¿Cuáles son los sistemas de implementación para la educación y gestión de los miembros del partido?

Introducción: La educación de los miembros del partido es un término general para las actividades llevadas a cabo por las organizaciones del partido en todos los niveles para mejorar la calidad de los miembros del partido y realzar su espíritu partidista. ¿Cuáles son los sistemas de educación y gestión para implementar los miembros del partido? El contenido principal es aprender y practicar el sistema teórico del socialismo con características chinas, guiar a la mayoría de los miembros del partido para que aprendan e implementen la constitución del partido, fortalezcan sus ideales y creencias y se adhieran. a los objetivos del partido, mejorar el concepto del partido, promover las excelentes tradiciones y resolver concienzudamente los problemas de los miembros del partido y los problemas destacados existentes en la ideología, la organización, el estilo y el trabajo de la organización del partido. ¿Cuáles son los sistemas de implementación para la educación y gestión de los miembros del Partido?

1. Sistema de implementación de la responsabilidad de los miembros del Partido

Para consolidar los resultados de la educación natural avanzada de los miembros del Partido Comunista, establecer un mecanismo a largo plazo, basado en el desempeño de cada miembro del partido. Característicamente organiza a los miembros del partido en diferentes unidades, diferentes posiciones, habilidades prácticas y alcance de actividades sociales, combina orgánicamente las tareas laborales que los miembros del partido deben realizar y completar, trabajo social y diversas tareas asignadas por la rama del partido, aclarar las responsabilidades de los miembros del partido e implementarlas para cada miembro del partido, se ha formulado especialmente un sistema de responsabilidad para la educación y gestión diaria de los miembros del partido.

1. En las actividades sociales, uno debe atreverse a aclarar su identidad política y siempre ser políticamente coherente con el Comité Central del Partido en la vida, debe tomar la iniciativa de contactar a la organización del partido donde vive; y participar activamente en el bienestar social y público, y llevar a cabo actividades masivas, cuidar a los vecinos y otras personas ancianas, débiles, enfermas y discapacitadas que necesiten ayuda, y cooperar activamente para completar el trabajo organizado por la organización del partido en la zona residencial.

2. Aclarar su puesto de trabajo en el trabajo, declarar el área de responsabilidad a la rama del partido, unir y guiar a los empleados en torno al trabajo central y los objetivos de la empresa. Tomar la iniciativa en el aprendizaje de la teoría y el conocimiento científico y cultural; tomar la iniciativa en el trabajo duro y la dedicación al trabajo; tomar la iniciativa en los negocios pioneros y estar dispuestos a soportar las dificultades; Implementar el trabajo ideológico y político de los empleados; implementar indicadores económicos y la realización de diversas tareas.

3. Cooperar activamente con la rama del partido para lograr los objetivos laborales y practicar concienzudamente las actividades temáticas. Haga un buen trabajo contactando, cultivando e inspeccionando a los activistas del partido, y utilice su papel ejemplar para educar, influir y ayudar a la gente de su entorno a completar diversas tareas defendidas por el partido y el gobierno.

2. Sistema de aprendizaje de las ramas del partido

Para consolidar los resultados de las actividades educativas avanzadas del partido, establecer un mecanismo a largo plazo y mejorar la calidad política de los miembros del partido en el En la ciudad, se formula especialmente un sistema de aprendizaje político de la rama del partido:

1. Sobre la base de comprender y coordinar las horas de trabajo de los miembros de la rama, el secretario de la rama del partido debe organizar a los miembros del partido para que realicen un estudio concentrado para un determinado tema. período de tiempo junto con la reunión mensual de vida de la organización de la sucursal y organizar el lugar del estudio. Los miembros de la rama son responsables de la coordinación general del aprendizaje concentrado, y los miembros del partido pueden rotar a los organizadores específicos.

2. El comité de estudio de la rama debe anunciar el contenido del estudio, el esquema del discurso y la hora y el lugar del estudio a todos los miembros del partido a través de los canales apropiados dos días antes del día de estudio mensual.

