Discursos seleccionados del simposio

"Quien pueda soportar dificultades, quién pueda resolver problemas para las masas y quién pueda convertirse en uno con las masas podrá aprender cosas que no se pueden aprender en instituciones y dominar habilidades que son difíciles de dominar en Las instituciones deben fortalecer la conciencia de la autodisciplina, cumplir estrictamente las "ocho normas", respetar las disciplinas organizativas, las disciplinas laborales y las disciplinas de integridad, tomar la iniciativa de tener "los pies en la tierra" y mantener conscientemente la buena imagen. de miembros y cuadros del partido en la agencia. El siguiente es el discurso que compilé para ustedes en el simposio para que todos lo lean y lo aprecien.

Discurso del Simposio 1

Camaradas:

La segunda sesión del x Congreso Popular del Condado se iniciará mañana Para garantizar que la conferencia se lleve a cabo bien, celebramos esta reunión de representantes de los miembros del partido para informar brevemente a todos sobre la situación y presentar algunos requisitos relevantes. temas para unificar nuestro pensamiento, aclarar las tareas y trabajar juntos para completar el trabajo de la conferencia

1. Comprender plenamente los importantes beneficios de esta reunión

La Segunda Sesión. del x Congreso Popular del Distrito es implementar plenamente el espíritu del x Congreso Nacional del Partido y de la Tercera Sesión Plenaria del x Comité Central entre el pueblo del distrito, que se lleva a cabo bajo la nueva situación de emancipación mental, trabajo duro, y promover vigorosamente la reforma, la apertura y la modernización. Este es un evento importante en la vida política del pueblo del condado. La convocatoria de esta conferencia ayudará a consolidar la situación política de estabilidad y unidad en el condado. El desarrollo de la economía y el progreso integral de diversas empresas sociales son beneficios muy importantes. El comité del partido distrital concede gran importancia al éxito de esta reunión y escuchó especialmente el informe del grupo del partido del Comité Permanente de la Asamblea Popular distrital. Los preparativos para la reunión e hicieron un estudio cuidadoso. El requisito general es que al celebrar bien esta reunión, debemos movilizar a la gente del condado para comprender mejor la situación, aunar su sabiduría y esfuerzos, y acelerar el ritmo de construcción. condado económicamente fuerte. Debemos organizar y guiar a todos los representantes, aclarar sus tareas y fortalecer sus responsabilidades, desempeñar concienzudamente sus deberes y completar con éxito diversas tareas de la conferencia.

2. Escuchar y revisar atentamente. varios informes de la conferencia

Todas las delegaciones deben responder a los seis informes de la conferencia. De acuerdo con los arreglos de la conferencia, el informe de trabajo del gobierno será revisado punto por punto. Este informe fue redactado de acuerdo. con el espíritu del xx Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del xx Comité Central, y ha sido preparado durante mucho tiempo después de escuchar exhaustivamente las opiniones de todas las partes, del comité del partido del condado y del condado. El gobierno llevó a cabo una cuidadosa investigación, después de la deliberación de los diputados, finalmente fue aprobado por la asamblea general y se convirtió en una acción consciente de los representantes del congreso popular de todo el condado que trajeron opiniones y recomendaciones. Todos los aspectos, que son una base importante para revisar el informe de trabajo del gobierno, cada delegación debe prestar atención a guiar e inspirar a los representantes para que se centren en cómo promover aún más a la gente del condado. Expresar opiniones sobre el desarrollo económico sostenido, rápido y saludable. y el progreso social general es necesario combinar las condiciones del condado con las condiciones rurales, combinar el trabajo actual con objetivos a largo plazo y proponer propuestas y recomendaciones más generales, críticas y constructivas para hacer que la reunión sea transparente. La reunión refleja plenamente las demandas del pueblo y refleja la voluntad del pueblo.

