Las responsabilidades laborales del supervisor de vestuario

Parte 1: Responsabilidades de la supervisión de la ropa

1. Realizar un seguimiento de la precisión y puntualidad de la carga diaria de datos de la tienda.

2. Publicar la información de llegada del producto a cada tienda y dar seguimiento a la distribución.

3. Analice comparativamente las ventas diarias y los datos de ventas del mismo período de la semana pasada, y realice un análisis de una sola tienda de las razones de las tiendas con mayores aumentos y disminuciones.

4. Registre las ventas de mostradores sin computadora todos los días, realice pedidos y distribuya bienes, verifique la cantidad de bienes y ventas, si el inventario es razonable y realice pedidos correctos.

5. Acude a la tienda para consultar trabajos relacionados y mantenerte informado de la situación de la tienda.

Parte 2: Responsabilidades laborales del supervisor de prendas de vestir

Asegurar que el departamento alcance sus objetivos laborales con calidad y puntualidad asegura que el trabajo de ventas de las tiendas operadas directamente y las tiendas franquiciadas; se lleva a cabo

Responsable de la implementación de las diversas políticas de la empresa en tiendas operadas directamente y tiendas franquiciadas

Responsable de la precisión del contenido de la investigación de mercado

Responsable del informe de investigación integral del franquiciado

Responsable de la viabilidad de la selección de la ubicación de la tienda franquiciada

Tareas principales:

Supervisar la capacitación y la evaluación del trabajo; , valoración salarial y entusiasmo laboral de todos los empleados de la tienda .

Supervisar las actividades de reclutamiento y retención para mantener la mano de obra adecuada para que las actividades de satisfacción del cliente puedan ejecutarse con entusiasmo y concentración.

Supervisar el lanzamiento de nuevos productos de la industria en tiendas especializadas. Responsable de la administración de los beneficios de los empleados de la tienda y los procedimientos de nómina, incluidos los informes a la empresa.

Realizar reuniones de gerentes de tienda, encuestas de opinión de camareros y jornadas de comunicación. Supervisar las actividades de marketing y promociones nacionales.

Confirma la exactitud de varios informes enviados en la tienda.

Supervisar y orientar las ventas de tiendas operadas directamente y tiendas franquiciadas

Supervisar la implementación de las políticas de la empresa en tiendas operadas directamente y tiendas especializadas;

> Ayudar al Departamento de Administración de Empresas a preparar instalaciones fijas para tiendas especializadas

Completar diversas tareas de investigación asignadas por los superiores

Preparar informes de investigación de mercado y determinar proyectos de investigación; p> Proporcionar planes de promoción científicos y eficaces basados ​​en las condiciones del mercado;

Ayudar a los franquiciados a investigar el mercado y preparar informes de investigación;

Ayudar a los reclutadores de inversiones a investigar los antecedentes del franquiciado; >

Ayudar a los franquiciados a seleccionar y confirmar la ubicación de las tiendas;

Guiar y supervisar la decoración de las tiendas franquiciadas y otros asuntos;

Ayudar a las tiendas franquiciadas en una formación integral; > Elaborar planes de franquicia Manual de Apertura de Tienda;

Parte 3: Responsabilidades Laborales de Supervisión de Ropa

1. Bajo el liderazgo de la oficina de la empresa, ser responsable de la inspección e inspección del trabajo dentro de la jurisdicción de la empresa.

2. Implementar seriamente las políticas del Partido y del Estado, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y estandarizar e institucionalizar aún más el trabajo de supervisión logística.

3. Organizar al personal de supervisión para fortalecer el aprendizaje político y empresarial y mejorar continuamente su calidad general y su nivel de trabajo.

4. Hacer arreglos para el trabajo de supervisión de acuerdo con el plan de trabajo de la empresa y los objetivos generales, y celebrar reuniones de supervisión periódicamente.

5. Inspeccionar e inspeccionar las condiciones de trabajo dentro de la jurisdicción de la empresa, realizar una supervisión e inspección integrales sobre el servicio y la actitud de servicio de los empleados de la empresa, informar los problemas al departamento competente de manera oportuna e informar los problemas importantes. incidentes a la dirección de la empresa por escrito.

6. Responsable de investigar las situaciones donde se descubren problemas y hacer sugerencias oportunas a los líderes sobre los problemas existentes.

7. Responsable de la ejecución de los trabajos de inspección.

8. Responsable de supervisar el registro. Responsable de la redacción de boletines de servicios logísticos.

9. Completar con seriedad otras tareas asignadas por los líderes.