Informe sobre el trabajo de construcción del partido del Secretario 2020

# informe informativo # Introducción: El propósito de los informes informativos es explorar mejor las leyes de su propio trabajo y promover el papel de los cuadros dirigentes en la autocomprensión, el autoaprendizaje y la superación personal. Este artículo es el "Informe sobre la construcción del partido del secretario de 2020" compilado por Kao.com para su lectura.

Artículo 1 Informe de trabajo de construcción del Partido del Secretario de 2020 Desde que asumí el cargo de Secretario del Partido de la Oficina de Inmigración y Alivio de la Pobreza del condado en marzo de 20xx, he implementado estrictamente los requisitos de "secretarios, secretarios codiciosos" y los he desempeñado concienzudamente. mis deberes como primer responsable del trabajo de construcción del Partido, captar firmemente el tono principal del trabajo de "destacar proyectos, fortalecer las industrias y acelerar el desarrollo" y promover inquebrantablemente la construcción de los "tres grandes objetivos". Basándonos en la realidad, sentamos las bases, innovamos los medios para su implementación y nos esforzamos por llevar el trabajo de construcción del partido a un nivel superior, formando un buen patrón de progreso interactivo entre la construcción del partido y la construcción económica, y promoviendo el avance integral del alivio de la pobreza y la inmigración. trabajar. Ahora informaré el progreso de mi trabajo personal en 20XX a todos los líderes.

1. La construcción de organizaciones partidarias de base orientadas al servicio en 20xx

(1) Fortalecer la construcción central y centrarse en el desempeño de la responsabilidad política

Mantener siempre Teniendo en cuenta que "el empleo es una responsabilidad", fortalecer constantemente la construcción central del grupo del partido y desempeñar eficazmente sus deberes políticos. Siempre he mantenido un alto grado de coherencia con el comité del partido del condado y el comité del partido del condado en ideología, política y acciones, implementé concienzudamente las principales decisiones y despliegues del comité del partido del condado y del gobierno del condado, insistí en anteponer el trabajo de construcción del partido. y prestó mucha atención a la implementación. A través del trabajo del año pasado, me he dado cuenta profundamente de que el trabajo ideológico y político es el sustento de todo trabajo. La construcción central del grupo del partido es la máxima prioridad del trabajo de construcción del partido y la garantía para mejorar la calidad ideológica y política del mismo. Los miembros y cuadros del partido sin una orientación teórica política correcta, tomaremos desvíos en el campo y la gente quedará paralizada en la organización. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que para hacer un buen trabajo en los asuntos del partido no basta con tener entusiasmo, también es necesario fortalecer el espíritu de partido, fortalecer el estudio de la teoría política y esforzarse por mejorar el cultivo ideológico y moral. y teoría política. Por lo tanto, siempre insisto en aprender y nunca me relajo, empezando por mí, empezando por el grupo del partido y empezando por los miembros y cuadros del partido en general. Esforzarse por convertir el grupo del partido en un grupo de liderazgo que gobierne para el pueblo, que busque la verdad, sea pragmático y sea honesto y honesto.

(2) Adherirnos al centralismo democrático y la cohesión del grupo del partido continúa aumentando

Como secretario del grupo del partido de la oficina, en la construcción de la organización del partido, insistimos seguir el principio del centralismo democrático y manejar correctamente los conflictos con las relaciones con los miembros del partido, mantener conscientemente la autoridad y la unidad del grupo del partido, centrarse en posicionarse, comprender el propio papel y formar una fuerza laboral fuerte. En el trabajo debemos establecer firmemente un sentido de la situación general y un sentido de responsabilidad. Todos los asuntos importantes de la oficina son estudiados y decididos por la reunión del grupo del partido de la oficina, especialmente la determinación de los proyectos de inmigración y alivio de la pobreza y el uso de fondos, todos los cuales están sujetos a la toma de decisiones colectiva. Personalmente no tomo mis propias decisiones, ni uso mi poder para abrumar a los demás. Respeto las opiniones de la mayoría y, en última instancia, llego a una conclusión. En la reunión de vida democrática, los miembros del grupo del partido abrieron sus corazones para decir la verdad, plantearon cuestiones con una mente abierta y realizaron críticas y autocríticas, para que todos pudieran entenderse y llegar a un entendimiento común, y promovió la unidad y armonía del equipo.

(3) Fortalecer las funciones de servicio y prestar mucha atención a la implementación de las responsabilidades.

Siempre considero que servir a las personas es la responsabilidad básica que persigo conscientemente y tomo la iniciativa en el servicio. los pobres a nivel de base, resolviendo problemas prácticos y frente a las dificultades, debemos tomar la iniciativa en la implementación del trabajo de construcción del partido, refinar las metas y tareas en todos los niveles y asignar responsabilidades a cada persona, formando una capa- comprensión por capas, y cada nivel tiene responsabilidad. Respetar el hecho de que el secretario del partido asume la responsabilidad general y maneja personalmente los casos disciplinarios importantes y los casos de presentación de peticiones, organiza, coordina y supervisa personalmente el manejo de los casos disciplinarios importantes y los casos de presentación de peticiones, y lleva a cabo periódicamente conversaciones sobre integridad con los miembros del equipo y jefes de departamento y escucha el informe del jefe del equipo de inspección disciplinaria al equipo del partido y del gobierno y la integridad política de sus miembros. Debemos insistir en coordinar los arreglos, la implementación y las inspecciones del estilo de trabajo del Partido y del trabajo de gobierno limpio y anticorrupción con el trabajo empresarial, para abordar tanto los síntomas como las causas profundas, y llevar a cabo una gestión integral para garantizar que todos los trabajos en El estilo de trabajo y el gobierno limpio del Partido se implementan efectivamente.

