Resumen del trabajo de fin de año de mediación personal comunitaria
Para unir a los vecinos y permitir que los residentes vivan en armonía, los mediadores comunitarios deben ser serios y responsables en su trabajo para prevenir conflictos. El siguiente es el "Resumen del trabajo de fin de año de mediación personal comunitaria" compilado por. Yo para todos. Solo como referencia, todos pueden leer. Resumen del trabajo de fin de año de mediación personal comunitaria (1)
En 20xx, con el cuidado y el apoyo de líderes callejeros, oficinas judiciales y colegas de la comunidad, cumplí concienzudamente mis deberes, me adherí a los principios y medí de acuerdo con la ley, hizo contribuciones desinteresadas y completó las diversas tareas. El resumen personal de la mediación popular en 20xx es el siguiente:
1. Aprendizaje y comprensión
La mediación popular es la primera línea de defensa para mantener la estabilidad social y es un puente entre el partido y el gobierno y el pueblo y los bonos. Durante el año pasado, al estudiar leyes y reglamentos, estudiar el "Lector de conocimientos jurídicos para cuadros y empleados del cuerpo", "Leyes civiles seleccionadas comúnmente utilizadas en la mediación popular" y estudiar los principios y políticas del partido, mi comprensión ideológica y mi nivel teórico han aumentado. mejorado hasta cierto punto. Sin embargo, la realidad de que las disputas civiles están cada vez más diversificadas, extendidas y diversificadas requiere que no relajemos nuestros estudios ni por un momento y que hagamos un buen trabajo en la mediación comunitaria. Siento profundamente que tengo una gran responsabilidad sobre mis hombros. Siento que para ser un buen mediador del pueblo hay que tener un carácter moral bueno, justo y noble, hay que establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón, no tener miedo a las dificultades, al cansancio y a ser agraviado, seguir adelante. el espíritu de dedicación desinteresada y ser apasionado por el trabajo de mediación Con un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, uno debe estar familiarizado y dominar las leyes, regulaciones y políticas directamente relacionadas con el trabajo de mediación. clave para hacer un buen trabajo en el trabajo de mediación. Al mismo tiempo, debemos respetar la ética profesional, adherirnos a los principios de igualdad, voluntad, legalidad y razonabilidad, y adherirnos al principio de no restringir los derechos litigantes de las partes. Nosotros, los mediadores, debemos resolver rápidamente las disputas civiles a nivel de base, en la comunidad, de raíz y antes de que se intensifiquen. Mantenga las cosas pequeñas fuera de la comunidad y las cosas grandes fuera de las calles.
2. Aspectos laborales
En junio del 20xx, me trasladaron de x comunidad a x comunidad. El entorno ha cambiado y el personal también ha cambiado. Como hay muy pocos residentes en la comunidad x, la mayoría son personas mayores y trabajadores inmigrantes. Todos regresan a la ciudad y a sus lugares de origen para pasar el invierno, dejando nueve de cada diez habitaciones vacías. La gente regresó en verano, pero la mayoría de ellos se dedicaban a la agricultura o trabajaban en obras de construcción y fábricas de ladrillos. Sólo quedaban una docena de hogares vacíos y no se pudieron realizar trabajos de mediación. El secretario x, director del comité de mediación comunitaria, convocó a una reunión de nuestros mediadores para analizar cuidadosamente la situación especial de la comunidad x, explorar nuevas ideas de trabajo y buscar nuevos métodos de trabajo. Aprovechando las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido como una oportunidad, llevamos a cabo visitas a gran escala y profundizamos en los hogares de los residentes para investigar y comprender la situación. El análisis concluyó que: x la comunidad tiene principalmente las siguientes contradicciones: primero, la el problema de los residentes que tienen dificultades para conseguir agua potable; en segundo lugar, el deterioro. El problema de la demolición de viviendas. El tercer problema es el problema de los salarios impagos de los trabajadores inmigrantes. En respuesta a los problemas anteriores, bajo el liderazgo del secretario y director de la comunidad, me comuniqué y coordiné con el proveedor de suministro de agua y los residentes muchas veces, y ahora básicamente garanticé el suministro de agua doméstico de los residentes. Hay tres sitios de construcción en la comunidad x, y una gran cantidad de trabajadores migrantes están trabajando en los sitios de construcción. Debido a la insuficiencia de fondos del lado de la construcción, a los trabajadores migrantes a menudo se les deben salarios. Los trabajadores migrantes fueron a la comunidad en busca de ayuda. Acepté sus solicitudes de manera oportuna, fui al sitio de construcción para encontrar al líder del proyecto para investigar y comprender la situación, publicité la política nacional hacia los trabajadores migrantes y coordiné activamente los conflictos y. disputas entre las dos partes. Las dos partes llegaron a un acuerdo para hacer felices a los trabajadores migrantes. Soy el mediador principal de x ciudad. No puedo estar limitado por el ambiente de trabajo especial de x comunidad y olvidaré mis responsabilidades y misión dondequiera que haya conflictos y disputas. He mediado en x disputas para x comunidad. El año pasado, hemos mediado con éxito en x casos de diversas disputas en la comunidad, incluidos x casos en forma escrita, x casos de mediación oral y x casos de suspensión de peticiones grupales. La tasa de éxito de la mediación de disputas está por encima de x.