3. Los miembros del partido no deben llegar tarde, salir temprano o ausentarse sin excusa cuando participen en estudios políticos. Deben solicitar la licencia con anticipación por enfermedad. La sección del partido debe registrar cuidadosamente cada situación de aprendizaje.

4. Las ramas del Partido deben llevar a cabo el aprendizaje de manera flexible y diversificada, como organizar visitas a exposiciones, turismo rojo, apreciación del arte cinematográfico y televisivo, etc., junto con las actividades temáticas. Al estudiar política, se debe invitar a los activistas de los partidos a estudiar juntos.

5. Establecer un mecanismo de incentivos de recompensa y castigo para los miembros y camaradas del partido que se toman en serio el aprendizaje, la rama notificará periódicamente al comité integral del partido de la rama para felicitarlos.

3. Sistema de recordatorio y notificación

Para implementar aún más la política de "el partido debe gestionar el partido y gobernarlo estrictamente", fortaleceremos efectivamente la construcción del miembros del partido en la ciudad y mejorar el espíritu y el estilo del partido, garantizar que todos los miembros del partido de la rama puedan participar en la vida organizativa del partido, aceptar la educación, gestión y supervisión de la organización del partido, y desempeñar mejor un papel pionero y ejemplar. rol, mantener siempre un carácter avanzado, estandarizar la educación y la gestión de los miembros del partido por parte de la rama, y ​​ahora formular la educación de los miembros del partido Sistema de notificación de recordatorio de gestión:

1 Cumplir conscientemente con las "tres reuniones y una" de la rama del partido. sistema de "lecciones" y participar activamente en la reunión mensual de vida organizacional de la rama del partido y en diversas actividades internas del partido organizadas por la rama. Aquellos que no puedan asistir por algún motivo deben solicitar permiso con anticipación y comunicarse de manera proactiva con el secretario de la sucursal para recuperar las clases de manera oportuna. Si alguien se ausenta sin excusa por tres veces consecutivas, el secretario de la sección del partido tendrá una conversación sincera con él para comprender los motivos y le exigirá que informe por escrito sus pensamientos recientes a la organización y lo educará para fortalecer su conceptos organizacionales.

2. Antes de cada reunión de vida de la organización de la rama del partido, la rama debe informar a todos los miembros del partido sobre el contenido de la reunión de vida de la organización.

En la reunión, el secretario de la rama debe guiar a los miembros del partido para que hablen activamente y ejerzan correctamente los derechos de los miembros del partido. Para los miembros del partido que no actúan, defienden o hablan en la reunión, la rama debe recordarles de inmediato que mejoren su conocimiento del partido. miembros.

3. Mantener conscientemente la estabilidad social. Los miembros del Partido deben mantener una mente política clara y un agudo discernimiento político en todo momento, y dar ejemplo en el mantenimiento de la estabilidad y la solución de los factores inestables. Una vez que se descubre que un miembro del partido ha creído o difundido rumores, ha sido engañado o inducido, o ha estado involucrado en actividades ilegales, la rama debe criticarlo severamente, ordenarle que redacte una inspección por escrito y tratarlo estrictamente de acuerdo con la disciplina del partido. y reglas del partido.

4. Transferir las relaciones organizativas según lo previsto. Para las cartas de presentación o certificación de relaciones entre organizaciones miembros del partido vencidas, es necesario investigar y comprender si tienen más de tres meses, se aceptarán después. ser educado por la organización del partido y tener conocimiento ideológico Cartas vencidas durante seis meses Si el caso tiene más de 6 meses, la situación debe explicarse por escrito después de ser informado por la rama, solo se puede aceptar con la aprobación de. la organización superior del partido.

5. Si un miembro del partido abandona la organización original del partido por razones laborales, de vida u otras razones, debe transferir de inmediato la relación de organización miembro del partido e informar a la organización del partido del lugar o unidad a la que se dirige. dentro del tiempo especificado. Aquellos que no pueden ser transferidos temporalmente por razones especiales pueden permanecer en la organización del partido original, pero deben participar en diversas actividades de la rama. Si faltan sin excusa por tres veces consecutivas, su relación con la organización de membresía del partido será transferida.