(4) Fortalecer la construcción del sistema y aprovechar el papel de las restricciones del sistema.

Implementar aún más el sistema de responsabilidad de construcción del partido y establecer y mejorar el "Sistema de estilo e integridad del partido", " "Sistema de tres reuniones y una clase", "normas y reglamentos como los "Estándares para los procedimientos de discusión y toma de decisiones", el "Sistema de divulgación de asuntos del partido" y el "Sistema de evaluación de la gestión de objetivos de asuntos del partido" brindan a los cuadros y trabajadores una base para el aprendizaje, estándares para el trabajo y comportamiento estandarizado. Centrándonos en los "Principios de integridad", fortaleceremos la educación sobre la integridad y mejoraremos la conciencia de la integridad y la autodisciplina dentro del equipo. Implementar el mecanismo de alerta temprana de las "tres mañanas", fortalecer la supervisión del trabajo en los puntos críticos y prohibir estrictamente a los cuadros dirigentes usar su poder para buscar beneficios indebidos para ellos, sus familiares, amigos y el personal que los rodea. Debe participar en la supervisión del proceso de construcción del proyecto y evitar que cuadros y empleados participen en el proyecto. Durante la gestión se producen violaciones de leyes, reglamentos y disciplinas. En las actividades de licitación, se invita a la inspección disciplinaria, la supervisión y otros departamentos a participar en la supervisión para garantizar la apertura, equidad e imparcialidad de las actividades de licitación. Respetar conscientemente las "Diez Reglas Prohibidas" sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes y diversas disciplinas laborales, y aceptar conscientemente la supervisión de los cuadros, empleados y personas de todos los ámbitos de la vida.

(5) Mejorar el sistema organizativo y construir una plataforma de servicios para los miembros y cuadros del partido.

Fortalecer aún más la construcción de poderes gubernamentales y llevar a cabo "educación del partido" entre los miembros y cuadros del partido. en agencias gubernamentales y crear actividades de desempeño de primera clase. Crear activamente instituciones orientadas al aprendizaje, sucursales orientadas al aprendizaje y actividades unitarias orientadas al aprendizaje para transformar eficazmente los resultados del aprendizaje en desempeño laboral, transformar aún más los estilos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y superar las desventajas de "difícil de ingresar, cara fea y" "hábitos difíciles de manejar"; estrictamente "sistema de responsabilidad de primera pregunta", llevar a cabo actividades de "servicio de calidad, estilo excelente, ambiente hermoso", llevar a cabo actividades de oficina civilizadas dentro de la agencia, comparar servicios, crear primera clase, esforzarse por ser un " "Actividad pionera en el servicio", los miembros, cuadros y empleados del Partido han mejorado continuamente la conciencia del propósito de servir al pueblo. Realizar las actividades de “tres clasificaciones y tres actualizaciones” y “tres estudios y tres fortalezas”. Se estableció una plataforma de servicios para los miembros y cuadros del partido, y se establecieron puntos de contacto para el trabajo de construcción del partido en la aldea de Xianfeng, el municipio de Magong y la comunidad de Qiaozhuang Xinhua, y se llevaron a cabo visitas a ocho hogares pobres. Los miembros del grupo del partido deberán ir a aldeas pobres, ciudades de proyectos y aldeas para inspeccionar y guiar el trabajo al menos una o dos veces al mes para ayudar a resolver problemas en el trabajo de construcción del partido de base. En marzo de este año, 26 miembros del partido y cuadros de toda la organización se organizaron para ir al punto de contacto del municipio de Magong para llevar a cabo la actividad de "emparejar y ayudar a los hogares pobres a nivel de base". Encuestas de hogares, mantuvieron discusiones para comprender sus deseos y necesidades y se contactaron. Cada hogar ha establecido una tarjeta de contacto y una tarjeta de registro para la actividad de corazón a corazón de los cuadros y las masas, y la relación entre el partido y las masas se ha vuelto más estrecha. La situación general ha formado un patrón de trabajo de construcción del partido en el que el grupo del partido tiene un liderazgo unificado, los miembros del equipo cooperan entre sí y cada oficina de unidad desempeña sus propias tareas.

(6) Innovar el aprendizaje y fortalecer la formación de equipos de los miembros y cuadros del partido.

