Plan sindical de actividades culturales y deportivas
Para garantizar eficazmente el nivel y la calidad de las cosas o del trabajo, generalmente se requiere formular un plan con anticipación. El plan es específico, exhaustivo y altamente confiable en términos de propósito, requisitos y métodos. , métodos, avances, etc. Plan operativo. ¿Has entendido el plan? A continuación os dejo el plan de actividades culturales y deportivas sindicales que he elaborado para vosotros, espero que os pueda ayudar. Plan Sindical de Actividades Culturales y Deportivas 1
Para profundizar en la campaña nacional de fitness, promover el espíritu de trabajo, la superación, la salud y la armonía, cultivar los sentimientos de los empleados, potenciar el equipo El espíritu de los empleados y la cohesión de la unidad, los jefes de estación decidieron celebrar una reunión deportiva de primavera para el personal. Este plan ya está formulado.
1. El propósito del encuentro deportivo:
Con el fin de fortalecer la construcción de la civilización espiritual y la cultura corporativa, enriquecer la vida deportiva y cultural de los empleados, mejorar la aptitud física de empleados, y mejorar la cohesión y fuerza centrípeta de todos los empleados de la empresa.
2. Estructura organizativa
Líder del equipo: Jia Yufang
Líderes adjuntos del equipo: Xu Diangui, Zhang Meiping, Jing Wenyuan
Miembros : todos los empleados
3. Hora y lugar de la competencia
Hora: 8 de junio al 10 de junio de XX
Ubicación: estación de peaje de Xinguangwu
IV. Pruebas de competición
1. Prueba grupal: montañismo.
2. Eventos individuales: tenis de mesa individuales masculino y femenino, lucha de propietarios, mejora. Ajedrez, backgammon y dragón.
5. Participantes
1. Participantes de escalada: Los que tengan un día libre se dividirán en grupos según la proporción de hombres y mujeres, y se determinará un líder de equipo. Para promover el espíritu de equipo, el líder del equipo será responsable de la organización y gestión de los miembros del grupo. El cálculo de la puntuación efectiva se basará en la llegada del último miembro del grupo.
2. Requisitos de inscripción: Quienes participen en actividades individuales deberán inscribirse en la oficina. No hay límite de plazas.
6. Reglas de la Competición
1. Actividades individuales: divididas en dos etapas, primero la eliminatoria de grupos, luego la final hasta determinar el ranking. Determinar el primer, segundo y tercer lugar.
2. Actividades de escalada: Dividir en cuatro grupos según la proporción de hombres y mujeres y competir en grupos. Cada grupo se clasificará según el orden de llegada a la meta para determinar el primero, segundo. y tercer lugar. Plan Sindical de Actividades Culturales y Deportivas 2
Con el fin de enriquecer la vida cultural de los empleados y mejorar su salud física y mental, el sindicato del hospital organizará a los empleados para realizar rompehuevos, dardos, cuerdas. Saltos y otras actividades a las 14:00 del 28 de diciembre de 20xx Actividades de tiro con punto fijo de baloncesto, esperamos que todos los empleados puedan participar activamente.
1. Principios de las actividades
Saludables y civilizadas, unidas y armoniosas, vivaces, frugales, sencillas, seguras y viables.
2. Actividades
1. Competición de giro de huevos (combinación libre)
2. Competición de dardos
3. Competición de salto a la cuerda
4. Tiro a punto fijo de baloncesto
3. Método, lugar y hora de inscripción
Quienes participen en la competición de romper huevos podrán combinarse e inscribirse libremente en grupos, con dos personas en cada grupo; no hay límite para la participación de hombres o mujeres en las competiciones de dardos y de salto a la cuerda, prevalecerá la inscripción individual;
IV. Participantes y requisitos de las actividades
Todos los empleados de la unidad cada compañero deberán participar en al menos una actividad;
5. Reglas de competencia:
1. Reglas para romper huevos; dos barajas de cartas, juego de cuatro jugadores, parejas de dos juegan uno contra el otro y mejoran de acuerdo con los estándares. de nivel 1, 3 y 5 El cálculo se basa en el orden del tamaño de la tarjeta. Dentro de 1 hora, la combinación ganadora se determinará mediante el sistema de eliminación, y el ganador será el que tenga la tarjeta de promoción más alta. Habrá 1 grupo de primer premio, 2 grupos de segundo premio y 3 grupos de tercer premio. (Nota: no se permite ningún discurso ni sugerencia. No se arrepiente de perder las cartas. Las infracciones se abordarán si se encuentran).