4. Sistema de evaluación "bidireccional"

Con el fin de explorar más a fondo los métodos y formas de organizar las actividades y el trabajo diario de gestión educativa de la rama del partido en la ciudad bajo el nuevo situación y consolidar los resultados de las actividades de educación avanzada, activar la construcción del partido de base, evaluar el desempeño de los miembros del partido en el cumplimiento de sus obligaciones, asumir responsabilidades y desempeñar sus roles. Los miembros del Partido evalúan la eficacia de las ramas del partido en la implementación, la realización de actividades y el servicio. las masas. Se realiza una evaluación "bidireccional" cada seis meses.

1. Contenido de evaluación de los miembros del partido:

(1) Practicar seriamente el importante pensamiento de "Tres Representaciones" Esforzarse por aprender los conocimientos teóricos básicos del partido, preocuparse por la política de actualidad. y construcción de sucursales del partido.

(2) Ser competente en el trabajo, tomar la iniciativa en el desempeño, prestar atención al bienestar público, tener un fuerte sentido de espíritu de partido, mantener estrecho contacto con las masas y desempeñar un papel pionero y ejemplar.

(3) Respetar conscientemente las disciplinas del partido, participar activamente en reuniones y diversas actividades organizadas por la rama del partido y completar de manera concienzuda y responsable diversas tareas asignadas por la rama del partido.

2. Contenido de la evaluación de la rama del partido:

(1) Promover, implementar e implementar la línea, los principios y las políticas del partido, combinados con la situación real de la rama del partido, el los miembros del comité de rama están unidos, son fuertes y eficaces. Organizar la implementación de "Tres reuniones y una lección", completar activamente diversas tareas asignadas por la organización superior del partido, llevar a cabo un trabajo rico en las características de la rama, garantizar que existan planes en el A principios de año, inspecciones a mediados de año y resúmenes a finales de año, y cultivamos activamente candidatos calificados para unirse al partido, hacemos un buen trabajo en el trabajo de desarrollo.

(2) Debemos ser innovadores en los métodos y diversos en las formas. Debemos utilizar el servicio como punto de partida para llevar a cabo proyectos de cohesión cercanos a la vida, a las personas y a la realidad, para unir a los miembros del partido, unir al pueblo y unir a la sociedad. Mejorar continuamente la calidad de los miembros del partido y el papel de fortaleza de lucha de las ramas del partido.

(3) Liderar organizaciones de masas como sindicatos, ligas juveniles y congresos de mujeres. Debemos hacer activamente las cosas defendidas por el partido y el gobierno, tales como: construir una civilización espiritual, construir una cultura corporativa, crear equipos de aprendizaje, etc., salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los propietarios y empleados, y promover el desarrollo saludable de la empresa.

3. Las principales formas de evaluación

Cada rama puede organizar reuniones de vida cada seis meses, y los miembros del partido pueden llevar a cabo aprendizaje organizacional, desarrollar miembros del partido, fortalecer la construcción organizacional, etc. Evaluar la situación en diversos aspectos del trabajo y presentar opiniones y sugerencias, al mismo tiempo, la rama evalúa el desempeño de los miembros del partido en diversos aspectos como ideales y creencias, estilo de trabajo, estudio teórico y juego de roles de los miembros del partido; los últimos seis meses. A través de la evaluación bidireccional, las ramas del partido y los miembros del partido acumulan experiencia, consolidan resultados, rectifican deficiencias y supervisan mutuamente la implementación en la siguiente etapa.

5. Sistema de incentivos y garantías

Con el fin de promover aún más el trabajo de construcción del partido de las "dos nuevas" organizaciones, aumentar el entusiasmo de los miembros del partido por participar en diversas actividades de la rama del partido. Para garantizar que los miembros del Partido mantengan el carácter avanzado del Partido en las actividades sociales y desempeñen un papel vanguardista y ejemplar, se formula un sistema especial para alentar y garantizar la gestión educativa diaria de los miembros del Partido.