Innovar aún más las formas de aprendizaje, incorporar el aprendizaje en la evaluación anual de los cuadros y esforzarse por crear un equipo con fuerte conciencia general y estilo de trabajo duro, un equipo de cuadros de inmigración y alivio de la pobreza con alta calidad integral, habilidades comerciales refinadas y gran dedicación. Adoptando una forma de combinar el aprendizaje concentrado y el autoestudio, los cuadros dirigentes determinan un tema cada mes para una discusión y estudio intensivos, de modo que cada cuadro pueda dominar el conocimiento sobre el alivio de la pobreza y los negocios de inmigración. Llevó a cabo activamente la actividad "Doble Registro de Miembros del Partido" Los 21 miembros del partido de la rama informaron en la Comunidad Xinhua, visitaron 4 hogares pobres y llevaron a cabo actividades como gobernanza ambiental y servicios de consultoría laboral. en sus respectivos lugares de residencia. Fortalecer la formación de los miembros y cuadros del partido el año pasado, el grupo del partido de la oficina nombró a 7 cuadros jóvenes con gran capacidad de trabajo y calidad profesional como cuadros de nivel medio responsables del trabajo de cada oficina de unidad. Se recomendó a un cuadro para que actuara como ingeniero jefe y a dos cuadros para que actuaran como miembro jefe de sección y miembro jefe adjunto de sección, respectivamente.

(7) Evaluación estricta para lograr la estandarización e institucionalización de la gestión del trabajo de construcción de partidos

Mejorar aún más el mecanismo especial de evaluación para el trabajo de construcción de partidos y lograr la estandarización e institucionalización de la construcción de partidos gestión del trabajo. Aprovechando la oportunidad de llevar a cabo las actividades educativas con el tema "Hacer realidad el gran sueño chino y construir una Sichuan hermosa, próspera y armoniosa", llevamos a cabo concienzudamente la construcción de la ética política e implementamos el mecanismo de supervisión. Presentar el proyecto de inmigración y alivio de la pobreza 20XX y el plan de progreso de implementación a la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y aceptar supervisión y orientación en cualquier momento. La gestión de proyectos implementa el sistema de responsabilidad del ingeniero jefe, el sistema de gestión de proyectos de inmigración y alivio de la pobreza y el sistema de auditoría de proyectos, y fortalece la supervisión y gestión de la identificación, implementación, gestión, aceptación y otros vínculos del proyecto.

Debemos centrarnos en el trabajo de cartas y visitas de las masas y en la investigación y tratamiento de casos, e insistir en tomar las quejas y los informes como un eslabón importante para fortalecer la supervisión de los cuadros dirigentes y como el principal criterio para comprobar la eficacia del trabajo. construcción de estilo. Utilice la línea directa política "Sunshine Government Affairs" para responder las preguntas planteadas por las masas y resolver conflictos y disputas de raíz de manera oportuna. Se han hecho esfuerzos vigorosos para mejorar la eficiencia de la agencia, se ha transformado aún más el estilo de la agencia y se ha mejorado continuamente la conciencia de integridad y autodisciplina entre los miembros, cuadros y empleados del Partido. En el último año no ha habido ni una sola violación de la ley o de la disciplina.

(8) Centrarse en la construcción del partido, unir nuestros esfuerzos y completar plenamente las metas y tareas anuales.

El año pasado, dirigí el equipo del grupo del partido de la Oficina para trabajar juntos, trabajar juntos y cumplir con sus deberes. Responsabilidad, progreso continuo, implementación seria de diversas tareas y cumplimiento exitoso de varias metas y tareas asignadas por el comité del partido del condado, el gobierno del condado y los departamentos superiores de inmigración y alivio de la pobreza. Gracias a un sólido trabajo de construcción del partido, nuestra oficina fue calificada como "Organización Avanzada del Partido de Base" en 20XX por el Comité de Trabajo del Gobierno del Condado y ganó el "Segundo Premio" en la evaluación integral de objetivos. En 20XX, se obtuvieron 44,89 millones de yuanes de diversos fondos para proyectos, se ayudó a 5.000 personas a salir de la pobreza, se capacitó a 1.500 personas en labores de alivio de la pobreza, se implementaron 8 aldeas para promover el alivio de la pobreza en nuevas aldeas y se implementaron 6 aldeas con alivio de la pobreza contigua. y proyectos de desarrollo, "10 4" Las aldeas afectadas por la pobreza han completado sus tareas de construcción anuales, y la construcción de proyectos de asistencia posterior al reasentamiento y el proyecto de asistencia a largo plazo de Zhejiang han completado completamente sus tareas de construcción.

2. Ideas y medidas para profundizar la construcción de organizaciones partidistas de base orientadas al servicio en el 20xx

(1) Idea general

Adherirse al xx Congreso Nacional y la XX Sesión del Partido Guiados por el espíritu de la XX Sesión Plenaria, continuaremos centrándonos en el tono principal de trabajo de "destacar proyectos, fortalecer las industrias y acelerar el desarrollo" y promover inquebrantablemente la construcción de las "tres grandes objetivos". Combinado con la oportunidad de llevar a cabo actividades de educación masiva, tomando como punto de entrada la construcción de organizaciones partidistas orientadas al servicio, nos concentraremos en fortalecer la construcción ideológica, organizacional, de estilo, anticorrupción y de sistemas, mejorar integralmente el nivel científico de la construcción de partidos en las agencias y promover sólidamente la construcción de diversos proyectos. Proporcionar una fuerte motivación política y una garantía ideológica y organizativa para lograr el objetivo de una prosperidad moderada.

