¿Qué tal la empresa de formación corporativa de Shenzhen?

1. ¿Qué institución de formación corporativa en Shenzhen es más profesional en formación interna?

He conocido una institución de formación llamada Boshang They can Se dice. Para ser una empresa muy profesional, hay cursos para empleados básicos, mandos intermedios y altos ejecutivos y presidentes. La razón por la que recomiendo Boshang es principalmente porque su personal docente es relativamente sólido, porque es el factor más crítico a la hora de invitar a los profesores. venir a la empresa para recibir formación interna es el punto fuerte del profesor.

2. ¿Cuáles son las empresas de gestión de formación corporativa en Shenzhen?

Al elegir una clase de formación EMBA, puede elegir cuidadosamente en función de sus propios intereses y deficiencias, etc., y usted También hay que considerar la estructura y las ventajas del curso. El punto clave es comprender.

1. La naturaleza de la institución de matrícula

La naturaleza de la institución de matrícula se refiere a si la unidad de matrícula es un colegio o alguna institución privada según la naturaleza de la institución de matrícula. , los colegios y universidades son más grandes que las empresas estatales son más grandes que las unidades de inscripción privadas. Esto es algo que todos deben dejar claro de antemano.

2. Estado de la solicitud del curso

Si un curso se ha ofrecido durante varios períodos y todavía hay muchos estudiantes inscribiéndose, entonces una clase EMBA CEO de este tipo es digna de elección de todos. .

3. Mira las ventajas profesionales

Los cursos de formación EMBA deben contar con un personal docente sólido y condiciones de hardware superiores, y ser reconocidos por la mayoría de las unidades de la sociedad.

4. Estructura del curso

Comprueba si la estructura del curso coincide con tu especialidad y tus necesidades.

3. ¿Cuál es la mejor empresa de formación en gestión empresarial en Shenzhen?

Cuando mencionaste empresas de formación en gestión corporativa, entonces recordé que trabajaba en una empresa. el año pasado cuando era director de recursos humanos de la empresa, pero ahora soy responsable del trabajo de gestión en otra empresa.

En ese momento, también estaba charlando sobre la industria de la formación con un proveedor de nuestra empresa durante la cena. Me mencionó muchas veces la empresa de formación Boshang Research Institute y lo buena que era la plataforma de networking. El nivel del profesor es muy alto. De todos modos, dijo muchas cosas buenas sobre su empresa. No recuerdo los detalles con claridad.

Después de regresar a casa, investigué en línea la empresa Boshang Research Institute y vi las direcciones de sus sucursales en varias regiones del país. También verifiqué las calificaciones de sus profesores. Se siente exactamente como lo que dijo mi proveedor. De esta manera, se han convertido en nuestros socios.

4. ¿Dónde están las mejores instituciones de formación en gestión empresarial en Shenzhen?

Si elige el modo en línea, no habrá restricciones geográficas ni retrasos en el trabajo. Ahora el modo en línea. Ya está muy maduro y la eficiencia del aprendizaje también se puede garantizar a través de la tecnología, y todas las evaluaciones y efectos se pueden mostrar digitalmente. Shenzhen es muy conveniente. Puede buscar el de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, llamado Xiaoang Business School.

5. ¿Qué empresas de formación corporativa hay en Shenzhen?

Los recursos que deseas los puedes encontrar en SohoResource.com o SohoJoy. ¡Están en formato Excel, de nada!

Páginas amarillas empresariales (se pueden filtrar por región e industria), información sobre oferta y demanda, directorio de la Feria de Cantón, prueba de guía de polvo por lotes controlada en la nube (se acepta comunicación a través de vcard o conversión e importación CVF), CRM sistema de gestión,

En la actualidad, las páginas amarillas a las que nos referimos a menudo se refieren a la guía telefónica. En la actualidad, casi todas las ciudades del mundo tienen una guía telefónica (páginas amarillas) impresa en este documento.

Las páginas amarillas chinas gratuitas, directorios de empresas, guías industriales y comerciales, guías para el consumidor, etc. que ahora son populares en Internet también pueden considerarse como varias formas de páginas amarillas que pueden estar disponibles; al público en diversas formas, como material impreso, CD-ROM e Internet.

Las Páginas Amarillas nacieron en Estados Unidos a finales del siglo XIX. Las guías telefónicas de aquella época se imprimían en papel blanco como las publicaciones actuales por motivos como la falta de existencias de papel blanco en las tiendas. En la planta de impresión principal, se usó temporalmente papel amarillo, pero no esperaba que el efecto de impresión fuera mejor que el del papel blanco, así que usé papel amarillo para imprimir en el futuro. papel amarillo para imprimir guías telefónicas Poco a poco se formó una convención de que las guías telefónicas del mundo se denominan "páginas amarillas", que también se ha convertido en un término especial para las guías telefónicas.

La primera guía telefónica de páginas amarillas del mundo se publicó en Estados Unidos en 1880 y tiene una historia de más de 100 años. Las Páginas Amarillas son un directorio telefónico industrial y comercial de uso internacional organizado según la naturaleza de la empresa y la categoría de producto. Equivale al libro de registro de hogares de empresas industriales y comerciales de una ciudad o región. según la práctica internacional, por eso se denominan Páginas Amarillas. En la actualidad, las Páginas Amarillas a las que nos referimos a menudo se refieren a la guía telefónica. En la actualidad, casi todas las ciudades del mundo tienen una guía telefónica de este tipo (Páginas Amarillas) impresa en papel.

