¿Qué es el sistema Zhongzheng de nueve rangos?

1. Significado El sistema Zhongzheng de nueve grados era un sistema para recomendar y seleccionar funcionarios gubernamentales implementado durante las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte para salvaguardar los intereses de los grandes grupos étnicos de terratenientes. Se desarrolló a partir del sistema de exámenes y exámenes de la dinastía Han. Comenzó durante el reinado del emperador Wei Wen de la dinastía Cao Wei y fue iniciado e implementado por el ministro Chen Qun. Su contenido principal es: el gobierno central establece funcionarios de Zhongzheng en varios estados y condados, quienes son responsables de recomendar y seleccionar talentos destacados para servir como funcionarios en la corte imperial, los estados tienen grandes funcionarios de Zhongzheng y los condados tienen pequeños funcionarios de Zhongzheng; los funcionarios son nombrados por personajes famosos locales; los académicos de la región se dividieron en nueve grados: superior, superior, superior, inferior, superior, medio, medio, inferior, inferior, inferior y luego fueron recomendados. Servir como funcionarios del gobierno según su rango. 2. La primera característica es que el poder de recomendar y seleccionar funcionarios está controlado por los funcionarios locales de Zhongzheng del gobierno central. En la superficie, el Sistema Zhongzheng de Nueve Rangos ha corregido las deficiencias del Sistema Chaoji y ha devuelto al gobierno central el derecho de recomendar y seleccionar funcionarios controlados por los gobiernos locales. Sin embargo, de hecho, los funcionarios Zhongzheng grandes y pequeños del gobierno central en. Las prefecturas y condados son todos de familias aristocráticas locales. Es un representante del poder local. Por lo tanto, el derecho a recomendar y seleccionar funcionarios no logró recuperar verdaderamente el gobierno central. En cambio, las familias aristocráticas locales hicieron pleno uso del poder que controlaban para recomendar y seleccionar funcionarios para desarrollar y expandir su poder, convirtiendo al Zhongzheng de nueve rangos en un. herramienta para manipular el poder político y desarrollar su poder. La segunda es que en el proceso de recomendación y selección de funcionarios sólo se tienen en cuenta los antecedentes y el estatus familiar, y no se tienen en cuenta el talento ni el aprendizaje. Cuando se utiliza el sistema Zhongzheng de nueve rangos para clasificar a las personas, el estándar en el que se basan los funcionarios de Zhongzheng no es el talento y el conocimiento de la persona, sino los antecedentes familiares y el estado familiar de la persona. De esta forma, las personas que provienen de una familia noble y tienen una familia noble pueden obtener funcionarios de alto rango, e incluso aquellos que no tienen talento o conocimiento pueden obtener funcionarios de alto rango en función de su rango. Sin embargo, las personas con antecedentes familiares bajos sólo pueden clasificarse como personas de bajo rango incluso si tienen talentos y conocimientos reales. Por lo tanto, pierden la oportunidad de ocupar puestos oficiales en agencias gubernamentales de alto nivel, generando así una situación en la que "hay". No hay familias pobres en las familias de clase alta, y no hay familias nobles en las familias de clase baja". El Sistema Zhongzheng de Nueve Rangos es producto de ciertas condiciones históricas. Era un sistema que, bajo la situación actual de separatismo y separatismo, el gobernante supremo del régimen separatista tenía que implementarlo para obtener el apoyo de la nobleza y los terratenientes para el régimen. Al mismo tiempo, en los primeros días de la implementación de este sistema, se puso más énfasis en las virtudes de las personas criticadas, y no se convirtió en un problema de centrarse sólo en el estatus familiar y no en las virtudes y el talento como tales. lo hizo más tarde. Además, transfirió el poder de recomendar y seleccionar funcionarios controlados por los gobiernos locales a los funcionarios Zhongzheng establecidos por el gobierno central, lo que sentó un precedente para la implementación del sistema de exámenes imperial en las dinastías Sui y Tang y el retorno final de la dinastía. poder de recomendar y seleccionar funcionarios bajo el control directo del gobierno central. Esto es digno de reconocimiento. Fuente: Referencia didáctica de la escuela secundaria·Versión en inglés