(2) Objetivos y medidas de trabajo

1. Fortalecer la construcción ideológica y política del partido en las agencias. Estudio en profundidad, publicidad e implementación del espíritu del xx Congreso Nacional del Partido, del xx Pleno del xx período de sesiones, del IV Pleno del xx Comité Provincial del Partido y del xx Pleno del xx Partido Municipal. Comité. Debemos fortalecer aún más la educación de ideales y creencias y dedicarnos conscientemente a reformar, apoyar la reforma y ser valientes en la reforma. Promover continuamente la construcción de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje y fortalecer la publicidad del trabajo de construcción del partido en las agencias.

2. Continuar profundizando la creación de organizaciones partidistas orientadas al servicio. Centrándonos estrechamente en las dos tareas principales del centro de servicios y la formación de equipos, organizamos e implementamos concienzudamente la construcción de diversos proyectos de alivio de la pobreza, inmigración y asistencia a largo plazo. Fortalecer la construcción organizacional, la construcción de posiciones, la formación de equipos y la construcción del sistema del partido en la agencia, y mejorar las capacidades de servicio de la organización del partido en la agencia. Implementar el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido en las agencias, y mejorar e implementar aún más el sistema de responsabilidad para que el grupo del partido tome la iniciativa en la construcción del partido y el secretario tome la iniciativa en la construcción del partido. Fortalecer la educación, la gestión y el desarrollo de los miembros del partido y promover aún más la divulgación de los asuntos del partido.

3. Llevar a cabo sólidamente las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido. De acuerdo con los requisitos generales de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido sobre "mirarse al espejo, corregir el sombrero y la ropa, limpiar, tratar enfermedades", y bajo el despliegue unificado del comité distrital del Partido, las actividades en cada etapa se realizarán llevarse a cabo de manera profunda y sólida para garantizar que las actividades logren resultados efectivos y establecer el mecanismo de largo plazo del Partido para las actividades de práctica educativa de línea masiva.

4. Fortalecer la construcción de la civilización espiritual en las agencias. Implementar a fondo el "Esquema de implementación de la moral ciudadana" y promover sólidamente el trabajo relacionado con la "Aula de conferencias sobre moralidad" de la oficina; se han consolidado continuamente los logros de las unidades civilizadas y de salud provinciales; se ha fortalecido la construcción de la cultura de la agencia; La vida cultural de la agencia se ha enriquecido y todos los cuadros y empleados han participado activamente en la creación de la Actividad Nacional de Salud.

5. Promover profundamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y mantener la pureza del partido en la agencia. Implementar concienzudamente el espíritu de las sesiones plenarias de la Comisión Central, Provincial y Municipal de Inspección Disciplinaria, esforzarse por adaptarse a los requisitos de las nuevas formas y nuevas tareas, fortalecer continuamente la conciencia de los miembros del Partido sobre la disciplina y las leyes del Partido y su cumplimiento, y mejorar su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Continuar llevando a cabo diversas formas de actividades culturales anticorrupción en agencias gubernamentales.

6. Centrarse en resolver el problema de la “última milla” para garantizar el cumplimiento total de las metas y tareas anuales.

El primero es resolver eficazmente el problema de las industrias de apoyo débiles y la escasa capacidad de tomar la iniciativa para enriquecerse en las aldeas extremadamente pobres; el segundo es resolver eficazmente el problema de la supervisión insuficiente durante la ejecución del proyecto; el tercero es resolver eficazmente el problema; de transporte imperfecto y otras infraestructuras y desarrollo industrial rezagado en el distrito del embalse de Baodian. El cuarto es resolver eficazmente la rectificación y la implementación de proyectos de alivio de la pobreza del 20XX al 20XX; el quinto es centrarse en la implementación del alivio de la pobreza y el desarrollo posterior; apoyo a la inmigración y proyectos de asistencia a largo plazo en Zhejiang, y completar plenamente todas las metas y tareas anuales.

3. Problemas existentes y medidas correctivas

(1) Principales problemas existentes

A través de una investigación en profundidad, como secretario del grupo del partido, estoy adherirse al "secretario" Todavía existen los siguientes problemas al promover la construcción de organizaciones partidarias orientadas al servicio a nivel de base: Primero, es necesario fortalecer la conciencia ideológica y aún deben cumplirse los requisitos del comité del partido del condado y del gobierno del condado. fortalecido Hay una brecha. Las razones principales son: la organización del trabajo no es lo suficientemente completa y razonable, la división del trabajo de los miembros del equipo se superpone con el trabajo, no hay suficiente atención a los cuadros y empleados, hay poca comunicación con los cuadros, no hay suficiente comunicación Y, a veces, las cosas en las que se piensa no se hacen y se brinda ayuda a los empleados que la necesitan. Si no es suficiente, es fácil impacientarse en el trabajo, criticar a los miembros del equipo y a los cuadros con demasiada dureza y no comunicarse lo suficiente.

