¿Cómo establece la Ley de Contrato de Trabajo de 2008 el seguro de pensión y el seguro médico?
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La nueva ley laboral estipula que los empleadores deben contratar un seguro de pensiones a partir de 2008. La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula cuestiones como la celebración, cumplimiento, modificación, cancelación y terminación de los contratos de trabajo, pero no estipula cuestiones de seguridad social.
En cuanto al tema del seguro médico, el país actualmente no cuenta con una "Ley de Seguro Social" unificada para todo el país, ni cuenta con una "Ley de Seguro Médico" unificada. Pero si es un empleado urbano, su unidad debe pagar la prima del seguro por usted. Para conocer las regulaciones pertinentes, consulte: "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para empleados urbanos"
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II. Cobertura y métodos de pago
Todos los empleadores urbanos, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas, etc.), agencias, entidades públicas. Las instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados deben participar en un seguro médico básico. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central decidirán si las empresas municipales y sus empleados, los propietarios de organizaciones económicas individuales urbanas y sus empleados participan en el seguro médico básico.
En principio, el seguro médico básico se basa en las regiones administrativas al nivel de prefectura o por encima (incluidas prefecturas, ciudades, prefecturas y ligas) como unidad coordinadora, o el condado (ciudad) como unidad unidad de coordinación En principio, los tres municipios directamente bajo el Gobierno Central, Beijing, Tianjin y Shanghai Coordinación se implementarán en toda la ciudad (en lo sucesivo, el área de coordinación). Todos los empleadores y sus empleados deben participar en el seguro médico básico en el área de coordinación de acuerdo con el principio de gestión territorial, implementar políticas unificadas e implementar la recaudación, uso y gestión unificada de los fondos del seguro médico básico. Las empresas y sus empleados que atraviesan regiones y tienen una gran movilidad productiva, como los ferrocarriles, la energía eléctrica y el transporte marítimo, pueden participar en el seguro médico básico de la región coordinadora de una manera relativamente centralizada.
Las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente el empleador y el empleado***. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en aproximadamente el 6% de los salarios totales de los empleados, y la tasa de contribución de los empleados es generalmente del 2% de sus ingresos salariales. A medida que la economía se desarrolla, las tasas de contribución de empleadores y empleados pueden ajustarse en consecuencia. He leído mucha información y nunca había visto una regla así. ¡Tu jefe debe estar engañándote!