¿Por qué la nueva ley sindical no establece normas de pago de las cuotas de afiliación?

No cumplió con los requisitos correspondientes

Normas de recaudación de cuotas sindicales de 2021: los afiliados al sindicato deberán pagar el 0,5% de sus ingresos salariales mensuales a la organización sindical cada mes si es el último. parte del salario es menos de diez yuanes, sin contar las cuotas de membresía. Y la cuota de membresía se calcula en base a 12 meses y se paga en su totalidad de una sola vez. Los diversos bonos, asignaciones, regalías, así como diversos subsidios, pagos de ayuda, pensiones, indemnizaciones por despido, etc., recibidos de acuerdo con las regulaciones del seguro laboral u otras leyes y regulaciones, no están obligados a pagar cuotas de membresía. Siempre que la empresa pague "salarios" en lugar de bonificaciones, asignaciones o subsidios, las cuotas de afiliación deben calcularse y pagarse en función de los ingresos salariales obtenidos por el individuo. Todas las cuotas de afiliación pagadas por los miembros se retienen a nivel de base y se utilizan para actividades sindicales, y no es necesario entregarlas.

El alcance de los gastos sindicales incluye actividades y empresas masivas, la construcción de sindicatos y el trabajo administrativo sindical. Para los sindicatos a nivel de condado y superiores, el alcance de los gastos sindicales también incluye actividades internacionales y construcción de infraestructura. . Además, los gastos sindicales también incluyen fondos entregados por los sindicatos de base y gastos de subsidio de los sindicatos por encima del nivel de condado a los sindicatos de nivel inferior. Los congresos sindicales de todos los niveles eligen un comité de revisión de fondos, que es responsable de revisar los ingresos y gastos y la gestión de la propiedad de la organización sindical en el mismo nivel, y es responsable e informa a la conferencia o congreso de afiliación sindical en el mismo nivel.