Ahora que soy mayor, estoy bastante confundido acerca de cómo encontrar trabajo. ¿Cómo debo elegir entre carrera y empleo?

Baile.com se ha dedicado a trabajos relacionados en el campo de la búsqueda de talentos en la construcción y se ha puesto en contacto con muchos recién graduados. Permítanme compartirles una respuesta a continuación.

1. Primero, hablemos de cómo es la vida de una persona mayor.

Desde el primer año hasta el tercer año, nuestra vida en la escuela es muy fija. En términos generales, no son más que tres puntos y una línea: dormitorio, aula, comedor, más trabajo del cuadro estudiantil, etc. Pasa la mayor parte de tu tiempo en clase. Después de tu primer año y luego de tu segundo año, también sabrás cómo aprobarlo. Cuando entro en mi último año, casi no tengo clases y me he retirado de los clubes. Entonces el tema principal de la vida senior es: buscar trabajo. Entonces. . . Muchos hermanos y hermanas menores empezaron a preguntar, ¿buscaban trabajo? ¿Cómo encontrarlo? ¿Qué hacer? Sintiéndome tan débil. . . Asustado. . . Da un susto de muerte al bebé

Si quieres saber cómo es la vida cuando se busca trabajo, primero déjame explicarte el cronograma de reclutamiento para el último año y el campus. El último año es muy simple. Lo más importante es encontrar trabajo y escribir una tesis, y luego hay una serie de cosas triviales como tomar fotografías de graduación y completar los trámites de finalización de estudios. Cada escuela tiene diferentes arreglos para redactar trabajos y tomar fotografías de graduación, por lo que no entraré en detalles aquí.

La búsqueda de empleo, es decir, la contratación en el campus, se divide en contratación de primavera y contratación de otoño. El calendario general para la contratación de otoño es generalmente de septiembre a octubre, que es el período pico de solicitudes en línea y sesiones informativas. y ferias de empleo en noviembre. Hay una prueba escrita en marzo y una entrevista en diciembre. Después de la entrevista, se emitirá el aviso de admisión y luego se firmará el contrato. El momento del que hablo es un poco difícil, simplemente está relativamente concentrado, es diferente y especial para cada empresa en cada industria.

Por ejemplo, la industria de Internet suele iniciar las solicitudes en línea en julio, mientras que los bancos comerciales rurales de la industria bancaria a menudo no inician las solicitudes en línea hasta diciembre. El reclutamiento de primavera comienza a principios de marzo y finaliza en junio. El cronograma aproximado es similar al del reclutamiento de otoño. Si encuentra trabajo en el reclutamiento de otoño, no necesita participar en el reclutamiento de primavera. Puede viajar felizmente y tomar fotografías de graduación el próximo año. Se puede decir que será feliz sin importar lo que haga. ja ja.

Por lo tanto, la vida del último año no es más que quedarse en el dormitorio y presentar la solicitud en línea de septiembre a octubre, verificar la información de contratación de las empresas a las que desea postularse y luego estar listo para ir. seminarios informativos y ferias de empleo en cualquier momento. ¿Por qué ir a la guerra en cualquier momento? La razón más directa es que usted, que acaba de ingresar a su último año, aún no se ha adaptado al ritmo de contratación. No tiene la conciencia necesaria para recopilar información sobre diversos seminarios y ferias de empleo, y no puede concertar tiempo para participar. A menudo puede suceder que estés comiendo, o simplemente despertándote o jugando, y cuando escuches una noticia importante sobre el reclutamiento, tengas que ponerte ropa formal y partir de inmediato.

Después de septiembre-octubre, estará loco por las solicitudes en línea, asistirá a seminarios y ferias de empleo, y obtendrá oportunidades de exámenes escritos de algunas empresas, por lo que en noviembre, su principal energía estará en prepararse para el prueba escrita (leer libros, (hacer preguntas) y tomar la prueba escrita, y luego pasé la prueba escrita de algunas empresas y obtuve la calificación para la siguiente ronda de entrevistas. Luego continué con las entrevistas en diciembre hasta que obtuve la oferta y firmó el acuerdo tripartito.