2. Reglas de los dardos: se utiliza un tablero de dardos circular de 10 anillos y la subasta la distancia es de 3 metros. Cada persona tiene 6 dardos y se elimina el dardo con la puntuación más baja. El número total de anillos se utiliza como puntuación. Las puntuaciones se ordenan de mayor a menor. Habrá 1 primer premio, 2 segundos premios. 3 terceros premios.
3. Reglas de salto a la cuerda: El tiempo límite es de 60 segundos y los resultados están ordenados de mayor a menor. Habrá 1 primer premio, 2 segundos premios y 3 terceros premios.
4. Normas de tiro a punto fijo de baloncesto: Inscripción individual, sin límite de masculino o femenino. Cada persona tiene 6 bolas. Los hombres homosexuales se colocan en cualquier posición fuera de la línea de tres puntos y lanzan, y las mujeres se colocan fuera de la línea de tiros libres y lanzan. Se ordenarán según el número total de tiros. , 2 segundos premios y terceros premios 3 personas.
5. Todos los participantes registrados recibirán souvenirs.
6. Hora y método de registro
1. Hora de registro: antes del 26 de diciembre de 20xx
2. Método de registro: previo registro centralizado por cada sindicato; grupo Envíe el formulario de inscripción a la oficina del hospital. Plan de actividades culturales y deportivas sindicales 3
1. Tema de la actividad:
Concurso de competencias del profesorado y del personal
2. Duración de la actividad:
XX año 3 2:00-5:00 pm el 1 de septiembre
3. Lugar de la actividad:
En la Escuela Central Xiaogu
4. Propósito de la actividad:
De acuerdo con los requisitos del sindicato superior, continuar llevando a cabo la actividad de "crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en trabajadores del conocimiento" entre los profesores y el personal, y mejorar aún más la calidad de docentes de nuestro colegio, decidimos dividir el grupo sindical para realizar esta actividad.
5. Contenido de la actividad:
1. Concurso de caligrafía y caligrafía con tiza del profesor
2. Concurso de dibujo sencillo del profesor
3;
Concurso de pintura de acuarela para profesores.
6. Requisitos de las Actividades
1. Todo el personal docente y administrativo de la Escuela Central deberá participar en al menos una competencia.
2. Los grupos de subdocencia e investigación cumplimentarán voluntariamente los proyectos participantes según las tablas de asignación de proyectos y cupos que establezca el sindicato. Cada grupo de docencia e investigación presentará la inscripción de docentes al comercio escolar. oficina sindical antes del 10 de marzo.
3. Requisitos específicos para cada concurso:
⑴ El concurso de caligrafía deberá estar escrito en un plazo máximo de 30 minutos en papel de arroz de no más de tres pies de ancho, sin límite de tipografías, formato completo. y contenido Saludable y ascendente.
⑵ El concurso de caligrafía con tiza requiere escribir en la pequeña pizarra proporcionada por la escuela en 20 minutos. El contenido de la escritura se determina mediante sorteo. Se requiere guión regular o guión Di, y el formato está completo.
⑶ El concurso de dibujo sencillo requiere dibujos en una hoja de papel A4 proporcionada por la escuela en un plazo de 20 minutos. Se necesitan 5 fotografías de naturalezas muertas y utensilios, 5 fotografías de figuras, 5 fotografías de animales y 1. imagen de escenas.
