¿Cuáles son los criterios para crear la cuenta de Youth Civilization?
1. Cumplir con todas las leyes, reglamentos y normas y reglamentos, no hay accidentes graves de responsabilidad y no hay violaciones ilegales o disciplinarias por parte del personal.
2. Más del 70% de los colectivos juveniles que luchan por crear una "Civilización Juvenil" regional tienen menos de 35 años, y una persona a cargo no debe tener más de 35 años.
3. Establecer un grupo líder para la creación de la "Civilización Juvenil" y establecer una oficina al menos un cuadro líder a nivel de departamento estará a cargo de las actividades de creación a las que los líderes de la unidad conceden gran importancia. luchar por la innovación y participar activamente en diversas actividades de lucha por la innovación, proporcionar la mano de obra y el apoyo material necesarios para luchar por las actividades de innovación.
4. El trabajo de creación se promueve de manera planificada y paso a paso, con resúmenes e inspecciones periódicas, combinado con el trabajo empresarial del colectivo fundador y la situación real de los cuadros jóvenes. Plan para luchar por las actividades de innovación. Las medidas son efectivas, altamente operables y en funcionamiento. Preste mucha atención a la implementación.
5. Elaborar anualmente expedientes de trabajo normalizados y completos (incluidas versiones electrónicas y en papel). Los expedientes incluyen planes, medidas, autoexámenes, declaraciones, evaluaciones, felicitaciones, resúmenes, registros de actividades y. materiales ilustrados, etc., los registros de contenido deben ser detallados y claros, y los materiales deben estar completos.
6. Los líderes del colectivo juvenil que crearon la "Civilización Juvenil" tienen buena calidad política, gran capacidad empresarial, conciencia pionera y espíritu innovador, y pueden guiar conscientemente a los jóvenes a luchar por la excelencia.
Youth Civilization es un colectivo juvenil, una posición juvenil y un proyecto juvenil que toma a los jóvenes como cuerpo principal y encarna un alto grado de civilización profesional en la producción, operación, gestión y servicios para crear resultados laborales de primera clase. . Desde 1994, el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista ha llevado a cabo la actividad "Crear una civilización juvenil" en todo el país, con el objetivo de organizar y guiar a los jóvenes para que trabajen de manera honesta y civilizada en sus puestos y establezcan un sentido de profesionalismo y espíritu empresarial. y calidad que se adaptan a los requisitos de la economía de mercado socialista, eficiencia, seguridad, competencia, servicio y otros conceptos para mostrar la perspectiva espiritual de la juventud contemporánea en toda la sociedad, moldear la buena imagen de las industrias, empresas e instituciones, y defender. Ética profesional y civilización profesional.
El estilo ideológico de la Civilización Juvenil es: estudiar seriamente la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", así como la línea, los principios y las políticas del Partido y la Liga, y persistir en llevar a cabo acciones específicas. trabajo de educación política e ideológica; combinado con el trabajo real, llevar a cabo actividades de educación sobre civilización espiritual y ética profesional al menos una vez al año, y cada participante en la lucha por la innovación escribe sus experiencias y participa activamente en actividades de bienestar social como la plantación de árboles; , donación, donación voluntaria de sangre y donación de células madre hematopoyéticas, y es bien recibido por las masas y la opinión pública
Habilidades de trabajo de la Civilización Juvenil:
1 Estudiar seriamente la teoría económica básica y. conocimiento profesional financiero, estar familiarizado con las pautas, políticas y regulaciones financieras, y ser capaz de utilizar el conocimiento profesional que ha dominado para resolver problemas prácticos encontrados en el trabajo.
2. Prestar atención a mejorar la calidad profesional y las habilidades laborales de los cuadros jóvenes del colectivo en lucha, establecer un sistema de formación laboral, contar con planes, planes y medidas para cultivar jóvenes talentos o expertos laborales, y fomentar cuadros jóvenes para participar activamente En diversas competencias de conocimientos o competencias de operación técnica, los cuadros jóvenes deben estar familiarizados con el negocio y cumplir con los procedimientos operativos comerciales y las especificaciones de servicio.
3. Alentar activamente a los cuadros jóvenes a participar en investigaciones empresariales, actividades de oradores principales y actividades de grupos de investigación juveniles, y prestar atención a la investigación y exploración teóricas basadas en el trabajo real.
4. Alentar a los cuadros jóvenes a participar en el aprendizaje continuo y la educación del conocimiento cultural para mejorar su alfabetización cultural y su nivel de conocimiento.