Por supuesto, este es un proceso sencillo. Si su solicitud en línea o prueba escrita se elimina por completo, debe comenzar de nuevo, continuar presentando su solicitud en línea y continuar asistiendo a seminarios y ferias de empleo. Si encuentra un trabajo en el reclutamiento de otoño, no será asunto suyo en el reclutamiento de primavera. Puede escribir artículos, tomar fotografías de graduación, viajar, etc. Si reclutamos estudiantes que no han encontrado trabajo en el otoño, continuaremos reclutando en la primavera.

Un recordatorio importante aquí es que debes esforzarte por encontrar un trabajo durante el reclutamiento de otoño. Será muy difícil continuar buscando el reclutamiento de primavera, porque nadie ha encontrado trabajo antes del reclutamiento de otoño. comienza, así que todos lo buscan juntos. Solo ten un acompañante que lo haga contigo. Pero una vez finalizado el reclutamiento de otoño, es posible que muchos de tus compañeros de clase hayan encontrado trabajo. Luego, durante el reclutamiento de primavera, tendrás que continuar haciendo el reclutamiento de otoño solo, lo que realmente te hará sentir muy solo. . . También tienes que escribir una tesis, tomar fotos de graduación, etc. al mismo tiempo. Sólo de pensarlo me dan ganas de llorar. . . Recuerde, ¡debe aprovechar la preciosa oportunidad del reclutamiento de otoño!

2. ¿Qué pérdidas sufrí si no estaba preparado antes de solicitar un trabajo en mi último año?

Dividiré aproximadamente la preparación para la búsqueda de empleo en dos partes, una. Es del primer año al tercer año. La otra parte de la superación personal es el sprint final antes de solicitar oficialmente un trabajo, que son las vacaciones de verano del tercer año. Esta es la segunda parte.

Durante las vacaciones de verano de mi tercer año, hice una pasantía en una empresa extranjera y la pasantía finalizó el 31 de septiembre. Después de las prácticas, pensé que había llegado el momento de empezar a buscar trabajo. Sin embargo, descubrí que no tomaba fotografías formales, no hacía un currículum, no compraba los libros que necesitaba comprar, no preparaba los materiales que necesitaba para prepararme, no sabía cómo obtener el reclutamiento. información y no podía entender mucho del sentido común de reclutamiento.

Así que aproveché el feriado del Día Nacional para prepararme rápidamente. Después del feriado del Día Nacional, ya era el 8 de octubre. Cuando preparé todo y comencé a presentar la solicitud en línea, ¡me di cuenta de que ya era demasiado tarde! Las solicitudes en línea para muchas empresas de Fortune 500 han finalizado o se acercan a su fecha de finalización, y se han perdido muchos seminarios y ferias de empleo importantes. Además, el problema era que todavía no había entrado en el estado de búsqueda de empleo en ese momento. Cuando pasé medio mes para ingresar al estado, ya era finales de octubre. Por tanto, perdí muchas oportunidades. Muchos jóvenes y jóvenes preguntarán: "¿Qué has estado haciendo durante los últimos meses como pasante? ¿Puedes hacer las cosas que necesitas para prepararte arriba después de salir del trabajo?" Sí, puedes, pero yo no tenía esa conciencia en ese momento y no sentí que fuera urgente, porque todavía era un tonto en ese momento. . . Muy ignorante de la situación.

3. Preparativos que debes hacer antes de postular a un trabajo en tu último año

1 Fotos formales de sol y espíritu

Tómalas lo antes posible. , durante las vacaciones de verano de tu tercer año. En términos generales, debe tomar una foto de identificación, una foto de medio cuerpo y una foto de cuerpo entero. Algunas empresas le pedirán que cargue una foto de la vida diaria cuando presente la solicitud en línea. Las fotos entran en juego. ¿Por qué necesito tomar una foto formal? Un compañero de clase me pidió una vez que mirara su currículum. Cuando lo miré, la foto del currículum parecía como si acabara de despertar, ¡sin energía alguna! Lo que quiero decir es que las fotos formales son una de las facetas de tu búsqueda de empleo. Deben ser alegres y enérgicas. Esto no tiene nada que ver con la apariencia. Después de tomar la foto, muéstrala a los compañeros que te rodean y dales su opinión.

