Muestra de resumen de trabajo del departamento de la Unión de Estudiantes
El resumen es una reflexión racional sobre el trabajo realizado. Lo que quiere revisar es lo que se hizo en el pasado, cómo se hizo y qué tan bien se hizo. El siguiente es el resumen del trabajo del departamento del sindicato de estudiantes que integré.
Resumen del trabajo del departamento de la unión de estudiantes Ejemplo 1
El tiempo vuela y el trabajo de 20_ casi ha terminado. Al recordar el año pasado, nos tomamos de la mano y completamos el trabajo sin descanso. Hubo alegrías y frustraciones, pero todos aprendimos unidad, cooperación, responsabilidad y compromiso durante esta experiencia.
Desde la falta de familiaridad cuando asumí el cargo por primera vez hasta la madurez actual, cada paso está lleno de una palabra: responsabilidad. Los estudiantes del Departamento de Educación Física insistieron en levantarse temprano de sus cálidas camas para revisar los ejercicios matutinos de cada clase. Esto es responsabilidad de las inspecciones sanitarias los 365 Días, cada coordenada es responsabilidad de los estudiantes del Ministerio de Educación. Salud; persistieron con hambre día tras día. En la cafetería, esto es una responsabilidad aún mayor. Debido a las responsabilidades sobre sus hombros, Chen Si, el líder del equipo del departamento de disciplina del dormitorio en el Edificio B, ha persistido hasta ahora a pesar de la continua retirada de miembros del equipo y la escasez de mano de obra.
En la gran familia de la Unión de Estudiantes, porque sabemos que tenemos responsabilidades sobre nuestros hombros, tenemos más pasión en el trabajo repetido. Con el ajuste de responsabilidades, la inspección de 15 minutos después de apagar las luces y la entrega de cartas y periódicos por parte del Departamento de Artes durante el recreo pueden convertirse en tareas interesantes aunque sean un poco monótonas.
Durante el año, nos ofrecimos como voluntarios para los deportes de otoño. Durante este período, los miembros del sindicato de estudiantes siempre intentaban persuadir a los estudiantes no atletas para que se retiraran de la competencia. Cuando respondieron con varias excusas y miradas de enojo, todos estaban enojados y llenos de odio, pero aun así sonrieron en respuesta. Además, este año escolar, el departamento de vida tenía una ayuda exterior: "Caperucita Roja". Aún así aguantaron el hambre y estuvieron de guardia hasta las doce y veinticinco.
Es una responsabilidad llegar a tiempo al trabajo; es una responsabilidad revisar cuidadosamente, y también es una responsabilidad completar al pie de la letra las tareas asignadas por el líder del equipo. Aprendimos a asumir responsabilidad en la reunión de estudio y mejoramos nuestro sentido de responsabilidad. Quizás la responsabilidad de hoy no sea pesada, pero sólo a través del entrenamiento y la acumulación de hoy podremos tener la acumulación y el éxito del mañana.
Hace un año, todos llegamos a la tan esperada Unión de Estudiantes con la expectativa de crecer en la práctica y dedicarnos al crecimiento. Creo que después de un año de arduo trabajo, no sólo hemos comprendido nuestras responsabilidades y compromisos, sino que también nos hemos dado cuenta del poder de la unidad y la colaboración y del poderoso papel de la fuerza de voluntad.
El Departamento de Literatura y Arte organizó saludos de Año Nuevo. Los miembros de cada grupo tuvieron una clara división del trabajo, buena elocuencia para movilizar el ambiente y actuaciones versátiles. Este tipo de unidad dejó una profunda impresión en. los profesores y alumnos de la escuela. Todavía recuerdo que durante el encuentro deportivo, todos se tomaban de la mano para mantener el orden. Una larga cadena es una especie de unidad que mantiene nuestros corazones juntos.
Durante el "Viaje Cultural" durante el Día de Limpieza de Tumbas, los estudiantes del Departamento de Literatura y Arte fueron como una fuente de alegría, haciendo reír y reír a todos, poniendo la guinda del pastel a este viaje cultural tan especial. .
Después de analizar lentamente esta experiencia, descubrí que había cambiado mucho en pequeños aspectos:
En primer lugar, dejé de dormir por la mañana y llegué al trabajo a tiempo. Al mismo tiempo, también envié una carta del sindicato de estudiantes. A partir de la experiencia de obtener el máximo puntaje en el examen de ingreso a la universidad, aprendí cómo combinar orgánicamente trabajo y estudio, mejorar la eficiencia y lograr una situación en la que todos ganen.
En segundo lugar, mejoré mi expresión lingüística y mis habilidades sociales comunicándome constantemente con los miembros y líderes de mi equipo sobre mi trabajo, mi felicidad, mi impotencia y mis dificultades.
En tercer lugar, todos pueden entrar valientemente a otras aulas y anotar las coordenadas, y atreverse a recordar y aconsejar durante las inspecciones de dormitorios y aulas concurridas hasta que todo el campus quede en silencio.
Un año de arduo trabajo está lleno de dificultades y obstáculos. Aquí me gustaría agradecer al Departamento de Deportes por levantarse temprano, al Departamento de Estudios por las inspecciones de autoestudio, al Ministerio de Salud por las inspecciones cuidadosas. , el Departamento de Literatura y Arte para informes y distribución, y el Departamento de Vida para su mantenimiento del orden en las comidas, las inspecciones del campus por parte del Departamento de Inspección Disciplinaria, la perseverancia del departamento de inspección de dormitorios y el espíritu de unidad de los cincuenta metros de la clase de bandera nacional. logro.
