Plan de Trabajo del Departamento de Radiología 2020
Plan de Trabajo del Departamento de Radiología 2020 (1)
Se acerca el año de ××, lleno de expectativas, bajo el acertado liderazgo de los dirigentes hospitalarios. , el año pasado Con el fuerte apoyo de todos los departamentos del hospital en 2019, los camaradas de nuestro departamento trabajarán juntos para cumplir con el objetivo de centrarse en el paciente y mejorar la calidad médica. El plan de trabajo para XX ahora es el siguiente:
1. Insistir en la implementación Hacer cumplir todas las reglas y regulaciones del hospital.
2. Fortalecer la gestión del departamento: el departamento continúa mejorando los procedimientos operativos estandarizados, todo el personal opera estrictamente de manera estandarizada, administra diversos datos en el departamento de manera ordenada, completa los datos y mantiene el equipo y instrumentos.
3. Trabajar duro para estudiar negocios: Todo el personal del departamento participa activamente en el aprendizaje empresarial dentro y fuera del hospital, se esfuerza por mejorar su calidad y nivel profesional, actualiza constantemente conocimientos, mejora el nivel técnico y centrarse en discutir el diagnóstico de películas difíciles Mejorar continuamente el nivel de diagnóstico de los médicos generales.
4. Establecer una buena ética médica y un estilo médico: llevar adelante vigorosamente el espíritu de Bethune, fortalecer la construcción de una ética profesional y un estilo industrial, y llevar adelante la excelente tradición de salvar vidas y curar a los heridos, tratar enfermedades y salvando vidas. Los médicos generales se esfuerzan por brindar servicios civilizados y corteses, siempre consideran a los pacientes, no discuten con los pacientes, les explican con paciencia y hacen todo lo posible para emitir informes de diagnóstico a los pacientes con anticipación. Los médicos generales cumplen estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital, no lo hagan. llegar tarde, no salir temprano y trabajar con conciencia, ser responsables, proactivos, aprender unos de otros, respetarnos y trabajar juntos.
5. Mejorar aún más el nivel comercial general, aumentar la tasa de cumplimiento del diagnóstico y reducir la tasa de diagnóstico perdido.
6. Controlar la calidad y mejorar los beneficios económicos: en el nuevo año, debemos controlar resueltamente la calidad, generar ingresos activamente, mejorar los beneficios económicos y esforzarnos por lograr una calidad fotográfica e informes de diagnóstico satisfactorios.
7. Fortalecer el seguimiento y seguimiento de casos difíciles y la lectura de revistas profesionales para estar al tanto de las nuevas tendencias profesionales.
×× es un año lleno de expectativas. Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y los esfuerzos vigorosos del personal del hospital, nos esforzamos por ser admitidos en un hospital de nivel A de segunda clase. Como parte de esto, todo el personal de nuestro departamento se dedica de todo corazón al trabajo de crear el segundo grado A. No temen el trabajo duro y trabajan duro para hacer del hospital un mejor mañana.
Plan de trabajo del Departamento de Radiología para 2020 (2)
Desde este año, bajo la dirección de los líderes médicos y del departamento, me he centrado de cerca en el desarrollo general del hospital, llevado a cabo cuidadosamente. diversos trabajos médicos, y cumplí plenamente con mis deberes como radiólogo. Aquí hay un resumen de mis responsabilidades laborales este año, y un informe sobre mi trabajo desde los aspectos de ideología política, ética profesional, nivel laboral y empresarial de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje político y empresarial, y considerar las normas de ética médica para el personal médico como su propia guía de acción y mejorar constantemente su propia calidad.
Fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente la propia calidad política. Aplicar con seriedad la línea básica del Partido y los diversos principios y políticas, amar a la patria socialista, apoyar la dirección del Partido Comunista de China, servir al pueblo de todo corazón, dedicarse conscientemente a la industria de la salud, amar su trabajo, ser leales a sus deberes, y cumplir con la ética de su profesión, tener una actitud correcta, soportar las dificultades y trabajar duro, tener buen carácter moral y un estilo de trabajo decente, unir a los camaradas y cooperar activamente con el trabajo de liderazgo. con el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la concepción científica del desarrollo, adherirse a los cuatro principios básicos, adherirse a la reforma y la apertura y establecer firmemente una concepción y visión del mundo correctas. sobre la vida, y los valores, y ser una persona con pensamientos sanos y puros.
