Aviso sobre prevención del golpe de calor por altas temperaturas (7 artículos seleccionados)
Los anuncios y avisos se escriben para comunicar situaciones relevantes. En la sociedad moderna, cada vez más lugares necesitan utilizar anuncios y avisos. Los anuncios y notificaciones son asuntos estatutarios anunciados al público, y los anuncios y notificaciones son aplicables a todos los aspectos relevantes del público. ¿Cómo escribimos un buen anuncio? Para que su uso sea más fácil y conveniente, el siguiente es el "Aviso sobre la prevención de altas temperaturas y golpes de calor (7 artículos seleccionados)" que compilé. Puede leerlo únicamente como referencia. Aviso sobre la prevención de altas temperaturas e insolación Parte 1
Todas las unidades miembro y empresas constructoras:
Recientemente, la temperatura más alta en nuestra ciudad alcanzó los 36 ° C, y según el pronóstico del tiempo , entrará en un período de altas temperaturas y calor extremo. El clima cálido de los últimos días tendrá un gran impacto en la producción de la industria de la construcción en nuestra ciudad. Se solicita a todas las unidades miembro y empresas constructoras que implementen concienzudamente medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor para garantizar la seguridad de la construcción. Se recomienda realizar las siguientes labores para prevenir el golpe de calor:
En primer lugar, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para la prevención del golpe de calor y el enfriamiento. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para la seguridad de la producción en los sitios de construcción durante altas temperaturas, formular planes de emergencia para la prevención del golpe de calor y la seguridad de la producción, y prestar mucha atención a la implementación de medidas preventivas para prevenir el golpe de calor y diversos accidentes de seguridad entre los trabajadores causados por el clima cálido.
El segundo es organizar razonablemente el tiempo de los trabajos de construcción. Combinado con la advertencia de alta temperatura emitida por el departamento meteorológico, debemos organizar científicamente los turnos de producción y las horas de trabajo, y organizar adecuadamente los turnos y los descansos. Especialmente para el trabajo al aire libre y con altas temperaturas, debemos seguir el método de "trabajar en ambos". termina y descansa en el medio ", y trate de evitar la hora de alta temperatura al mediodía. , amplíe adecuadamente las horas de trabajo de la mañana y la tarde para garantizar una producción segura y el progreso del proyecto.
El tercero es implementar concienzudamente medidas de prevención del golpe de calor y de refrigeración en la obra. Fortalecer la inspección y el mantenimiento periódicos de las instalaciones de suministro de agua y energía en los sitios de construcción, áreas de oficinas y áreas habitables para garantizar las necesidades de agua y electricidad de los trabajadores de la construcción. Al mismo tiempo, se fortalece la gestión de la higiene de los alimentos, se proporcionan alimentos refrescantes como sopa de frijol mungo y agua hervida fría, y se preparan suficientes medicamentos refrescantes y para prevenir el golpe de calor.
El cuarto es fortalecer eficazmente la publicidad y la educación sobre la prevención del golpe de calor y los conocimientos sobre enfriamiento. Al establecer paneles publicitarios y convocar reuniones de producción de seguridad, nos centraremos en fortalecer la educación sobre seguridad para los trabajadores migrantes y tipos especiales de trabajo, popularizar el conocimiento sobre refrigeración, mejorar las capacidades de autoprevención y autorrescate, como la insolación, y minimizar el impacto de las altas temperaturas. Influencia de la temperatura climática en la construcción del proyecto y la salud de los empleados. Aviso sobre Prevención de Altas Temperaturas e Insolación Parte 2
Administraciones Municipales de Seguridad en el Trabajo, Comisión de Planificación Familiar (Negociada de Salud), Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y Federación de Sindicatos:
En la actualidad, en todas las zonas de la provincia La temporada de altas temperaturas ha entrado una tras otra con el fin de implementar la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" y otras leyes y reglamentos, prevenir y enfriar eficazmente el calor. climático en 20xx, y prevenir y controlar efectivamente la ocurrencia de eventos de insolación, se notifican los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1. Sensibilizar y fortalecer el liderazgo organizacional
Prevención y El trabajo de refrigeración es un trabajo de seguridad laboral altamente estacional, que está directamente relacionado con la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores. Todos los departamentos y empleadores relevantes deben comprender plenamente la importancia de la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, tomar medidas inmediatas, incluir la prevención y el enfriamiento del golpe de calor en una agenda importante, fortalecer efectivamente el liderazgo, implementar responsabilidades laborales, aclarar las tareas laborales y tomar medidas efectivas para prevenir estrictamente varios enfermedades causadas por las altas temperaturas para prevenir este tipo de accidentes y hacer todo lo posible para garantizar la seguridad y la salud de las vidas y los bienes de las personas.
