¿Qué tal Beijing Elevenbei Technology Co., Ltd.?

Yo trabajaba en Eleven Bay y ya era jefe del departamento de operaciones, pero aun así renuncié.

La razón específica es que

la empresa no puede ofrecer a los empleados un entorno de competencia leal:

Llevo cinco meses en la empresa y solo vi uno socio promovido, otros no realizaron selección y comparación a través de métodos públicos, y recomendaron directamente a algunos empleados que fueron favorecidos por el líder del equipo pequeño. La llamada promoción en tres meses y medio es solo una transición de prácticas/prueba a un trabajo de tiempo completo, y su título cambia de asistente a consultor.

El líder del equipo tiene conocimientos profesionales insuficientes y carece de experiencia laboral y capacidades de gestión relevantes:

Cuando dirigía el equipo, mi gerente general carecía de experiencia operativa relevante y solo podía concentrarse en mí. Tiene un conocimiento integral de los conocimientos relacionados con los seguros y el responsable, como líder, no tiene responsabilidad y no puede comprender los pensamientos de los empleados de base. La cultura corporativa de la empresa: hablar en voz alta, pero los problemas que plantea nunca se resuelven formalmente, lo que va en contra de la cultura corporativa de la empresa y culpa a los miembros.

La evaluación del desempeño salarial no es pública:

Cada nómina solo te dirá cuánto es tu desempeño, pero no te dirá los criterios de puntuación, lo cual es completamente opaco. Algunos socios ni siquiera recibieron pago por desempeño ese mes. El líder del proyecto y HRBP fueron vagos y aún no han dado una respuesta.

La empresa no tiene un posicionamiento preciso y su desarrollo futuro es preocupante:

Para el mundo exterior, es una empresa de big data, pero en realidad es una empresa de venta de seguros. empresa Los 300 millones de clientes efectivos en la imagen son seriamente falsos, y la cooperación Hay mucho menos de 200 empresas.

La razón por la que digo esto es porque después de salir de este entorno, miré hacia atrás y descubrí que no había aprendido ningún conocimiento o habilidad durante este período. Además, el ambiente de oficina es muy normal y existe discriminación regional entre los empleados. Te aconsejo que pienses con calma si el desarrollo de esta empresa se ajusta a tu plan de carrera.