¿Dónde está la Oficina del Trabajo en el distrito de Shushan, Hefei?
Dirección: pisos 18 y 19, edificio Minsheng, esquina suroeste de la intersección de Fanwa Road y Huaining North Road.
Según el plan de reforma institucional del Consejo de Estado, las oficinas regionales de personal y las oficinas laborales se fusionaron en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Nombre de la organización: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Hefei Shushan
Horario de trabajo: de lunes a viernes, de 8:00 a 12:00 a. m., de 14:30 a 17 p. m.: 30 .
Ruta del autobús: Puedes tomar el autobús nº 24 y bajarte en la parada Liugang.
Información ampliada:
Principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Shushan:
1. Implementar políticas nacionales, provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social. y leyes y reglamentos; redactar las medidas de implementación del distrito para el trabajo de recursos humanos y seguridad social y organizar la implementación, supervisión e inspección; ser responsable de las estadísticas y el trabajo de información de recursos humanos y seguridad social del distrito, y establecer y mejorar un sistema unificado de recursos humanos y sociales; Red de información de seguridad y sistema de servicios de información.
2. Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos del distrito, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, formular medidas de gestión del mercado de recursos humanos e implementar la supervisión, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo, formular planes para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, implementar el sistema de asistencia al empleo, políticas de empleo para graduados universitarios y políticas de apoyo al emprendimiento; ocupaciones privadas La institución de formación planifica y organiza la implementación de la capacitación laboral, es responsable de las previsiones de empleo y desempleo, las alertas tempranas y la orientación informativa en la región, e implementa la prevención, el ajuste y el control para mantener la estabilidad de la situación del empleo;
4. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales de la región, implementar políticas de seguro social para el personal de agencias e instituciones gubernamentales, empleados de empresas y residentes, determinar el pago del seguro social. base de unidades aseguradas en la región y brindar beneficios de jubilación a las empresas de la región. El personal brinda servicios de gestión socializada.
5. Responsable de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formulando políticas de apoyo a las reformas pertinentes y organizando su implementación, participando en la gestión del talento, implementando políticas relacionadas con la gestión y la educación continua del personal profesional y técnico; , profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales, y ser responsable de la selección y capacitación del personal profesional y técnico.
6. Coordinar los departamentos pertinentes para promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, resolver problemas clave y difíciles y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
7. Implementar los sistemas pertinentes para la mediación y arbitraje de conflictos laborales y las leyes y reglamentos de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, supervisar la implementación del sistema de jornada laboral y pausas laborales para los empleados de la empresa y especiales. protección laboral de las trabajadoras y trabajadores menores de edad; identificar las lesiones relacionadas con el trabajo; organizar e implementar la supervisión de los recursos humanos y la seguridad social y el arbitraje de disputas, coordinar la protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.
8. Atender otras materias que le asigne el gobierno distrital.
Fuente de referencia:
Anuncio de reubicación del Gobierno del distrito de Shushan-Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shushan
Gobierno del distrito de Shushan-Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shushan Descripción general