1. Para las ramas del partido que cumplen con los requisitos de la "Constitución del Partido", organizan actividades de manera efectiva, completan diversas tareas asignadas por las organizaciones superiores del partido según sea necesario y cumplen con los estándares de evaluación anual, la cantidad total de Las cuotas del partido se devolverán como fondos de actividad para garantizar la vitalidad de las operaciones de la rama del partido. La rama que ganó el título de "Cinco buenas organizaciones partidistas" está en "Siete". 1. Elogia el antes y el después.

2. Para las ramas del partido que pueden llevar a cabo actividades temáticas y vida organizativa que apoyen a los miembros del partido, acoger a las masas, las necesidades comerciales, la comprensión de los propietarios y organizar la vida en función de las características de la propia construcción de la rama, pueden informar a la organización del partido de nivel superior. La organización del partido revisa y decide brindar el apoyo financiero adecuado para garantizar el desarrollo efectivo de las actividades de las ramas del partido.

3. Si la rama del partido puede desempeñar efectivamente el papel de fortaleza de batalla, explorar y crear un nuevo modelo de educación y gestión de los miembros del partido en la construcción del partido en la ciudad, y ser afirmado y promovido por el partido. organización superior del partido o publicitadas y reportadas en los medios de comunicación, las innovaciones se otorgarán de acuerdo con la situación.

4. Para los miembros del partido que estudian seriamente, están dispuestos a contribuir, son honestos y corteses, prestan atención al bienestar público, actúan con valentía por la justicia y desempeñan un papel ejemplar en la construcción de sucursales y actividades sociales, el La rama del partido puede reconocer a los miembros del partido en la víspera del 1 de julio de cada año. Informe a la organización del partido de nivel superior y, tras la revisión y decisión de la organización del partido de nivel superior, será elogiado y se le emitirá un certificado de honor. Las ramas del partido pueden solicitar premios individuales para miembros del partido junto con la mención del 1 de julio.

5. Para los miembros del partido que se han dedicado al éxito, innovado en conocimientos, tenido un desempeño de primera clase y hecho contribuciones destacadas a la construcción empresarial, la rama del partido los incluirá en el grupo de talentos de acuerdo con el Principio de gestión partidaria de los talentos. La organización partidaria de nivel superior declara los premios a los departamentos gubernamentales pertinentes en función de la contribución de los miembros del partido y emite certificados de honor.

6. Desempeño sobresaliente en el trabajo de construcción del partido de base, realizando un trabajo sólido y efectivo, y explorando activamente aspectos como mejorar la construcción de organizaciones del partido de base, mejorar la cohesión de la rama y liderar a los miembros del partido hacia Desempeñar un papel de vanguardia y ejemplar en función de la situación de la rama. Para los trabajadores del partido con formas innovadoras, la rama del partido puede presentar una solicitud a la organización del partido de nivel superior en la víspera del 1 de julio de cada año. organización del partido de nivel, serán elogiados y se les entregará un certificado de honor. ¿Cuáles son los sistemas de educación y gestión de los miembros del partido que se implementarán?

Sistema de educación y gestión de los miembros del partido

1. Adhiérase al sistema de aprendizaje de las ramas del partido y concéntrese en estudiar una vez al mes. centrándose en la teoría especial, los estatutos del partido y los principios básicos del partido. Conocimiento, las políticas y regulaciones actuales del Partido en las zonas rurales y el conocimiento científico y tecnológico.

2. Insistir en llevar a cabo las actividades de los miembros del partido que luchan por la excelencia, el "Doble Aprendizaje" y la "Competencia Tres a Tres", establecer firmemente la perspectiva de desarrollo de reforma y apertura, una búsqueda de la verdad y Una visión pragmática de la vida, los valores de estar dispuesto a contribuir y mantener una visión general del mundo.

3. Adherirse a la política de gobernar estrictamente el partido, cumplir estrictamente los estatutos y reglamentos del partido, implementar estrictamente la disciplina del partido y la supervisión democrática, y los miembros del partido deben cumplir estrictamente con sus derechos y obligaciones.