Por último, apreciemos esta responsabilidad, esta unidad, esta belleza de los intercambios y la cooperación, y recordemos que hemos pasado este año juntos.
Resumen del trabajo del Departamento de Unión Estudiantil Muestra 2
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el trabajo de los estudiantes de este semestre llega a su fin.
Con la ayuda de dirigentes y docentes de todos los niveles del colegio, el actual sindicato de estudiantes ha combinado sus propias características y realidad, con el propósito de "autoservicio, autoeducación y autogestión", para llevar a cabo una serie de de tareas específicas para acercarse y servir a los compañeros de clase desarrolló aún más actividades características de su propia marca. Aquí hay un resumen detallado del desempeño del sindicato de estudiantes en el último semestre:
1. Fortalecer continuamente la formación de equipos ideológicos y organizativos, celebró la tercera conferencia de representantes estudiantiles, mejoró el sistema de trabajo y mejoró el trabajo. eficiencia, mejorar la cohesión, el atractivo y la eficacia de combate del sindicato de estudiantes
1. Al inicio del semestre, llevamos a cabo diversas tareas para dar la bienvenida a los nuevos estudiantes en el nuevo semestre, organizamos personal y varios departamentos para Damos la bienvenida a la llegada de nuevos estudiantes a nuestra escuela, y realizamos diversos arreglos de recepción y atendemos a cada nuevo estudiante para que pueda adaptarse sin problemas a la vida universitaria. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en la publicidad y el trabajo de reclutamiento del sindicato de estudiantes, formular un plan de reclutamiento integral, sentar una buena base para el reclutamiento y capacitación de talentos del sindicato de estudiantes, completar con éxito la transición y el traspaso de estudiantes nuevos y antiguos. cuadros del sindicato de estudiantes, y brindar apoyo a diversos aspectos del sindicato de estudiantes. Proporcionar buenas reservas de recursos humanos para el trabajo a realizar.
2. Este semestre, revisamos y mejoramos el sistema de sindicatos de estudiantes y llevamos a cabo el trabajo de los estudiantes de manera independiente y audaz de acuerdo con el sistema, para que los estudiantes puedan comprender mejor el propósito, las obligaciones y el alcance del trabajo. Responsabilidades de nuestro sindicato de estudiantes.
3. Fortaleció la comunicación con los sindicatos de estudiantes de las sucursales y varios departamentos de los sindicatos de estudiantes universitarios para formar una atmósfera familiar y un sentido de unidad para todo el sindicato de estudiantes. Realizó investigaciones sobre los sindicatos de estudiantes de ocho sucursales y aprendió. sobre cada rama. Para los problemas encontrados en el trabajo, las reuniones periódicas se utilizan como plataforma. Mientras informan sobre el trabajo entre departamentos, se entienden y se comunican entre sí. Hablan sobre las dificultades y problemas encontrados en el trabajo con otros miembros del sindicato de estudiantes. , intercambiar experiencias y discutir soluciones, lo que mejora la calidad del trabajo en todos los aspectos.
4. Para continuar fortaleciendo y promoviendo el desarrollo saludable y ordenado de las organizaciones estudiantiles, fortaleciendo la construcción escalonada de cuadros estudiantiles y seleccionando talentos sobresalientes para llevar a cabo el trabajo de estudio de la liga universitaria, todos los representantes de la liga de El tercer congreso de estudiantes de una universidad en Wenzhou La reunión se celebró a tiempo en la sala de conferencias del Edificio 1. Fueron elegidos el primer miembro del comité estudiantil y el miembro del comité permanente de una universidad en Wenzhou y el presidente del comité estudiantil de una universidad en Wenzhou. La nueva situación exige nuevas ideas. Como jóvenes, nosotros y cierta universidad de Wenzhou nos encontramos en un nuevo punto de partida para el progreso futuro. Se ha inyectado sangre nueva en el campus de Wanda City y ya podemos sentir la sangre hirviendo y el estallido de vitalidad.
5. ¡Para promover el desarrollo de la rama estudiantil de la universidad y seguir jugando! Importante papel de la rama estudiantil en la construcción de la cultura del campus, el sindicato de estudiantes de la universidad llevó a cabo la evaluación del "Capítulo de Estudiantes Excelentes" de una determinada universidad en Wenzhou este semestre después de la evaluación del proyecto con puntos extra, la encuesta de satisfacción y la visita a la universidad. Encuesta y presentación PPT, la Rama de Idiomas Extranjeros y la Rama de Gestión finalmente fueron seleccionadas como el "Capítulo de Estudiantes Excelentes". La Rama de Comercio Internacional recibió el "Premio a la Contribución Especial".
2. Adherirnos a la construcción de la cultura de marca del campus y promover el desarrollo integral de los estudiantes.
1. Este semestre, llevamos a cabo una variedad de actividades culturales en el campus en diversas formas. y organizamos el décimo semestre de nuestras competencias universitarias, como el concurso del mejor cantante, la fiesta de bienvenida y la reunión de héroes anfitriones de Wenzhou, que promueven vigorosamente la educación cultural de calidad de los estudiantes de nuestra escuela. También llevamos a cabo una serie de actividades en el Teacher-. Festival Cultural Estudiantil para potenciar los intercambios entre compañeros y profesores. Demostrar que nuestros estudiantes tienen una rica vida extracurricular y participan activamente en diversas actividades.
