Requisitos de contratación de Huawei en la Universidad de Finanzas y Economía de Jilin
Aquí está la información de contratación para 2014 como referencia.
Objetivos de contratación: principalmente para recién graduados con títulos de licenciatura y maestría en finanzas y economía que se graduaron en 2015
Período de prácticas: julio-agosto de 2014 (***2 meses, prácticas específicas El período de tiempo se puede ajustar según las necesidades comerciales y la situación real de los estudiantes)
Ubicación de la pasantía: Sede de Huawei Finance en Shenzhen
Beneficios de la pasantía: se proporcionan salarios de pasantía y subsidios de alojamiento a los pasantes que se desempeñan bien durante el período de pasantía, pueden proporcionar un canal verde para el reclutamiento del campus en 2015
Fecha límite de registro de currículum de pasantes: 22 de junio de 2014
Puestos de reclutamiento de pasantes de Huawei Finance 2014
1. Especialista en gestión financiera
1. Servir como especialista en planificación y análisis financieros y, bajo el liderazgo del personal superior, participar en la previsión presupuestaria, el análisis financiero y la gestión de informes operativos dentro del grupo. , regionales, BG, SBG y otras organizaciones.
2. Servir como especialista financiero de proyectos, participando en la planificación de proyectos, elaboración de presupuestos, contabilidad, control de costos, análisis financiero, etc.;
3. trabajando bajo el liderazgo de empleados de alto nivel Toma de decisiones financieras de inversión en nuevos productos, gestión de presupuestos, gestión de activos operativos, análisis estratégico, etc.;
5. gestión, precontabilidad de proyectos, etc.
2. Especialista en gestión de cuentas
1. Calcular con rapidez y precisión los servicios contables como adquisiciones, ingresos, inventario, etc.;
2. procesos, realizar auditorías oportunas y precisas, y hacer un buen trabajo en el monitoreo de riesgos en los vínculos financieros
3. Seguir y gestionar el proceso de cumplimiento de los proyectos de ventas de la empresa del grupo, emitir facturas de ventas de manera oportuna y precisa; y manejar la ocurrencia y cancelación de cuentas por cobrar. Llevar a cabo la contabilidad de acuerdo con la situación;
4. Conciliar periódicamente las cuentas con los clientes, analizar los motivos de las diferencias y organizar y coordinar los departamentos comerciales relevantes para. resolverlos.
3. Especialista en gestión de fondos
1. Ayudar a la organización a formular el plan de fondos móvil y el plan de gestión de fondos del grupo o filial, y supervisar la implementación del plan;
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2, ayudar en la gestión de las cuentas bancarias globales, la banca electrónica y la transferencia de fondos del grupo, guiar y supervisar los negocios de los departamentos regionales y subsidiarias, y garantizar la seguridad de los fondos.
3; Ayudar a la organización a predecir, analizar y cuantificar la exposición al riesgo cambiario, revelar y controlar los riesgos cambiarios, recomendar mecanismos de alerta temprana, ayudar a revisar los riesgos cambiarios en proyectos de ventas, proporcionar medidas para evitar riesgos y guiar a los departamentos comerciales para controlar el riesgo cambiario. riesgos cambiarios;
4. Ayudar en el manejo de cartas de crédito grupales, cartas de garantía y gestión de cuentas bancarias y liquidación de fondos y otros negocios relacionados con transacciones de fondos;
5. ampliar los recursos bancarios y mantener relaciones con los clientes de base.
Departamento de Recursos Humanos y Financiero del Grupo Huawei
11 de junio de 2014