⑷ Para el concurso de pintura en acuarela, debes pintar sobre papel de dibujo de cuarzo en un plazo de 40 minutos. Se requiere elegir una naturaleza muerta o un paisaje con un contenido saludable y edificante y una imagen completa.
4. La operación de microcomputadora se divide en dos grupos, es decir, los maestros que participan en caligrafía y caligrafía con tiza son el primer grupo, y los maestros que participan en dibujo simple y pintura de acuarela son el segundo grupo. El contenido es producción de material didáctico o edición de documentos. Instructor: Liu Shui. (Esta actividad no está incluida en el concurso.)
5. Premios del concurso
Hay 2 primeros premios y 3 segundos premios para caligrafía con pincel, caligrafía con tiza, dibujo sencillo y pintura con acuarela. respectivamente, primer premio, y el resto terceros premios.
6. Método de selección
Los proyectos participantes serán calificados A, B y C mediante intercambio y evaluación mutua, es decir, A es el primer premio, B es el segundo premio. , y C es el tercer premio. El acuerdo de evaluación mutua es el siguiente: profesores que participan en el intercambio y evaluación mutua de caligrafía y caligrafía con tiza, y profesores que participan en el intercambio y evaluación mutua de dibujo simple y acuarela. El líder del equipo participante es designado por el sindicato.
7. El colegio proporcionará papel, bolígrafos, tinta, pinturas, pizarras pequeñas, etc.
8. De acuerdo con la situación del registro de docentes, si faltan algunos elementos, el sindicato puede realizar ajustes de personal.
9. Los asuntos aún no cubiertos se notificarán por separado.
10. Tabla de asignación de proyectos de participación Plan de actividades culturales y deportivas sindicales 4
Para promover aún más la construcción de la civilización espiritual en nuestra oficina, se anima a los empleados a participar activamente en varios actividades culturales y deportivas y enriquecer la vida espiritual de los empleados de nuestra oficina, mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión de la fuerza laboral, crear una atmósfera y un ambiente de trabajo saludables y animados, para que la mayoría de los empleados puedan dedicarse a trabajar con pleno entusiasmo y entusiasmo. físico fuerte y completar mejor diversas tareas laborales, este plan de implementación está especialmente formulado.
1. Ideología rectora
Guiados por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, satisfaceremos las crecientes necesidades espirituales de nuestra oficina. empleados, cultivar equipos culturales y deportivos y mejorar Centrarse en el contenido cultural y deportivo y enriquecer la vida de los empleados para promover la prosperidad y el desarrollo de las empresas culturales y deportivas.
2. Objetivos de la actividad
Con el propósito de "felicidad, bienestar, unidad y progreso", a través de actividades, crearemos una atmósfera cultural sana, civilizada y armoniosa, y construiremos cada unidad y centro Una plataforma de intercambio y comunicación mutua permite a los empleados experimentar la felicidad en las actividades colectivas, ejercitar su cuerpo y cultivar sus sentimientos en un ambiente relajado y agradable, para que puedan dedicarse a diversas tareas en buen estado mental.
3. Contenido de la actividad
Comenzando con los intereses y pasatiempos de los empleados de nuestra oficina, todos los empleados participarán en competiciones de tenis de mesa y bádminton.
IV.Requisitos de la actividad
(1) Sensibilizar y velar por el buen desarrollo de la actividad. Todos los departamentos de nuestra oficina deben comprender plenamente que la realización de actividades "culturales y deportivas" no sólo puede fortalecer el cuerpo, vigorizar el espíritu, inspirar espíritu de lucha, enriquecer la vida espiritual y cultural de todos los empleados de nuestra oficina, sino también mejorar la calidad. de los empleados, abogar por un estilo de vida científico, civilizado y saludable, y mejorar en gran medida la calidad de los empleados. Nuestra oficina juega un papel positivo en la promoción de la imagen externa.