2. Fortalecer la responsabilidad principal e implementar medidas preventivas
Todas las localidades deberían aumentar la publicidad de la prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento, y fortalecer la conciencia de los empleadores sobre la responsabilidad principal de la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. enfriamiento. Los empleadores con operaciones a alta temperatura y operaciones al aire libre en verano deben implementar estrictamente las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" emitidas conjuntamente por la Administración Estatal de Seguridad Laboral y otros cuatro departamentos (Supervisión General de Seguridad Laboral Anjian [20xx] Núm. 89). En particular, se deben implementar las siguientes medidas de salvaguardia:
En primer lugar, los trabajadores que trabajan en climas cálidos deben organizarse para realizar exámenes de salud ocupacional antes de que llegue el clima cálido, y aquellos. que padecen enfermedades cardíacas, pulmonares, cerebrovasculares, tuberculosis, enfermedades del sistema nervioso central, etc. Los trabajadores con enfermedades sistémicas u otras condiciones físicas que no sean adecuadas para entornos de trabajo de alta temperatura deben ajustar sus posiciones de trabajo de manera oportuna.
El segundo es agregar los equipos de ventilación o enfriamiento necesarios en los lugares de trabajo con altas temperaturas, proporcionar a los trabajadores el equipo de protección personal necesario, las bebidas refrescantes y los productos para el cuidado de la salud necesarios para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, y mejorar las condiciones y condiciones de trabajo. ambiente.
El tercero es organizar o ajustar razonablemente las horas de trabajo de los trabajadores en climas cálidos en verano de acuerdo con las características de producción y las condiciones específicas de la unidad, aumentar adecuadamente el tiempo de descanso de los trabajadores en ambientes laborales de alta temperatura. , y minimizar el riesgo de golpe de calor entre los trabajadores ante la ocurrencia de eventos. No se deberá organizar que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones al aire libre en climas cálidos superiores a 35 °C o en lugares de trabajo con temperaturas superiores a 33 °C.
En cuarto lugar, es necesario formular un plan de emergencia para altas temperaturas e insolación y organizar simulacros de acuerdo con el número de trabajadores involucrados en operaciones de alta temperatura y operaciones en clima de alta temperatura y las condiciones de operación. , se debe desplegar personal de rescate de emergencia y suficientes medicamentos de primeros auxilios. Al mismo tiempo, se debe realizar publicidad y educación entre los trabajadores sobre protección contra altas temperaturas y primeros auxilios para golpes de calor para mejorar su conciencia sobre la prevención y su capacidad para rescatarse a sí mismos y a otros.
En quinto lugar, se deben otorgar subsidios por alta temperatura a los trabajadores de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las normas de pago cumplen con las disposiciones del "Aviso sobre el ajuste de las normas de subsidio empresarial por altas temperaturas en verano" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Zhejiang [20xx] Nº 94) emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang y otros tres departamentos.