2. Todos los departamentos cooperan con el Departamento de Noticias y Propaganda y el Departamento de Aprendizaje para publicitar cada evento, foro y otra serie de actividades, a fin de publicar la información más reciente de manera oportuna y precisa tanto dentro como fuera del país. hospital y cooperan con el grupo de arte, las sociedades trabajan juntas para prosperar la cultura del campus, innovar noticias destacadas, desarrollar múltiples canales, cerrar intercambios departamentales, continuar innovando y esforzarse por ganar una buena reputación entre los estudiantes.
3. Guiar a los estudiantes para que encuentren trabajo, inicien negocios y mejoren sus habilidades prácticas.
1. El Parque de Incubación de Empresas de Zhejiang es el foco del trabajo empresarial de nuestra universidad este semestre, con el fin de. satisfacer las necesidades de los estudiantes emprendedores, Parque de Incubación de Empresas de Zhejiang El parque ha celebrado la décima fase de la Reunión de Defensa de Admisión del Proyecto de Emprendimiento. El Departamento de Servicios de Emprendimiento debe cooperar activamente con el trabajo y los requisitos del instructor, completar el proyecto de construcción interno de Zhejiang. Parque de Incubación de Empresas, fortalecer la autodirección y ampliar ideas de trabajo.
2. Los instructores auxiliares de empleo han hecho un buen trabajo al organizar la información laboral de los 20 graduados de nuestra universidad. El Departamento del Servicio de Empleo lleva a cabo activamente ferias de empleo especiales todos los miércoles para permitir que los estudiantes actuales profundicen. ingresar a la empresa y practicar el trabajo, y mejorar las habilidades de empleabilidad de los estudiantes, como la solicitud de empleo y la operación profesional, brindan buenas oportunidades de empleo para los graduados.
4. Integrar recursos, aprovechar al máximo el papel puente de la Liga Juvenil y servir a los estudiantes de todo corazón.
1. Este semestre, hemos aprovechado al máximo Weibo, Renren , foros y otros medios de comunicación, Para ampliar el campo práctico del trabajo de los estudiantes, el sindicato de estudiantes y varios departamentos tienen su propio Weibo, fortaleciendo aún más la cohesión y atracción del sindicato de estudiantes, enfocándose en fortalecer la construcción de mecanismos de trabajo y la capacitación laboral. habilidad y estableciendo un sistema completo de recompensa y castigo.
2. Con el fin de brindar una mejor plataforma de servicio para los estudiantes este semestre, con el propósito de "servir a los estudiantes de todo corazón" y adherirse al concepto orientado a los estudiantes, la Unión de Estudiantes se ha adherido al trabajo deber de La Oficina del Presidente de la Unión de Estudiantes y el departamento de ventanilla de servicios de la Unión de Estudiantes en la Sala de Servicios Estudiantiles están de servicio, trabajando arduamente para comprender y resolver diversas dificultades y confusiones que los estudiantes de la universidad encuentran en la vida diaria y el estudio. Realmente hacer cosas prácticas para los estudiantes y resolver diversas dificultades de los estudiantes en el hospital.
Este semestre, el sindicato de estudiantes de nuestra universidad siempre responde activamente al llamado del Comité del Partido y del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, tomando a los estudiantes que sirven, a la universidad y a la sociedad como las ideas básicas del trabajo, permitiendo a los estudiantes innovar sus propias ideas, mejorar sus habilidades y darse cuenta de su autoestima. Como objetivo laboral de cada cuadro estudiantil en el sindicato estudiantil, han hecho contribuciones positivas e importantes al desarrollo del trabajo estudiantil en nuestra universidad y a la construcción de. Un campus armonioso.
Ejemplo 3 de resumen de trabajo del Departamento de la Unión de Estudiantes
Al final del año, mirando el semestre pasado, cada parte del trabajo siempre se cierne frente a mis ojos, y Mirar hacia atrás a la escena pasada con admiración. Enriqueciendo los párpados sin darnos cuenta, resumen del trabajo del departamento del sindicato de estudiantes. ¡Parece que el recuerdo de entrar a la escuela por primera vez todavía está en mi mente! ¡La alegría de ingresar al departamento de organización todavía está en mi mente!
¡Bajo el liderazgo del ministro, el departamento de organización se mantuvo! una serie de actividades para fortalecer las capacidades de los funcionarios. ¡Los intercambios y los sentimientos entre ellos! Este semestre, nuestro departamento de organización lo pasé muy bien. También aprendí muchas cosas mientras trabajaba. nunca antes había estado expuesto.
Mi resumen de trabajo y experiencia son principalmente los siguientes:
1. La energía se ve en lugares sutiles
El Departamento de Organización es una organización aparentemente rigurosa. Los diversos requisitos de una simple notificación son suficientes para reflejar su rigor. También estoy profundamente conmovido por el cuidado y el rigor de mi trabajo diario. Incluso un pequeño error nuestro requiere un largo período de cuidadosa corrección.
