¿Cuáles son las herramientas de análisis de datos que RR.HH. debe dominar?

Las herramientas de análisis de datos que RRHH necesita dominar incluyen Smartbi, MATLAB, SPSS, Stata, SAS, EViews, Excel y otras herramientas.

Dominar el papel del análisis de datos es el siguiente:

1. Desarrollar el pensamiento de datos y mejorar la eficiencia del trabajo son los efectos más directos del análisis de datos.

2. A través del análisis de datos, puedes dejar que los datos hablen por sí solos y tener voz y voto en tu trabajo.

3. A través del análisis de datos, puede visualizar los resultados de su trabajo y reflejar su valor laboral personal.

4. El análisis de datos de aprendizaje también puede ayudarte a conseguir un salario alto.

Si la herramienta de análisis de datos es confiable, pruebe Smartbi. Después de años de investigación y desarrollo continuo e independiente, Smartbi ha acumulado una gran cantidad de experiencia en mejores prácticas en inteligencia empresarial y análisis de datos integrados y soporte de decisiones de diversas industrias. . requisitos funcionales. Satisfaga las necesidades de análisis de big data de los usuarios finales en informes de nivel empresarial, análisis de visualización de datos, análisis de exploración de autoservicio, modelado de minería de datos, análisis inteligente de IA y otras necesidades de análisis de big data.