3. Aclarar responsabilidades y fortalecer la supervisión y el cumplimiento de la ley.
El trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor involucra una amplia gama de áreas. Todos los departamentos relevantes deben dividir el trabajo de acuerdo con sus responsabilidades y apoyarse mutuamente. y cooperar para formar una fuerza conjunta. Los departamentos de supervisión de seguridad en todos los niveles deben desempeñar concienzudamente sus responsabilidades de supervisión integral, instar y guiar a las autoridades y empresas industriales pertinentes a hacer un buen trabajo en la prevención y enfriamiento del golpe de calor, y fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de medidas de enfriamiento y prevención del golpe de calor en verano en la construcción. sitios, lugares de trabajo al aire libre y puestos de trabajo con altas temperaturas. Los departamentos de salud y planificación familiar a nivel nacional deben fortalecer efectivamente la gestión, supervisión e inspección de las instituciones de inspección de salud ocupacional y las instituciones de diagnóstico de enfermedades ocupacionales, y brindar servicios médicos como los laborales; inspecciones de salud, diagnóstico y tratamiento de golpes de calor ocupacionales para trabajadores que desempeñan trabajos expuestos a riesgos de altas temperaturas. Para los casos diagnosticados de insolación ocupacional y sospecha de insolación ocupacional, las instituciones médicas y de salud deben reportar información relevante sobre enfermedades profesionales de acuerdo con las regulaciones y los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben fortalecer la supervisión e inspección del cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad por parte de los empleadores; y regulaciones, centrándose en la inspección de los empleados Las horas de trabajo, el tiempo de descanso, el pago de subsidios por altas temperaturas en verano y la implementación de beneficios de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados diagnosticados con golpe de calor ocupacional, las organizaciones sindicales de todos los niveles deben representar a los trabajadores para llevar a cabo negociaciones colectivas; con los empleadores sobre medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor para celebrar contratos colectivos o proyectos especiales para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. El contrato colectivo insta a los empleadores a implementar sus responsabilidades para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, organizar y llevar a cabo activamente actividades tales como "entregar frío", y salvaguardar eficazmente los derechos de seguridad y salud de los trabajadores.
Todas las regiones y departamentos pertinentes deben investigar y abordar las violaciones de las regulaciones nacionales pertinentes y poner en peligro la salud de los trabajadores de acuerdo con la ley. Si los problemas son graves, deben exponerse públicamente. Los departamentos provinciales pertinentes llevarán a cabo inspecciones aleatorias sobre los trabajos de prevención de insolación y refrigeración en varios lugares. Se solicita a cada departamento municipal de supervisión de seguridad que resuma el trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor de los departamentos relevantes de la región y lo presente al Departamento de Seguridad Ocupacional de la Oficina Provincial de Supervisión de Seguridad antes del 20 de septiembre de 20xx. Aviso sobre Prevención de Altas Temperaturas e Insolación Parte 3
Todas las unidades de la empresa del grupo y todos los departamentos y oficinas de la sede:
Se acerca la temporada de altas temperaturas para poder llevar a cabo eficazmente. llevar a cabo trabajos de protección laboral, prevención de insolación y enfriamiento este año, y prevenir eficazmente el golpe de calor y En caso de accidentes de seguridad de producción, para garantizar que los empleados pasen el verano de manera segura, todas las unidades deben implementar sus principales responsabilidades para la prevención de insolación y enfriamiento, tomar medidas efectivas medidas, fortalecer la protección laboral durante temporadas de altas temperaturas y cuidar la salud y seguridad ocupacional de los empleados. Se notifican los requisitos pertinentes de la siguiente manera:
1. Fortalecer el liderazgo, aumentar la publicidad y otorgar gran importancia. a la protección laboral y la prevención del golpe de calor y el enfriamiento durante las altas temperaturas
La temporada de altas temperaturas es un período propenso a accidentes y alta incidencia. Todas las unidades deben fortalecer el liderazgo y la organización, adherirse al enfoque orientado a las personas y establecerse firmemente. la idea de "la seguridad primero, la prevención primero y la gestión integral", y consideramos el trabajo de protección laboral durante la prevención del golpe de calor y el enfriamiento como una tarea importante en el futuro cercano. Es necesario profundizar en los talleres (áreas de trabajo) y equipos para incrementar efectivamente la publicidad de las políticas y regulaciones de prevención y enfriamiento del golpe de calor, y mejorar la conciencia de responsabilidad. En combinación con las características de producción y las condiciones reales durante las altas temperaturas, implementaremos eficazmente trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor en cada taller (área de trabajo), equipo, puesto de alta temperatura y en cada empleado para garantizar la seguridad y la salud de la mayoría de los empleados.
2. Implementar responsabilidades, fortalecer garantías e implementar diversas medidas para la prevención del golpe de calor y la refrigeración y protección laboral de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Todas las unidades deben fortalecer su conciencia sobre la responsabilidad ante el golpe de calor. prevención y enfriamiento, e implementar estrictamente las regulaciones nacionales sobre salud y seguridad en el trabajo, leyes y reglamentos, e implementar diversas medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor. Todas las unidades con operaciones a alta temperatura y operaciones al aire libre deben ajustar razonablemente sus horas de trabajo, evitar operaciones en el sitio durante períodos de alta temperatura e implementar estrictamente las disposiciones de las "Medidas de gestión para la prevención de insolación y medidas de enfriamiento".