En segundo lugar, la profundidad del aprendizaje de la teoría política no es suficiente, los conceptos ideológicos aún deben actualizarse más y el nivel de trabajo de los asuntos partidistas debe mejorarse y mejorarse aún más. Las principales razones son: las medidas, principios y políticas para profundizar integralmente la reforma del partido no se estudian lo suficientemente bien, no se organizan a tiempo, no se estudian a tiempo y no se comunican e implementan a tiempo el sistema de aprendizaje del grupo central; del grupo del partido de la oficina no es perfecto y los arreglos de aprendizaje no son sistemáticos. La conciencia del aprendizaje no es fuerte y solo se enfocan en aprender el conocimiento empresarial del sistema de inmigración y alivio de la pobreza, sin comprender la situación nacional de alivio de la pobreza; no están familiarizados con el conocimiento empresarial y solo se concentran en los arreglos laborales, básicamente dejando que los líderes a cargo lo capturen y administren, y rara vez intervienen personalmente. Hay poca orientación y comunicación, y él no es competente en la comprensión. algunos problemas comerciales, lo que supone una pesada carga para otros miembros del equipo.

(2) Medidas correctoras

1. Fortalecer aún más el aprendizaje y la educación política e ideológica. Siempre debemos fortalecer el aprendizaje y resolver el problema del "interruptor maestro". Utilizar continuamente las teorías y políticas del partido para armar la mente y guiar el trabajo, y mejorar continuamente la teoría política y el nivel de trabajo de los individuos y miembros del equipo de liderazgo. Fortalecer la educación política e ideológica, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y el gobierno limpio, mejorar el mecanismo de supervisión y moderación y esforzarse por ser un modelo de diligencia e integridad. Además, mantendremos un estrecho contacto con las masas y cambiaremos el enfoque de nuestro trabajo para servir al desarrollo, servir a los medios de vida de las personas, servir a las bases y servir a las masas.

2. Fortalecer aún más el equipo y la formación de equipos. Adherirse al centralismo democrático y mejorar el nivel de toma de decisiones científica y democrática del equipo. Esforzarse por crear un equipo de liderazgo de cuatro buenos que sea "aprendizaje e innovador, democrático y unido, diligente para la gente y honesto", y construir un equipo de liderazgo de alta calidad con "creencias firmes, servicio a la gente, diligencia y pragmatismo, coraje para asumir responsabilidades e integridad" Equipo de cuadros de inmigración y alivio de la pobreza.

3. Fortalecer la eficiencia de la agencia y la construcción del sistema. Implementar concienzudamente los "Ocho Reglamentos" del Comité Central, los "Diez Reglamentos" del Comité Provincial del Partido, las "Seis Directrices" del Comité Municipal del Partido y los "Ocho Requisitos" del Comité Distrital del Partido, cambiar aún más el estilo , mejorar el sistema, mejorar la eficiencia, fortalecer los servicios y esforzarse por convertir el departamento de inmigración y alivio de la pobreza en una ventana orientada a las personas para aliviar las preocupaciones.

Parte 2 Informe de construcción del partido del secretario de 2020 Desde principios de este año, bajo la guía del comité de trabajo de la agencia del distrito, como secretario de la sucursal de la agencia, me he centrado de cerca en los objetivos de trabajo anuales y he completado con éxito varios tareas y objetivos. La situación laboral durante el año pasado se resume e informa de la siguiente manera:

1. Progreso del trabajo

(1) Fortalecer el estudio teórico y esforzarse por mejorar la capacidad de administrar de acuerdo con la ley

Para mejorar integralmente la calidad general del individuo, estudio cuidadosamente la línea, los principios, las políticas y las leyes y regulaciones nacionales del partido, y participo activamente en los cursos de capacitación para secretarios de las ramas del partido de base organizados por el Distrito. Departamento de Organización del Comité del Partido y Comité de Trabajo del Comité del Partido.

Bajo la dirección del grupo del partido de la oficina, siempre tenemos presente el concepto de "sonar las alarmas para la producción segura", estudiamos e implementamos concienzudamente el espíritu de los documentos relacionados con la producción segura de las minas de carbón, participamos activamente en la capacitación administrativa sobre aplicación de la ley. clases organizadas por los departamentos provinciales y municipales pertinentes, y estudiar profundamente la experiencia de trabajo avanzado en otros lugares, esforzarse constantemente por mejorar la capacidad de gobernar de conformidad con la ley y hacer todos los esfuerzos posibles para promover un desarrollo económico estable, saludable, sostenido y coordinado.

(2) Llevar a cabo sólidamente las actividades de educación especial de "Dos Estudios y Una Acción"

Dar pleno juego al papel ejemplar y protagónico del secretario de sucursal de la agencia, y organizar y formular los puntos clave y los puntos clave del trabajo de construcción del partido de la Oficina del Carbón del Distrito en el plan de aprendizaje y capacitación 20XX, se estableció un grupo de liderazgo para tomar "llegar tarde y salir temprano, posponer las cosas y no progresar en el trabajo" como el asuntos clave de rectificación para su implementación y reforma inmediatas, y cambiar "visitas pasivas y recepción pasiva" por "visitas activas y consultas activas", y las actividades especiales de rectificación y las actividades de rectificación han logrado resultados notables.

(3) Esfuerzos para crear una organización de aprendizaje

Utilice los días de estudio de los viernes para organizar y estudiar cuidadosamente la teoría, la línea, los principios, las políticas y las políticas de la industria nacional del carbón del partido. Utilizar el estudio de las "Diez Conferencias" sobre la organización como material básico para promover la creación de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje. Tomando como líder el estudio del grupo del buró del partido, la sección del partido de la agencia organizó a miembros y cuadros del partido para que participaran activamente en diversas actividades organizadas por el comité de trabajo de la agencia del distrito junto con eventos importantes como el 97º aniversario de la fundación del partido y establecimiento de una agencia de aprendizaje.