2. Dos currículums

Haz un currículum satisfactorio y más formal durante las vacaciones de verano de tu tercer año. He dicho antes que la solicitud en línea en realidad le permite completar un currículum en el sistema de contratación en línea. Por lo tanto, si prepara su currículum con anticipación, puede hacer que su solicitud en línea sea más eficiente. Cabe recordar que puedes realizar dos currículums, uno es para entrega presencial y el otro es una versión detallada, incluyendo toda tu experiencia universitaria, específicamente para solicitudes en línea, porque el contenido que se completa en las solicitudes en línea es general. más rico que la versión de entrega in situ.

Una vez más, me gustaría recordarles a todos que el currículum utilizado en el reclutamiento de otoño es muy importante y está relacionado con si puede aprobar la solicitud en línea para el reclutamiento de otoño, recibir el aviso de entrevista y. encontrar un trabajo ¡Debes estar bien preparado!

3. Fotocopia de materiales

Se refiere a realizar unas 5 copias de los certificados de prácticas, certificados de premios, expedientes académicos, etc. de tu universidad con antelación. Una vez que sean necesarias durante el proceso de búsqueda de empleo, hazlas. inmediatamente. Es útil, pero es mejor no hacer copias cada vez.

4. Participa en pasantías durante las vacaciones de verano (puntos clave)

Si no sucede nada inesperado, debes realizar una pasantía durante las vacaciones de verano de tu tercer año. Aquellos que hayan tenido una experiencia de pasantía formal antes de las vacaciones de verano de su tercer año deben realizar más pasantías; aquellos que no tienen experiencia de pasantía formal deben usar su tiempo de vacaciones de verano para participar en pasantías. ¿Quieres preguntarme por qué?

(1) Enriquece tu currículum. En términos generales, el contenido de nuestros currículums no es más que estudios, prácticas, cuadros de estudiantes, experiencia en proyectos, premios y certificados obtenidos, habilidades, etc. Un currículum debe tener algo a lo que RR.HH. le preste más atención. Entonces, ¿dónde crees que suele mirar RR.HH.? La experiencia en prácticas es lo más importante que busca RR.HH., por lo que no diré si hay experiencia en prácticas en el currículum y qué tan importante es. La mayoría de las personas encuentran cosas para completar en sus currículums cuando no están satisfechas con ellos, en lugar de tener demasiadas cosas que completar. Creo que es mejor tener dos experiencias de prácticas en un currículum, para que parezca sustancial y no demasiado vacío. Por lo tanto, participar en una pasantía durante el verano de su tercer año puede permitirle agregar experiencia de pasantía y enriquecer su currículum.

(2) Tener algo de qué hablar con RR.HH. durante la entrevista. Como se mencionó anteriormente, la experiencia de pasantía es lo que principalmente busca RR.HH. Durante la entrevista, RR.HH. comenzará a conversar con usted sobre lo que le preocupa, por lo que tener dos experiencias de pasantía en su currículum puede brindarle algo de qué hablar con RR.HH. será mejor.

(3) Dale a RR.HH. una razón para creerte.

Si desea que RR.HH. lo elija, debe hacerle creer que tiene sus propias consideraciones al elegir esta empresa y que tiene su propia dirección, plan y objetivos profesionales. Pero es una charla vacía si no tiene experiencia en prácticas ni comprende las industrias y puestos relacionados, y dice que es adecuado para esta industria y puesto, ¿cómo puede hacer que RR.HH. le crea? Es difícil para un solicitante de empleo que se ha quedado en el campus y nunca ha realizado ninguna práctica social hacer que RR.HH. se enamore de usted.

(4) Aumentar las posibilidades de aprobar la solicitud en línea. Como dije, la solicitud en línea consiste en completar un currículum con secciones de contenido predeterminadas en el sistema de contratación de solicitud en línea. La experiencia de pasantía es una de las secciones de este currículum de solicitud en línea, y es una sección necesaria e importante. Si no tiene experiencia en prácticas, entonces le faltarán entre 10 y 20 puntos la integridad del contenido de su solicitud en línea, lo que dificultará la aprobación de la solicitud en línea.