4. Adherirse al sistema de vida organizacional del partido. La vida organizacional de la rama del partido se lleva a cabo cada trimestre y debe centrarse en los resultados prácticos de los miembros del Partido que no organizan la vida durante más de medio año o no pagan. Se considera que las cuotas del partido han abandonado el partido. Se debe enfatizar la vida organizativa del partido.

5. Adherirse al sistema de evaluación democrática de los miembros del partido. La evaluación democrática de los miembros del partido se realiza una vez al año. Debemos prestar atención a los siguientes cinco pasos: (1) estudio y educación; ) autoresumen: (3) evaluación democrática: (4) Procesamiento organizacional (5) Mejorar el sistema;

6. Adherirse a la gestión de los miembros móviles del partido que salen a estudiar, ser enviados en comisión de servicio, quedarse sin salario, trabajar, etc. dentro de los seis meses deben informar sus pensamientos y su situación laboral a la sección del partido. a tiempo Dentro de un año, salvo lo anterior, por La unidad emite un certificado de identificación y transfiere la relación organizacional por más de un año.

Sistema de vida organizacional

Mejorar y adherirse al sistema de vida organizacional del partido es corregir el estilo del partido, mejorar el sentido de espíritu partidista de los miembros del partido, hacer cumplir estrictamente la disciplina del partido y fortalecer la construcción del partido. y mejorar integralmente la calidad de los miembros del partido. Este es un trabajo regular para el cual este sistema está especialmente formulado.

1. Las reuniones de vida organizativa de los miembros del partido se celebran periódicamente, las reuniones de vida organizativa de los miembros del partido se celebran mensualmente de acuerdo con las necesidades del trabajo de construcción del partido y las reuniones de vida democrática de los miembros del partido se celebran cada seis meses. .

2. El comité de filial debe convocar una reunión con antelación para estudiar cuidadosamente el contenido de la vida organizativa de los miembros del partido y los objetivos a alcanzar, y hacer todos los preparativos.

3. En la vida organizacional de los miembros del partido, deben prestar atención a la política, el espíritu y los principios del partido, centrarse en resultados prácticos en la resolución de problemas y superar y prevenir decididamente prácticas formalistas sin objetivo y sin preparación. , e ineficaz.

4. Todos los miembros del partido deben ser notificados sobre el propósito de las actividades de los miembros del partido en la reunión vitalicia de la organización del partido, y los miembros del partido no deben ausentarse sin motivo alguno.

5. La reunión de vida organizacional del partido debe lograr el propósito no sólo de aprender y mejorar, sino también de resolver problemas, ser unido y tenso, serio y animado, y colorido. También debe establecer sistemas como registros. y asistencia, y mejorar e innovar constantemente. Hacer que la vida organizacional del partido sea científica e institucionalizada.

Sexto, los miembros del partido pueden atraer activistas para que participen en la vida organizacional para que puedan ser influenciados por la vida organizacional.

Desarrollar el sistema de afiliación del partido

Para desarrollar y ampliar continuamente el equipo de miembros del partido, mejorar las conexiones de los miembros del partido, inyectar vitalidad a las organizaciones de base del partido y mejorar la calidad general. del equipo de miembros del partido, y mejorar la influencia y la influencia de la organización del partido. Este sistema está especialmente formulado para garantizar la cohesión y la eficacia del combate.

1. El desarrollo de las organizaciones de miembros del partido es una tarea política a largo plazo para la rama del partido y todos los miembros del partido. Se le debe prestar gran atención ideológicamente y debe contar con acuerdos, planes y medidas.

2. Establecer un equipo de activistas del partido. Dependiendo del número de personas en la unidad, se deben capacitar uno o dos activistas del partido cada año, y el trabajo básico de desarrollo de los miembros del partido debe realizarse concienzudamente.

3. La rama del partido designa a uno o dos miembros formales del partido como contactos de capacitación para los activistas que solicitan unirse al partido, y es responsable de su capacitación y educación periódicas para que puedan fortalecer su formación en el trabajo. y mejorar gradualmente sus políticas e ideas.