(2) Organizarse cuidadosamente para garantizar las actividades normales. Las actividades "culturales y deportivas" son organizadas e implementadas por el sindicato de trabajadores de nuestra oficina, el cual debe garantizar que todas las actividades se desarrollen con normalidad y se implementen.
(3) Participar activamente para asegurar que las actividades logren resultados prácticos. Todos los empleados de nuestra oficina deben crear conciencia y participar activamente en las actividades para que las actividades puedan lograr resultados reales. Plan Sindical de Actividades Culturales y Deportivas 5
Con el fin de enriquecer la vida cultural y de entretenimiento de los empleados y permitir que todos pasen unas tranquilas y felices Fiestas de la Primavera, el Sindicato de la Oficina Municipal de Comercio celebró una Gala de la Fiesta de la Primavera y Se formula el siguiente plan:
1. Estructura organizativa
Líder del grupo de liderazgo de la Gala del Festival de Primavera: ××*Líder adjunto: ××*××*
Socios: xxx
2. Hora
19 o 20 de enero a las 20:00 de la noche.
3. Ubicación
Seattle Dance Hall
4. Contenido de la actividad
1. Cada líder en el nivel de subdirector o superior canta karaoke Una canción o una actuación;
2. Cada rama selecciona tres programas
3. Xie Guangrong es responsable de los arreglos y la organización de las actuaciones restantes.
5. Participantes
Miembros del sindicato de la mesa y adscritos para trabajar en la mesa. Plan de Actividades Culturales y Deportivas Sindicales 6
1. Objeto de la actividad
Con el fin de reflejar el cuidado del sindicato de la empresa por los empleados, enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados y mejorar la comunicación entre los empleados del departamento. Para entenderse unos a otros y mejorar el espíritu de trabajo en equipo, todos los miembros de ***** están especialmente organizados para llevar a cabo actividades sociales. El evento tiene como objetivo promover la comunicación mutua y el aprendizaje mutuo entre los empleados a través de diversas actividades culturales y deportivas, construir una plataforma para la comunicación mutua, crear una atmósfera de trabajo activa y ascendente y sentar las bases para un mejor trabajo en el futuro.
2. Hora y ubicación del evento
Ubicación: *** Hora: 10:00 ~ 16:00 el **mes**, 20xx
Tres , Estructura organizativa y participantes
3. Líder del equipo: Líder adjunto del equipo: Personal:
Actividades *** cuentan ** personas
4. Contenido de las actividades
1. Competencia de póquer:
Los participantes se registran voluntariamente. Las reglas de la competencia y otras cuestiones del sistema de puntos individuales son acordadas por los propios participantes. Las recompensas específicas son las siguientes: primer lugar: una botella de gel de ducha (** yuanes); segundo lugar: una pasta de dientes (** yuanes); tercer lugar: un portalápices (** yuanes).
2. Competición de Bádminton:
Se invita a los participantes a inscribirse voluntariamente. Hay individuales y dobles, independientemente del sexo. La competición se divide en grupos de individuales y grupos de dobles, y adopta un sistema de competición de puntos de todos contra todos.
Las reglas de la competencia y otros asuntos los deciden los propios participantes, y la competencia premia a los tres primeros en varias categorías. El método de recompensa específico es: primer lugar: un termo por persona (***3=*** yuanes; segundo lugar: una botella de champú por persona (***3=***
);yuanes); tercer lugar: un tubo de bádminton/por persona (***3=*** yuanes)
3. Competición de voleibol aéreo:
Cada equipo de clase A Se envía a participar en la competición (cada equipo tiene 7 personas. Los miembros de cada equipo son determinados por cada equipo y juegan 6 personas). El sistema de competición es un sistema de puntos de todos contra todos, y las reglas de la competición y otros asuntos los deciden los propios participantes. Los tres primeros serán recompensados. Las recompensas específicas son las siguientes: primer lugar: una botella de gel de ducha por persona (***7=*** yuanes); segundo lugar: una botella de pasta de dientes por persona (***7=*** yuanes); 3er lugar: un portalápices por persona (***7=***yuanes).