Los detalles determinan el éxito o el fracaso, y el fracaso muchas veces se acumula en los detalles más pequeños. Aunque sea un asunto trivial, como te lo han asignado a ti, debes concentrarte en hacerlo bien, esforzarte por alcanzar la perfección y no perderte cada detalle. Cada cosa aparentemente insignificante requiere tu concentración. No ignores las pequeñas cosas. En este proceso aprendí a ser serio y cuidadoso, y entendí la importancia de prestar atención a los detalles en el trabajo diario.
No hay asuntos menores en el trabajo del Departamento de Organización, y no puedo aflojar en todo. Este tipo de trabajo también ha restringido en gran medida mi personalidad frívola e impaciente.
2. La actitud lo determina todo.
Recuerdo que un filósofo dijo una vez: La actitud lo determina todo. Sólo en mi trabajo personal me di cuenta de la verdad de esta frase. Una cosa que está en tus manos es la confianza del ministro en ti mismo. Debes ser responsable de todo con seriedad hasta el final. En el pasado siempre pensé que era suficiente, así que no había necesidad de ser tan rígido. Ahora entiendo que no es algo anticuado, sino el requisito mínimo para trabajar. Si todos son iguales en todo, es concebible que el efecto final de este asunto se reduzca considerablemente. Al mismo tiempo, tu postura ante las cosas y el trabajo también simboliza qué y cuánto puedes aprender de ello.
Mientras aprendo algo, también siento profundamente mis propios defectos. Esta parte del asunto todavía necesita la orientación del ministro, ya que en algunas cosas todavía falta experiencia. Además, hay muchas cosas que aprender y debería tener la mente más abierta.
Este semestre siento que el liderazgo del director es muy bueno. Si realmente tengo que encontrar fallas, es probable que algunas actividades grupales falten un poco. Creo que se fortalecerán en el semestre. futuro.
Finalmente, me gustaría expresar mi gratitud a nuestros ministros por su cuidadosa enseñanza y capacitación. De ellos aprendí muchos principios para tratar con los demás.
Aquí amplié mis horizontes y aprendí muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros. En el nuevo año, trabajaré duro y trabajaré duro. Espero que el departamento de organización mejore cada vez más en el nuevo año y la nueva imagen.
Muestra 4 resumen del trabajo del departamento del sindicato de estudiantes
Trabajar en el sindicato de estudiantes hace que la gente sienta que se ha beneficiado mucho Cuando entré por primera vez en el sindicato de estudiantes, estaba. tímido y tímido, pero ahora puedo servir como miembro regular del sindicato de estudiantes. Esto es una especie de mejora y también es una especie de crecimiento. Primero, depende de mis propios esfuerzos, pero lo más importante es que son mis mayores. y hermanas que me dieron oportunidades. La amargura y la alegría de estar en el sindicato de estudiantes por más de un mes es inolvidable. Después de ingresar al sindicato de estudiantes, me di cuenta de que todavía quedan muchas cosas por aprender y no es tan simple como imaginaba. Existen requisitos para el trato con las personas, la expresión del lenguaje y las relaciones interpersonales. Algunas personas dicen que unirse al sindicato de estudiantes no tiene sentido y es una pérdida de tiempo. No estoy de acuerdo con esta opinión. Si te esfuerzas, siempre serás recompensado. Has dado tu tiempo y has adquirido experiencia y formación. Este tipo de experiencia es algo que otros no han tenido. de la experiencia, y lo que obtengas del entrenamiento te hará diferente frente a los demás. Estos nos serán de gran ayuda cuando ingresemos a la sociedad en el futuro.
1. El núcleo de todo el sindicato de estudiantes
La oficina del sindicato de estudiantes es como la junta directiva de una empresa y es el núcleo de todo el sindicato de estudiantes. Lo primero es transmitir el espíritu de las instrucciones de los superiores, y al mismo tiempo hacer una buena organización del trabajo del sindicato de estudiantes y resumen de trabajo de cada semestre. La Unión de Estudiantes del Instituto de Tecnología de Hunan lleva a cabo el trabajo estudiantil con el propósito de "diligencia, pragmatismo, armonía y excelencia". Bajo el despliegue de estudiantes de último año, se avanza paso a paso. Completé las tareas de trabajo establecidas. Celebramos reuniones de trabajo periódicas de la oficina del sindicato de estudiantes de la escuela para organizar actividades relevantes. Durante este mes, el departamento organizó una serie de actividades. Además de asistir a la reunión deportiva anual de nuestra escuela y las actividades relacionadas del Foro Yuanrong, también organizamos una serie de actividades por nuestra cuenta. Por ejemplo, una serie de actividades como la "Biblioteca móvil" y partidos amistosos de baloncesto han unido muy bien a los compañeros de clase y han entrenado al equipo de la oficina del sindicato de estudiantes de la escuela.
2. Coordinar la relación entre varios aspectos.
Después de un aprendizaje y ejercicio continuo, los cuadros de la Unión de Estudiantes ahora son capaces de hacerlo. Después de más de un mes de arduo trabajo, hemos logrado la meta laboral de "división del trabajo sin separación familiar" al inicio del semestre. Los colegas trabajan juntos en unidad y confían unos en otros. Sobre la base del trabajo, se han establecido profundas amistades entre varios oficiales. Esto es digno de elogio.
