Yu Minhong y Fan Deng recomiendan encarecidamente este libro para que lo lean los estudiantes.

Este libro recomendado por Yu Minhong es realmente confiable

A menudo escuchamos palabras como esta: "Este trabajo es muy importante, busca una persona confiable" "Deja el proyecto para que pueda descansar". Estoy seguro de ella, es confiable". Entonces, ¿qué es confiable?

Hou Xiaoqiang, director y director ejecutivo de Shanda Literature, resumió en su nuevo libro "Reliable" que la llamada confiabilidad significa: hacer lo que dices, hacer lo que dices y pensar. Hazlo

1. Los tres significados de confiabilidad

1. Siempre que prometas, podrás entregar los resultados a tiempo con alta calidad y cantidad. hacer.

2. Después de recibir las instrucciones, haremos todo lo posible para completarlas. A esto se le llama recibir y hacer.

3. Encontrar siempre formas de resolver los problemas. A esto se le llama pensar y hacer.

En pocas palabras, todo tiene una explicación, todo está arreglado y todo tiene un eco.

2. ¿Cuáles son las características de una persona confiable?

1. Es bueno en la automotivación y sabe por qué está peleando.

2. Sé bueno en la introspección, sé capaz de corregir tus propios errores y optimiza constantemente tus estrategias ofensivas y defensivas.

3. Puede que no siempre tengas una buena mano, pero siempre puedes jugar bien una mala mano.

4. Como la vanguardia de la vanguardia en el ejército, tiene el coraje y la valentía de ganar siempre en escenas y batallas clave.

5. Conoce claramente tus objetivos, sé capaz de encontrar las cosas más importantes y dedícate a ellas.

6. Las personas confiables no son necesariamente geniales, pero son dignas de confianza.

Resumen del libro

Cómo prepararse para las entrevistas y crear una impresión confiable

1. No utilice un currículum para tratar con todos los entrevistadores. Para entrevistas con diferentes empresas. Diferentes currículums.

2.Practicar con antelación, anticiparse a las preguntas del entrevistador y pensar en respuestas bien fundadas.

3. Conocer en profundidad a la empresa y al entrevistador. Sólo cuando te conozcas a ti mismo y a tu enemigo podrás estar tranquilo.

Es confiable comprender estos tres puntos al recibir tareas laborales.

1 La intención original de la tarea, es decir, la importancia y el valor para la empresa;

2. Alcance y prioridad importantes. ¿Es el tiempo urgente y tiene prioridad sobre el trabajo existente entre manos?

3. Los resultados del trabajo que deben entregarse, es decir, el formulario de entrega, es un documento A4 o una presentación PPT; ?

Ser una buena persona depende de Ser confiable es la mayor habilidad, y ser confiable es la mayor inteligencia emocional. La confiabilidad no sólo refleja la actitud de una persona hacia la realización de las cosas, sino que también es un logro poco común. Podemos tomar prestada la sabiduría de los demás y nuestra propia perseverancia para convertirnos en una persona "confiable". Mientras pongas una etiqueta confiable, el líder siempre te verá.