3. Debemos llevar a cabo eficazmente el trabajo electoral de la conferencia

De acuerdo con las disposiciones de la ley orgánica local. El comité del condado lo estudiará y lo presentará al comité del condado (de la ciudad superior) para su aprobación. Una agenda importante de esta reunión es la elección parcial de los subdirectores y miembros del Comité Permanente del Congreso Popular del condado. Hacer un buen trabajo en estas elecciones tendrá importantes beneficios para fortalecer aún más el equipo de liderazgo del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional, mejorar la estructura del equipo de liderazgo y mejorar la vitalidad del equipo de liderazgo. Todos aquí son representantes de los miembros del partido y tienen responsabilidades importantes en el trabajo electoral de la conferencia. Debemos mejorar efectivamente nuestro sentido de responsabilidad política y garantizar la realización sin problemas de las intenciones de disposición de personal del Comité del Condado (de la ciudad superior) y del Comité del Condado x. Con este fin, debemos prestar atención a las dos cuestiones siguientes: Primero, debemos comprender correctamente las opiniones sobre la disposición del personal del Comité del Condado (ciudad superior) y del Comité del Condado x. Los candidatos recomendados por el comité de condado para la elección en esta reunión se proponen cuidadosamente en estricta conformidad con los reglamentos de los comités central y provincial y del comité de condado (de la ciudad superior), de conformidad con el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros". y en cumplimiento del principio de centralismo democrático y procedimientos pertinentes. Su calidad política, nivel de política legal y potencial de liderazgo son todos altos, de acuerdo con los principios y estándares de tener capacidad e integridad política, y en línea con las necesidades reales del trabajo del Congreso Nacional del Pueblo. El segundo es manejar correctamente la relación entre la implementación de las intenciones del comité del partido y el ejercicio de los derechos democráticos de conformidad con la ley.

Los representantes de los miembros del partido deben adherirse a la dirección del partido, promover plenamente la democracia y ejercer los derechos democráticos de conformidad con la ley, adherirse al espíritu del partido, considerar la situación general y observar la disciplina, apoyar claramente a los candidatos nominados por el comité del condado y tomar la iniciativa. en la implementación de las intenciones del comité del condado y utilizar sus propias acciones prácticas Influir e impulsar a otros representantes para que ejerzan correctamente sus derechos democráticos, unificar sus pensamientos sobre el plan de organización de personal del comité del partido del condado y garantizar el éxito de las elecciones.

4. Es necesario aprovechar plenamente el papel de garantía política de la organización partidaria de la delegación.

Hacer un buen trabajo en el trabajo del partido durante la reunión es una manifestación concreta de fortalecimiento El liderazgo del partido y el buen desarrollo y éxito de la reunión son importantes garantías de éxito. Con el fin de fortalecer la organización y el liderazgo de la reunión, de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los comités central, provincial y de condado, esta reunión se llevó a cabo bajo el liderazgo unificado del comité del condado, y cada delegación estableció una rama temporal del partido. Los miembros temporales de la rama del partido de cada delegación son los principales camaradas responsables de cada municipio y departamento del condado. Se espera que todos asuman sus responsabilidades y lideren su propia delegación para garantizar que no surjan problemas en esta delegación. Cada representante miembro del partido debe fortalecer conscientemente el concepto de espíritu de partido, respetar la disciplina del partido y utilizar su papel de vanguardia y ejemplar para influir e impulsar a todos los representantes a celebrar la conferencia con éxito. Es necesario fortalecer eficazmente la disciplina organizacional. Nadie puede interferir en las reuniones, distribuir materiales y folletos indiscriminadamente, difundir chismes, difundir rumores, calumniar o incriminar a otros, ni participar en actividades no organizadas. Los secretarios de las ramas del partido de cada delegación deben prestar atención a comprender la situación, descubrir rápidamente tendencias y problemas emergentes y hacer su trabajo de manera proactiva y proactiva. Debemos adherirnos al principio del centralismo democrático, actuar estrictamente de acuerdo con la ley, respetar plenamente los derechos democráticos de los representantes y apoyarlos para que expresen plenamente sus opiniones. Es necesario fortalecer el contacto arriba y abajo, comunicar la situación de manera oportuna e informar con prontitud algunas opiniones y requisitos que deben reflejarse en el presidium de la conferencia para poder hacer un buen trabajo.

Discurso del Simposio 2

Estimados líderes:

¡Buenos días a todos! En primer lugar, ¡me gustaría dar una calurosa bienvenida a todos los líderes que vienen a guiar el trabajo! A continuación, actuaré como equipo de preparación de lecciones. El representante del líder del equipo presentó cómo el equipo de preparación de lecciones de nivel de grado lleva a cabo la capacitación en la escuela para lograr aulas eficientes.

Primero: Nuestro equipo de preparación de lecciones sigue estrictamente el proceso de preparación de lecciones de sabiduría colectiva formulado por la escuela.

1. Al inicio del semestre, asignar la tarea de redactar planes de estudio y hojas de práctica para la enseñanza de contenidos. (Un punto a tener en cuenta: para Tres casos y una hoja, primero escriba individualmente un caso de estudio y una hoja de práctica, luego discuta en grupo para preparar las lecciones, y luego cada maestro eliminará según la situación académica de la clase que imparte. y finalmente practicar la ficha a partir del caso de estudio final Escribe tu propio plan docente )

2. Cada viernes, según normativa de la Oficina de Asuntos Académicos del colegio, el portavoz del centro entregará el. primer borrador en papel y borrador electrónico del plan de lección de la próxima semana y cópielo y envíelo a los maestros del grupo para que lo revisen los fines de semana.