Cumplir con la Constitución, las leyes y reglamentos nacionales y los reglamentos y normas del hospital, responder activamente al llamado del hospital, recibir regularmente educación en ética médica socialista, cultivar una ética médica noble y personal, establecer una nueva tendencia de ética médica socialista y servir de todo corazón Garantizar los servicios de salud de las personas. Utilice siempre los estándares de ética médica para el personal médico como guía para los pensamientos y comportamientos de las actividades médicas personales. Rescatar a los moribundos y practicar el humanitarismo socialista. Considere siempre al paciente y haga todo lo posible para aliviar su dolor. Respetar la personalidad y los derechos del paciente, y tratar a los pacientes por igual independientemente de su raza, género, ocupación, estatus y situación patrimonial.
Servicio civilizado y cortés. Ser digno en modales, civilizado en el lenguaje, amable en actitud, comprensivo, afectuoso y considerado con los pacientes. Sea honesto y honesto, no utilice medicamentos para beneficio personal y rechace todo tipo de "sobres rojos". No se comporte "frío, duro o arrastrado" con los pacientes y mantenga conscientemente la confidencialidad médica de los pacientes. Trabaje duro para completar las tareas asignadas por el hospital y los departamentos.
Al mismo tiempo, nos adherimos al principio de aplicar lo que hemos aprendido y lograr el éxito a través de la aplicación, combinar orgánicamente el aprendizaje con el trabajo y lograr aprender a trabajar y trabajar a estudiar. Los dos se promueven y mejoran juntos. . Especialmente a través de las actividades de práctica laboral diaria en el hospital y los departamentos, podemos encontrar brechas, problemas y deficiencias en comparación con los avanzados. He mejorado mucho en términos de ideas, estilo, disciplina, estándares de trabajo, calidad del trabajo y eficiencia en el trabajo.
2. Realizar la labor médica con seriedad y responsabilidad, y mejorar continuamente el nivel profesional.
"Salvar vidas y curar a los heridos, tratar enfermedades y salvar vidas" es responsabilidad de los trabajadores médicos. "Estar centrado en el paciente y hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes" es el contenido central de la civilización hospitalaria. construcción. Para ello llevo a cabo activamente diversas tareas con un espíritu de responsabilidad ante el hospital y los pacientes.
1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Conozca los nuevos resultados de la investigación teórica en esta disciplina tomando prestados y solicitando publicaciones básicas e importantes en el campo de la radiología (como la Revista China de Radiología, Radiología Intervencionista, Radiología Práctica, etc.) y revise persistentemente el conocimiento teórico de esta especialización ( como diagnóstico clínico por tomografía computarizada, diagnóstico por rayos X, nueva versión de diagnóstico por imágenes, etc.), comprender el estado de desarrollo y las tendencias de desarrollo de esta especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua del nivel profesional.
2. Realizar con seriedad las funciones laborales de un radiólogo, mejorar los procedimientos laborales y esforzarse por completar diversas tareas bajo la guía del director del departamento y los médicos superiores. En los últimos dos años, se han completado más de 4.500 casos de diagnóstico por rayos X; más de 500 casos de fluoroscopia y exámenes especiales; se han completado más de 1.000 casos de operaciones técnicas de TC y más de 1.500 casos de lectura de películas; Lleve a cabo un seguimiento de casos cuidadosamente y mantenga una estrecha conexión entre las imágenes y la clínica, las imágenes y la patología.
Competente en el diagnóstico por imágenes de enfermedades comunes y enfermedades que ocurren con frecuencia en varios sistemas, capaz de manejar de forma independiente problemas técnicos más complejos y difíciles en la profesión, resumiendo constantemente la experiencia práctica y teórica y realizando continuamente análisis retrospectivos para Logre una tasa de cumplimiento de diagnóstico efectiva. Mejore y acumule una rica experiencia clínica, llevando así su nivel profesional a un nuevo nivel.
