¿Qué opinas del artículo del People's Daily "Sea amable con su unidad"?

1. Valora el trabajo: el trabajo es responsabilidad, la responsabilidad es responsabilidad y la responsabilidad es valor. Gracias a quienes los dejaron estar solos, gracias a quienes los presionaron y a quienes les brindaron una plataforma. Porque es una oportunidad, una confianza, una plataforma y una voz.

2. Valora las relaciones: debes valorar todas las relaciones en la unidad. Preferirías que te hicieran daño antes que hacer todo lo posible para no competir por la superioridad. Una persona sólo puede ser llamada capaz si puede manejar la relación que tiene una relación de trabajo con él. Una relación sin relación laboral, solo comer, beber, jugar y divertirse no es una relación laboral.

3. Valora lo que tienes. Debes valorar lo que ya tienes en la unidad. Quizás después de mucho tiempo te aburras. Debes aprender a adaptarte a tiempo para sentirte fresco ante un trabajo aburrido. Lo que ya posees sólo se puede sentir cuando se pierde; una vez perdido, nunca volverá, lo que a menudo hace que las personas se arrepientan por el resto de sus vidas.

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Percepción:

No importa cuán grande o pequeña sea una unidad, solo hay un líder superior. Aquellos que pueden recomendarte y decir cosas buenas a los principales líderes son las personas nobles de la vida. En el lugar de trabajo debemos ser diligentes, respetuosos y concienzudos, en lugar de actuar de forma imprudente y arrogante.

La esencia de la unidad nunca es ordenar por edad, sino por puesto. Cualquiera que hable en función de su edad es un auténtico tonto. Nadie te respetará desde el fondo de su corazón sólo porque eres mayor. Esos respetos por la edad son sólo entretenimiento superficial.