¿Cuál es el dilema de la jubilación retrasada? Plan de jubilación retrasada anunciado en 2019
Durante el último mes, retrasar la edad de jubilación se ha convertido en un tema candente que ha atraído la atención del público. Parece que hay una tendencia de "se acerca una tormenta"... A principios de junio, funcionarios del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Al responder preguntas de los internautas, dijo que posponer la edad de jubilación es una tendencia inevitable. A finales de junio, el sitio web del gobierno chino publicó el esquema del "Duodécimo Plan Quinquenal" de la Seguridad Social, que establecía claramente que durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", mi país "estudiará la política de retrasar de manera flexible la edad de jubilación". ". En el último mes, retrasar la edad de jubilación se ha convertido en un tema candente que ha atraído la atención del público y parece que la tormenta está a punto de llegar. Aunque se ha dejado clara la dirección política oficial de ampliar la edad de jubilación, la mayoría de la gente no está convencida de la introducción de esta política y la tasa de apoyo es muy baja. Hay muchos enredos que deben resolverse. Quizás sólo desenmarañando estos enredos se pueda llegar a un consenso entre la orientación política oficial y la cognición de la gente.
¿Afectará al empleo de los jóvenes?
Retrasar la edad de jubilación es una manifestación concreta de un pensamiento estratégico y con visión de futuro. Se propone principalmente basándose en el hecho de que mi país ha entrado en una sociedad con una población que envejece. Los datos del Sexto Censo Nacional muestran que en 2010, el número de personas mayores de 60 años en mi país alcanzó los 178 millones, lo que representa el 13,26% de la población total y el 23,6% de la población anciana mundial. Esto significa que mi país ha llegado como una sociedad que envejece y es el único país del mundo con una población de edad avanzada de más de 100 millones.
El análisis de expertos pertinentes cree que la población total en edad de trabajar de mi país disminuirá de 970 millones en 2010 a 870 millones en 2050. El punto de inflexión de la reducción se producirá en 2015, cuando comenzará a disminuir año tras año desde un máximo de 998 millones, con una disminución media anual de 3,66 millones. Después de 2030, la oferta laboral de mi país será seriamente insuficiente. Algunos expertos predicen que la proporción de la población empleada de mi país como proporción de la población total del país comenzará a "descender" después de alcanzar su punto máximo en 2011. Aunque la tendencia a la baja no es obvia en la actualidad, después de un período de amortiguamiento de 5- 6 años, habrá una rápida "caída", especialmente la población activa menor de 35 años continúa disminuyendo.
Por lo tanto, si nuestro país continúa siguiendo la edad de jubilación de 60 años para los hombres y 55 para las mujeres establecida en la década de 1950, no podrá adaptarse a la rápida expansión de la futura brecha laboral, que no favorecerá la estabilización de la economía y también hará que la próxima generación soporte cargas aún más pesadas a la hora de mantener a sus ancianos. Sólo retrasando la edad de jubilación se podrá frenar el ritmo de reducción de la fuerza laboral total, reducir las expectativas de aumento de los costos laborales, aliviar la presión sobre los precios de mercado debida a los aumentos artificiales de precios y aliviar la carga del apoyo financiero personal. y los activos y pasivos del país pueden reducirse.
Por esta razón, en un seminario sobre estrategias para responder activamente al envejecimiento poblacional celebrado a principios de julio de este año, funcionarios del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social propusieron que mi país implementara una política de extensión del edad de jubilación a partir de 2016 y ampliarla un año cada dos años Edad de jubilación: Para 2045, la edad de jubilación será 65 años tanto para hombres como para mujeres. Sin embargo, una encuesta en línea muestra que el 95,84% de los internautas se opone a esto, el 98% de los internautas cree que la edad de jubilación de hombres y mujeres debería tratarse de manera diferente y más del 90% de los internautas cree que la edad de jubilación ideal para los hombres es 55 años. -60 años, y la edad ideal de jubilación para las mujeres es los 50 años.
