¿Cuál es la diferencia entre la formación para recién graduados y empleados en general? ¿Cuáles son los contenidos?

La formación para recién graduados, generalmente denominada "formación de inducción para nuevos empleados", se centra en formar a los nuevos empleados en la comprensión y el conocimiento de la cultura corporativa. Los contenidos habituales del curso son:

1. Cultura corporativa: establecimiento, desarrollo, crecimiento, perspectivas y conceptos o lemas de la empresa

2. la división del trabajo y la cooperación de varios departamentos Introducción

3. ¿Cómo se transforman los recién graduados en trabajadores de oficina profesionales? Por ejemplo: ir y venir del trabajo a tiempo, no responder a problemas más allá del nivel, y centrarse en la unidad del equipo del departamento

4 Introducción al software de uso común en los departamentos de la empresa, por ejemplo, Word, Excel, PPt (lo que aprendió en la escuela simplemente no es suficiente), Tems (software de comunicación), etc.

5. Planificación de ingreso o planificación de carrera y sugerencias para la empresa.

La capacitación de los empleados se divide en capacitación primaria, intermedia, senior o capacitación direccional. basado en las necesidades comerciales o técnicas de la unidad, con más énfasis en servir a la empresa. Como no conozco el tipo específico de su unidad, permítame simplemente enumerarlo:

A. Técnico (comunicaciones)

1 Aprendizaje y operación flexible de nuevos equipos PTN <. /p>

2. Instalación y depuración de la serie Ericsson 6000 y resolución de problemas

B. Categoría empresarial

1.

2. Cómo guiar a los miembros del equipo para superar los obstáculos.

3. Reposicionarse

Espero que pueda resultarle útil y le deseo éxito. en el nuevo entorno lograr un mejor desarrollo.