4. Competición de tira y afloja:
Cada equipo envía un equipo a participar en la competición (8 personas por equipo Los miembros de cada equipo son determinados por cada equipo). El sistema de competición es un sistema de puntos de todos contra todos, y las reglas de la competición. Otros asuntos serán decididos por los propios participantes y los tres primeros serán recompensados. Las recompensas específicas son las siguientes: primer lugar: una botella de gel de ducha/por persona (***8=*** yuanes); segundo lugar: una botella de pasta de dientes/por persona (***8=*** yuanes); 3er lugar: un portalápices por persona (***8=***yuanes).
5. Presupuesto de la actividad y elementos necesarios
1. Premios: tres botellas de champú (*****=*** yuanes), tres termos (** ** *=*** yuanes), tres tubos de bádminton (*****=*** yuanes), dieciséis botellas de gel de ducha (******=*** yuanes), dieciséis tubos de pasta de dientes (* * ***=*** yuanes), quince portalápices (*****=*** yuanes)
Total: **** yuanes
2. Accesorios del evento :
Cuatro barajas de naipes (*****=*** yuanes), un marcador (*****=*** yuanes) y un silbato (**** * =*** yuanes), un tubo de bádminton (*****=*** yuanes), dos pelotas de voleibol aéreo (*****=*** yuanes) y una cuerda de tira y afloja (** ** *=***yuanes), raqueta de bádminton (trae la tuya).
Total: *** yuanes
3. Artículos varios: bebidas (aproximadamente *****=*** yuanes), bocadillos de frutas (aproximadamente *****= *** yuanes), tazas, pañuelos, etc. (aproximadamente *****=*** yuanes), tarifa del lugar (****=*** yuanes)
Total: ** * El presupuesto para actividades superiores a **** RMB es de aproximadamente **** RMB.
VI.Notas
1. Se espera que los empleados de todos los equipos participen activamente en diversas actividades culturales y deportivas.
2. En todas las competiciones, la amistad es lo primero. y la competencia viene en segundo lugar, el espíritu de comunicación se centra en la comunicación para evitar la aparición de diversos tipos de lesiones.
Los planes anteriores para las actividades culturales y deportivas son arreglos preliminares que cada equipo debe. hacer planes con anticipación de acuerdo con sus respectivas condiciones de trabajo. Hacer arreglos razonables para garantizar la producción y las actividades correctas.
*****Plan de Actividades Culturales y Deportivas Sindicales del Grupo Sindical 7 el **mes** de 20xx
Con el fin de seguir potenciando la calidad integral de los empleados de logística y enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados del sindicato filial, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo de logística y cultivar un equipo de logística con buena aptitud física, alto entusiasmo por el trabajo y sólidas capacidades de servicio en combinación con el plan de trabajo anual de. del sindicato de la rama, después de un estudio por parte del sindicato de la rama de logística y de presentarlo al sindicato universitario para su aprobación, se decidió organizar una actividad de desarrollo del equipo A para la rama de logística con el tema "Hojas de arce rojas en luces y sombras, carrera hacia Montaña Tianping". El plan específico es el siguiente:
1. Hora:
Programado tentativamente para el 7 de noviembre de 20xx (sábado)
2. Ubicación:
Tianpingshan, Línea Lingbai
3. Reunión:
Los empleados del sindicato de la rama que participa en el evento deben reunirse a las 8:30 a. m. del 7 de noviembre para partir.