El autor cree que el retraso de la edad de jubilación es tan complicado debido al contraste entre las tendencias de pensamiento estratégico y de futuro de los expertos y el pensamiento coherente y realista del público, así como la La tasa de empleo actual no es lo suficientemente alta y el problema práctico de las dificultades de empleo para los estudiantes universitarios, especialmente la generación más joven, sigue siendo prominente. Retrasar la edad de jubilación significa reducir la oferta de empleo existente. Es posible que el espacio de empleo dejado por el aumento de jubilados debido al envejecimiento de la sociedad se cubra en cierta medida retrasando la edad de jubilación. estudiantes universitarios para encontrar empleo El problema aún no se puede aliviar en gran medida, lo que conducirá al problema de que la generación más joven de recursos humanos de alta calidad esté "en espera" o no pueda aprovechar al máximo sus talentos. Obviamente, esto debe tenerse en cuenta al estudiar la política de retrasar la edad de jubilación, pero a juzgar por los resultados de la investigación pública actual, hay poca evidencia y explicación al respecto.
Por lo tanto, cuando los expertos relevantes estén estudiando la política de retrasar la edad de jubilación, ¿deben también predecir la futura entrada de recursos humanos para estudiantes universitarios, compararla y analizarla con la salida de recursos humanos de personas mayores, y Al mismo tiempo, llevar el desarrollo tecnológico futuro a Después de una consideración exhaustiva de factores como el ahorro futuro de recursos humanos y el aumento de empleos provocado por el desarrollo económico, podemos aprovechar el momento de la introducción de políticas relevantes y el número de años para retrasarlas. la edad de jubilación en la medida de lo posible. Sólo llevando a cabo investigaciones, análisis y previsiones más detalladas, rigurosas, exhaustivas y precisas sobre la futura oferta y demanda de recursos humanos podremos ofrecer argumentos más convincentes al público y eliminar el impacto del retraso de la edad de jubilación en el empleo de los jóvenes. preocupaciones, consiguiendo así un mayor apoyo público.
¿Cómo cubrir el déficit de pensiones?
No hace mucho, el Banco de China publicó "Remodelación de la capacidad de activos y pasivos nacionales" y señaló que, según estimaciones, la brecha de pensiones de China alcanzará los 18,3 billones de yuanes en 2013. Esto ha desencadenado la asociación de la gente con el retraso de la edad de jubilación. Según este análisis, muchas personas creen que los departamentos pertinentes están intensificando la investigación y la promulgación de políticas para retrasar la edad de jubilación con el fin de aliviar la enorme brecha en las pensiones de mi país. Aunque el jefe del equipo del Banco de China se adelantó más tarde para aclarar que el déficit de pensiones de 18,3 billones de yuanes no se refiere al flujo de caja sino a la deuda existente calculada con base en el algoritmo de activos y pasivos, sólo han pasado 15 años desde que mi país estableció el actual sistema de pensiones sociales, sin embargo, el número de jubilados ya "llega en masa" y seguirá aumentando en el futuro. La brecha en las pensiones es evidente y es imaginable.
Dado que mi país no ha implementado el sistema de seguro de pensiones durante mucho tiempo, y un grupo poderoso como los funcionarios y funcionarios públicos aún no ha sido incluido en el alcance del seguro de pensión social, los agricultores y sus agricultores , que representan la gran mayoría de la población, la participación de los trabajadores en el seguro social de pensiones sólo ha comenzado a despegar en los últimos años y el monto del pago no es alto, por lo que la cantidad de fondos acumulados a través de los depósitos del seguro de pensiones no es muy alta. Es grande, pero la cantidad de gastos incurridos al recibir pensiones es cada vez mayor. Según las estimaciones, el gasto en pensiones de mi país será cercano a los 2 billones en 2013 y alcanzará los 6 billones en 2033. Esto hace que la gente se preocupe por la enorme brecha en. el fondo común de seguros de pensiones.