(4) Realizar crítica y autocrítica para potenciar la cohesión y eficacia combativa de la rama

De acuerdo con los requisitos de la realización de los "Dos Estudios y Una Acción" Las actividades de estudio y educación y el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido celebraron el 97º aniversario de la fundación del Partido. En cuanto a la organización del evento, la sección del Partido del Buró Distrital ×× celebró una reunión resumida del trabajo de construcción del Partido y una reunión sobre la vida democrática. en el primer semestre del año. Todos dijeron que esta reunión de vida organizacional tuvo un fuerte ambiente democrático, se encontraron los problemas, se analizaron con precisión las causas fundamentales y las medidas de rectificación fueron específicas, lo que mejoró la comprensión ideológica y aclaró la dirección de los esfuerzos. En la reunión, todos los miembros y cuadros del partido realizaron in situ una evaluación democrática de todos los miembros del partido.

(5) Promover vigorosamente las actividades de los residentes en las aldeas, la construcción conjunta y el contacto con los residentes urbanos.

En primer lugar, de acuerdo con los requisitos pertinentes del Comité Central y el Departamento de Organización de el Comité Central sobre el trabajo de presentación de informes de los miembros en servicio del partido a la comunidad, Distrito ×× La rama del partido de la oficina tomó la iniciativa de contactar a la organización del partido en la comunidad XX y organizó el establecimiento de un libro de información de los miembros en servicio miembros del partido que reportan a la comunidad. Con base en las fortalezas personales, intenciones de servicio y otras circunstancias de los 18 miembros del partido de la Oficina XX, fueron incorporados a la red comunitaria o al equipo de servicio voluntario comunitario y participaron activamente en actividades relevantes organizadas por la aldea de construcción conjunta y el comité de la Villa XX. sucursales. El segundo es implementar de manera más integral las responsabilidades de alivio específico de la pobreza y alivio específico de la pobreza. La Oficina del Distrito ×× se puso en contacto con 11 hogares pobres en la aldea ×× del subdistrito ××, realizó una encuesta y un registro, formuló medidas de asistencia y aclaró las responsabilidades y medidas de asistencia.

2. Problemas

Durante el último año, si bien he logrado algunos logros en mi trabajo, también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente debido a la necesidad de seguir mejorando en lo personal. nivel teórico; publicidad externa Las experiencias y prácticas típicas de los grupos y ramas del partido de la oficina no son lo suficientemente sólidas.

(1) La educación diaria de los miembros del partido por parte de la rama no es lo suficientemente profunda y el efecto educativo no es bueno.

Manifestaciones específicas: los miembros individuales del partido tienen una conciencia de partido débil, débil conceptos organizacionales y disciplina organizacional laxa.

Medidas correctivas: Trabajar duro en el estudio teórico de la rama, continuar profundizando el estudio teórico, centrarse en la solución de problemas prácticos existentes en el pensamiento y el trabajo, y mejorar los conceptos organizativos de los miembros del partido a través del estudio.

Plan de rectificación:

①Mejorar el sistema de aprendizaje teórico de la rama y arreglar relativamente el sistema de aprendizaje teórico de la rama. El secretario de sucursal es responsable del estudio teórico de la sucursal. Asegúrese de que se implementen los materiales de aprendizaje y el tiempo de aprendizaje, y se requiere un aprendizaje concentrado durante al menos medio día cada mes. Se requiere mantener registros de aprendizaje para cada estudio y concentrarse en mejorar los resultados del aprendizaje.

② Hacer arreglos de estudio para los empleados de acuerdo con los arreglos del plan de estudio de la sección del Partido de la Oficina Distrital del Carbón y el trabajo real.

③Cree un buen ambiente de aprendizaje para los miembros y camaradas del partido.

(2) El papel de vanguardia y ejemplaridad de los miembros del partido no se ejerce plenamente

Manifestaciones específicas: los miembros individuales del partido tienen el fenómeno de no avanzar en su trabajo, salir del paso y Tienen un estado mental deficiente y su entusiasmo por el trabajo y su creatividad no están plenamente movilizados.

Medidas correctivas: Fortalecer el cultivo de la conciencia y el sentido de responsabilidad de los miembros del Partido, movilizar el entusiasmo y la creatividad de los miembros y camaradas del Partido, y aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del Partido.

3. Ideas de trabajo para el próximo año

En el nuevo año, debo resumir cuidadosamente la experiencia laboral, llevar adelante los logros, superar las deficiencias y esforzarme por llevar a cabo el trabajo de construcción del partido de la agencia de manera más sólida y efectiva.

(1) Fortalecer el estudio del conocimiento teórico y esforzarme por mejorar mi calidad teórica.

Después de un estudio en profundidad de las actividades prácticas educativas de línea de masas del partido, siento que estoy aprendiendo. la teoría de la perspectiva científica sobre el desarrollo, la brecha en el aprendizaje de la teoría de la seguridad de la producción. Debes estudiar mucho en el futuro.

