¿Cuál será la edad de jubilación de los trabajadores despedidos en 2023?

La edad de jubilación despedida de 2023 es para los trabajadores de empresas propiedad de todo el pueblo, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones, deben jubilarse de la siguiente manera :

1, el hombre tiene más de 60 años, la mujer tiene más de 50 años y el tiempo de servicio acumulado es más de diez años

2. 55 años, la mujer tiene más de 45 años y la experiencia laboral acumulada es de más de 10 años. Aquellos que han trabajado durante diez años o más se dedican a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas y particularmente pesados. u otro trabajo nocivo para la salud;

3. Los hombres deben tener más de cincuenta años y las mujeres, más de cuarenta y cinco años, con años de servicio acumulados después de diez años, según certifique el hospital. y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, se permitirá la jubilación a quienes hayan perdido completamente su capacidad para trabajar.

Materiales necesarios para la tramitación del retiro:

1. Solicitud de retiro (escrito a mano en papel blanco, con huella dactilar en el nombre);

2. solicitante Una copia de la cédula de identidad del solicitante (original verificada) Si el agente es un agente, una copia de la cédula de identidad del agente (original verificada);

3. verificado) ); (Incluyendo la página del jefe de familia y la página de autoinformación)

4. La libreta personal del solicitante se abrió en un banco estatal local (Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China, China Construction Bank, Agriculture Bank of China) o Bank of Communications o Postal Savings (no se aceptan tarjetas bancarias) originales y copias;

5. Una fotografía de identificación reciente de una pulgada (utilizada para procesar el certificado de calificación). para las prestaciones del seguro de pensión básico);

6. Manual del seguro de pensión (no es necesario si el seguro de pensión se paga de una sola vez en nuestro centro);

7. en el mes en que se declara el retiro;

8. Manual de Manejo de Relaciones con el Personal (Expedientes) de Actividades;

9. El solicitante llena el “Formulario de Aprobación (Aprobación) de Retiro del Empleado”. (Recoger en ventanilla de seguridad social en el primer piso del Edificio Talento)

10. Los jubilados con títulos profesionales de suplente superior o superior deberán aportar original y copia del certificado de título profesional y documento de homologación.

11. Los cuadros transferidos del ejército deben proporcionar el original y la copia del certificado de transferencia y el formulario de aprobación de la transferencia.

Base jurídica:

Artículo 9 del "Reglamento sobre colocación de empleados excedentes de empresas estatales"

Si un empleado tiene menos de cinco años lejos de la edad de jubilación, previa solicitud personal, la empresa Con la aprobación del líder, puede dejar su trabajo para recuperarse. Durante el período en que los empleados dejen su trabajo y se recuperen, la empresa les proporcionará subsidios de subsistencia. En los lugares donde se ha implementado la mancomunación de gastos de jubilación, las empresas y los empleados que renuncian a sus trabajos para recuperarse deben pagar primas de seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cuando los empleados se jubilan del trabajo y alcanzan la edad de jubilación estipulada por el Estado durante su período de recuperación, deben pasar por los procedimientos de jubilación de conformidad con la normativa. El período durante el cual un empleado deja su trabajo para descansar y recuperarse se considera su antigüedad y se computará junto con su antigüedad anterior.