Anuncio de contratación abierta de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen para empleados generales en categorías profesionales y técnicas

Anuncio de la contratación abierta de empleados generales en categorías profesionales y técnicas por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen

Según las necesidades laborales, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social planea abrir la contratación de empleados generales. El anuncio relevante es el siguiente:

1. Puestos de contratación y número de personas

Esta vez está previsto contratar 3 empleados profesionales y técnicos. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de contratación (Anexo 1).

2. Alcance de la contratación

Los solicitantes con registro de hogar en Shenzhen deben haber superado la prueba de calidad básica para empleados ordinarios en Shenzhen y haber obtenido los certificados correspondientes (consulte la lista de puestos de contratación para conocer los requisitos específicos). ), y cumplir con otras condiciones de aplicación.

3. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Estar dispuesto a cumplir con las obligaciones de los empleados y cumplir con leyes y reglamentos, buena conducta;

(3) Cumplir con las calificaciones especificadas para el puesto solicitado;

(4) Tener la condición física para realizar las tareas laborales con normalidad;

(4) Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad;

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( 5) Cumplir con las calificaciones especificadas en este anuncio y la lista de puestos de reclutamiento.

No se aceptará el registro de quienes concurran en las siguientes circunstancias:

1. Quienes no hayan sido liberados de la disciplina partidaria, de la disciplina política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, así como los sospechosos de infringir la ley y cometer delitos que se encuentran en revisión judicial y aún no han llegado a una conclusión. Personal que ha participado en la contratación de agencias e instituciones gubernamentales en esta ciudad; marzo de 2005 y se descubre que han hecho trampa en los exámenes;

3 otros que no pueden postularse de acuerdo con las leyes y regulaciones.

4. Registro

(1) Se adopta el registro en el sitio. Los candidatos deben completar con anticipación el "Formulario de registro para la contratación pública de empleados generales en agencias gubernamentales e instituciones públicas de Shenzhen" (Anexo 2). Hora de inscripción: 19 de abril (lunes) 9:30-11:30, 14:30-17:30. Lugar de registro: Sala de conferencias, piso 10, edificio este, edificio Xincheng, n.º 1025 Shennan Middle Road, distrito de Futian, Shenzhen, teléfono: 82107263.

(2) Materiales necesarios: formulario de registro, documento de identidad, registro de domicilio, calificaciones académicas, certificado de grado, certificado de título profesional (debe proporcionarse si el puesto tiene requisitos de título profesional), certificado de prueba de calidad básica del empleado, requisitos laborales Certificados de materiales relevantes y formulario de encuesta de situación de planificación familiar (Anexo 3. Si este formulario no se proporciona a tiempo durante la revisión de calificación preliminar, no se puede proporcionar temporalmente, pero se debe dar una garantía por escrito de que no viola la familia política de planificación. El formulario debe proporcionarse a más tardar al realizar los procedimientos de presentación. De lo contrario, se cancelarán las calificaciones laborales) y 3 fotografías recientes de 1 pulgada de rostro completo sin sombreros. Se deben verificar los originales y copias de varios certificados y certificados entre los materiales anteriores, y se deben presentar los originales de otros materiales.

(3) Todos los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos. Si cometen fraude, serán descalificados.

(4) Los solicitantes deben estar presentes en persona y no pueden confiar a otros el registro en su nombre.

(5) Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar durante el registro recibirán un aviso de entrevista en el sitio.

5. Entrevista

Será organizada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen. Los candidatos podrán asistir a la entrevista directamente con su aviso de entrevista y su DNI (ambos certificados son indispensables). Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

Los resultados de la entrevista se anunciarán dentro de los 2 días hábiles posteriores a la entrevista. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen (/) para verificar.

Después de la entrevista, cada puesto se clasificará según los puntajes de los candidatos. El candidato con el primer puntaje se someterá a una revisión y evaluación de calificaciones. La Oficina de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen lo notificará. el propio candidato.

6. Revisión de calificación, evaluación, examen físico y publicidad

(1) Revisión y evaluación de calificación

El empleador deberá completar la revisión de calificación dentro de los 7 días siguientes. la entrevista y valoración.

El contenido de la evaluación es la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y adaptabilidad del candidato al puesto solicitado. Quienes no pasen la evaluación del empleador no ingresarán al examen físico.

(2) Examen físico

El personal que haya pasado la revisión y evaluación de calificaciones por parte del empleador participará en el examen físico. Aquellos que participen en el examen físico deben traer su tarjeta de identificación, aviso de entrevista y una fotografía reciente en color de una pulgada, con la cabeza descubierta y el rostro completo, al hospital designado para un examen físico. El personal de examen físico debe participar en el examen físico a tiempo; de lo contrario, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".

(3) Publicidad

La lista de empleados propuestos que hayan aprobado el examen, la revisión de calificaciones, la evaluación y el examen físico se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen. (/) 7 días.

7. Manejo de los procedimientos laborales

(1) La persona a contratar no se ha quejado después de ser anunciada, o se determina que la queja es falsa, o la queja es verdadera pero lo hace. no afecta el empleo y no viola las regulaciones municipales de Shenzhen. Si las "Medidas de prueba para la gestión de empleados en instituciones e instituciones gubernamentales" (Orden del Gobierno Popular Municipal de Shenzhen No. 133) y otros documentos tienen disposiciones pertinentes sobre empleo, evasión. , etc., el empleador deberá informar al departamento de organización y personal municipal dentro de los 2 meses posteriores al final del anuncio público y tramitar el empleo.

(2) La unidad empleadora y el empleado firmarán un contrato de trabajo basado en el principio de negociación y voluntariedad.

8. Otros Asuntos

(1) El cálculo de la edad para este reclutamiento es al 31 de marzo de 2010. 35 años se refiere a los nacidos después del 31 de marzo de 1974. 30 años Se refiere a los nacidos después del 31 de marzo de 1979. El cómputo de la experiencia laboral finaliza el 31 de julio de 2010.

(2) Para conocer los salarios y beneficios de los empleados, consulte las "Medidas de implementación para la apropiación y distribución de salarios para empleados ordinarios de agencias gubernamentales e instituciones públicas en Shenzhen" (Shenrenfa [2004] No. 48 ), "Acerca de los ajustes a las agencias e instituciones del gobierno municipal", Aviso sobre las normas de aprobación de salarios y fondos de bienestar para los empleados ordinarios de la unidad (Shenrenfa [2007] Nº 65) y otros documentos reglamentarios pertinentes.

(3) Las unidades y los solicitantes que violen las regulaciones de contratación de empleados de la ciudad y las disposiciones de este anuncio durante el proceso de contratación serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

9. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen es responsable de la interpretación de este anuncio.