(2) Desempeñar sus deberes concienzudamente y exigirse a sí mismo

Hacer prácticamente un buen trabajo en la construcción del partido, centrándose en el desarrollo de los miembros del partido y en la educación y capacitación de los mismos. . Practicar seriamente el centralismo democrático e implementar estrictamente el sistema de "tres reuniones y una lección" del partido. Lleve a cabo con valentía la crítica y la autocrítica, atrévase a exponer las deficiencias y asuma las responsabilidades y deberes del secretario de rama. Comience con las pequeñas cosas que le rodean y ocúpese de los pequeños aspectos de la vida, como la comida, la vivienda y el transporte.

(3) Resista resueltamente los "cuatro estilos" y esfuércese por mejorar la conducta personal.

Fortalecer aún más el estudio teórico y esforzarse por mejorar el propio nivel teórico y la calidad integral. En el trabajo y en la vida, debemos apegarnos al objetivo de ser una buena persona, hacer cosas, usar el poder y hacer amigos, cumplir estrictamente con las responsabilidades políticas encomendadas por el partido y el pueblo, tener en cuenta los "dos deberes". y participar en política con integridad. Respetar estrictamente las reglas y disciplinas del partido, ser respetuosos, reflexivos, autocontrolados y motivados. Debemos ser capaces de resistir las tentaciones y las pruebas, y trabajar con diligencia y conciencia sin buscar la fama.

(4) Fortalecer la implementación de políticas y esforzarse por mejorar los niveles de servicio

Parte 3 Informe del Secretario sobre la construcción del partido de 2020 Desde principios de 20XX, nuestro Comité del Partido de Fengle Town ha llevado a cabo una organización de base anual Actividades de construcción Aprovechando esta oportunidad para poner el trabajo de construcción del partido en una posición importante. Cumplir eficazmente con los deberes de la "primera persona responsable" del trabajo de construcción del partido, unir y liderar a los miembros del equipo para que se adhieran a la idea de trabajo de centrarse en la construcción del partido en torno al desarrollo y confiar en la construcción del partido para promover el desarrollo, comprender de manera integral la situación rural. trabajo de construcción del partido de base y proporcionar una buena base para el desarrollo económico y social de Fengle Town. El progreso del trabajo ahora se informa de la siguiente manera:

1. Principales medidas de trabajo tomadas y resultados obtenidos

(1) Centrarse en aprender y mejorar la calidad política de los miembros y cuadros del partido

Organizar el estudio de los miembros y cuadros del partido es un canal eficaz para mejorar la calidad política de los miembros y cuadros del partido. Hemos formulado un plan de estudio específico basado en la situación real de los miembros del partido rural. Mediante diversos métodos, como el estudio y la discusión concentrados, la distribución de materiales para el autoestudio y la visualización centralizada de educación audiovisual, organizamos a los miembros y cuadros del partido. Fortalecer el estudio de la teoría política, centrándose en estudiar la xx sesión plenaria de la xx sesión del partido. El espíritu de reuniones importantes de la provincia y la ciudad, especialmente el espíritu de reuniones importantes como el xx Congreso del Comité del Partido del Distrito. Durante el estudio, insistimos en aprender y discutir, especialmente con la ayuda de "cientos de cuadros que participan en el estudio" de la actividad "Cien Aldeas". del primer secretario de la aldea, estudiamos concreta y profundamente, lo que permitió a todos ampliar sus horizontes, aclarar sus ideas y animar sus espíritus durante el estudio, y sus pensamientos y acciones se unificaron en la toma de decisiones y el despliegue de el comité del partido del condado y el gobierno del condado, mejorando la calidad teórica y la conciencia de urgencia del desarrollo. Cada sucursal ha determinado eventos clave en función de sus propias condiciones reales. Especialmente en la aldea de Xing'an, se construyó un área de demostración de 4.000 acres de tierra contigua y 2.000 acres de riego por goteo bajo mantillo. Las aldeas de mejora han logrado avances en la mejora ambiental integral y el desarrollo de cultivos especiales. La construcción de una aldea profesional centrada en la cría de gansos en Life Village ha comenzado a tomar forma y actualmente se crían 35.000 gansos. Esto presenta una buena situación en la que cada pueblo tiene cosas reales que hacer.

(2) Centrarse en la práctica y mejorar la capacidad de los miembros y cuadros del partido para promover el desarrollo

Insistimos en capacitar a los miembros y cuadros del partido en la práctica y utilizar resultados prácticos para probar el efecto de construcción del partido. La primera es dar tareas y cargas. A principios de año, de acuerdo con el despliegue de nuestros superiores y en combinación con la situación real de la ciudad, refinamos varias tareas en 25 tareas prácticas.

