Cómo resumir la experiencia laboral
Cómo resumir la experiencia laboral
Necesitamos ordenar los métodos en el trabajo y hacer un resumen. Si no resume, el conocimiento no es suyo. Al mismo tiempo, debemos convertir nuestras experiencias en experiencias.
Por supuesto, es posible que la experiencia no necesariamente se convierta en experiencia, y es posible que no necesariamente resumas todo lo que experimentas. Sin embargo, aunque no hayas experimentado algunas cosas, siempre y cuando lo hayas experimentado. Bueno para aprender y refinar, domina sus métodos y reglas y podrás convertirte en un experto. Después de resumir este paso, se convertirá en su propia experiencia. Así que no lo hagas todos los días sin saberlo, ni lo experimentes sin darte cuenta.
¿Cómo resumir la experiencia? El resumen de la experiencia se divide en tres pasos:
El primer paso es encontrar un caso típico, ya sea exitoso o fallido.
Ahora puedes recorrer rápidamente tu cerebro y ver qué cosas típicas de tu trabajo te resultan memorables, como cuál fue tu primera vez, qué batió algunos récords o qué fue criticado por el líder, etc.
En los casos típicos, en términos generales, puedes encontrar algo incorrecto, que puede dejarte una impresión más profunda, y el otro es algo que te hace lograr algo, lo cual hiciste muy bien.
Dame un error que cometí. Ahora puedes coger el bolígrafo y practicar conmigo.
Primero busque un evento de error. Este es un caso típico. Utilizo palabras clave para solucionarlo: pagar repetidamente. Luego, hicimos un balance del tiempo, el lugar y las personas. En septiembre de 2014, había varias personas en el área escénica de Longqing Gorge. Tuvimos alojamiento, depósitos, salidas y conciliaciones. si las cuentas eran correctas. Se trata de utilizar palabras clave para clasificar rápidamente las cosas incorrectas. Esta es una clasificación de casos típicos. En realidad, este paso no es difícil.
Puedes intentar resolver rápidamente este pequeño caso con palabras clave en tu mente o con lápiz y papel. Por supuesto, la información de fondo es limitada. Puedes inventar la hora, el lugar y los personajes. Por ejemplo, un padre y su hijo, las palabras claves son: no les gusta comer, alimentar, rechazar, tentar, comer. Simplemente use algunas palabras clave para describirlo rápidamente. Este es un caso relativamente exitoso.
Del mismo modo, algunos casos de fallo negativos también se pueden describir rápidamente utilizando palabras clave. Por ejemplo, en un accidente de tráfico, si no conocemos el fondo de tiempo, digamos un año determinado, un mes determinado, una carretera, un semáforo en rojo, un estacionamiento, una carga grande y una tarjeta (porque es comprimido en una tarjeta). Algunos puntos pueden describir este asunto.
Ya sea algo bueno o algo llamado malo, puede utilizar palabras clave para resolverlo de forma aproximada. Esta es la búsqueda de casos.
El segundo paso es encontrar un evento típico, si es algo bueno, buscar su experiencia, y si es algo malo, analizar sus razones.
Aclaración, esta es la clave, este caso solo depende de cómo lo describas. Puede describir un caso desde una perspectiva positiva o negativa.
Por ejemplo, si invitas a un cliente a cenar, Xiao Zhang, que acaba de trabajar durante un año, invitará al cliente a cenar. El líder le dará una tarifa de 500 yuanes y los dos. de ustedes pueden comer lo que quieran. Xiao Zhang vio que era hora de mejorar la comida. Pidió doce platos, todos los cuales le gustaron. No le preguntó a la otra parte qué les gustaba comer en la mesa, dijo que disfrutó la comida y empacó. El cliente no lo hizo. ¿Por qué no mueves los palillos? No es divertido comer. Este es un caso negativo.
También puedes describir lo mismo de forma positiva. Xiao Zhang invitó al cliente a una comida con un presupuesto de 500 yuanes. Los dos se lo pasaron muy bien comiendo y la otra parte lo elogió por comer bien.
De hecho, cuando resumimos y refinamos la experiencia laboral, no es solo para que lo veamos nosotros, sino también para ayudar a los demás y para que otros vean. Entonces, puedes diseñarlo desde una perspectiva positiva o negativa. Lo malo fue que citamos los motivos y no preguntamos qué le gustaba comer a la otra parte. Lo bueno fue que Xiao Zhang le preguntó al cliente, a su secretaria y a su jefe.
De hecho, no hay mucho cambio entre direcciones positivas y negativas, es sólo una distinción deliberada. Busque experiencia en casos positivos y busque razones en casos negativos.
¿Cómo analizar los motivos? ¿O cómo encontrar experiencia?
Primero, enumerelos primero.
No hay límite para la cantidad de razones o experiencias que puedes enumerar.
¿Por qué falló esto? Si se te ocurren varias razones, escríbelas. O una experiencia, ¿por qué se hace esto de manera tan hermosa? ¿Cómo? Si tienes algunas experiencias, escríbelas.