3. La capacidad es valiosa y el entusiasmo es mayor
Como cuadro estudiantil, las habilidades organizativas básicas son indispensables. Pero la pasión por el trabajo es aún más valiosa. Especialmente durante el período en que me uní por primera vez al sindicato de estudiantes, porque no entendía mucho del trabajo, solo podía comenzar con los miembros de nivel más bajo. Como sugiere el nombre, tenía la intención de hacer más, y eran pesados y agotadores. y trabajos duros casi todas las semanas. Algunos estudiantes pensaron que esto no era lo que los líderes estudiantiles debían hacer, por lo que dieron marcha atrás. También hay muchos estudiantes que estaban muy entusiasmados cuando llegaron por primera vez, pero después de un tiempo su entusiasmo se agotó. De hecho, si lo pensamos de otra manera, nuestra mentalidad será mejor. Al igual que esa frase: "Lo que puedes soportar es el ejercicio, lo que no puedes soportar es el temperamento".
1. Como cuadro estudiantil, debes ajustar muy bien tu mentalidad de trabajo y esforzarte al máximo. Piense en ello como una oportunidad para mejorar. Al mismo tiempo, también debemos prestar atención a la observación, pensar detenidamente, aprovechar el trabajo de colegas, superiores y subordinados que trabajan juntos, y mejorarnos a nosotros mismos. Debemos aprovechar al máximo los recursos favorables del sindicato de estudiantes. Nos proporciona una plataforma para la comunicación, deberíamos hacer más. Aprenda algo de las personas que lo rodean. Por supuesto, también es muy importante mejorar verdaderamente su sentido de servicio. En definitiva, si sientes que la motivación de "servir a los compañeros" no es suficiente para estimular todo tu entusiasmo, debes buscar motivaciones cada vez más razonables para ti y esforzarte por dedicar el 100% de entusiasmo a tu trabajo.
2. Creo que, como cuadro sindical estudiantil, debemos encontrar formas de movilizar el entusiasmo de todos los cuadros estudiantiles. En primer lugar, debemos aumentar el cultivo de la conciencia de servicio entre los cuadros estudiantiles. En segundo lugar, debemos seguir mejorando el sentido de pertenencia, unidad, ayuda mutua, armonía y calidez de cada miembro del sindicato de estudiantes, y hacer la gestión más humana, para que la oficina del sindicato de estudiantes de la escuela se sienta realmente como en casa.
3. Mala iniciativa subjetiva.
Primero debemos deshacernos de nuestra personalidad introvertida, aprender a vendernos y publicitarnos bien, ser lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades en el trabajo, fijarnos objetivos laborales de manera proactiva y mejorar constantemente nuestros métodos y métodos. Además, también debes cultivar la capacidad de promocionarte, ser bueno para expresar tus fortalezas frente a líderes o colegas y tener el coraje de admitir los errores que cometes en el trabajo. Solo aquellos que son buenos para mostrarse pueden obtener oportunidades reales. en el trabajo.
4. Mis habilidades de comunicación y comunicación no son sólidas, por lo que necesito practicar más y aprender más. Normalmente me comunico más con los demás. Aunque mi capacidad es limitada ahora, si no ejercito mis habilidades de comunicación, mi capacidad sólo se estancará.
4. Superar la impetuosidad y el afán de éxito
Como oficial, el trabajo escolar pesado y el trabajo intenso nos obligan a apresurarnos a hacer algún trabajo, lo que conduce a la calidad del mismo. Declinar, para afrontar esta situación primero debemos establecer valores correctos, no solo coordinar la relación entre trabajo y estudio, sino también prestar atención a la concentración. Cuando trabajamos debemos trabajar duro, cuando estudiamos debemos estudiar mucho. De esta manera podremos realmente lograr tanto el trabajo como el estudio. El segundo es tener los pies en la tierra, estar mentalmente preparado para trabajar durante mucho tiempo y no pensar en los llamados "atajos".
En el camino, hubo risas y lágrimas. El director de la oficina del sindicato de estudiantes de la escuela tiene un halo hermoso. Por supuesto, también trabaja diez veces más que los demás detrás de escena. También soporté mucha presión durante este período, pero sólo con presión puedo motivarme. Mientras trabajaba duro, también aprendí a disfrutar el proceso. Nuestro trabajo enfrenta muchas situaciones nuevas y nuevos desafíos. Sólo mediante el aprendizaje continuo, el uso continuo del cerebro y la innovación continua podemos seguir impulsando el trabajo de la Unión de Estudiantes.
Resumen del trabajo del Departamento de la Unión de Estudiantes Muestra 5
Desde el establecimiento de la Unión de Estudiantes, los líderes y maestros de todos los niveles siempre hemos estado preocupados por nuestro crecimiento, precisamente porque hemos tomado un paso sin precedentes. paso, precisamente porque asumimos la carga de ser pioneros e innovadores, nuestro futuro tiene un largo camino por recorrer. Los edificios de gran altura se han levantado desde el suelo. Al comienzo de la creación de la Unión de Estudiantes, fijamos nuestras metas a corto plazo en materia de construcción organizacional. Es precisamente gracias a esta meta práctica que podemos ir más lejos.
Cuando terminó este semestre, los miembros de nuestro sindicato de estudiantes tomaron sus bolígrafos para escribir resúmenes de trabajo, resumiendo carencias, experiencias y aprendizajes. En resumen, todo se gana en la práctica, y la fuente de la teoría y la práctica a su vez guían la práctica. Ahora, en nombre del consejo estudiantil, resumiré el trabajo de construcción organizacional de este semestre.