3. Durante la preparación colectiva de la lección el lunes por la mañana, todos los profesores discutirán y discutirán en base a sus propias ideas didácticas para formar el borrador final. Y registre el contenido de la discusión y envíelo nuevamente a la Oficina de Asuntos Académicos.

Segundo: El proceso de las actividades grupales de preparación de la lección del lunes.

1. La primera parte del contenido: tome esta semana como ejemplo. Esta semana es el discurso del director Wang Yanmin del Centro el viernes pasado, dio un plan de estudio para las cuatro lecciones de ". Understanding Triangles" que se enseñará esta semana. La hoja de práctica se imprimió y distribuyó a nuestros otros cinco maestros. Usamos los fines de semana para revisarla de acuerdo con nuestras propias ideas de enseñanza. Primero, el director Wang presentó sus ideas de diseño y la descripción de los temas. en la hoja de práctica del caso de estudio, y luego los demás profesores realizan la discusión. Forma un borrador final.

2. Cada profesor realizará pequeños cambios en función de la situación académica a partir del borrador final. Luego escriba sus propios planes de lecciones.

3. La segunda parte: discuta cualquier confusión y problema que haya ocurrido durante el proceso de enseñanza al usar tres casos y una lista la semana pasada, e intercambie sus propias ideas, por ejemplo, lo que acabo de enseñar en "Comprensión". Triángulos", siento que el ambiente en la clase no es tan bueno como de costumbre y el ritmo de la clase es demasiado apretado. ¿Cuál es la razón? ¿Es porque los vínculos en todo el proceso no están bien conectados? ¿O es el ¿La extensión del diseño del tema es demasiado grande? La próxima semana comunicaré estos pensamientos y confusiones a mis colegas lo antes posible, y finalmente formaré un texto basado en la comunicación y resolveré el problema de la reflexión docente semanal. la autenticidad de enseñar la reflexión.

Tercero: Trabajo relevante del equipo de preparación de lecciones este semestre.

1. De acuerdo con los requisitos de la escuela, la disciplina de reforma curricular debe explorar cuatro tipos de cursos. Nuestros seis profesores tomaron una ronda de nueva enseñanza el semestre pasado. En ese momento, según las opiniones de todo el equipo de enseñanza e investigación y del consultor de reforma curricular, el Director Luo, no logramos los resultados esperados, por lo que comenzamos de nuevo. de la ronda anterior de nueva enseñanza e incluyó el nuevo contenido de enseñanza. El proceso es básicamente fijo.

El 2 y marzo, tres profesores de este grupo participaron en el concurso de reforma curricular de la escuela para estudiantes con menos de 10 años de experiencia docente. Los tres profesores tomaron clases de repaso, los escuchamos y evaluamos. las clases de manera oportuna y las revisamos, se recopilan comentarios, por lo que el proceso de nuestra clase de revisión es básicamente fijo.

En marzo y principios de abril, de acuerdo con los arreglos del grupo de grado de la escuela, el director Wang y yo exploramos la clase de revisión de exámenes. Se invitó a profesores del grupo de enseñanza e investigación y expertos Luo de toda la escuela a venir y evaluar la clase. El proceso de conferencias y evaluaciones de los exámenes también se ha arreglado básicamente.

4. Planeamos organizar tres maestros para explorar las clases de ejercicios en mayo. Para los cuatro tipos de clases, organizaremos que varias personas exploren e invitaremos a maestros del grupo de enseñanza e investigación de. la escuela y el director Luo, el consultor de reforma curricular, vinieron a escuchar la clase de evaluación, llevaron a cabo la clase de evaluación de manera oportuna y recopilaron comentarios.

Lo anterior es lo que quiero comunicar a los líderes. Espero que los líderes corrijan y critiquen las deficiencias.

Discurso 3 en el simposio

Estimados líderes y jóvenes colegas:

Hola a todos

¡Muchas gracias a los líderes de! a la oficina por su apoyo a nuestra juventud. El cuidado y la atención de los cuadros me brindaron esta oportunidad de estudiar y comunicarme con los cuadros jóvenes en general, y compartir la gloria y el orgullo de ser un cuadro fiscal joven.

Llegué a trabajar a la Oficina Nacional de Impuestos en 20x. El tiempo pasa volando. En un abrir y cerrar de ojos, llevo cinco años trabajando, durante estos cinco años he trabajado en Secretaría. Centro de Información, Sección de Gestión de Cobranzas y Departamento de Impuestos de Baita. Me he capacitado en muchos puestos y otros puestos. Con la confianza de mis líderes, la ayuda de mis compañeros y mi propio esfuerzo, he logrado ciertas mejoras en todos los aspectos. Combino mis propias deficiencias y experiencia laboral para hablar brevemente sobre mi actitud hacia los jóvenes. Una comprensión superficial de las formas en que los cuadros se convierten en talentos.