IV.Objetivos de la actividad:
1. Potenciar la cohesión y movilizar el entusiasmo de los empleados.
2. Cultivar el espíritu de trabajo en equipo y potenciar el sentido de responsabilidad y honor hacia el equipo.
3. Fortalecer la comunicación con los no trabajadores y formar un ambiente organizacional positivo y coordinado.
4. Perfeccionar la voluntad personal, cultivar la perseverancia, el coraje y mejorar la confianza en uno mismo.
5. Contenido de la actividad:
1. Concurso de fotografía del arce rojo de la montaña Tianping (toma fotos con tu teléfono móvil).
2. Concurso de Caminata en Línea Lingbai.
3. Competencia de desarrollo del equipo
6. Requisitos relacionados:
1. Durante el período de entrenamiento de desarrollo, es necesario usar ropa informal cómoda y calzado deportivo.
2. Durante la actividad la seguridad debe ser la primera prioridad y seguir las instrucciones para evitar accidentes.
3. Durante el evento, está estrictamente prohibido abandonar el equipo y actuar solo sin permiso.
4. No se permiten licencias sin circunstancias especiales. Por la presente se da aviso. Plan de actividades culturales y deportivas del sindicato 8
Con el fin de enriquecer el tiempo libre de los profesores y el personal, mejorar la amistad, mejorar la aptitud física y fortalecer la comunicación, el sindicato escolar ha organizado y llevado a cabo especialmente un serie de actividades culturales y deportivas. Los arreglos específicos son los siguientes:
1. Partido de baloncesto masculino (Responsable: Cheng Renhua)
Hora: Noviembre a diciembre
Requisito: Formar cuatro equipos . Los estudiantes de primer, segundo y tercer grado forman cada uno un equipo, y la Tercera Oficina y la Compañía de Logística organizan un equipo conjunto (los miembros son el jefe y subdirectores de la Tercera Oficina y los líderes y líderes y empleados a nivel escolar de la empresa de logística, y las demás pertenecen a sus respectivos grados). Lo siguiente es cierto). Cada equipo tiene un líder y un entrenador, con no más de 8 jugadores. Además, el colegio ha creado un club de baloncesto para realizar diversos partidos amistosos y ligas dentro y fuera del colegio durante mucho tiempo.
El líder del equipo de primer año de secundaria: Wu Chao, entrenador: Nie Guanhua
El líder del equipo de segundo año de secundaria: Tao Ying, entrenador: Yang Chenghong
Líder del equipo de tercer año de secundaria: Kong Xiaoyan, entrenador: Ao Qingchang
Líder del equipo: Luo Zhixiong, entrenador: Yang Ning
Árbitros: Yang Chenghong (líder del equipo ), Cao Shiming, Ao Qingchang, Zheng Yu, Nie Guanhua, Peng Xiangcui, Sun Yongjun, Li Jiping
Reglas: formato de todos contra todos. En principio, sigue las reglas de las competiciones internacionales de baloncesto.
Recompensa: Queda entre los tres primeros. Los premios se distribuirán entre 10 personas por equipo (incluido el líder del equipo y el entrenador), y todos los participantes recibirán premios conmemorativos.
2. Competiciones de tenis de mesa individuales y grupales (responsables: Cheng Guangxin y Wu Faping)
Tiempo: noviembre a diciembre
Requisitos: En principio de voluntariedad individual, acude a cada Inscríbete en el grado directivo. Implementar competencias individuales de tenis de mesa dentro de los grados y competencias por equipos de tenis de mesa dentro de la escuela. La competición individual de tenis de mesa se dividirá en dos grupos para hombres y mujeres. Se utilizará un sistema de eliminación simple individual para determinar los tres mejores hombres y mujeres de cada grado. El responsable de cada grado es el responsable de su implementación. luego en forma de equipo (cuatro equipos. Cada grupo de primero, segundo y tercer grado tendrá un equipo, las tres oficinas y la empresa de logística organizan un equipo conjunto) para competir en el colegio en un sistema eliminatorio, dividido en tres. partidos: individuales masculino y femenino y dobles mixto masculino y femenino, para determinar los tres mejores equipos.