Primera parte: Construcción del sistema organizativo
Antes del establecimiento de la Unión de Estudiantes, la Rama General del Departamento de la Liga Juvenil comenzó a formular reglas y regulaciones preliminares para adaptarse al desarrollo de la Unión de Estudiantes. Después del establecimiento de la Unión de Estudiantes, sobre esta base, asumimos la tarea de formular los Estatutos de la Unión de Estudiantes. Además, varios departamentos de la Unión de Estudiantes también comenzaron a formular sistemas de trabajo adecuados para cada departamento.
En el proceso de formulación de los estatutos del sindicato de estudiantes, nos referimos a los estatutos del sindicato de estudiantes del campus y a los estatutos de los sindicatos de estudiantes de otros colegios y universidades, combinados con las características de nuestro departamento de gestión turística y En vista de nuestra situación actual, formulamos la "Constitución de la Unión de Estudiantes del Departamento de Gestión Turística de la Facultad de Zhuhai de la Universidad de Jilin (borrador de prueba). Esto sentó las bases para la construcción del sistema organizativo del sindicato de estudiantes. También encontramos problemas y cometimos errores durante el proceso de formulación. En primer lugar, en términos de la dirección de los estatutos, ¿cómo construir un sindicato de estudiantes? ¿Qué tipo de sindicato de estudiantes deberíamos construir? Al principio teníamos un concepto vago de los estatutos del sindicato de estudiantes y solo teníamos una comprensión parcial. del contenido de la carta, por lo que el proceso de formulación fue subjetivo. Trabajar con el principio de "casi" tiene un gran impacto en la formulación de la carta; en segundo lugar, no se solicitaron ampliamente las opiniones de todas las partes durante la formulación de la carta; en tercer lugar, la naturaleza científica y la racionalidad de la carta todavía existen en la práctica. La última vez, la necesidad de inspección, la implementación y la implementación de la carta fueron débiles, lo que se puede ver en la implementación del "" sistema de evaluación del sindicato de estudiantes; estatuto. Debido a la imperfecta construcción organizativa del sindicato de estudiantes, el estatuto ha estado básicamente vacante desde el momento de su formulación.
Por supuesto, también hemos logrado resultados insignificantes al estudiar y estudiar los estatutos, los cuadros principales de nuestro sindicato de estudiantes básicamente han entendido y estudiado el modelo operativo del sindicato de estudiantes para lograr el propósito de aprender y. Además, a través de la formulación de los estatutos, hemos hecho que nuestro sindicato de estudiantes comprenda la importancia de las reglas y regulaciones en el trabajo diario, para que nadie se atreva a subestimarlas. En general, la formulación de los estatutos del sindicato de estudiantes juega un papel importante. papel correspondiente en la madurez del sindicato de estudiantes hasta cierto punto.
Después del establecimiento de la Unión de Estudiantes, los miembros de cada departamento de la Unión de Estudiantes también comenzaron a establecer las reglas y regulaciones de sus propios departamentos bajo el liderazgo de los jefes de cada departamento. Entre ellos, la mayoría. se destacan Secretaría, Departamento de Vida, Departamento de Relaciones Externas, etc. Aunque otros departamentos no han escrito el sistema, tienen sus propias características. Entre ellos, el "sistema de votación democrático" del Departamento de Literatura y Arte y la "lluvia de ideas" del Departamento de Trabajo de Mujeres demostraron las cualidades de un equipo positivo y viable.
Parte 2 Construcción de la cultura organizacional
Al igual que las empresas modernas, nuestro sindicato de estudiantes también necesita una cultura de espíritu de equipo para apoyar a toda la organización. En el trabajo de este semestre, combinamos nuestro propio conocimiento y la guía de la rama general del departamento para establecer estándares espirituales y culturales direccionales para la unión de estudiantes en etapas.
En primer lugar, al comienzo del establecimiento de la Unión de Estudiantes, el enfoque principal era "trabajar duro y expresarse". En esta etapa, el sindicato de estudiantes acaba de establecerse y un gran número de estudiantes de primer año de 2005 a 2005 se han unido al sindicato de estudiantes. Si bien los líderes del sindicato de estudiantes en todos los niveles se concentran en mejorar su propia calidad, también están dando pasos. intensificar la formación de nuevos oficiales. Hemos resumido las contradicciones manifestadas en el trabajo durante este período de la siguiente manera:
1. Dudas de los estudiantes sobre la capacidad de trabajo del sindicato estudiantil
2. Líderes y docentes tienen altas expectativas de el desarrollo del sindicato de estudiantes
3. La ansiedad causada por los miembros del sindicato de estudiantes que enfrentan presiones desde todos los aspectos. Al mismo tiempo, también existen ampliamente la "teoría del éxito rápido" y la "teoría de la derrota". Como principal responsable del sindicato de estudiantes, presenté cinco puntos de vista para resolver la situación actual en la reunión de cuadros de nivel viceministerial y superior del sindicato de estudiantes. El resumen es: trabaje duro y exprésese. En ese momento, todos los miembros de la Unión de Estudiantes trabajaron juntos para fortalecerse, lo que logró ciertos resultados. A través de estas medidas para estabilizar el pensamiento, el sindicato de estudiantes puede lograr avances constantes. Sin embargo, es inevitable que todavía haya arrogancia y arrogancia entre los miembros del sindicato de estudiantes. Este es un problema que debemos enfrentar y un problema que debe resolverse.