Aumentar la inversión en prevención y enfriamiento del golpe de calor, mejorar las condiciones de trabajo, especialmente equipar los equipos de ventilación o enfriamiento necesarios en lugares de trabajo relativamente fijos con temperaturas altas, y proporcionar a los trabajadores equipo de protección personal suficiente y calificado y bebidas refrescantes necesarias para la prevención del golpe de calor y el enfriamiento de los trabajadores que trabajan en altas temperaturas y medicamentos para proteger la salud física y mental de los empleados y minimizar las lesiones laborales causadas por las altas temperaturas y los golpes de calor.
3. Fortalecer la supervisión, desempeñar funciones y realizar inspecciones de protección laboral y prevención de insolación y trabajos de refrigeración de acuerdo con la ley
Todas las unidades deben combinar las características de producción segura y trabajo de protección laboral durante altas temperaturas para fortalecer el trabajo Supervisar e inspeccionar la salud, la seguridad y la prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento, y desempeñar eficazmente las responsabilidades de supervisión. Es necesario resaltar los puntos clave del trabajo y fortalecer las inspecciones de empresas y lugares con altos factores de riesgo, como operaciones a altas temperaturas, operaciones a gran altitud, construcciones al aire libre y almacenamiento y transporte de productos químicos peligrosos.
4. Poner a las personas en primer lugar, preocuparse por los empleados y resumir cuidadosamente el trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor.
Todas las unidades deben considerar la prevención y el enfriamiento del golpe de calor como una tarea clave en el tercer trimestre. Seguridad en todos los niveles El departamento de gestión debe resumir rápidamente las mejores prácticas para la prevención del golpe de calor y el enfriamiento en la unidad, y enviar el resumen del trabajo al centro de control de operaciones seguras antes del 30 de agosto. Aviso sobre la prevención de altas temperaturas e insolación, Parte 4
Todos los colegios y universidades, todas las oficinas de educación del distrito y todas las unidades directamente dependientes de la Comisión de Educación Municipal:
Para hacer frente a posibles temperaturas extremas clima de alta temperatura, de acuerdo con el "Reglamento de la Oficina General del Ministerio de Educación" "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la prevención, reducción y socorro de desastres en las escuelas" (Departamento de Educación y Desarrollo [20xx] No. 4) y "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Shanghai sobre cómo hacer un buen trabajo en la prevención y enfriamiento del golpe de calor" (Oficina del Gobierno de Shanghai Mingdian (20xx) No. 4) requisitos relevantes, el aviso sobre cómo prevenir eficazmente el golpe de calor y enfriar el El sistema educativo es el siguiente:
1. Hacer un buen trabajo en diversos trabajos de seguridad durante las altas temperaturas.
Todas las escuelas y unidades deben combinar el trabajo de verano. Características y posibles impactos del clima de alta temperatura, organizar inspecciones y rectificaciones específicas de riesgos de seguridad, centrándose en fortalecer las inspecciones de lugares e instalaciones clave, como varios laboratorios, instalaciones de residencia de estudiantes, salas de bombas de agua y electricidad, almacenes de productos químicos peligrosos y equipos de extinción de incendios. Implementar estrictamente las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" promulgadas por la Administración Estatal de Seguridad Laboral y otros departamentos y las regulaciones relevantes de esta ciudad. Escuelas y unidades que tienen operaciones al aire libre como ecologización, limpieza, infraestructura y seguridad durante el período. El verano, así como las operaciones en interiores a alta temperatura, como catering y reparaciones, deben tomar medidas como organizar racionalmente las horas de trabajo, rotar las operaciones, aumentar adecuadamente el tiempo de descanso de los trabajadores en entornos laborales de alta temperatura, reducir la intensidad del trabajo y reducir las operaciones al aire libre. durante períodos de alta temperatura se adoptan para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
2. Llevar a cabo el trabajo de apoyo correspondiente durante las altas temperaturas
Todas las escuelas y unidades deben considerar plenamente el posible impacto de las altas temperaturas y el clima extremo en verano en el trabajo de apoyo logístico, y formular las correspondientes gestión y servicios El plan de emergencia garantiza las necesidades de vida normal de los profesores y estudiantes que permanecen en el campus, como comidas, agua, electricidad y aire acondicionado. Los colegios y universidades que aún no han instalado aire acondicionado en sus dormitorios deben abrir rápidamente aulas, gimnasios, bibliotecas y otros lugares públicos con instalaciones de aire acondicionado en función de las necesidades de vida y aprendizaje de los estudiantes y el personal que se aloja en el campus. Las escuelas y unidades que tienen actividades colectivas deben formular las medidas de seguridad correspondientes en climas de alta temperatura, realizar supervisión de seguridad en los comedores de verano y fortalecer trabajos como la obtención de certificados y boletos para materias primas, pruebas de temperatura de refrigeradores o cámaras frigoríficas y eliminación estandarizada de sobras. Es necesario realizar inspecciones de seguridad en los autobuses escolares de cercanías durante las altas temperaturas del verano, realizar capacitación especial en seguridad y advertencias educativas para los conductores, y garantizar que los martillos de escape, los extintores y otros equipos estén completos.