1. Los cuadros jóvenes deben tener grandes ambiciones

A lo largo de los tiempos antiguos y modernos, todos aquellos que han logrado el éxito en sus carreras tenían grandes ambiciones cuando eran jóvenes. La ambición es la dirección a seguir. la gente para avanzar. Es un faro para buscar en la niebla. Como jóvenes cuadros tributarios, debemos establecer ambiciones elevadas en la vida. No debemos estar satisfechos con el status quo y no debemos centrarnos únicamente en el trabajo que tenemos por delante. Sólo cuando los objetivos sean claros podremos entender hacia dónde ir y hacia dónde. atarearse. Después de aclarar las metas de la vida, nuestros cuadros jóvenes deben planificar sus vidas en torno a las metas de la vida, formular metas a mediano y corto plazo, planificar qué tipo de estado queremos lograr en una etapa más larga y refinarlo a una etapa más corta. etapa, qué tipo de estado debemos alcanzar, para que podamos ser ordenados y paso a paso en la persecución de nuestros ideales en la vida. Por lo tanto, las grandes ambiciones son la dirección para que los cuadros jóvenes se conviertan en talentos.

2. Los cuadros jóvenes deben tener una mayor conciencia política

Con el desarrollo gradual de la economía de mercado socialista, los intercambios de China con el mundo han aumentado gradualmente y la cultura de Internet ha ejercido un gran papel. La influencia en los pensamientos de los jóvenes se está profundizando gradualmente, y algunos pensamientos negativos tienen un impacto profundo, especialmente en nuestra generación joven que creció después de la reforma y la apertura. Los jóvenes a menudo tienen ideales débiles y persiguen el utilitarismo, están confundidos acerca de su futuro. , carecen de sentido de identidad propia, carecen de conciencia de élite y son adictos al mundo virtual, problemas psicológicos prominentes, búsqueda excesiva de uno mismo, tomar decisiones equivocadas frente a cuestiones importantes sobre el bien y el mal, y algunos cuadros jóvenes tienen. un resultado moral bajo e incluso extraviarse. Los jóvenes se encuentran en un período en el que se están formando su visión de la vida, su visión del mundo y sus valores. Los rasgos de carácter y el estilo de vida que formen afectarán nuestro crecimiento y desarrollo a lo largo de nuestra vida. Como nuevos reclutas en la industria tributaria, los jóvenes cuadros tributarios deben mantener un alto nivel de conciencia y sensibilidad política si quieren tomar la dirección correcta en la sociedad materialista y colorida de hoy y mantener la mente lúcida frente a las principales cuestiones de derecho y Jóvenes cuadros tributarios Debemos aprender conocimientos históricos, conocimientos sobre las condiciones nacionales, conocimientos económicos, conocimientos jurídicos y conocimientos internacionales, fortalecer el pensamiento racional, el pensamiento dialéctico, el pensamiento práctico y el pensamiento innovador, y fortalecer y transformar constantemente nuestra propia visión de la vida y nuestra visión del mundo. y valores. Sólo así nuestro trabajo y nuestra vida podrán ser coherentes con la dirección reformista del partido, podremos ser coherentes con el desarrollo económico de nuestro país, podremos ser coherentes con el progreso social, podremos ser una persona de alto carácter moral y no podremos ir por mal camino. Por lo tanto, la conciencia política es la piedra angular para que los cuadros jóvenes se conviertan en talentos.