En segundo lugar, en medio del trabajo del sindicato de estudiantes este semestre, el trabajo ideológico del sindicato de estudiantes se basa principalmente en “ser una persona discreta y hacer cosas con alto perfil”. En esta etapa, el sindicato de estudiantes ha experimentado el arduo trabajo y la exploración de la etapa anterior. El trabajo diario ha ido por el camino normal, varias tareas se han vuelto competentes y la organización de actividades se ha vuelto más fácil. El objetivo de "un sindicato de estudiantes que guste a todos" cuanto más lejos, porque en este momento, según la opinión de los compañeros del departamento, la relación entre el sindicato de estudiantes y la mayoría de los estudiantes es dura, y algunos conflictos son bastante. agudo. En este momento, nuestro sindicato de estudiantes le concede gran importancia. Como principal responsable, me comunico activamente con los miembros del sindicato de estudiantes en todos los niveles para lograr los objetivos de la organización mientras me esfuerzo por obtener la aprobación de todos. Sin embargo, los resultados son mixtos, por ejemplo, durante las actividades especiales del mes de la cultura en los dormitorios, la mayoría de los miembros del sindicato de estudiantes mostraron un buen estilo, pero algunos miembros no cumplieron con sus debidas responsabilidades.
Por última vez, al final del semestre, los estudiantes implementarán el requisito de "examinarse a sí mismos y centrarse en el resumen" de arriba a abajo. A partir de un caballero que se examina a sí mismo tres veces al día, cuando logremos resultados escalonados, debería haber un impulso dentro del sindicato de estudiantes para resumir experiencias y lecciones. Es mejor estudiar miles de libros que caminar miles de kilómetros. Esto es a la vez dogmatismo y empirismo. Sin embargo, nuestros cuadros estudiantiles no se dedicaron de todo corazón al trabajo resumido. Había formalismo en los resúmenes de trabajo entregados a la rama general. del departamento. Esto tendrá un impacto inconmensurable en el siguiente paso del trabajo, porque el entusiasmo proviene del impulso del entusiasmo, la fuente del entusiasmo y el estímulo de los logros, ¿cómo podemos lograr resultados de ahora en adelante? , solo cubriremos toda la historia con una vista parcial, y cuanto más pintemos, más oscura será la imagen.
Así como los valores y la visión del mundo de una persona son las luces de navegación de su viaje vital, y así como el espíritu emprendedor de una empresa es la encarnación de su vitalidad, la construcción de la cultura organizacional de el sindicato de estudiantes también merece nuestra atención. El establecimiento del sindicato de estudiantes es inevitable, pero la construcción de la cultura organizacional del sindicato de estudiantes no es inevitable. Está llena de variables. Si nuestros cimientos están bien establecidos, el desarrollo futuro de la Unión de Estudiantes será infinitamente brillante. Si nuestros cimientos no son sólidos, el desarrollo de la Unión de Estudiantes se encenderá en una "luz roja". En general, con el esfuerzo de todos los miembros de la Unión de Estudiantes, la construcción de la cultura organizacional de la Unión de Estudiantes ha logrado ciertos resultados luego de un semestre de formación.
En el trabajo posterior de la reunión de resumen y elogios del semestre de otoño de 2005 del Departamento de Gestión Turística y la fiesta de Nochevieja, sólo pedimos a los departamentos pertinentes que se quedaran y hicieran el trabajo final. Sin embargo, en el lugar, pudimos ver que los estudiantes de otros departamentos. Al presidente del sindicato de estudiantes no le importó el cansancio físico y mental, tomó la iniciativa de quedarse y ayudar a los departamentos hermanos en el desempeño de su trabajo, lo que llevó a todo el partido a una conclusión exitosa y también puso un signo de exclamación en la construcción de la cultura organizacional. del Sindicato de Estudiantes en este año escolar.
Tercera parte: Construcción del trabajo organizativo
Antes y después de que el sindicato de estudiantes comenzara oficialmente su trabajo, todos sentimos una presión tan pesada como el Monte Tai y, al mismo tiempo, estábamos También muy aliviado. La presión proviene de la incertidumbre sobre la dirección del trabajo y la importancia del trabajo. Es inevitable sentir que no puedes soltarte y usar tus fuerzas en el trabajo. Afortunadamente, todos hemos ganado la capacidad de adaptarnos, enriquecernos y mejorar. mejorarnos a nosotros mismos. Oportunidades, todos podemos aprender unos de otros y ayudarnos unos a otros en el trabajo, con el fin de mejorar el nivel de trabajo organizativo de todos los miembros del sindicato de estudiantes en su conjunto.
En la reunión inaugural de la Unión de Estudiantes, ante una situación complicada, básicamente completamos la tarea bajo la dirección de la rama general del departamento, pero aún estamos lejos de cumplir con los requisitos de los líderes y Maestros. Lo que hay que resumir. Aún quedan muchas cosas. En primer lugar, esto se refleja en la formulación del plan. La falta de experiencia es nuestro mayor enemigo; en segundo lugar, en términos de control sobre el terreno, nuestros cuadros estudiantiles son todavía jóvenes y no tienen el suficiente tacto y habilidad en el manejo de las cosas; finalmente, se refleja en la perseverancia para implementar el plan. En el caso de subestimar las dificultades, las dificultades que surgen en el trabajo están más allá de nuestra imaginación. En este momento, nuestros cuadros estudiantiles mostraron falta de voluntad y perseverancia.