3. Trabajar duro para completar las tareas docentes y, al mismo tiempo, desempeñar el papel de "transmitir, ayudar y guiar" a los pasantes, estudiantes avanzados y colegas junior.
3. Exigirse estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del hospital. Como miembro del hospital, "me siento honrado cuando el hospital prospera y me avergüenzo cuando está decayendo". Es mi responsabilidad ineludible estar informado, contribuir y hacer sugerencias. Exíjase estrictamente, no sea orgulloso ni complaciente, respete plenamente a sus camaradas mayores, cuide sinceramente a los camaradas más jóvenes, insista en anteponer el trabajo, respete diversas disciplinas, trabaje duro, trabaje duro y establezca una buena imagen de sí mismo.
En los últimos dos años, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los camaradas, el trabajo ha logrado ciertos resultados. En el trabajo futuro, debemos continuar trabajando duro para superar las deficiencias y crear más resultados laborales excelentes. .
Plan de trabajo del Departamento de Radiología 2020 (3)
1. Gestión del departamento
En 20xx, nuestro departamento se centrará en fortalecer dos aspectos del trabajo.
Primero, calidad en la construcción: incluyendo calidad de imagen, calidad de diagnóstico y calidad de servicio. El objetivo de este esfuerzo es dividir al personal en dos grupos profesionales. Un grupo técnico es responsable de la recopilación, almacenamiento, transmisión y rectificación y mejora de la calidad de la imagen del departamento; el otro es el grupo de diagnóstico, que es el principal responsable de la redacción de los informes de diagnóstico del departamento y la mejora de la calidad. Los líderes de equipo de los dos grupos profesionales son responsables de las estadísticas y la recopilación de indicadores de control de calidad mensuales y la discusión y análisis de diversas medidas de rectificación. El director del departamento formulará el próximo plan de rectificación.
El segundo es la construcción cultural: construir gradualmente un equipo departamental general unido y armonioso, mejorar continuamente la calidad humanística y el concepto general, fortalecer la construcción de la ética profesional, establecer el aprendizaje mutuo y la ayuda mutua, considerar el hospital como un hogar. , y el hospital está orgulloso de mí, para mejorar la imagen general del departamento. Participar activamente en diversas actividades culturales de la universidad. Los miembros del Partido y los jóvenes voluntarios toman la iniciativa en el modelaje, establecen buenos valores profesionales y contribuyen a la construcción de la civilización espiritual en nuestra universidad.
2. Plan de Desarrollo Empresarial
20xx es también un año crítico para el desarrollo sostenible de nuestro departamento. Se enfrenta a muchos obstáculos en el desarrollo, como una estructura de personal envejecida, la necesidad de actualizar algunos equipos y la necesidad de avanzar en el desarrollo de nuevos negocios y tecnologías.
En primer lugar, reforzar el plan de formación del talento. Hacer de la introducción de talentos y la introducción de alto nivel la formación de talentos y la formación de alto nivel las tareas clave para el desarrollo del departamento. Adoptamos los métodos de invitar (invitar a expertos destacados) y enviar (enviar a los pilares comerciales del departamento para capacitación) para mejorar continuamente las habilidades comerciales.
Fortalecer el estudio y el estudio adicional de los conocimientos teóricos profesionales y continuar realizando actividades de conferencias comerciales dentro del departamento. Todos deben preparar lecciones al menos dos veces al año y realizar conferencias comerciales. Preste atención a las enfermedades comunes y frecuentes en esta profesión para discutirlas y analizarlas. Todas las personas menores de 40 años deben dominar las características de las imágenes y los puntos clave de diagnóstico de este tipo de enfermedad, a fin de reducir en gran medida la tasa de diagnósticos erróneos y erróneos.
Además, el personal menor de 40 años debe realizar actividades intensivas de estudio, discusión de casos y lectura de películas una vez por semana. Resumir soluciones a problemas encontrados en el trabajo diario. El director del departamento tomó la iniciativa al participar en cada sesión de estudio intensivo, y el departamento de radiología del hospital implementó gradualmente las ideas de análisis de problemas y principios de diagnóstico para cada miembro del personal.
