¿Qué significa el "Plan de talentos clave de minorías étnicas de alto nivel" para el examen de ingreso a posgrado?
Es una política nacional. El plan es utilizar cinco años a partir de 2006 para capacitar a un grupo de profesionales de minorías étnicas altamente educados en el oeste. Las escuelas de capacitación serán universidades clave de más de 211, y los estudiantes provendrán de las provincias y ciudades occidentales.
Esta es una medida importante tomada por los cinco ministerios y comisiones para implementar la política étnica del partido y promover la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación para promover la estrategia de desarrollo de la región occidental.
Escala de desarrollo: de acuerdo con el plan unificado, implementación paso a paso, primer piloto para resumir la experiencia y luego expansión gradual, se han seleccionado algunos colegios y universidades afiliados a los ministerios y comisiones centrales para piloto 2.500 estudiantes (incluidos 500 estudiantes de doctorado) a partir de 2005. , 2.000 estudiantes de maestría). Después de resumir la experiencia práctica, alcanzó una matrícula anual de 5.000 estudiantes en 2007, incluidos 1.000 estudiantes de doctorado (según el sistema académico unificado nacional) y 4.000 estudiantes de maestría.
El número total de estudiantes en el campus es de 15.000. Después de un período considerable de esfuerzos, aliviaremos gradualmente y revertiremos fundamentalmente la escasez de talentos centrales de alto nivel de las minorías étnicas, mejoraremos la jerarquía de talentos y formaremos gradualmente un equipo que cubra todas las áreas clave del desarrollo económico y social en las áreas de minorías étnicas. con calificaciones y títulos académicos nacionales como cuerpo principal. Un equipo de talentos clave de alto nivel de minorías étnicas.
Información ampliada:
Empleo: los graduados serán empleados en áreas y unidades específicas de acuerdo con acuerdos específicos de capacitación y empleo. El período de servicio para la maestría es de 5 años y para el doctorado es. 8 años. Los graduados que no puedan encontrar empleo como se prometió tendrán que pagar una indemnización por daños y perjuicios a las unidades de formación y a las regiones y unidades objetivo. Los departamentos del Partido y del Gobierno en la región occidental y en las zonas de minorías étnicas deben conceder gran importancia a la formación de talentos y valorar los recursos humanos.
De acuerdo con los requisitos de la aplicación del conocimiento, crear las condiciones de vida y de trabajo necesarias para que este grupo de talentos clave de alto nivel desempeñe plenamente su papel en el área local y esforzarse por evitar el desperdicio y la inactividad de los talentos. Las regiones y unidades que incumplan y se nieguen a aceptar y concertar empleo para los graduados deben reducir sus planes de inscripción en consecuencia.
Financiamiento: los estudiantes de posgrado (incluida la formación básica) reclutados a través del plan central de formación de talentos de alto nivel para minorías étnicas disfrutan de la política de financiación para estudiantes de posgrado en las universidades centrales. Entre ellos, los fondos requeridos por la Academia China de Ciencias, la Academia China de Ciencias Sociales y la Academia China de Ciencias Agrícolas se proporcionarán a través de los canales financieros actuales de acuerdo con los estándares. Las áreas de origen de estudiantes y las unidades objetivo proporcionarán subsidios adecuados para gastos de estudio y manutención a estudiantes de familias con dificultades financieras.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: plan central de talentos de alto nivel para minorías étnicas