5. Determine sus objetivos de búsqueda de empleo (puntos clave)

En el reclutamiento de otoño, todos los ámbitos de la vida están reclutando, hay muchas ferias de empleo, presentaciones y solicitudes en línea, y. tu tiempo y energía, permitiéndote sólo participar en una pequeña parte del mismo. Si no ha determinado sus objetivos de búsqueda de empleo antes de que comience el reclutamiento de otoño en septiembre, estará muy confundido. Hay tantas ferias de empleo, seminarios y empresas ¿A cuáles debería asistir? Enviar su currículum al extranjero no es un buen método porque lo distraerá de su tiempo y energía, y es posible que al final no obtenga nada.

Para determinar sus objetivos de búsqueda de empleo, específicamente, debe determinar cuatro elementos: industria, puesto, ciudad y plataforma.

La industria es fácil de entender. Debes determinar entre 1 y 3 industrias objetivo a las que deseas dirigirte (personalmente no recomiendo más de 3 industrias). Hay muchas empresas en cada industria. de las 3 industrias, la empresa es suficiente para tratar. Si no está seguro de la industria objetivo, no podrá determinar la empresa objetivo.

Los puestos incluyen puestos administrativos, puestos de marketing, puestos de recursos humanos, etc. El anuncio de contratación de cada empresa contratará varios puestos. También se le pedirá que complete el puesto cuando presente la solicitud en línea. .

Ciudad, esto es crucial, es decir, ¿dónde quieres trabajar después de graduarte? Afecta a muchas cosas. Si eliges una ciudad, el alcance de tu búsqueda de empleo se reducirá considerablemente. Si no perteneces a esta ciudad, no tienes que participar. Al presentar la solicitud en línea, generalmente se le pedirá que complete la ciudad de su elección, y no excederá las 2 ciudades. Tiene que esperar hasta que complete la primera solicitud en línea y le pedirá que complete la ciudad antes que usted. pensar en ello? Cuando solicité la primera empresa en línea, me pidieron que indicara la ciudad de mi elección y me sentí confundido. . . No tenía idea en qué ciudad estaría. Esta no es la charla habitual sobre en qué ciudad desea quedarse o qué ciudad le gusta, pero debe considerarse en función de su desarrollo futuro, deseos familiares y otros factores, y no puede ser casual.

La plataforma, es decir, la empresa, determina la industria. Es necesario comprender mejor algunas empresas de esta industria y elegir la que desee. Esto se puede entender gradualmente.

Si se determinan estos cuatro elementos, podrá decidir rápidamente si desea participar en innumerables seminarios de empresa, ferias de empleo y solicitudes en línea en lugar de dudar.

Creo que muchos futuros recién graduados y jóvenes están muy confundidos ahora y no saben qué quieren hacer. Si eres tú, piénsalo de acuerdo con los 4 elementos que mencioné anteriormente y descubre cuál. industria a la que quieres ir, en qué ciudad quieres instalarte, piensa para qué puesto laboral eres apto según tu personalidad profesional y luego conoce algunas empresas. Si piensas claramente en estos cuatro elementos, podrás. No estará tan confundido.

6. Dominar las fuentes de información sobre la búsqueda de empleo

Durante el período de contratación de otoño, hay una gran cantidad de información en anuncios de contratación, seminarios y ferias de empleo, pero no es así. significa que lo sabes. Es muy importante obtener la información laboral más precisa lo más rápido posible. Tomemos el ejemplo de la solicitud en línea. Generalmente, después de que sale el anuncio de contratación de una gran empresa, debe ir al sistema de contratación para presentar la solicitud en línea lo antes posible. Si espera hasta unos días antes de la fecha límite para presentar la solicitud en línea, entonces su probabilidad. de aprobar la solicitud en línea será bajo. Se ha reducido considerablemente. Esta es la verdad absoluta.

Así que obtener cada día la información más reciente, completa y precisa es sin duda tu arma para ganar la búsqueda de empleo, porque la exhaustividad y precisión de la información afecta tu toma de decisiones. Por tanto, es necesario dominar algunos canales de información sobre la búsqueda de empleo antes de que comience la contratación de otoño.

Por ejemplo, si presto atención a algunas plataformas públicas para la búsqueda de empleo, si hay una industria específica, por ejemplo, si quiero ingresar a la industria de la búsqueda de talentos, buscaré directamente el chat grupal relacionado con la industria de la búsqueda de talentos y agregaré algunos cazadores de cabezas. para seguir la información más reciente en la industria.

¡Espero que la respuesta de Basil.com pueda ayudarte!