4. La sección del partido lleva a cabo periódicamente capacitaciones e inspecciones para los activistas. Cuando las condiciones estén maduras, el comité de la sección los estudiará e incluirá como objetivos de desarrollo, y la persona de contacto seguirá siendo responsable de la capacitación y la educación. .

5. Complete el formulario de solicitud para unirse al partido y el comité de la rama lo presentará a la reunión de la rama para su discusión después de una revisión cuidadosa de acuerdo con la política de cumplir con los estándares, garantizar la calidad y mejorar la estructura. y un desarrollo prudente. Discutir la decisión e informar al comité superior del partido para su aprobación de manera oportuna.

Sistema de construcción de gobierno limpio

Para fortalecer efectivamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar la política de gobernanza estricta del partido, mantener la naturaleza avanzada y la pureza del partido, y continuamente mejorar la influencia del partido y la efectividad del combate. Este sistema está especialmente formulado.

1. Adherirse a la política de gobernar estrictamente el partido e implementar el principio de que el partido debe administrar el partido. El equipo local y todos los miembros del partido deben mantener la integridad y servir al público, adherirse a la implementación de. órdenes y prohibiciones, practicar la autorreflexión, el autoestímulo y la autocontrol, y llevar adelante el espíritu de dura lucha. Establecer firmemente la idea de construir el partido para el público y servir al pueblo con diligencia.

2. Adherirse al principio organizativo del centralismo democrático. Para asuntos importantes, se debe celebrar un comité de rama o una reunión de rama para tomar decisiones sobre la base de una democracia amplia.

3. El reclutamiento de miembros del partido debe realizarse de acuerdo con los procedimientos y se implementa un sistema de notificación pública. Está prohibido reclutar miembros del partido de manera inesperada. Los miembros del partido deben pagar las cuotas del partido. La sucursal lo anunciará cada seis meses y aceptará la supervisión.

4. Las finanzas de la unidad se gestionarán democráticamente, se anunciarán a tiempo, se llevará a cabo una gestión financiera democrática y se aceptará la supervisión.

5. Está prohibido aprovecharse de la propia autoridad para aprovecharse del trabajo de los demás, y establecer firmemente una buena imagen de pretender ser masas, pensar en las masas en todo y hacer todo. para las masas.

Cinco buenos estándares para las ramas del partido

1. Buen liderazgo: el liderazgo puede estudiar y practicar conscientemente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y persistir en implementar la línea básica del partido y diversas principios y políticas, ser honesto en la política y trabajar duro. El secretario de la sucursal debe tener la capacidad de tomar la iniciativa para enriquecerse y llevar a los agricultores a trabajar juntos para enriquecerse.

2. Un buen equipo de miembros y cuadros del partido: los miembros del Partido Comunista pueden desempeñar un papel de vanguardia y ejemplar, y los cuadros de base pueden desempeñar un papel fundamental y de liderazgo.

3. Buen mecanismo de trabajo: varios sistemas son perfectos, existen medidas de gestión, la relación entre los dos comités a nivel de aldea está coordinada, las operaciones de trabajo están estandarizadas y los servicios son de alta calidad y eficientes.

4. Buen desempeño en la construcción de una sociedad moderadamente acomodada: la economía rural continúa desarrollándose, los ingresos de los agricultores aumentan, la fuerza económica colectiva aumenta, diversas empresas sociales se desarrollan de manera coordinada y la civilización política y la civilización espiritual. La construcción y la construcción legal han logrado resultados notables.

5. Los residentes han informado bien: los cuadros de base respetan a los agricultores, se preocupan por los agricultores y hacen sinceramente cosas prácticas para los agricultores. Las medidas laborales están en línea con los deseos de la gente. satisfecho por el pueblo. La relación entre el partido y las masas es buena, la organización del partido ha ganado el apoyo de las masas.