Y desglosarlo e implementarlo para la gente. Al mismo tiempo, para los cinco proyectos clave de construcción de cobertizos, construcción de ciudades pequeñas, construcción de centros de servicios comunitarios, parque de cría de ganado vacuno y construcción de parques de demostración de ciencia y tecnología, se establecieron cinco grupos de promoción especiales y se establecieron plazos de finalización y evaluación y Se formularon estándares de evaluación para garantizar que los miembros y cuadros del partido tengan tareas y cosas que hacer. El segundo es utilizar un transportín para dar escenario. En la mejora integral del medio ambiente en las ciudades pequeñas, aprovechamos plenamente el papel de los miembros y cuadros del Partido y organizamos a los miembros y cuadros del Partido para que lleven a cabo actividades de jornada de dedicación voluntaria y actividades de plantación voluntaria de árboles, especialmente en vista de la realidad. tirar basura y tirar basura es difícil de limpiar, organizamos a los miembros y cuadros del partido para cubrir los hogares y hacer el trabajo. Los propagandistas y supervisores han tenido efectos obvios y la apariencia de las ciudades pequeñas ha mejorado significativamente. El tercero es dar apoyo y recibir premios y castigos. Para los miembros y cuadros del partido que se atrevan a buscar el desarrollo y a gestionar, el comité municipal del partido y el gobierno brindarán un fuerte apoyo y recompensas en todos los aspectos, los ayudarán a coordinar y resolver dificultades prácticas y alentarán su entusiasmo por los negocios y el espíritu empresarial. Gracias a estas medidas, la capacidad de ejecución de los miembros y cuadros del partido ha mejorado significativamente. En particular, se han logrado avances significativos en cinco proyectos clave. Todos los invernaderos están en funcionamiento y las ventas de melón están a punto de completarse. El beneficio neto de un solo edificio puede ser de más de 5.000 yuanes. Se ha iniciado la pavimentación de 2 kilómetros de caminos blancos en la construcción de pequeñas ciudades. se han plantado árboles y flores, se ha establecido el mecanismo de gestión y protección y se han realizado mejoras significativas en el proyecto del centro de servicios comunitarios; se ha completado inicialmente la etapa de licitación del parque de demostración de ciencia y tecnología agrícola; , y se espera una cosecha excelente; el parque de cría con una producción anual de 1.000 cabezas de ganado vacuno ha finalizado la nivelación, la planificación y el diseño del terreno y la construcción está en marcha.

(3) Centrarse en los estándares y mejorar la cohesión de las organizaciones partidarias de base

Mientras mejoramos las cualidades y habilidades individuales de los miembros y cuadros del partido, insistimos en construir el equipo y Dar pleno juego a la sinergia general del equipo, mejorar la cohesión. Una es defender el concepto de armonía. Guíe a todos los miembros del equipo para que se concentren en el objetivo de crear un equipo armonioso y unido, enfatizando tanto los principios como las emociones en el trabajo, fortaleciendo la conciencia general, fortaleciendo la comunicación mutua, exigiendo que todos compensen los problemas en lugar de derribarlos, trabajen juntos. iniciar un negocio, y lograr resultados en unidad y armonía, para desarrollarse. El segundo es mejorar las normas institucionales. Hemos formulado sucesivamente una serie de sistemas, como el sistema de discusión para los cuadros dirigentes, las reglas de evaluación del trabajo a nivel de aldea, los sistemas de ingresos y gastos financieros y la gestión logística, para que todo el trabajo pueda seguirse de manera sistemática. El tercero es fortalecer la educación sobre alertas anticorrupción. Al ver películas educativas de advertencia, aprender los principios de gobernanza limpia para los cuadros dirigentes y otras actividades, implementamos el sistema de dos revelaciones y uno de supervisión en la aldea, educamos, advertimos y regulamos constantemente a los miembros y cuadros del partido para que sean limpios y honestos en la política. , y estableció prestigio entre las masas y fortaleció la cohesión del equipo.

2. Problemas existentes y próximos pasos

Si bien logramos resultados, sentimos que todavía existen problemas y deficiencias en cierta medida. Se manifiesta principalmente en problemas como el aprendizaje insuficiente de las ramas y los miembros del partido, las débiles capacidades de innovación y desarrollo y la inversión financiera insuficiente.

En el futuro trabajo de construcción del partido de base, insistiré en cumplir con los deberes de la primera persona responsable de la construcción del partido, enfocándome en "un buen equipo de liderazgo, buenos miembros del partido, un buen mecanismo de trabajo, un buen desempeño laboral". , y buena retroalimentación de las masas "Cinco objetivos buenos", unir a los miembros del equipo y trabajar con los miembros del equipo para mejorar los métodos, centrarse en dar pleno juego a la vanguardia y el papel ejemplar de los miembros del partido, fortalecer la conciencia de servir al pueblo, superar las dificultades y hacer eficazmente un buen trabajo en la construcción del partido de base. Primero, debemos trabajar duro para mejorar la calidad de los miembros del partido. Es necesario promover simultáneamente la mejora de la calidad de los miembros del partido y la formación de los jóvenes, y mejorar la estructura de los miembros del partido; en segundo lugar, se deben hacer esfuerzos para mejorar la eficacia de combate del equipo; Es necesario intensificar el avance de las tareas clave, adherirse a los estándares de valoración y evaluación, respetar las recompensas y castigos, mejorar la ejecución y la eficacia de combate del equipo en la práctica y lograr gradualmente duplicar las cosechas en la construcción del partido y el desarrollo económico y social. En tercer lugar, debemos explorar e innovar con valentía. Es necesario fortalecer los esfuerzos de resumen e investigación y explorar nuevas formas de construcción de partidos de base en la nueva situación.