Ejemplos de formación de empleados en gestión del tiempo
Una mañana, de camino al trabajo, Zhang San tomó la firme decisión de empezar a redactar el presupuesto del departamento para el próximo año tan pronto como llegara a la oficina. Entró a la oficina a las nueve en punto. Pero no empezó a redactar el presupuesto de inmediato porque de repente pensó que sería mejor organizar su escritorio y su oficina primero para tener un ambiente limpio y cómodo antes de realizar un trabajo importante. Le tomó treinta minutos ordenar el ambiente de la oficina. Aunque no pudo comenzar a trabajar a las nueve en punto como estaba planeado originalmente, no se arrepintió en absoluto, porque el trabajo de limpieza de treinta minutos no solo logró resultados obvios, sino que también ayudó a mejorar la eficiencia del trabajo en el futuro. Con una expresión de orgullo en su rostro, encendió un cigarrillo y descansó un poco. En ese momento, descubrió accidentalmente que la imagen en color del periódico era de una estrella que le gustaba, por lo que no pudo evitar levantar el periódico. Cuando devolvió el periódico y lo informó, habían pasado otros diez minutos. Esto lo hizo sentir un poco incómodo porque había roto su promesa. Sin embargo, después de todo, los periódicos son alimento espiritual y un importante medio de comunicación. Como jefe de departamento de una empresa, ¿cómo es posible que no lea los periódicos? Es más, si no los lee por la mañana, debería leerlos por la tarde. o por la noche también. Una vez que estés liberado de esta manera, tu mente se relajará. Entonces se sentó y se dispuso a trabajar. En ese momento sonó el teléfono. Era la llamada de queja de un cliente. Le tomó veinte minutos explicar y disculparse para persuadir a la otra parte de que se calmara. Después de colgar el teléfono, fue al baño. En el camino de regreso a la oficina, olió el aroma del café. Resultó que compañeros de otro departamento estaban disfrutando del "té de la mañana" y lo invitaron a unirse a ellos. Pensó para sí mismo que acababa de trabajar duro para manejar la llamada de queja, pero no pudo ponerse de humor por un tiempo. Además, redactar el presupuesto era una tarea laboriosa que sería difícil de completar sin una mente clara, por lo que. Aceptó la invitación para unirse sin dudarlo. Charlamos incoherentemente durante un rato. Después de regresar a la oficina, se sintió con mucha energía y pensó que podía comenzar el "trabajo oficial": elaborar un presupuesto. Sin embargo, cuando miré mi reloj, obedientemente, ¡ya eran las diez cuarenta y cinco! Sólo quedan quince minutos para la reunión ordinaria del departamento a las once. Consideró que, de todos modos, no era adecuado realizar un trabajo complejo y que requiere mucho tiempo en tan poco tiempo, por lo que sería mejor dejar el trabajo de redactar el presupuesto para mañana.
Punto de conclusión: Zhang San tiene muchas sombras de administrador del tiempo. Si desarrolla un hábito tan malo de procrastinar, al final no logrará nada. El costo del retraso es simplemente demasiado alto. Shakespeare tiene un dicho famoso: "Quien renuncia al tiempo, el tiempo lo abandonará." Si el tiempo te abandona, lo que te espera será un círculo vicioso ilimitado. Si no despiertas a tiempo, las consecuencias. será desastroso.
La procrastinación te pone de mal humor. Una cosa no se ha completado en mucho tiempo y pesa mucho en tu corazón, como una piedra colgando de tu cuello, y como si estuvieras atrapado en un pozo de barro del que no puedes salir. ¿Esto le pone ansioso e irritable, lo que le dificulta dormir y comer bien? La procrastinación hace que tengas cada vez más problemas con los que lidiar. Cada día te enfrentas a una montaña de trabajo sin procesar en tu escritorio, pero no sabes por dónde empezar. El resultado es que a menudo lo pierdes y te olvidas. ese, y no completar un elemento y darse por vencido a la mitad, lo que requiere mucho tiempo, pero el resultado es cada vez más problemas.
La procrastinación te hará sufrir retrocesos psicológicos una y otra vez, te hará perder cada vez más confianza en ti mismo, empezarás a dudar de tus capacidades, o generarás enojo con el ambiente laboral. resentimiento y quejas de tu propio desempeño. Tus talentos no se aprovechan o siempre hay cosas que obstaculizan tu trabajo.
La procrastinación también hará que tu futuro sea sombrío y perderá oportunidades de ascenso. Un jefe nunca tolerará la dilación de sus subordinados, la falta de resultados prácticos y la incapacidad de lograr resultados una y otra vez. Lo que su jefe necesita es un ayudante fuerte, no un seguidor indeciso. Los supervisores y empleados corporativos siempre deben recordar la frase "Niéguese a retrasar todo, comience a actuar ahora si, después de todo, hay algo que debe hacer". , No te preguntes repetidamente: "¿Lo voy a hacer?" Porque la respuesta a esta pregunta ya es sí, lo único que debes hacer es: escribir en un bloc de notas el plazo que decides cumplir, y luego hacerlo a tiempo. Si esperas hasta el final, hacerlo todo de una vez no solo te pondrá muy ansioso, sino que muchas veces cometerás errores durante el proceso o obtendrás resultados insatisfactorios.