En opinión del autor, resolver la brecha de los fondos mancomunados del seguro de pensiones a través de múltiples canales también es una forma eficaz de resolver el enredo del retraso en la edad de jubilación. Bajo el actual sistema de seguro de pensiones "multidireccional", dado que los empleados públicos no pagaron primas de seguro de pensión durante su empleo, pueden recibir fondos financieros derivados principalmente de los impuestos como "pensión de jubilación" cuando alcanzan la edad de jubilación, por lo que las finanzas nacionales Se deben utilizar aún más impuestos "tomados del pueblo" para cubrir el déficit de pensiones de los empleados de las empresas que participan en el seguro de pensiones sociales para garantizar y mejorar la capacidad de pago del seguro de pensiones sociales. En particular, se deben comprimir los "tres servicios públicos". reduciendo aún más los costos administrativos operativos. Gastar dinero para llenar los vacíos de los fondos de pensiones.
Además, también se pueden explorar algunas formas nuevas de llenar el vacío de los fondos de pensiones. Por ejemplo, Shanghai ha lanzado un programa piloto para un seguro de pensiones con "impuestos personales diferidos", es decir, un "seguro de pensiones reembolsable con impuestos", que permite a los compradores adquirir un seguro de pensiones dentro de un límite de compra específico sin pagar el impuesto sobre la renta personal y recibirlo. después de la jubilación en el futuro, el impuesto sobre la renta personal se pagará cuando se pague el seguro de pensión. Esto alentará a más personas a utilizar más dinero de sus ingresos personales para pagar las primas del seguro de pensiones y reducir la brecha actual en los fondos del seguro de pensiones. Además, invertir los fondos de seguros de pensiones acumulados para aumentar su valor es una forma eficaz de reducir la brecha de los fondos de pensiones.
¿Cómo lograr la equidad en el sistema de pensiones?
Tras la noticia de que el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social estaba estudiando e introduciendo una nueva política para posponer la edad de jubilación, el llamado público a "resolver el problema de la equidad en el sistema de pensiones primero y luego "Se habla también de retrasar la edad de jubilación". La inconsistencia y la injusticia del sistema de pensiones detrás del aplazamiento de la edad de jubilación son la mayor resistencia y obstáculos para retrasar la edad de jubilación. También es una razón importante por la que más del 90% de los internautas se oponen a ampliar la edad de jubilación a los 65 años. Esto ha generado otro dilema a la hora de retrasar la edad de jubilación.
Si retrasar la edad de jubilación no puede aportar beneficios a la gran mayoría de los trabajadores de mayor edad, sino que sólo puede proporcionar un pequeño número de empleos relativamente estables y más sueldos y salarios sin pagar primas de seguro de pensiones. Si aporta beneficios a las personas. con las pensiones, la mayoría de la gente inevitablemente se opondrá a retrasar la jubilación. Por lo tanto, antes de introducir la política de ampliar la edad de jubilación, debemos resolver el problema de la inconsistencia y la injusticia del sistema de pensiones, utilizar la equidad institucional de las pensiones como andamio para retrasar la edad de jubilación y establecer una plataforma de pensiones relativamente equitativa.
La recientemente promulgada "Ley de Seguro Social" de mi país se implementó oficialmente el 1 de julio de 2011. Aunque la ley aún no ha incluido a los funcionarios públicos en el alcance del seguro de pensiones sociales, estipula que los funcionarios públicos y el trabajo administrado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos Las medidas para el seguro de pensiones del personal serán estipuladas por separado por el Consejo de Estado. Posteriormente, los departamentos pertinentes afirmaron que el sistema de pensiones de los funcionarios "es absolutamente necesario cambiar" y que es "imperativo" que los funcionarios participen en el seguro social de pensiones. A finales de junio de este año, el "Esquema del "Duodécimo Plan Quinquenal" de la Seguridad Social" publicado en el sitio web del gobierno chino señaló que durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal en Se estudiarán y formularán las unidades gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. Se espera que esta medida sea utilizada por los funcionarios públicos y los servidores públicos estén incluidos en el ámbito del seguro social de pensiones, que está precedido o introducido simultáneamente con el. nueva política de retrasar la edad de jubilación, colocando así al sistema de pensiones de mi país en una plataforma relativamente justa y unificada.