El romance de los Tres Reinos, Liu Bei, Sun Quan, el enfoque de Cao Cao para emplear personas

1. El enfoque de Cao Cao para contratar personas: seleccionar talentos en función de sus talentos, independientemente de sus agravios pasados.

Cao Cao está muy interesado en personas talentosas independientemente de su origen, y enfatiza la selección de talentos basada en el talento, lo que él considera poco ético. Las personas con talentos y talentos también pueden hacer contribuciones significativas, y seguimos una estrategia de empleo basada en el talento. Cao Cao valoraba los talentos, pero no le importaba el carácter de los talentos. No consideraba la integridad y el carácter moral como un criterio importante para emplear personas. El ejemplo más representativo es el incidente de Wei Zhong.

2. La forma en que Liu Bei emplea a las personas: conocer bien a las personas y asignarlas bien, y prestar atención a la amistad.

Retener a las personas con afecto, conocerlas bien y asignarlas bien. Lo primero es conocer a las personas y luego asignarlas bien. Comprenda las fortalezas y debilidades de sus subordinados y colóquelos en posiciones adecuadas para que puedan maximizar sus habilidades.

3. La forma en que Sun Quan emplea a las personas: aceptar los consejos con la mente abierta y ser amables unos con otros.

Confiar plenamente en Sun Quan es no empezar de cero y conquistar el mundo. , sino para heredar el legado de la fundación de su padre Sun Jian y su hermano Sun Ce. En ese momento, Sun Quan era una combinación típica de "ricos de segunda generación" y "funcionarios de segunda generación" y ya se había convertido en un ganador en la vida. Sin embargo, no estaba dispuesto a vivir bajo la luz de su padre y su hermano. pero eligió ser independiente y autosuficiente.

Características del enfoque de Sun Quan a la hora de contratar personas

La razón por la que Sun Quan pudo aceptar humildemente los consejos, ser considerado y digno de confianza durante su período empresarial se debió en última instancia a la muerte de su Padre y hermano fueron empujados al escenario político de "construir un emperador". La lucha a vida o muerte de los tres reinos, los problemas internos y externos, no le permitieron cometer errores ni perder la mitad del juego. Los entornos político y militar y las intrincadas contradicciones lo obligaron a pensar estratégicamente. Height y Jianye deben considerar la cuestión del empleo.

Después, gobernó Soochow durante cincuenta y tres años. Conocía perfectamente las diversas fuerzas internas, por lo que pudo controlarlas adecuadamente y hacerlas funcionar por sí mismo.

Zhang Zhao era leal y franco, estaba familiarizado con los asuntos internos, y Sun Quan lo consideraba su maestro; Gu Yong era un hombre justo, que aportaba pequeñas ganancias y pequeños logros para perseguir sus grandes ambiciones, y Sun Quan le confió el puesto; Zhou Yujian era dictatorial y se distinguió de los demás. En términos de apariencia, es humilde y sumiso, y tiene la capacidad de un erudito nacional. Es leal a sus deberes y no busca ganancias egoístas. Sun Quan es leal y digno de confianza debido a su lealtad. Zhuge Jin y Bu Zhi lo tratan con virtud. Después de la inspección, vio que el arma todavía estaba viva y Sun Quan tenía una. estrecha relación con él.