En segundo lugar, distinguir entre interior y exterior.
¿Es esto subjetivo u objetivo? ¿Es interno o externo? Si es por ti mismo, es interno; si es por otra persona, es externo. Nos vamos a quedar con los internos. ¿Por qué no dejar los externos? Porque no podemos controlar ni influir en el mundo exterior. Quédate sólo con los internos, y luego diferencia entre los importantes y los importantes.
En tercer lugar, priorizar.
Con tantas razones y tantas experiencias, ¿cuál es la razón importante y cuál es la experiencia importante? Podemos diferenciar entre gravedad y gravedad. Deja lo interno, deja lo importante y listo.
¿Qué pasa si encontramos que hay más de dos motivos o experiencias? Simplemente haga una elección y aclare nuevamente. Un caso típico puede resolver N múltiples razones o experiencias.
¿Han visto al miliciano Ge Erdan? En el noveno episodio, Ge Erdan no logró postularse para el líder del pelotón de la milicia. El capitán fue a consolarlo. Ese proceso de diálogo se puede extraer en aproximadamente 4. minutos Con más de 20 experiencias laborales, se puede ver cómo lo perfecciona. Por lo tanto, estos casos se pueden reutilizar, pero en el proceso de refinar este caso, solo necesitamos extraer una experiencia principal en un solo paso.
Esto es lo que decimos, simplemente haz preguntas de opción múltiple. Dos o más son internas e importantes. Solo elige una primero.
¿Cómo encontrar el motivo principal?
Ves que la gente en este castillo está atacando a este hombre de piedra, pensando que está destruyendo su edificio, pero en realidad están tratando de salvarlo. Pero solo un poco de daño, toda la culpa recayó sobre él, así que por supuesto no estaba contento. Éste es uno.
¿Por qué crees que se derrumbó esa casa? ¿Por qué todo su edificio se inundaría y destruiría? Hay muchas razones, la razón principal es que no sabes quién es el enemigo. Él te está ayudando, pero estás lidiando con él, por lo que fracasas.
Veamos nuevamente cómo encontrar la experiencia principal.
En Doble 11 y Doble 12, nos sentimos tentados por el comercio electrónico online y queremos volver a consumir. Mira qué hermoso es este vestido, qué bien te queda. Este es el frente. Esto es para que veamos por qué el vestido es tan hermoso.
¿Es así como compramos cosas online? Los modelos les quedaban bien, pero cuando regresé, todos parecían decepcionados. ¿Por qué? Puede haber muchas razones, por ejemplo, si alguien es delgada y la ropa está hecha a su medida, debe tener mucha experiencia. Esta es una experiencia positiva. Pero en realidad, deberías encontrar la experiencia principal.
Cuando analizamos un mismo caso, ya sea bueno o negativo, tiene muchas razones o muchas experiencias. Pero primero debes encontrar uno relativamente importante.
Por ejemplo, en el caso del pago repetido en este momento, ¿cuál es el motivo principal? Por razones negativas, conviene enumerar las razones. El líder arregló el trabajo y apareció otra persona para hacerse cargo. Entonces no hubo comunicación entre nosotros dos. No tomé la iniciativa de preguntarle y él no tomó. la iniciativa de decirme. Cuando finalmente salí con el jefe, no fui allí para pedirle el recibo, etc., estos son los motivos.
¿Por qué pagar dos veces? De hecho, más tarde se descubrió que no había pruebas. No hay recibo, este es el motivo principal internamente. Externamente, puedes decir que lo organiza el liderazgo. Si hago todo este trabajo yo mismo, estará bien, pero no puedes intervenir en esta razón externa. Solo podemos encontrar la razón desde adentro, la atribución positiva y la atribución interna. .
El tercer paso es optimizar las palabras, es decir, afinarlas.
Optimización de palabras, mi costumbre es utilizar siete palabras. Puedes practicar con siete caracteres primero. Si te gustan ocho o nueve caracteres, también puedes refinarlo a ocho o nueve caracteres. No importa, es solo un límite en la cantidad de caracteres.
De entre las siete palabras, las cuatro primeras se llaman escenas de trabajo.
Es la situación laboral, bajo qué circunstancias pides instrucciones, reportas el trabajo al líder, trabajas con otros, etc., todo esto tiene un escenario laboral. Lo que he resumido es general, además de profesional, como ventas, servicio, proyectos, tecnología y escenarios profesionales.
Las tres últimas palabras se llaman experiencia laboral.
Esa es la principal experiencia y el principal motivo.
Simplemente optimícelo en tres palabras y use tres palabras para refinarlo.
Las escenas de trabajo generalmente deben ser pequeñas en lugar de grandes. Por ejemplo, el trabajo de comunicación también es un escenario, pero es muy grande y, si tienes mucha experiencia, aparecerá vacío.
