Interpretación de las políticas de empleo
Los graduados universitarios son recursos humanos valiosos. Hacer un buen trabajo en el empleo de graduados universitarios está relacionado con los intereses vitales de los graduados universitarios y de los hogares, y está relacionado con la armonía y estabilidad generales de la sociedad. Afectada por factores como la propagación de la epidemia en múltiples puntos del país y la creciente presión a la baja sobre la economía, la situación laboral de los graduados universitarios es compleja y grave. Desde 2022, el estado y la provincia han emitido documentos de políticas e introducido una serie de medidas políticas para promover el empleo de los graduados universitarios.
Políticas macro de empleo
(1) Informe de labor gubernamental
1. Fortalecer las políticas prioritarias de empleo
Ampliar vigorosamente los canales de empleo y centrarse en empleo a través de entidades de mercado Estabilizar para estabilizar el empleo y mejorar el papel del espíritu empresarial en el impulso del empleo. Se deben implementar políticas fiscales, tributarias, financieras y de otro tipo dando prioridad al empleo, y se debe aumentar el apoyo a las empresas para estabilizar y ampliar el empleo. Es necesario fortalecer y optimizar diversas políticas especiales de promoción del empleo y eliminar resueltamente las restricciones irrazonables al empleo y al espíritu empresarial.
2. Implementar políticas detalladas de estabilización del empleo
Continuar implementando políticas de estabilización del empleo por etapas, como la reducción del desempleo y las primas de seguro de accidentes laborales. Para las empresas que no despiden empleados sino que sólo los despidan, se seguirá aplicando la política de devolución del seguro de desempleo para el empleo estable y se aumentará significativamente la proporción de reembolsos para las pequeñas, medianas y microempresas. Con más de 10 millones de graduados universitarios este año, es necesario fortalecer la orientación sobre empleo y emprendimiento, el apoyo político y los servicios continuos en línea. Garantizaremos el reasentamiento y el empleo del personal militar retirado, promoveremos el empleo de trabajadores migrantes y ayudaremos a las personas discapacitadas y a los familiares sin empleo a encontrar empleo. Seguiremos llevando a cabo emprendimiento e innovación masiva y mejoraremos las capacidades de servicio de las plataformas de emprendimiento e innovación masivas. Fortalecer los servicios de empleo flexible, mejorar las políticas de seguridad social de empleo flexible y lanzar proyectos piloto para la protección contra accidentes laborales en nuevas formas de empleo. Continuar llevando a cabo formación profesional a gran escala y construir y compartir una serie de bases públicas de formación. Utilizar 100 mil millones de yuanes de los fondos del seguro de desempleo para apoyar la estabilización laboral y la capacitación, y acelerar el cultivo de talentos que se necesitan con urgencia para el desarrollo de alta calidad de la industria manufacturera, de modo que más trabajadores puedan dominar habilidades específicas y surjan talentos en grandes cantidades para 360 industrias.
(2) Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la mejora adicional del empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios y otros jóvenes
El empleo de los graduados universitarios y otros jóvenes es relacionados con los medios de vida y el bienestar de las personas, el desarrollo económico y el futuro del país. Este aviso tiene como objetivo garantizar el empleo fluido de los estudiantes universitarios desde cuatro aspectos: desarrollar empleos a través de múltiples canales, fortalecer los servicios de empleo en línea, simplificar y optimizar la búsqueda de empleo y los procedimientos de empleo, y fortalecer la asistencia al empleo juvenil.
Políticas de empleo clave
(1) Proporcionar subsidios al empleo y al emprendimiento
1. Subsidios flexibles al empleo y a la seguridad social
Para aquellos que han dejado la escuela dentro de 2 años. Los graduados universitarios desempleados recibirán una cierta cantidad de subsidio por las primas de seguro social pagadas después de un empleo flexible. En principio, el estándar de subsidio no excederá 2/3 de su pago real, y el período de subsidio no deberá exceder. exceder los 2 años. Los graduados universitarios que busquen un empleo flexible deben proporcionar al departamento local de recursos humanos y seguridad social el original o copia de su certificado de identidad básico, materiales de certificación de empleo flexible, etc. Después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la tarjeta personal de seguridad social del solicitante.
2. Las tasas de matrícula y los préstamos estudiantiles pueden estar exentos y exentos para quienes buscan empleos remotos de primera línea.
Para los graduados universitarios que van a las regiones central y occidental, lo que es difícil para ellos. áreas y antiguas bases industriales para encontrar empleo y cumplir con sus deberes en unidades de base por debajo del nivel del condado. Aquellos que hayan servido durante un cierto período de tiempo y aquellos que sean reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio recibirán una compensación de matrícula. y reembolso de préstamos estudiantiles nacionales. Los graduados universitarios calificados pueden postularse al departamento de gestión de ayuda financiera para estudiantes universitarios. El subsidio anual máximo para cada estudiante de pregrado no excederá los 8.000 yuanes, y el subsidio anual máximo para cada estudiante de posgrado no excederá los 12.000 yuanes.
3. Hay subvenciones disponibles para graduados necesitados.
Para aquellos que provienen de familias con subsidios de subsistencia, familias pobres con discapacidad, familias pobres originalmente registradas o aquellos que se encuentran en pobreza especial, están discapacitados, y recibir ayuda nacional para estudiantes. Los graduados universitarios y los graduados de escuelas secundarias vocacionales (incluidas las escuelas técnicas) que soliciten préstamos y estén dispuestos a encontrar empleo e iniciar un negocio y buscar activamente empleo e iniciar un negocio recibirán una búsqueda de empleo por única vez y subsidio al emprendimiento. Las escuelas de graduados elegibles pueden solicitar subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento y proporcionar materiales de certificación relevantes y copias de los certificados de estatus de estudiante al departamento de asuntos sociales local. Los materiales de solicitud serán inicialmente revisados y publicados por la escuela del graduado, y luego enviados al departamento de seguridad social local para su revisión. Los fondos del subsidio luego se pagarán a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguridad social personal del graduado.