El responsable del primer año de secundaria: Wu Chao
El responsable del segundo año de secundaria: Tao Ying
El responsable del tercer año de secundaria: Kong Xiaoyan
Líder del equipo: Luo Zhixiong, entrenador: Yang Ning
Árbitros: Yuan Tao, Zhang Dengzhou, Wang Yu, Cheng Guangxin , Fu Xiaohong
Reglas: En principio, de acuerdo con las reglas de la competencia internacional de tenis de mesa.
Recompensas: Los tres primeros de cada grado y los tres primeros del grupo (incluido el responsable)
3. Competición de bádminton del personal femenino (responsable: Chen Qian)
Tiempo: Noviembre-Diciembre
Requisitos: De forma voluntaria registrarse con el responsable de cada grado. La fecha límite de inscripción es el 30 de noviembre. El responsable de cada uno. grado enviará la lista al camarada Chen Qian para su resumen y organizará el sorteo e implementará la competencia.
El responsable del primer año de secundaria: Wu Chao
El responsable del segundo año de secundaria: Tao Ying
El responsable del tercer año de secundaria: Kong Xiaoyan
Líder del equipo: Luo Zhixiong, entrenador: Yang Ning
Árbitros: Peng Xiangcui (líder del equipo), Cao Shiming, Ao Qingchang, Zheng Yu, Nie Guanhua, Yang Chenghong, Sun Yongjun
Reglas: Sistema de eliminación individual individual, en principio, según las reglas de competición internacional de bádminton.
Recompensas: Se entregarán premios a los cinco primeros.
IV. Ajedrez, Go, Poker - Doble Promoción (Persona Responsable: Wang Hongyuan)
Hora: Diciembre
Requisitos: Sin límite de hombres y mujeres, inscripción voluntaria. Los voluntarios deben acudir directamente al líder sindical para inscribirse.
Reglas: Sistema de eliminación simple, una ronda determinará el resultado.
El camarada Wang Hongyuan es responsable del plan específico.
Recompensas: Se entregarán premios a los tres primeros.
5. Partido amistoso de baloncesto fuera del campus
Hora: septiembre - enero del XX
Líder del equipo: Wu Faping
Persona en a cargo: Wu Faping, Bai Wanyu, Cheng Renhua, Yuan Tao, Cao Benzian
6. Tira y afloja, relevo frontal, juego de baloncesto entre profesor y alumno (responsable: Wu Faping, Bai Wanyu)
Tiempo: ambos durante los Juegos Escolares de Otoño
1 Tira y afloja
***Cuatro equipos (8 niños y 2 niñas por equipo) , un equipo para cada uno de los alumnos de primero, segundo y tercer grado, tres oficinas y una empresa de logística Organizar un equipo conjunto (los miembros son los directores y subdirectores de las tres oficinas y una oficina, líderes a nivel escolar, líderes y empleados de la empresa de logística, y otros pertenecen a sus respectivos grados). Formato de todos contra todos.
El líder del equipo de primer año de secundaria: Wu Chao, entrenador: Nie Guanhua
El líder del equipo de segundo año de secundaria: Tao Ying, entrenador: Yang Chenghong
Líder del equipo de tercer año de secundaria: Kong Xiaoyan, entrenador: Ao Qingchang
Líder del equipo: Luo Zhixiong, entrenador: Yang Ning
Árbitro: Zhou Puhua
Árbitros: Xu Zhenxiang, He Yangping, Yang Ning
2. Relevo frontal
Igual que tira y afloja.
3. Juego de baloncesto profesor-alumno
Líder docente: Wu Faping, entrenador: Nie Guanhua
Líder estudiantil: Cao Shiming
Árbitro: Li Jiping, Peng Xiangcui
7. Actividades sociales de profesores jóvenes (responsables: Wu Faping, Bai Wanyu)
Líder del equipo: Cheng Renxin
Organización: Yuan Tao, Cao Benzian
Nota: Todas las actividades deben registrarse con el líder sindical y se entregarán souvenirs a todos los participantes. Por favor consulte el cartel o aviso para conocer el horario específico de cada competencia.