3. Hacer un buen trabajo para proteger los derechos e intereses de los empleados durante el período de altas temperaturas.
Los líderes de cada escuela y unidad deben tomar la iniciativa para llegar al nivel de base y primera línea, liderando equipos para expresar sus condolencias a los cuadros y empleados que se apegaron a sus puestos durante el verano, y resolver concienzudamente los problemas y dificultades que enfrentan los empleados en su trabajo y vida. Todas las escuelas y unidades deben cumplir estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y municipales pertinentes, y pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores de acuerdo con los reglamentos. De acuerdo con la situación real de los cuadros y empleados que trabajan en el trabajo durante las altas temperaturas, se deben equipar y distribuir a los cuadros y empleados de manera oportuna los suministros de protección laboral necesarios para la prevención del golpe de calor y el enfriamiento. Es necesario preocuparse por los ancianos, los que viven solos, los ancianos necesitados y las familias de los cuadros y trabajadores de la unidad, comprender la situación real y ayudar a resolver problemas específicos.
4. Hacer un buen trabajo en respuesta a emergencias durante las altas temperaturas
Todas las escuelas y unidades deben mantenerse en estrecho contacto con los departamentos de suministro de energía, agua y gas, y fortalecer inspecciones y respuesta de emergencia de la infraestructura escolar Prepárese para su eliminación para garantizar el buen funcionamiento de las tuberías, instalaciones y equipos de agua y electricidad en condiciones climáticas de temperaturas extremadamente altas y condiciones de alta carga.
Los departamentos médicos escolares que tengan las condiciones para hacerlo deben elaborar planes de emergencia para tratar a los pacientes con insolación, fortalecer la atención médica necesaria y preparar suficientes medicamentos para prevenir la insolación. El departamento de estudiantes y el departamento de administración de dormitorios deben fortalecer la publicidad sobre la prevención del golpe de calor y los conocimientos sobre enfriamiento entre los estudiantes que se hospedan en el campus, prestar mucha atención a la condición física de los estudiantes y brindar asistencia y tratamiento oportunos si se sospecha un golpe de calor.
5. Fortalecer el trabajo de informes de información y tareas
Todas las escuelas y unidades deben realizar concienzudamente el trabajo de servicio durante las vacaciones, implementar sistemas de informes de información y tareas, hacer preparativos de rescate de emergencia y El personal, existen medidas y responsabilidades. En caso de emergencia, se debe activar de inmediato el plan de respuesta a emergencias, organizar fuerzas para manejarla adecuadamente y reportarla oportunamente de acuerdo con la normativa.
