Número de teléfono del Seguro Social de Pinggu Green Valley Talent
El Centro de Servicios de Talento del Distrito de Pinggu está ubicado en el número 3 de Xinping East Road, Distrito de Pinggu, Beijing. Su predecesor fue el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del Condado de Pinggu, establecido en 1989. En 1999, se estableció el Pinggu Talent Market, cooperando con las "dos marcas y un grupo de personas" del centro. Con el rápido desarrollo económico y social del distrito de Pinggu, el negocio del centro continuó expandiéndose. En febrero de 2004, pasó a llamarse Centro de servicios de talentos del distrito de Pinggu. En septiembre de 2006, Pinggu Talent Market pasó a llamarse Green Valley Talent Market.
El mercado de talentos cuenta con una sala de comunicaciones de oficina de más de 600 metros cuadrados, que es espaciosa, luminosa, limpia y ordenada, equipada con un avanzado sistema informático de gestión de redes de información, un sistema electrónico de publicación de información, audio y vídeo de fondo. sistema, pantalla táctil electrónica y pantalla electrónica LED y otras instalaciones modernas de publicación de información y publicidad. El centro ahora lleva a cabo servicios de búsqueda y contratación de empleo, custodia de expedientes de personal, gestión de registro colectivo de hogares, seguro social, aceptación de graduados, introducción de talentos y declaración de títulos profesionales. El mercado de talentos realiza ferias de captación de talentos fijas o especiales los días 8, 18 y 28 de cada mes. El área de intercambio cuenta con 15 stands de captación fijos, con capacidad para más de 400 personas.
Bajo el liderazgo de la Oficina de Personal del Distrito de Pinggu, después de 17 años de desarrollo, el centro se ha convertido en una organización de servicio social integral que brinda agencia de personal y servicios de recursos humanos de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales. El centro seguirá teniendo como objetivo "absorber empresas de primera clase, reunir talentos de primera clase, crear un mercado de primera clase y proporcionar servicios de primera clase" y gradualmente desarrollará las funciones de recopilar, almacenar y publicar información sobre talentos, mejorar y transformar la formación de talentos y evaluar y recomendar la calidad de los talentos, el desarrollo de recursos humanos y la función de asignación de mercado, un sistema de servicios respaldado por la agencia de personal y el intercambio de talentos.
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