Los medios impresos publican anuncios clasificados y productos en forma de números de teléfono, incluida la dirección de la empresa, el número de teléfono, el nombre de la empresa, el código postal, la persona de contacto y otra información sencilla.

Desventajas:

1. Los usuarios pueden buscar nivel por nivel según la clasificación del índice y pueden encontrar páginas amarillas similares en varias regiones. Sin embargo, ante la gran cantidad de datos escritos, Es muy difícil buscar inconvenientes. Básicamente, el teléfono es el principal método de comunicación.

2. Los productos tradicionales de las Páginas Amarillas están limitados por el volumen de circulación y los canales de distribución. La promoción para los clientes básicamente solo puede ser tanto como se emiten y expanden, y no pueden predecir con precisión la población que navega.

3. Debido a la limitación del tiempo de publicación e impresión, la velocidad de actualización es lenta y solo se pueden realizar modificaciones durante la revisión.

4. Dependiendo del precio de compra de la empresa y del tamaño del diseño, la capacidad de los datos de la empresa también es limitada.

En el pasado, las Páginas Amarillas eran documentos en papel, pero ahora existen principalmente en formato electrónico.

Espero que el problema se pueda resolver.

Solo dale el visto bueno. La adopción es mi motivación.

Estoy absolutamente satisfecho con el servicio.

6. ¿Qué empresa de formación en Shenzhen es mejor?

Para la gestión empresarial, ¿debería buscar consultores de una empresa de consultoría o simplemente recibir formación? Si quieres entrenar en el área de Shenzhen, Times Guanghua y Yice son bastante buenos. Estos dos son bastante famosos, por lo que no entraré en detalles. Los planes de entrenamiento son diferentes cada mes. Entonces simplemente regístrese según sus necesidades

7. Qué empresas en Shenzhen son instituciones de capacitación corporativa

Lo que obviamente es una pregunta simple se explica de manera extensa.

Shanren Corporate Training, centrado en formación en marketing online y formación en liderazgo

8. ¿Qué grandes empresas de Shenzhen requieren formación corporativa para contratar personal?

Five Management Soy también participa en capacitación corporativa, principalmente dirigida a tres niveles:

1. Para altos ejecutivos: resolver cómo lograr un alto crecimiento, cultivar modelos de pensamiento mental y romper los límites del crecimiento

2. Para el nivel medio: Resolver los problemas del sistema de gestión y enseñar al nivel medio cómo gestionar y mejorar el desempeño del equipo a través de métodos de gestión sistemáticos. 3. Para los empleados: Dotar a los empleados de capacidad de autogestión, capacidad para establecer objetivos y capacidad; cumplir con los estándares y mejorar la confianza en sí mismos de los empleados, etc.

Para estos tres niveles, ofrecemos tres tipos de formación:

1. Cursos abiertos (para altos ejecutivos y presidentes: romper con los hábitos de pensamiento y los cuellos de botella, y resolver problemas del modelo mental de gestión , Ejemplo: cómo implementar el plan de marketing general de la empresa. Aprendemos sobre el terreno a través de consultores dedicados in situ y análisis de casos de nuestras propias empresas. No podemos aprender sobre reembolsos del 100 %. Para el nivel medio: cómo actuar. acción de aumento de poder), gestión en torno a objetivos, digitalización, enfoque, cultivo de hábitos de aprendizaje de los empleados y fortalecimiento de las capacidades de ejecución, es decir, capacitación en acciones de gestión para los empleados: lograr la autogestión, capacidades objetivo, cómo alcanzar estándares y autogestión. cultivo de confianza)

2. Capacitación interna (para todos los empleados: resolver realmente los problemas existentes en la empresa; centrarse en la práctica, implementación al 100%)

3. El curso introductorio es un foro (para niveles medio y superior: explique las palancas de la gestión y cómo hacer que los empleados sean rentables. unidad.

)

9. ¿Alguien sabe qué empresa es mejor en formación corporativa en Shenzhen

Entre las empresas de formación corporativa, hay buenas instituciones y puede elegir instituciones que hayan participado? entrenando durante mucho tiempo.

10. ¿Qué instituciones de formación en gestión empresarial están obteniendo buenos resultados en Shenzhen?

Hay demasiadas instituciones de formación en Shenzhen y también hay muchos anuncios. Lo sé.

Por ejemplo, el contenido de Wanyou Gravity Management Consulting:

La capacitación en etiqueta empresarial, la capacitación requerida tanto por los trabajadores administrativos como por la gerencia, es muy útil para mejorar la imagen personal y corporativa;

Se proporciona capacitación para el desarrollo de empleados para equipos comerciales, equipos de gestión, etc. para proporcionar niveles de ventas y mejorar el pensamiento gerencial.

Clase de presidente, capacitación de alto nivel, este tipo de capacitación es; se trata más de mejorar el pensamiento, por supuesto, es la gestión de cada empresa, y cuanto mayor valor potencial debe ser la plataforma de recursos,

capacitación laboral de recursos humanos, esto es más profesional, recursos humanos es un núcleo; departamento de la empresa, por lo que separe una sección separada

Capacitación en autogestión, esta sección puede estar relativamente vacía. Es una capacitación para corregir su mentalidad, mejorar su confianza en sí mismo y ampliar su pensamiento.

Hay otras cosas como la cultura corporativa, etc. Muchas instituciones de formación sólo ofrecen un determinado tipo de formación, que no puede satisfacer las necesidades de las empresas, pero ésta está bien, es completa, los profesores tienen experiencia y tienen varios kilogramos de tinta en el estómago.