 de enero de 2011. La mera inscripción sin registro no es válida. La revisión de calificación preliminar se basará en el puesto finalmente seleccionado por el solicitante.

6. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo; los números de identificación utilizados para el registro y el examen deben ser consistentes. Al realizar la prueba escrita, deberá traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad válido. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

7. La información y los materiales de la solicitud presentados por los solicitantes durante la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes o se registre maliciosamente será descalificado y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.

8. Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax su documento de identidad y una copia del certificado especial de pobreza o seguridad de vida mínima emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado a la provincia antes de las 17:00. el 26 de enero de 2011. Oficina de Examen de Personal (número de fax:), la tarifa del examen no se aplicará después de la revisión.

9. Para puestos donde el número confirmado de candidatos remunerados sea inferior a tres veces el número de planes de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según corresponda. Si se cancela el plan de contratación, quienes solicitaron el plan podrán volver a registrarse dentro del tiempo especificado. Para algunos puestos especiales, la proporción de apertura de exámenes se reducirá adecuadamente según la situación.

10. Según el “Aviso sobre Emisión de Normas Especiales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” y documentos relacionados emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y el Ministerio de Salud. Oficina Nacional de Servicio Civil, el examen físico de la policía popular adopta nuevos De acuerdo con los estándares, se han cancelado las restricciones de altura y peso, y todos los elementos del examen físico en las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento (ensayo) de funcionarios públicos" no se volverán a aplicar. examinado.

11. La identificación y tratamiento de violaciones de disciplinas y violaciones en el examen se determinará de acuerdo con las "Medidas para el Tratamiento de la Disciplina y las Infracciones en el Examen de Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] 126 No.] ejecución.

12. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante anunciado y publicado en el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang, pueden informarlo a la agencia de contratación o al departamento de personal de la organización local dentro de los 7 días posteriores a la fecha de la fecha. fecha del anuncio o publicidad.

13. Las autoridades de la función pública de todos los niveles de la provincia no organizan ni confían a ninguna organización la organización de cursos de preparación y capacitación para los exámenes de funcionarios públicos. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que aparezcan actualmente en la sociedad en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública en todos los niveles y no tienen nada. que ver con este examen.

14. Los documentos de política, como el examen físico, la inspección y el manejo de violaciones de las disciplinas y regulaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento, se pueden encontrar en las columnas "Política de reclutamiento" o "Preguntas y respuestas sobre políticas" del Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang. Si necesita consultar sobre la especialidad de la solicitud, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios, etc., comuníquese directamente con la agencia de contratación. El número de teléfono de consulta de la agencia de contratación se puede encontrar en el Sistema de contratación y examen de la función pública provincial de Zhejiang.

Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Hangzhou y la Oficina de Personal Municipal de Hangzhou. 29 de diciembre de 2010