Por ejemplo, déjame enseñarte cómo ponerse la ropa. Esta también es muy grande. El uso de ropa se divide en masculino y femenino, rosa, invierno y verano, N mucha ropa, N muchas escenas, es difícil para ti enseñar. Pero si te enseño cómo atarte los zapatos, la escena es relativamente pequeña y fácil de aprender.
La experiencia no le teme a las cosas pequeñas. Cuanto más pequeña es, más fácil es copiar, y cuanto más pequeña es, más fácil es aprender. Si es grande, utilizará muchas palabras y muchas cosas borrosas, lo que resultará muy poco práctico.
Por eso, resumir la experiencia debe ser pequeña, ese es el tema. Por ejemplo, en el trabajo de comunicación, ¿qué es un tema? Puede cambiar el trabajo de escucha, el de retroalimentación y el de preguntas, y simplemente hacerlos más pequeños.
Entonces la escena, la escena de trabajo de cuatro personajes, en realidad consta de dos palabras para ser precisos, porque las dos últimas palabras han sido personalizadas para usted. Qué tipo de trabajo, qué tipo de trabajo, pedir instrucciones, cooperar con el trabajo, aceptar el trabajo, solo hay que considerar estas dos palabras.
Para estas dos palabras, se recomienda intentar buscar palabras que sean convencionales en el ámbito laboral. Eso sí, no se descarta que algunas palabras sean palabras hechas por uno mismo, y eso está bien, porque. tendremos explicaciones. Pero lo mejor es tratar de encontrar palabras tan comunes como sea posible, como pedir instrucciones, informar, comunicar, organizar, etc. Todas ellas son convencionales y no requieren demasiadas explicaciones.
Para la experiencia clave de las siguientes tres palabras, se recomienda utilizar la estructura verbo-objeto. Proponer planes, aclarar responsabilidades, pedir normas, algo así. Porque si quieres resumir 10 experiencias, tu vocabulario está bien, pero si resumes 20, encontrarás que tu vocabulario básicamente no es suficiente.
Poniéndolo todo junto es un escenario de trabajo específico: pedir instrucciones para proponer planes de trabajo, cooperar con el trabajo para aclarar responsabilidades y aceptar el trabajo y pedir estándares. Luego hay una experiencia clave que es simple y clara, fácil de recordar y fácil de contar a los demás.
Además, la optimización de palabras debe describirlo. Al realizar transacciones financieras con otras personas, debes dejar evidencia. Esta es una frase para describir mi experiencia. En términos generales, no hemos verbalizado palabras, solo esta frase, pero luego la convertí en una abreviatura. Las transacciones financieras con otros se llaman trabajo financiero, y el trabajo relacionado con el dinero se llama trabajo financiero. Al final, la evidencia debe quedar atrás. Para expresarlo con un recibo o recibo se dice recibo, y para trabajos financieros se utiliza recibo.
Esta es una de esas experiencias. En el futuro, cuando tenga alguna transacción financiera con alguien, debo hacer esto tanto como sea posible, enviar recibos y dejar evidencia. Recibo es un término amplio. Puede dejar evidencia, como firmar un acuerdo, etc. Significa evidencia si usa recibo, es más fácil de entender para todos.
Ahora puede revisar rápidamente su experiencia laboral. Algunas palabras como esta, las primeras cuatro palabras son la escena laboral y las últimas tres palabras son una experiencia principal. Por ejemplo, hable sobre oportunidades de trabajo de promoción de ventas, charlas periódicas sobre trabajo de vinculación, etc. Todos pueden resumirlo por sí mismos.
Después de haber resumido las siete palabras, es decir, después de refinar su experiencia laboral, si desea convertirla en experiencia en la industria y promoverla hacia el exterior, dentro de la empresa o entre sus subordinados, puede Hay que anotarlo es presentar la experiencia.
Para presentar la experiencia, primero encontramos un caso típico, luego analizamos sus razones o experiencias, luego refinamos sus reglas y finalmente escribimos una situación aplicable. Esta es la presentación de la experiencia. El resumen tiene sólo siete palabras y se utilizará un papel A4 para presentarlo.
Resume la experiencia y refinela en siete palabras. Este es el resultado. Específicamente, se divide en tres pasos: el primer paso es encontrar algo típico, ya sea bueno o malo, y usar palabras clave para clasificarlo. El segundo paso es analizar una de sus principales razones o experiencia; busca experiencia para las cosas buenas, y busca razones para las cosas malas, solo una principal y la última es la optimización de palabras, porque después de haber encontrado tu experiencia principal, o la razón principal, sabrás cómo hacerlo. De lo contrario, utilice siete palabras, qué tipo de trabajo, cómo hacerlo. Por ejemplo, solicite instrucciones para proponer un plan de trabajo, informar los resultados del trabajo, aclarar responsabilidades en cooperación con el trabajo, etc., con siete palabras como esta, podrá refinar rápidamente su experiencia laboral. ;