En términos de nuevos negocios y nuevas tecnologías, planeamos lanzar 2-3 nuevas tecnologías de imágenes, tecnología de fotografía DR de mama y tecnología de examen dental panorámico en 20xx. Continuaremos ampliando el alcance de los exámenes basados. sobre la situación real de nuestro departamento, mejorar integralmente los puntos de crecimiento de ingresos. Simplifique el proceso de examen, desarrolle y utilice las funciones del sistema PASS de manera razonable e integral, establezca y mejore la utilización y el desarrollo del sistema de consulta remota y atienda a los pacientes mejor y más convenientemente. Nos esforzamos por aumentar los ingresos anuales totales de nuestro departamento en aproximadamente un 10 % en 20xx en comparación con 20xx.
En términos de seguridad médica, nuestro departamento ha formulado una serie de planes de procesos estandarizados para 20xx. Los procesos de trabajo de diversos miembros del personal y los indicadores generales de control de calidad se incluyen en la evaluación integral del departamento médico general. Los errores o disputas que ocurran serán Incluso si un paciente se queja, se llevará a cabo una reunión de discusión con los médicos generales para conocer los motivos y formular medidas correctivas para evitar que el incidente se repita. En 20xx, la medicina general se esforzará por evitar cualquier medida de seguridad médica y las quejas de los pacientes se reducirán al mínimo.
Aumentar los ingresos y reducir los gastos también es una tarea importante. En 20xx, mientras mantenemos el crecimiento anual de los ingresos, nos esforzaremos por ahorrar el consumo de agua, electricidad y materiales sanitarios, fortalecer el mantenimiento diario de los equipos y reducir los gastos. la incidencia de fallas, y asegurar Asegurar el funcionamiento normal del equipo y mantener el orden normal de trabajo y atención al paciente.
3. Plan de adquisición de equipos
Para cooperar con el establecimiento del departamento de enfermedades mamarias y el desarrollo del departamento dental en nuestro hospital, un DR de mama y un X dental panorámico -La máquina de rayos se agregará en 20xx One.
4. Ética médica, estilo médico y disciplina laboral
En 20xx, el departamento fortaleció la supervisión y gestión de la ética médica, el estilo médico y la disciplina laboral. Incorporar leyes, regulaciones y disciplinas laborales en los indicadores de evaluación de calidad mensual y vincularlos al desempeño de cada persona. Para la evaluación de la ética médica y la disciplina laboral se implementa un sistema de turnos rotativos. Cada persona tiene un mes y todos los miembros del departamento se turnarán para ser evaluados. Si hay quejas de pacientes, errores médicos, disputas sobre accidentes y accidentes de responsabilidad en términos de ética y ética médica, además de las sanciones impuestas por el hospital, el departamento también impondrá ciertas sanciones y todas las calificaciones para una evaluación de primera clase para eso. año será cancelado. Si las consecuencias fueran graves, se cancelará la calificación para el ascenso.
En 20xx, nuestro departamento fortaleció la educación sobre la ética médica y el estilo de trabajo, y desarrolló una atmósfera y un mecanismo de trabajo que conscientemente va temprano al trabajo, sale tarde del trabajo y, a menudo, trabaja horas extras. Fortalecer la educación de los médicos en ejercicio sobre las leyes y regulaciones, resistir conscientemente las tendencias nocivas en la industria y establecer una alta ética profesional. Servir a los pacientes con todo nuestro corazón y mente y satisfacerlos son los principios básicos de nuestro trabajo.
En resumen, en 20xx, todo el personal médico del Departamento de Radiología está dispuesto a cooperar plenamente con las diversas tareas centrales del hospital con una actitud noble y el servicio más entusiasta; espíritu de unidad y cooperación; y un ambiente armonioso y emprendedor. Trabajar duro para completar con éxito diversos objetivos y tareas laborales, y aportar los esfuerzos y contribuciones de nuestro departamento a la construcción del hospital.