Responsabilidades laborales del secretario de la rama del Partido Comunitario

1. Presidir el trabajo general de la rama, ser responsable de convocar los comités de la rama y las reuniones de la rama, transmitir e implementar las resoluciones e instrucciones relevantes de organizaciones superiores del partido, y estudiar y organizar la construcción de organizaciones sectoriales. El trabajo, los asuntos y cuestiones importantes se presentarán al comité de rama o a la reunión de rama para su discusión y decisión de manera oportuna.

2. Comprender y captar la situación ideológica de los miembros del partido y de las masas en cualquier momento, realizar un trabajo ideológico y político regular, resolver sus problemas prácticos de manera oportuna y llevar a cabo activamente actividades de intercambio ideológico con el partido. afiliados y masas.

3. Verificar la implementación de los planes de trabajo y resoluciones de la rama, e informar el trabajo a la conferencia de la rama y a las organizaciones del partido de nivel superior a tiempo.

4. Mantenerse en estrecho contacto con los miembros principales del comité de rama y del comité de aldea, intercambiar información y apoyar su trabajo, prestar atención al papel de los grupos de masas, las federaciones de mujeres, las milicias, las organizaciones de seguridad y otras organizaciones. y movilizar plenamente todos los aspectos de la Positividad.

5. Presidir el estudio y la implementación de medidas específicas para implementar los diversos principios y políticas del Partido en las áreas rurales y ponerlos en práctica, y proponer el plan de desarrollo organizacional de la aldea y las medidas de implementación.

6. Organizar el estudio del equipo, celebrar reuniones de vida democrática a tiempo, realizar críticas y autocríticas con seriedad, fortalecer la unidad, mejorar la calidad general y dar pleno juego al liderazgo colectivo de los dos comités.

Sistema de reuniones periódicas para el trabajo de construcción del partido

Para centrarse en el trabajo de construcción del partido de la filial, fortalecer eficazmente la construcción de la filial y la gestión del equipo de miembros del partido, y garantizar organizativamente la plena finalización de las metas de responsabilidad del trabajo de construcción del partido asignadas por los superiores, especiales Desarrollar un sistema de reuniones periódicas para el trabajo de construcción del partido.

1. Hora y participantes

1. La filial celebra una reunión regular de construcción del partido todos los meses, presidida por el secretario de la filial, y el anfitrión determina la hora y el contenido de la reunión. .

2. Los participantes son todos miembros del partido, los miembros del partido de reserva asistirán como delegados sin derecho a voto y una persona dedicada tomará notas.

2. Contenidos principales

1. Estudiar y desplegar el trabajo de construcción del partido de la rama y proponer las responsabilidades objetivo para completar diversas tareas, incluidas la forma, el contenido y las medidas de implementación.

2. Estudiar el plan de desarrollo de miembros del partido, desarrollar y reclutar nuevos miembros del partido, y estudiar y tratar con miembros del partido no calificados.

3. Escuchar atentamente las sugerencias y opiniones de los miembros del partido sobre el trabajo de la aldea filial y estudiar métodos, medidas y tiempos para mejorar.

4. Estudiar la implementación de varios sistemas, proponer métodos de evaluación y valoración, implementar recompensas y castigos, recomendar los avanzados y recomendar materiales a los comités del partido de nivel superior.

3. Procedimientos de reuniones regulares

1. El sistema de reuniones regulares debe implementarse seriamente y la sucursal debe notificar a los participantes con anticipación para que estén preparados mentalmente.

2. En la reunión se estudiarán detenidamente los asuntos uno por uno, y se tomarán resoluciones y se manejarán opiniones.

3. El convocante resumirá la reunión e implementará diversas resoluciones y opiniones. El organizador informará la situación del manejo en la próxima reunión ordinaria.

Los miembros del partido disfrutan de los siguientes derechos

1. Participar en reuniones relevantes del partido, leer documentos relevantes del partido y recibir educación y capacitación del partido.

2. Participar en discusiones sobre cuestiones de política del partido en reuniones y periódicos del partido.

3. Realizar sugerencias e iniciativas sobre el trabajo del partido.

4. Criticar cualquier organización del Partido y a cualquier miembro del Partido en las reuniones del Partido, exponer responsablemente e informar al Partido el hecho de que cualquier organización del Partido y cualquier miembro del Partido viola las leyes y disciplinas, y exigir castigo para quienes violan las leyes y disciplinas. Los miembros del Partido deben ser disciplinados y exigir la destitución o el reemplazo de cuadros incompetentes.

