Normas de sanción por el pago ilegal de asignaciones y subsidios
Artículo 1: Con el fin de mantener el orden de distribución del ingreso, hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera y estandarizar la implementación de las políticas de asignaciones y subsidios, de conformidad con la "Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China". y la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de organismos administrativos" y otras leyes y reglamentos administrativos pertinentes, se formulan estos reglamentos. Artículo 2 Los subsidios y subsidios mencionados en este reglamento incluyen subsidios y subsidios uniformemente estipulados por el Estado, así como subsidios relacionados con el trabajo, subsidios de subsistencia, subsidios para jubilados, subsidios de reforma, bonificaciones, objetos físicos, valores, etc. Artículo 3 Para las unidades que hayan violado las regulaciones en la emisión de subsidios y subsidios, sus líderes responsables y el personal directamente responsable, así como las personas que hayan violado las regulaciones en la emisión de subsidios y subsidios, asumirán la responsabilidad disciplinaria. Serán sancionados por la autoridad de nombramiento y remoción o la autoridad de control conforme a la ley según su competencia administrativa, quienes pertenezcan a las siguientes personas:
(1) Los servidores públicos de organismos administrativos
(2) Personas con autoridad pública autorizadas por leyes y reglamentos. Miembros del personal de instituciones públicas con ** funciones de gestión de asuntos que hayan sido aprobadas para ser gestionadas de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China.
Si las leyes y reglamentos administrativos tuvieren otras disposiciones sobre sanciones por la emisión ilegal de subvenciones y subsidios, prevalecerán dichas disposiciones. Artículo 4 A quien cometa cualquiera de los siguientes actos se le impondrá una amonestación si las circunstancias son más graves, se le impondrá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, se le impondrá un descenso de categoría o un despido:
(1) Violar las regulaciones por iniciativa propia Establecer nuevos proyectos o continuar otorgando subsidios y subsidios que han sido cancelados explícitamente
(2) Proporcionar subsidios y subsidios más allá de los estándares y alcance prescritos;
(3) Violar las disposiciones del Comité Central del Partido Comunista de China De conformidad con las disposiciones del Departamento de Organización y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre recompensas para funcionarios públicos, de diversos tipos. de las bonificaciones generalmente se otorgan a los empleados con varios nombres
(4) En la implementación de la reforma de monetización del consumo laboral y los beneficios sociales y el pago de subsidios Después de eso, continuar gastando el consumo laboral y el bienestar relacionados. gastos
(5) Violar las disposiciones sobre el pago de horas extras, pago de derechos y subsidios de vacaciones anuales no disfrutadas
(6) Violar el " Según el Aviso de la Comisión Central para; Inspección disciplinaria del Comité Central del Partido Comunista de China, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Supervisión, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Personal y la Oficina de Auditoría para la Regulación de las Subvenciones y Subsidios para funcionarios públicos (Zhongjifa [2006] No. 17), es necesario aumentar el monto sin autorización. Emisión estándar de subsidios de reforma
(7) El pago del fondo de previsión para vivienda excede el estándar; /p>
(8) En forma de valores, vales de pago, tarjetas comerciales prepagas, objetos físicos, etc. Desembolso de subvenciones y subvenciones
(9) Utilización de cuotas sindicales, cuotas sociales y sociales; otros fondos especiales para distribuir subsidios y subsidios en violación de las regulaciones
(10) Aprovechar los preparativos para eventos importantes o celebraciones de festivales (11) Transferir beneficios a unidades afiliadas (empresas) en violación de las regulaciones, y luego las unidades afiliadas (empresas) que proporcionan asignaciones y subsidios a empleados gubernamentales bajo diversos nombres.
(12) Otras violaciones de las regulaciones relacionadas con el pago de asignaciones y subsidios; Artículo 5: Quienes vinculen el trabajo de recaudación y aplicación de multas con subsidios y subsidios, y utilicen tasas y sanciones administrativas e ingresos confiscados para otorgar subsidios y subsidios, recibirán un demérito importante si las circunstancias son graves, serán degradados o; despedido. Artículo 6 Quien asigne en secreto activos de propiedad estatal a particulares en forma de subsidios y subvenciones recibirá un demérito importante, si las circunstancias son graves, será degradado o despedido; si las circunstancias son graves, será despedido; Artículo 7 Quien viole las disposiciones del Ministerio de Hacienda sobre la contabilidad de asignaciones salariales y subsidios para instituciones administrativas y asignaciones y subvenciones contables será amonestado si las circunstancias son graves, se le impondrá un demérito o un demérito mayor; si las circunstancias son graves, se procederá a un descenso de categoría o a un despido. Artículo 8 Quien utilice fondos del "pequeño tesoro" para otorgar asignaciones y subsidios será amonestado, si las circunstancias son graves, se le impondrá un demérito o un demérito mayor, si las circunstancias son graves, será degradado; o despedido.
Artículo 9 Quien se aproveche de su cargo o de la influencia de su cargo para recibir asignaciones y subsidios de otras unidades en violación de las normas recibirá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, será degradado o despedido; si las circunstancias son graves, será despedido. Artículo 10 Quien defraude fondos fiscales para otorgar asignaciones y subsidios mediante informes falsos, reclamaciones falsas, etc., recibirá un demérito mayor si las circunstancias son graves, será degradado o despedido si las circunstancias son graves; será despedido.
Quien defraude fondos financieros mediante informes falsos, reclamaciones falsas, etc., y participe privadamente en una sociedad en forma de subvenciones y subsidios, será severamente castigado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Artículo 11 Quien sea irresponsable en la implementación de la política de subsidios y subsidios, dando lugar a violaciones graves de las normas en la emisión de subsidios y subsidios en la región, departamento, sistema y unidad, recibirá un demérito o un demérito mayor si; las circunstancias son graves, será degradado o destituido del cargo; si las circunstancias son graves, se le concederá el despido; Artículo 12 El que no detenga o investigue las violaciones graves a las normas relativas al pago de asignaciones y subsidios que se produzcan en esta región, departamento, sistema o unidad, se le impondrá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves; degradado o despedido; en casos graves, se procederá al despido; Artículo 13 Los subsidios y subsidios otorgados en violación de la reglamentación se ordenarán su rectificación de acuerdo con la reglamentación pertinente y serán devueltos y recuperados. Artículo 14 Si un miembro del personal de una institución pública cuya fuente de financiación se financia mediante subsidios financieros comete cualquiera de los actos enumerados en este reglamento, será tratado de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre sanciones al personal de instituciones públicas" con referencia a las infracciones disciplinarias especificadas en los artículos 4 a 12 de este Reglamento. Artículo 15 Los procedimientos de acción disciplinaria y apelaciones contra medidas disciplinarias se llevarán a cabo de conformidad con la Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China, la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, el Reglamento sobre el Castigo de los Funcionarios Públicos de Agencias Administrativas y otras leyes y reglamentos pertinentes.