3. Los cuadros jóvenes deben ser diligentes en el aprendizaje.

Fortalecer el aprendizaje es la única manera de forjar la calidad de los cuadros jóvenes. El aprendizaje de los cuadros jóvenes incluye teorías de aprendizaje, conocimientos de aprendizaje, métodos de aprendizaje y experiencia de aprendizaje. El primero es aprender teoría. La teoría es un resumen de leyes objetivas, y el nivel teórico determina el nivel de un cuadro. Los cuadros jóvenes pueden aprender teoría política leyendo, leyendo periódicos, escuchando informes, capacitándose, escribiendo artículos, etc.; el segundo es aprender conocimientos empresariales; El conocimiento amplía los horizontes. El departamento de impuestos es un departamento que tiene requisitos muy altos para el potencial empresarial, y las políticas, regulaciones y documentos se actualizan muy rápidamente. Si los cuadros jóvenes quieren estar calificados para sus trabajos en el departamento de impuestos, deben fortalecer sus capacidades comerciales y no solo. aprender sus propios trabajos. El conocimiento comercial requerido debe incluir una comprensión de todo el proceso comercial tributario y las políticas tributarias para estar calificado para más puestos. Mientras aprenden conocimientos empresariales, los cuadros jóvenes también deben prestar atención al aprendizaje de habilidades prácticas como escritura, elocuencia y trabajo de oficina en línea; el tercero es aprender métodos; La adquisición de todo conocimiento es, en última instancia, la exploración de métodos. Si comprende los métodos, comprenderá la esencia del potencial de mejora. Los cuadros jóvenes deben saber profundizar en su trabajo y estudios, reflexionar seriamente, resumir oportunamente y formar métodos científicos y eficaces adecuados para ellos. El cuarto es aprender de la experiencia. Aprender de la experiencia de los demás, especialmente de la experiencia laboral de antiguos colegas y antiguos líderes, y resumir la propia experiencia sobre esta base es la forma más directa y eficaz de aprender. Sólo mediante el aprendizaje continuo los cuadros jóvenes pueden mejorar continuamente su propia calidad. Sólo mediante la acumulación y la precipitación continuas los cuadros jóvenes pueden acumular mucho. Por tanto, el aprendizaje es una herramienta para que los cuadros jóvenes se conviertan en talentos.

4. Los cuadros jóvenes deben ser buenos en la práctica.

La práctica es el único criterio para probar la verdad y una base importante para probar la eficacia del aprendizaje. El propósito del aprendizaje es guiar la práctica y descubrir, analizar y abordar problemas en el trabajo. Sólo mediante el aprendizaje continuo y la formación práctica se forma una combinación de múltiples capas de calidad personal, incluida la combinación de conocimiento y potencial, la combinación de experiencia laboral en diferentes puestos, etc., se puede uno ser capaz de adaptarse a la tendencia de los tiempos, estar a la vanguardia de los tiempos y convertirse verdaderamente en un cuadro calificado. Para los cuadros jóvenes, la falta de experiencia laboral a menudo resulta en la incapacidad de encontrar rápidamente soluciones a situaciones complejas y conflictos agudos. La formación práctica brinda a los cuadros jóvenes oportunidades prácticas para superar sus debilidades y desarrollar sus talentos. Allí, también espero que los líderes puedan brindar más oportunidades de capacitación a nuestros cuadros jóvenes, para que podamos continuar aumentando nuestra experiencia laboral en más puestos y hacer crecer nuestros talentos en la práctica.

Sólo pasando por un entrenamiento repetido desde el aprendizaje hasta la práctica, y luego aprendiendo nuevamente hasta la práctica, podremos avanzar paso a paso. Por tanto, la práctica es la huella para que los cuadros jóvenes se conviertan en talentos.

5. Los cuadros jóvenes deben ser valientes en la innovación.

La innovación es la fuente de motivación de los emprendedores para iniciar un negocio. Los cuadros jóvenes no sólo deben heredar conscientemente buenas experiencias y prácticas, sino también tener métodos científicos, una visión amplia y un pensamiento racional, buscar activamente nuevos conceptos de trabajo, planificar ideas de trabajo avanzadas y dejar que sus pensamientos estén por delante de sus acciones. Vaya a donde otros no han ido antes, haga lo que otros no han hecho, genere ideas audaces, preste atención a la verificación y utilice la vitalidad de la juventud para impulsar la vitalidad de toda la industria tributaria. Por lo tanto, la innovación es el ala para que los cuadros jóvenes se vuelvan talentosos.

6. Los cuadros jóvenes no deben tener miedo a los fracasos ni a los reveses.

Los cuadros jóvenes deben posicionar con precisión su propio desarrollo en el proceso de crecer y convertirse en talentos. No deben ser ambiciosos, orgullosos y complacientes, ni pasivos, negligentes y faltos de confianza. Especialmente cuando nos enfrentamos a las dificultades, debemos considerar las dificultades y la adversidad actuales como una piedra de afilar, un horno para fabricar acero y como condiciones para templar la voluntad y la perseverancia de las personas. Debemos comprender que el proceso de crecimiento de los cuadros jóvenes es un proceso de resumir constantemente los reveses y fracasos y de utilizar sus mentes fuertes y actitudes saludables para superar diversas pruebas en el camino hacia el crecimiento. Por lo tanto, el fracaso y los reveses son el acicate para que los cuadros jóvenes alcancen el éxito.

Las anteriores son mis humildes opiniones sobre las formas en que los cuadros jóvenes se convierten en talentos. Mientras me comunico con ustedes, también espero que mis líderes y colegas me corrijan por mis opiniones inmaduras.