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Parte 5 del Aviso sobre la prevención de altas temperaturas y golpes de calor del xx, xx, 20xx
Sindicatos de todas las empresas (holding) de propiedad absoluta afiliados al grupo:
A medida que se acerca la alta temperatura del verano, de acuerdo con las instrucciones del comité del partido del grupo y del equipo directivo, los sindicatos de todas las unidades deben llevar a cabo concienzudamente la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. trabajar para los empleados este verano, con el objetivo de proteger la salud de los empleados y garantizar la producción segura y el funcionamiento estable de la empresa, y adoptar Se toman medidas efectivas para lograr una producción segura sin violaciones ni accidentes. El aviso sobre cómo prevenir y enfriar a los empleados ante un golpe de calor es el siguiente:
1. Dar gran importancia y fortalecer el liderazgo organizacional
Todas las unidades deben comprender plenamente la importancia de hacer un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, y establecer firmemente el "Debemos adherirnos al pensamiento de" la seguridad primero, la prevención primero ", fortalecer el liderazgo de la producción de seguridad en climas cálidos y el trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor de los empleados, prestar atención a las cuestiones de seguridad de empleados de primera línea que trabajan a altas temperaturas en verano, e implementar eficazmente el trabajo de prevención y enfriamiento del golpe de calor en cada equipo, cada puesto de alta temperatura y Cada empleado de primera línea garantiza que todos los empleados trabajen en un ambiente seguro y apropiado.
2. Tomar medidas efectivas para hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y en el trabajo de refrigeración.
Los sindicatos de cada unidad deben ayudar activamente a los líderes de la empresa a tomar medidas para la prevención del golpe de calor. y trabajos de refrigeración, y formular planes prácticos basados en la situación real de la empresa. Plan de trabajo viable para la prevención del golpe de calor y la refrigeración. En primer lugar, todas las unidades deben formular una "Lista de verificación de seguridad para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor" antes del 10 de junio para completar inspecciones integrales de lugares y piezas clave y eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna; en segundo lugar, mejorar activamente las condiciones y el medio ambiente de trabajo y fortalecer la ventilación; y ventilación en lugares de trabajo con altas temperaturas. Las medidas de refrigeración, como el aislamiento térmico, deben cumplir los requisitos de las "Normas de higiene para el diseño de empresas industriales": el tercero es formular un plan de emergencia para las altas temperaturas y el golpe de calor y realizar simulacros de rescate de emergencia. : realizar exámenes de salud a los empleados que participan en operaciones de alta temperatura antes de entrar al calor y ajustar rápidamente las contraindicaciones para pacientes con alta temperatura Puestos de trabajo para los empleados que padecen la enfermedad: el cuarto es ajustar adecuadamente y organizar razonablemente el tiempo para la alta temperatura Trabajar en verano de acuerdo con las características de producción y condiciones específicas para garantizar que los empleados tengan suficiente tiempo de descanso y establecer una sala de descanso para los empleados que trabajan en altas temperaturas: El quinto es proporcionar suministros oportunos en el lugar de trabajo. Cantidades suficientes y calificadas de refrescos. Bebidas y medicamentos para prevenir el golpe de calor: en sexto lugar, fortalecer la gestión de la higiene alimentaria y del comedor de los empleados para prevenir la aparición de intoxicaciones alimentarias y enfermedades infecciosas intestinales y garantizar que los empleados pasen el verano de forma segura.
3. Hacer un buen trabajo en inspección y supervisión.
Los sindicatos de todas las unidades deberían profundizar en la línea de producción para fortalecer la supervisión e inspección de la seguridad y salud laboral y la prevención y enfriamiento, y aprovechar plenamente el papel de supervisión de los empleados, aumentar la investigación y rectificación de los peligros ocultos de accidentes, supervisar y resolver rápidamente los problemas cuando se descubran, informar rápidamente los problemas importantes a los líderes de la unidad y a las organizaciones sindicales superiores. y tomar medidas prácticas para resolverlos y esforzarse por crear un entorno de trabajo bueno y seguro para los empleados y salvaguardar eficazmente los derechos de seguridad y salud de los empleados. Aviso sobre la prevención de altas temperaturas e insolación Parte 6
Todas las unidades miembro y empresas constructoras:
Recientemente, la temperatura más alta en nuestra ciudad alcanzó los 36 ° C, y según el pronóstico del tiempo , entrará en un período de altas temperaturas y calor extremo. El clima cálido de los últimos días tendrá un gran impacto en la producción de la industria de la construcción en nuestra ciudad. Se solicita a todas las unidades miembro y empresas constructoras que implementen concienzudamente medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor para garantizar la seguridad de la construcción. Se recomienda realizar las siguientes labores para prevenir el golpe de calor:
En primer lugar, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para la prevención del golpe de calor y el enfriamiento. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para la seguridad de la producción en los sitios de construcción durante altas temperaturas, formular planes de emergencia para la prevención del golpe de calor y la seguridad de la producción, y prestar mucha atención a la implementación de medidas preventivas para prevenir el golpe de calor y diversos accidentes de seguridad entre los trabajadores causados por el clima cálido.