5. Ejercer el derecho a votar, elegir y tener derecho a ser elegido.

6. Cuando la organización del partido discute y decide sobre sanciones disciplinarias del partido o valoraciones de los miembros del partido, tengo derecho a participar y defenderme, y otros miembros del partido pueden testificar y defenderme.

7. Si tiene opiniones diferentes sobre las resoluciones y políticas del partido, puede expresar sus reservas sobre la premisa de una implementación decidida, y puede presentar sus opiniones a las organizaciones de nivel superior del partido e incluso a el comité central.

8. Presentar solicitudes, quejas y acusaciones a las organizaciones de más alto nivel del partido y hasta al gobierno central, y exigir a las organizaciones relevantes que den respuestas responsables.

Principales responsabilidades de la rama del partido

1. Promover e implementar la línea, los principios, las políticas y las resoluciones superiores del partido, y estudiar y decidir sobre los principales asuntos de la unidad.

2. Liderar la construcción de la civilización espiritual y la civilización política, y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político del personal y los cuadros de la unidad.

3. De acuerdo con los requisitos de una estricta gobernanza del partido, debemos hacer un buen trabajo en la construcción ideológica, organizativa, de estilo y sistémica de la rama del partido, hacer un buen trabajo en la educación y gestión de miembros del partido, y hacer un buen trabajo en cultivar y educar a los activistas y desarrollar a los miembros del partido.

4. Responsable de la educación, formación, selección, evaluación y supervisión de los cuadros y empleados de la unidad.

5. Organizar a los miembros, cuadros y trabajadores del partido para que lleven a cabo activamente actividades para luchar por la excelencia, elogiar a los avanzados y dar ejemplo, y promover la integridad.

6. Dirigir a los miembros, cuadros y empleados del partido para que completen activamente diversas tareas asignadas por organizaciones superiores, hagan su trabajo concienzudamente y aprovechen plenamente el papel de la rama del partido como fortaleza de batalla.

Los miembros del Partido deben cumplir con las siguientes obligaciones

1. Estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", y estudiar la la línea, los principios, las políticas y la Resolución del partido, aprender los conocimientos básicos del partido, aprender conocimientos científicos, culturales y comerciales y esforzarse por mejorar la capacidad de servir al pueblo.

2. Implementar la línea, los principios y las políticas básicas del partido, tomar la iniciativa en la participación en la reforma, la apertura y la modernización socialista e impulsar a las masas a trabajar duro por el desarrollo económico y el progreso social. producción, trabajo, estudio y vida social Servir como pionero y modelo.

3. Adherirse a los intereses del partido y del pueblo por encima de todo, subordinar los intereses personales a los intereses del partido y del pueblo, soportar las dificultades antes que el disfrute, ser desinteresado y dedicado al público, y hacer más aportes.

4. Respetar conscientemente la disciplina del partido, cumplir modelomente las leyes del país, guardar estrictamente los secretos del partido conservador y del país, implementar las decisiones del partido, obedecer la distribución organizativa y completar activamente las tareas del partido. .

5. Mantener la unidad y la unidad del partido y ser leal y honesto con el partido.

En sexto lugar, realizar con seriedad la crítica y la autocrítica, tener el coraje de exponer y corregir las deficiencias y errores en el trabajo y luchar decididamente contra la corrupción negativa.

7. Contactar estrechamente a las masas, dar a conocer las ideas del partido a las masas, discutir con las masas cuando se encuentren problemas, informar las opiniones y demandas de las masas al partido de manera oportuna y salvaguardar los intereses legítimos. de las masas.

8. Llevar adelante la tendencia socialista, promover la moral comunista y, para proteger los intereses del país y del pueblo, levantarse y luchar con valentía en todos los momentos difíciles y peligrosos, sin miedo al sacrificio.