Por último, me gustaría compartir con todos mis jóvenes compañeros el lema de mi vida, que es "apuntar alto y acumular mucho".

¡Gracias!

Discurso del Simposio 4

Estimado Ministro, distinguidos representantes:

¡Hola a todos! Soy x, de x empresa, actualmente me dedico a labores de gestión técnica. Quiero hablar sobre mi comprensión del sueño chino. Como la mayoría de la gente común, tuve diferentes sueños en diferentes momentos cuando era niño, quería convertirme en un gato robot que pudiera evocar un sinfín de bocadillos e innumerables juguetes. Después de que mis padres me contaran mi sueño. era ingresar a una buena universidad; cuando entré a la universidad, mi sueño se convirtió en encontrar un trabajo estable, nada más. Ahora que lo pienso, estos pequeños sueños míos sólo pueden ser conmemoraciones de mis años de juventud. Son tan simples, estrechos y vergonzosos. Pero ahora, estoy muy orgulloso de haber estado bajo la influencia de la cultura corporativa de Wuqiao Heavy Industry durante tres años, y su sueño y visión de "prometer ganar gloria para la nación china y tomar la delantera en la misma industria" han quedado profundamente grabados en mi corazón. corazón Es mi orgulloso sueño innovar el trabajo de gestión técnica de Wuqiao Heavy Industry y promover la empresa en la industria de fabricación de equipos para tomar la delantera en la misma industria en el mundo, y estoy decidido a luchar por ello y dedicarlo todo.

Actualmente, mi sueño se está haciendo realidad paso a paso. Como empresa nacional de alta tecnología, muchos de los productos de la empresa ocupan el primer lugar en el mundo en términos de tecnología y artesanía, lo que promueve aún más la implementación de la tecnología. estrategia económica marina nacional. Hacemos un buen trabajo en gestión técnica, mejoramos las capacidades de innovación corporativa y protegemos las tecnologías centrales corporativas. Fortalecemos la gestión de la propiedad intelectual, participamos activamente en la formulación de estándares nacionales y estándares industriales, hacemos un buen trabajo en las declaraciones de proyectos de ciencia y tecnología, nos esforzamos. para fondos de investigación y desarrollo de tecnología para empresas, y establecer una Asociación de Ciencia y Tecnología Empresarial, crear de manera integral una posición funcional integral que integre la gestión y el servicio.

La realidad y los sueños están cada vez más cerca, pero para realizarlos verdaderamente se necesitan más esfuerzos y más tiempo. Pero creo que mientras tengas sueños, la vida será más significativa y memorable. Sí, este es mi sueño Wuqiao, el sueño chino, que es promover que las empresas de la industria de fabricación de equipos tomen la delantera en la misma industria en el mundo.

¡Gracias a todos!

Discurso Simposio 5

1. Hacer un buen trabajo en el trabajo rutinario.

1. Combinar los negocios de la unidad y aprovechar plenamente el papel de la organización del partido. El Comité de Trabajo de Heshan continúa implementando la práctica de que el jefe administrativo actúe simultáneamente como secretario de la rama del partido en agencias y unidades gubernamentales.

Al integrar orgánicamente el trabajo de las sucursales con el trabajo empresarial, integrando conscientemente los requisitos para los miembros y cuadros del partido en la formación diaria de equipos de cuadros e integrándolos en el trabajo de asuntos gubernamentales, el trabajo de las sucursales puede lograr resultados prácticos.

2. Reforzar la inspección y evaluación de los trabajos básicos. El Comité de Trabajo hace cumplir estrictamente la vida de la organización del partido, fortalece la orientación empresarial, proporciona orientación laboral estandarizada a las organizaciones de base del partido, garantiza que cada rama del partido de base logre la unidad del equipo, las actividades normales y la implementación del trabajo, y promueve la toma de decisiones del Comité de Trabajo. Se ha implementado a nivel de base y la construcción de organizaciones partidistas de base se ha llevado a cabo sin problemas. Al mismo tiempo, el Comité de Trabajo siempre ha insistido en combinar orgánicamente el trabajo de construcción del partido con la evaluación del estilo de trabajo de agencia. Después de años de evaluación, las organizaciones de base subordinadas del partido pueden implementar concienzudamente el sistema de vida organizacional, las "tres reuniones y una". El sistema de clases, la evaluación democrática de los miembros del partido y las elecciones generales de las organizaciones del partido, la recaudación de cuotas partidarias, las estadísticas de fin de año dentro del partido y otras tareas se han completado relativamente bien, y la vida organizativa de los miembros del partido en los órganos municipales ha mejorado. institucionalizarse y estandarizarse.

