Quiero ser gerente de producto, ¿cómo debo empezar?
El director de producto de una empresa de Internet en Shenzhen también empezó desde cero y tiene profundos sentimientos sobre el tema. En primer lugar, debe comprender que el gerente de producto también tiene diferentes áreas de responsabilidad, incluidas las discusiones sobre la selección de productos, los informes de productos competitivos, el diseño y desarrollo, y la comunicación y colaboración. Contiene mucho poder duro y poder blando. Si no lo entiende, puede leer esta respuesta. Así que aquí elegiré uno de los módulos que me resulte más difícil y lo analizaré para todos. Sobre cómo desarrollar una APP. Para los gerentes de producto, la plantilla de la aplicación debe ser creada por el personal técnico. Negociamos con la Parte A para anotar los requisitos razonables y planificar su desarrollo futuro.
El primer paso es observar el mercado, evaluarlo y proporcionar inicialmente un plan de negocios razonable. Con respecto al método de investigación de la demanda, este artículo es muy detallado. Si lo necesita, apréndalo usted mismo.
El segundo paso es comunicarse con el revisor del prototipo y hacer un diagrama del prototipo del producto. Recomiendo usar una mente. mapa para solucionarlo, por lo que la eficiencia será mayor. El tercer paso es escribir documentos PRO y dibujar diagramas de flujo una vez finalizado el prototipo, comunicarse con el arquitecto del programa sobre el código y el marco de la base de datos, y comunicarse profundamente con la interfaz de usuario sobre el estilo del tema visual del producto. El último paso es la prueba general y la operación de prueba en línea. Por supuesto, cada paso tiene diferentes métodos para diferentes aplicaciones. El texto puede parecer simple, pero en la práctica es difícil. Para un gerente de producto maduro, usted también es el programador y la interfaz de usuario más básicos. Debido a que tiene la base de estos dos elementos, puede comunicarse razonablemente con los profesionales. Pero desafortunadamente, los principiantes básicamente no entienden esto cuando se incorporan al trabajo, por lo que si puedes aprender a hacerlo, tus fichas serán mayores. Nuestra empresa suele utilizar los cursos de PUMP para la formación interna de los empleados. El análisis es muy conciso y será efectivo en aproximadamente una semana. Después de todo, la empresa no esperará a que usted crezca.
Eso es todo por ahora, deseo que todos puedan encontrar su trabajo favorito.