¿Cómo organiza el director del departamento de enfermería la asignación y el uso del personal de enfermería?

Responsabilidades laborales del director del departamento de enfermería:

1. Responsable de formular, revisar y mejorar las normas y reglamentos de enfermería, rutinas de enfermería, procedimientos técnicos operativos, responsabilidades laborales, trabajo de enfermería. estándares de calidad, estableciendo y mejorando el mantenimiento del paciente Deben informar el texto de sus derechos y el plan de emergencia de enfermería, y inspeccionar y supervisar su implementación

2. personal de enfermería en el hospital, fortalecer la ética profesional y la educación de calidad de las enfermeras y llevar a cabo actividades centradas en el paciente. Proporcionar servicios humanizados y mejorar continuamente los estándares del servicio de enfermería.

3. y despido, ascenso, recompensas y castigos del personal de enfermería, y realizar una gestión razonable de los recursos humanos de enfermería del hospital. Configuración y despliegue

4. y orientar su trabajo; celebrar reuniones periódicas de enfermería para analizar y evaluar la calidad de la atención de enfermería y formular medidas de mejora continua.

5. Formular planes de formación para el personal de enfermería en todos los niveles, y realizar un buen trabajo en la formación y evaluación de la teoría básica, la teoría especializada y diversas habilidades de enfermería;