4. Apoyo a las sedes
Las incubadoras y otros medios empresariales invertidos y desarrollados por el gobierno deberían organizar unas 30 sedes y proporcionarlas de forma gratuita a los graduados universitarios. Cuando las condiciones lo permitan, se pueden ofrecer subsidios de alquiler a los graduados universitarios para que inicien negocios en incubadoras.
5. Hay subsidios disponibles para emprendedores primerizos
Para emprendedores primerizos que inician pequeñas y microempresas o trabajan por cuenta propia, y el propietario de la empresa o del negocio individual tiene estado funcionando normalmente durante 1 año a partir de la fecha de registro industrial y comercial. Los graduados universitarios mencionados anteriormente que hayan abandonado la escuela dentro de los 2 años recibirán un subsidio empresarial único. Los graduados universitarios calificados pueden postularse al departamento de asuntos sociales local.
6. Los préstamos empresariales tienen descuentos en intereses.
Los graduados universitarios elegibles pueden solicitar préstamos empresariales personales garantizados de hasta 200.000 yuanes, con subsidios de intereses proporcionados por el departamento de finanzas. Si inicia un negocio en sociedad, el monto del préstamo se puede aumentar adecuadamente según la cantidad de socios calificados. Para las pequeñas y microempresas establecidas por graduados universitarios, el monto máximo del préstamo se incrementa a 3 millones de yuanes.
7. Incentivos fiscales
Los graduados universitarios que hayan estado registrados como desempleados durante más de medio año dentro del año de graduación tendrán derecho a 12.000 RMB por hogar al año durante tres años. a partir del mes en que se registren como hogares individuales industriales y comerciales, el límite se deducirá a su vez del impuesto al valor agregado, del impuesto de construcción y mantenimiento urbano, del recargo de educación, del recargo de educación local y del impuesto sobre la renta personal efectivamente pagadero en el año en curso. . El límite se puede aumentar hasta 20. Los pequeños contribuyentes con ventas mensuales inferiores a 150.000 yuanes están exentos del IVA.
8.Implementar un sistema académico flexible
Relajar el número de años de estudio de los estudiantes, permitiéndoles ajustar su progreso académico, conservar su condición de estudiantes, tomar una licencia para innovar y poner en marcha un negocio.
(2) Aumentar los subsidios de apoyo al empleo empresarial
1. Los pagos de la seguridad social pueden diferirse
Las pequeñas y microempresas contratan a graduados universitarios que no han trabajado en el país. 2 años después de haber dejado la escuela, que firme un contrato laboral con ellos por más de 1 año y pague primas de seguro social por ellos, el subsidio se basará en las primas de seguro social realmente pagadas por los graduados universitarios, excluyendo la parte de pago personal, y el plazo máximo no excederá de 1 año. Los subsidios de la seguridad social se pagan primero y luego se complementan. La empresa proporciona certificados de identidad básicos o copias de certificados de graduación, copias de contratos laborales y otros materiales al departamento de asuntos sociales local después de la revisión, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad.
2. Subsidios para aprendizajes laborales
Se proporcionará una cierta cantidad de subsidios para aprendizajes laborales a las unidades que acepten graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela y a jóvenes desempleados. personas de 16 a 24 años para participar en prácticas laborales. Para unidades con una tasa de retención de más del 50% de los aprendices al finalizar su período de capacitación, el estándar de subsidio para aprendices puede aumentarse adecuadamente. Para aquellos que firmen un contrato laboral con graduados universitarios antes de que expire el período de prueba, la unidad de prueba recibirá un subsidio de prueba por el período restante. La unidad de formación proporciona al departamento de asuntos sociales local materiales tales como copias de certificados de identidad básicos, acuerdos de empleo para personas en formación, cuentas detalladas de las prestaciones básicas de subsistencia emitidas por la unidad y copias de las facturas del seguro de accidentes personales de los alumnos. Luego de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad.
3. Reclutar más jóvenes que puedan solicitar préstamos subsidiados
Se eleva el número de nuevos graduados universitarios y otro personal contratado por pequeñas y microempresas que cumplen con las condiciones de solicitud de préstamos empresariales garantizados. El número de empleados actuales de la empresa es del 15% (8% para empresas con más de 100 empleados) y ha firmado un contrato laboral de más de 1 año con ellos, puede solicitar un préstamo garantizado para pequeñas y microempresas con un máximo. cantidad no superior a 3 millones de yuanes, y el departamento de finanzas proporcionará subvenciones de intereses.
4. La contratación de jóvenes desempleados tiene preferencia en impuestos y tasas.
Las empresas contratan a titulados universitarios que estén registrados como desempleados durante más de seis meses y posean certificados de empleo y emprendimiento o empleo. y certificados de registro de desempleo, y firmar con ellos un contrato de 1 año. Quienes tengan un contrato laboral del período anterior y paguen las primas del seguro social de acuerdo con la ley serán deducidos del impuesto al valor agregado, impuesto de mantenimiento y construcción urbano, educación recargo, recargo por educación local y descuento del impuesto sobre la renta empresarial por un importe fijo según el número real de empleados en un plazo de 3 años. La cuota estándar es de 6.000 yuanes por persona al año, que puede aumentarse hasta 30 yuanes.