El segundo es organizar razonablemente el tiempo de los trabajos de construcción.
En combinación con la advertencia de alta temperatura emitida por el departamento meteorológico, debemos organizar científicamente los turnos de producción y las horas de trabajo, y organizar adecuadamente los turnos y los descansos. Especialmente para el trabajo al aire libre y con altas temperaturas, debemos seguir el método de "trabajar en ambos". termina y descansa en el medio ", y trate de evitar la hora de alta temperatura al mediodía. , amplíe adecuadamente las horas de trabajo de la mañana y la tarde para garantizar una producción segura y el progreso del proyecto. Aviso sobre la prevención de altas temperaturas y golpes de calor, Parte 7
Todas las oficinas del comité de seguridad del condado (ciudad) y del distrito, y todas las unidades municipales relevantes:
En los últimos días, las temperaturas han aumentado rápidamente y Las altas temperaturas y el calor llegan temprano. El Observatorio Meteorológico Central también ha emitido continuamente informes de advertencia de altas temperaturas. Se han producido temperaturas altas por encima de los 35 grados en muchos lugares del país. La temperatura ha aumentado en diversos grados. con el mismo período de años anteriores, por lo tanto, la situación de prevención y enfriamiento del golpe de calor este año es particularmente severa. Con el fin de hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor y el enfriamiento en climas cálidos, prevenir y controlar eficazmente diversos accidentes causados por el golpe de calor y el trabajo a alta temperatura, y proteger eficazmente los derechos de seguridad y salud de los trabajadores, se notifican los asuntos pertinentes. de la siguiente manera:
1. Darle gran importancia al trabajo de refrigeración y prevención del golpe de calor
Todas las localidades y departamentos pertinentes deben conceder gran importancia a la prevención y refrigeración del golpe de calor y a la protección laboral en climas cálidos, Fortalecer eficazmente el liderazgo, planificar con anticipación y hacer arreglos oportunos y detallados para la prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento en la región. De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, combinado con las condiciones laborales reales en la jurisdicción, formulamos planes de trabajo y prestamos mucha atención. a la implementación de responsabilidades, e instamos a los empleadores a prevenir eficazmente el golpe de calor y enfriarse, y prevenir estrictamente el golpe de calor y diversos accidentes causados por operaciones a alta temperatura. Es necesario dar a conocer enérgicamente la importancia de la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, así como los conocimientos y métodos básicos para prevenir las altas temperaturas y el golpe de calor, y mejorar la conciencia de autoprotección de la mayoría de los trabajadores.
2. Implementar eficazmente las principales responsabilidades del empleador en materia de prevención y enfriamiento del golpe de calor
Los empleadores deben fortalecer su conciencia sobre las responsabilidades en materia de prevención y enfriamiento del golpe de calor, y organizar razonablemente las horas de trabajo de los trabajadores. empleados en climas cálidos según las características operativas de la unidad ajustar adecuadamente el sistema de trabajo y descanso para operaciones de alta temperatura en verano aumentar la inversión en prevención y enfriamiento del golpe de calor, equipar el equipo de ventilación o enfriamiento necesario, proporcionar a los trabajadores el equipo de protección personal necesario; y bebidas refrescantes y productos para el cuidado de la salud necesarios para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, y mejorar las condiciones y el entorno de trabajo para proteger la salud física y mental de los trabajadores. Las unidades operativas deben cumplir estrictamente los requisitos para las horas de trabajo a alta temperatura de acuerdo con los requisitos de las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" (Oficina de Supervisión de Seguridad Anjian [20XX] No. 89) y la información del pronóstico del tiempo publicada por el departamento meteorológico. Para los trabajadores que realizan trabajos a altas temperaturas, los empleadores deben hacer un buen trabajo en la distribución de bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor y los medicamentos necesarios. Las bebidas refrescantes y los medicamentos necesarios para la prevención del golpe de calor no deben compensar el subsidio por alta temperatura.