3. Hacer un buen trabajo en la construcción de informatización del trabajo de construcción del partido. Fortalecer la promoción y aplicación del "Sistema de Información de Gestión de Asuntos del Partido del Partido Comunista de China" y convertir gradualmente el sistema en una plataforma práctica de oficina auxiliar para mejorar en gran medida la eficiencia de la oficina.

4. Fortalecer la autoconstrucción. De acuerdo con la situación actual del comité de trabajo con pocos miembros y gran carga de trabajo, fortalecemos la construcción en tres aspectos: Primero, el aprendizaje. Fueron necesarios tres meses para capacitar a todo el personal para que cada uno pudiera dominar completamente el negocio y poder hacerse cargo de su propio negocio. El segundo es la gestión. Preste atención a cultivar el espíritu de trabajo en equipo y lograr tanto la división del trabajo como la cooperación. Todas las personas son soldados, y todos, desde secretarias hasta empleados, deben hacer su propio trabajo, y todos reciben el mismo trato, desde escribir discursos de liderazgo hasta limpieza y saneamiento. Al mismo tiempo, cooperamos entre nosotros y nos esforzamos por convertirnos en el mejor equipo. El tercero es fortalecer el concepto de servicio, mejorar la conciencia de innovación, explorar constantemente nuevas formas de trabajo de construcción de partidos en las agencias bajo la nueva situación y promover el trabajo de construcción de partidos en las agencias en su conjunto.

2. Métodos de actividad innovadores.

1. Activar eficazmente la educación ideológica. Se organizaron miembros y cuadros del partido para llevar a cabo actividades del día de la fiesta temática en la Base Municipal de Educación de Historia del Partido y en el antiguo emplazamiento del Cuartel General del Ejército de Liberación Antijaponés del Pueblo Chino, etc., lo que permitió que la educación política lograra verdaderamente el efecto real de mejorar la conciencia partidista de los cuadros y la mejora del potencial de gobernancia del equipo, y promovió el trabajo del comité de trabajo Llevarlo a cabo de manera integral y profunda.

2. Optimice la configuración de la organización del partido. En la selección del equipo de la rama del partido, introdujimos el método del comité municipal del partido para inspeccionar a los cuadros dirigentes, mediante la recomendación democrática de los miembros del partido, la deliberación y determinación de los candidatos por el grupo unitario del partido, la revisión y aprobación estricta por parte del comité de trabajo, y finalmente se eligió el comité de rama mediante la reunión de rama. Además, trabajamos estrechamente con el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para capacitar a los comités de rama como cuadros de reserva de la unidad e incluir a los comités de rama destacados en el ámbito de la inspección y promoción de cuadros. Mediante ajustes y cobertura de vacantes, se selecciona para el equipo de la rama del partido a camaradas con buena base de masas, fuerte potencial laboral y entusiasmo por los asuntos del partido, y se utiliza plenamente el papel de liderazgo organizacional, de modo que la construcción de las ramas del partido de base ha logrado avances significativos. sobre la base del año pasado.

3. Comprobar la calidad de los miembros del partido en desarrollo. En el trabajo de los miembros del Partido en desarrollo, siempre aplicamos la política de "adherirnos a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y desarrollarnos con prudencia", adherirnos al principio de absorción individual, madurar y desarrollar. Organizamos cursos de capacitación para activistas del partido e invitamos a profesores de la Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido a dar conferencias para enseñar a los estudiantes conocimientos teóricos del partido que tienen cierta profundidad teórica y son ricos en intereses de investigación de vanguardia.

4. Innovar la forma de las actividades del 1 de julio. Para conmemorar solemnemente el 86º aniversario de la fundación del partido, enriquecer la vida de los miembros del partido, fortalecer el trabajo de construcción del partido en las agencias municipales y de ciudad y promover un espíritu de atención, salud y armonía dentro del partido, los trabajadores El comité celebró un evento de escalada para celebrar las actividades del Día de Diversión Familiar de los Miembros del Partido del 1 de julio. Al mismo tiempo, el Comité de Trabajo organizó una ceremonia de toma de juramento para los nuevos miembros del partido en la cima de la montaña Yanshan. la ciudad fue testigo de la toma de juramento, lo que hizo que este juramento de los nuevos miembros del partido fuera particularmente beneficioso y lograra un buen sentido de membresía en el partido.

5. Realizar la actividad de "pagar un mes de fiesta especial". cuotas y ofrecer amor a los miembros del partido" para establecer un mecanismo de atención dentro del partido para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista. Según las estadísticas, 1.710. Los miembros actuales del partido *** pagan una "tarifa especial del partido" de 445.503 yuanes. La "tarifa especial del partido" se utiliza especialmente para brindar asistencia a los miembros del partido que la necesitan.