Dado que el Mes Especial de la Cultura del Dormitorio está a punto de comenzar, hemos establecido un sistema de responsabilidad de persona responsable en el sindicato de estudiantes en forma de un grupo de trabajo basado en la situación real. Durante el proceso de comunicación con el responsable del Mes Especial de la Cultura del Dormitorio, hicimos un resumen integral del plan de trabajo. Desde una perspectiva direccional, consideramos que la organización del evento debe ser ilusionante para activar el campus de nuestros estudiantes, y al mismo tiempo mejorar las capacidades organizativas del sindicato de estudiantes a través de actividades organizativas. Este es también el posicionamiento del evento; En términos de viabilidad, nosotros. El dormitorio y la cultura del dormitorio que los estudiantes de primer año de 2005 tienen que enfrentar primero después de ingresar a la universidad son los puntos de avance. Además, también tenemos en cuenta la personalidad activa de los estudiantes de primer año de 2005 como "personas nuevas", por lo que. posicionar las actividades en un nivel activo, animado e interesante. Por lo tanto, al revisar el plan de trabajo para el mes cultural del dormitorio destacado, agregamos una actividad de espectáculo de variedades con temática de dormitorio basada en el plan original para estimular la actividad de toda la actividad (en. Al final, la práctica demostró que fue debido a las "actividades de robo en serie" del "dormitorio", el mes especial de la cultura del dormitorio es único).
Además, también consideramos la innovación a la hora de elegir la ceremonia de inauguración del evento, realizamos la primera iluminación de dormitorios en el campus, que también se promocionó como evento principal. Antes y después de las actividades, participé en las reuniones de trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer y del Departamento de Vida, y me comuniqué plenamente con los miembros de los dos departamentos sobre temas relevantes relacionados con las actividades responsables de los dos departamentos. Después de que todos adquirieron conocimientos, Under. la premisa, si continuamos implementando el trabajo, los resultados finales demuestran que es efectivo y necesario.
Durante el trabajo de la Unión de Estudiantes este semestre, también llevamos a cabo un trabajo detrás de escena en pruebas y competencias departamentales para una serie de eventos culturales y deportivos en el campus. Entre ellos se encuentran el concurso de selección departamental del Campus English Speech Contest, el concurso de selección departamental del Campus Top Ten Singers Competition y el Memorial One or Two. La competencia de selección de departamento del Concurso de recitación de poesía de los Nueve Deportes, la competencia de selección de departamento de la Fiesta de Nochevieja del campus, la liga de baloncesto del campus, la competencia de tenis de mesa del campus, las carreras de larga distancia deportivas conmemorativas 12.9 y la liga de fútbol del campus. En el trabajo organizativo, nuestros estudiantes del Departamento de Literatura y Arte, el Departamento de Estudios, el Departamento de Deportes y otros departamentos, sin experiencia, bajo la dirección de la Rama General de la Liga Juvenil, aprenden en el trabajo, exploran en la práctica. y resumir experiencias y lecciones. Hemos hecho todo lo posible para implementar los principios de equidad, justicia y apertura en la organización de la selección dentro del departamento. Sobre la base de la alta calidad y eficiencia, hemos seleccionado estudiantes sobresalientes para nuestro departamento y representamos a nuestro departamento en competencias del campus. gloria. También crecemos gracias al trabajo organizativo, que es inseparable del cuidado de la sección departamental y del esfuerzo de los miembros del sindicato de estudiantes.
Durante este semestre también organizamos la primera reunión de intercambio de experiencias de aprendizaje del Departamento de Gestión Turística, pero este evento no logró los resultados esperados. Las razones objetivas son parte de ello, pero lo más importante es encontrar las razones dentro de nosotros mismos.
1. El responsable es demasiado optimista, considera los problemas de manera demasiado simple en la implementación del trabajo organizacional y no considera los problemas basados en la realidad.
2. El responsable tiene una adaptabilidad insuficiente Cuando la situación cambia, no se esfuerza por realizar cambios y espera a que las cosas sucedan.
3. El responsable consideró el problema demasiado unilateralmente y no escuchó atentamente las opiniones del instructor en la fase inicial de organización de la actividad. Todas estas son lecciones de las que debemos aprender, y también son lecciones “sangrientas” que hemos aprendido en nuestro trabajo organizacional.
Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo del departamento de unión de estudiantes Artículos relacionados:
★ Ensayo de muestra sobre el resumen de trabajo del departamento de unión de estudiantes
★. Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo del departamento de la unión de estudiantes universitarios
★ Muestras de resumen de trabajo del departamento de la unión de estudiantes más recientes
★ 5 muestras de resumen de trabajo del departamento de la unión de estudiantes universitarios
★ 10 muestras de resumen del trabajo del departamento de la unión de estudiantes
★ 10 artículos resumidos del trabajo del departamento de la unión de estudiantes
★ Ejemplos de ensayos para el resumen del trabajo del departamento de la unión de estudiantes
★ 5 ensayos de muestra para resumen de trabajo del departamento de unión de estudiantes
★ 5 ensayos de muestra seleccionados para resumen de trabajo del departamento de unión de estudiantes
★ 5 ensayos de muestra sobre resumen de trabajo personal del departamento de unión de estudiantes