Durante el período del "1 de julio", el comité de trabajo organizó la entrega de condolencias a 23 miembros del partido en dificultades en las agencias gubernamentales municipales, a 28 antiguos miembros del partido solteros y extremadamente pobres en zonas rurales que estaban reconstruyendo (renovando) casas en ruinas y a 6 miembros del partido necesitados en localidades vinculadas, y envío de condolencias y donaciones.

6. Aprovechar plenamente el papel de la construcción de partidos, la formación de equipos, la construcción de mujeres y la construcción industrial. El Comité de Trabajo de la Liga Juvenil, directamente dependiente de la Liga Juvenil, celebró el viernes la "Gala Vitality Bibi Show" a principios de año. Durante el cuarto período, los miembros jóvenes de la liga se organizaron en la isla Yanzhou en Zhaoqing para llevar a cabo actividades de entrenamiento de expansión de campo, como batallas en el campo de ruinas, orientación, desembarcos en la playa, expediciones de rastreo de ríos, etc., que fueron bien recibidas por la mayoría de los jóvenes. se organizaron divertidas actividades competitivas para mujeres cuadros del gobierno. Al fortalecer el liderazgo de las organizaciones laborales, juveniles y de mujeres y aprovechar plenamente su papel como puente, se ha mejorado efectivamente el nivel de trabajo de construcción de partidos en las agencias.

3. Mejorar el estilo de trabajo de la agencia.

1. Mejorar las "Medidas de prueba para la evaluación del estilo de construcción de los órganos del Partido y del Gobierno en la ciudad de Heshan". Todas las "Medidas de prueba" incluyen evaluación de la satisfacción del público (que representa el 70%), evaluación integral del equipo de evaluación (que representa el 30%), puntos de bonificación por recompensas de departamentos superiores, deducciones por quejas y deducciones por asuntos de veto. La evaluación de la satisfacción pública incluye: ① evaluación de base y masiva (evaluación en línea de las agencias gubernamentales y del partido, evaluación de objetos de servicio en el sitio de los departamentos de ventanilla y evaluación de los departamentos de contraparte de empresas de base de la ciudad; ② evaluación de liderazgo (evaluación de líderes municipales, evaluación); de agencias gubernamentales y líderes municipales); ③ Evaluación por parte de departamentos homólogos superiores (principalmente los departamentos homólogos comerciales de la ciudad de Jiangmen).

2. Liderar la coordinación de los distintos trabajos de valoración y evaluación en la ciudad. A finales de año, se formará un equipo de inspección integral para realizar varias evaluaciones en las unidades municipales al mismo tiempo. No sólo agiliza las reuniones, reduce la carga de las unidades inspeccionadas, ahorra costos administrativos, sino que también promueve diversas tareas, encarnando plenamente un estilo pragmático y de búsqueda de la verdad.

4. Ideas de trabajo para el próximo año

1. Hacer un buen trabajo en la construcción de organizaciones de base. Reintegrar algunas ramas del partido; prestar atención a la educación de los secretarios de rama, fortalecer la conciencia del protagonista y realizar la actividad "Carta al secretario de rama" antes del Festival de Primavera; realizar una clase de capacitación para secretarios de rama en marzo;

2. Portador de actividades innovadoras. Cancelar actividades como el elogio del 1 de julio para los miembros avanzados del partido, las ramas avanzadas del partido, los trabajadores avanzados del partido, etc., alentar a las organizaciones del partido a llevar a cabo una vida organizativa de alta calidad, exigir que cada rama del partido presente planes de actividades, evaluar las mejores actividades de organización del partido y poner planes de actividades destacados Circular en línea o en forma impresa, trabajo de promoción clásico.

3. Continuar coordinando varias valoraciones y evaluaciones en toda la ciudad, y formar un equipo de inspección integral al final del año para evaluar las unidades municipales.

4. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo de la agencia, combinar inspecciones diarias con inspecciones de fin de año y agregar inspecciones y evaluaciones abiertas y encubiertas. El método específico es: la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria. El Departamento de Organización y el Comité de Trabajo Directo forman conjuntamente un equipo de inspección. Visitaremos aleatoriamente las unidades municipales para su inspección en cualquier momento cada trimestre. Los principales materiales de inspección incluyen: disciplina laboral, actitud de servicio, eficiencia laboral, ambiente de oficina, etc.

5. Se deben hacer esfuerzos para explorar el establecimiento de un sistema de evaluación integral de "Evaluación del desempeño de los departamentos municipales" en agencias y unidades gubernamentales, a fin de realizar una evaluación científica y razonable del desempeño laboral del gobierno. agencias y unidades.

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