3. Ideas de trabajo en 20xx
Para hacer un mejor trabajo en mediación, estoy decidido a trabajar duro en los siguientes tres aspectos el próximo año:
1 .Aprender
En el nuevo año, planeo seguir aprendiendo, seguir cargando y seguir el ritmo de los tiempos.
Estudiar seriamente las leyes, los reglamentos y las diversas políticas y políticas del Partido, y estudiar seriamente los conocimientos legales sobre vecindarios, apoyo, compensación de propiedad, matrimonio y familia, y otros aspectos que están estrechamente relacionados con las masas, para que puedan usarse de manera flexible y hábilmente en la práctica del trabajo de mediación. Participar activamente en diversos tipos de formación jurídica, fortalecer la formación empresarial y mejorar continuamente nuestro nivel de política jurídica y habilidades de mediación.
2. Aspecto ideológico
Establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón, preocuparse por el pueblo, escuchar las voces del pueblo y esforzarse por resolver los problemas del pueblo. . Siempre tenga en cuenta que los intereses de las masas no son un asunto menor y que la estabilidad de la comunidad no es un asunto menor. Debemos amar el trabajo de mediación de las personas, ayudar a los demás y estar dedicados a nuestro trabajo. Al mediar en disputas difíciles y difíciles, debemos hacerlo. No tener miedo de ofender a los demás. Cuando nos encontramos con un peligro, debemos afrontarlo sin miedo y defenderlo. Salir, no por fama y fortuna, sino para llevar adelante el espíritu de dedicación desinteresada. Debemos tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad en el trabajo de mediación. Siempre debemos preocuparnos por la gente, la comunidad y la armonía, y estar orgullosos de servir a la gente. Sea civilizado, honesto y autodisciplinado, y mejore constantemente sus cualidades jurídicas y éticas.
3. En términos de trabajo
Recibe calurosamente a cada visitante, escucha pacientemente sus historias y asegúrate de que todo se implemente y todo tenga resultados. Respetar el principio de mediación. Siempre nos adherimos a la política de "combinar regulación y prevención, dando prioridad a la prevención", prevenir conflictos y disputas desde la fuente, detectar temprano, detectar pequeños, detectar señales, intervenir temprano y resolverlos temprano, y resolver conflictos y disputas en el nivel de base de manera oportuna antes de que estén en su infancia, resolver antes de la intensificación. Para las partes involucradas en la mediación, debemos persuadir y persuadir con entusiasmo, paciencia y sinceridad, convencer a las personas con emoción y ley, y devolver las visitas y comentarios de manera oportuna. Adherirse a los hechos como base y a las políticas legales como criterio, manejar adecuadamente los conflictos y disputas, prevenir la intensificación y prevenir casos de conversión de civiles en justicia penal. Bajo el liderazgo de la organización del partido comunitario y del comité de ajuste, debemos confiar en que las masas trabajen juntas para resolver conflictos y disputas y crear un ambiente social civilizado y armonioso para los residentes de la comunidad. Resumen del trabajo de fin de año de mediación personal comunitaria (2)
En 20xx, el comité de mediación de la comunidad x (ciudad XX), bajo el liderazgo de los gobiernos populares municipales y distritales (condados) y bajo el liderazgo del departamento judicial, implementó concienzudamente "La política de trabajo de mediación del pueblo de" combinar ajuste y prevención, centrándose en la prevención "con múltiples medios y operaciones coordinadas, insiste en mediar todo tipo de conflictos y disputas de manera oportuna y efectiva, previene eficazmente la intensificación de los conflictos y reduce efectivamente la aparición de conflictos y disputas. Durante el año pasado, hemos mediado en varios Ha habido X tipos de disputas, incluidas.
1. Avance del trabajo del Comité de Mediación
Con el fin de estandarizar y fortalecer aún más el trabajo del Consejo Popular de Mediación, dar pleno juego a la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de El personal del Consejo de Mediación Popular, para que la gente a nivel de base pueda Los comités de mediación puedan servir mejor a la construcción económica y la estabilidad social Durante el año pasado, hemos formulado un plan de evaluación para el trabajo de los comités de mediación popular. El plan detalla el contenido del trabajo en términos de la construcción de comités de mediación, trabajo de mediación, publicidad y educación jurídica, colocación de ayuda y educación, y gobernanza jurídica. Las manifestaciones específicas son las siguientes:
1. El trabajo de mediación popular es la primera línea de defensa en la gestión integral de la seguridad social. Si no se maneja a tiempo, fácilmente se pueden intensificar los conflictos y las consecuencias sociales. inestabilidad. Por lo tanto, elegimos como miembros del comité de mediación a personas sinceras, entusiastas y pacientes, que puedan intervenir proactivamente en los conflictos de manera oportuna, mediar de manera oportuna y de acuerdo con la ley, y resolver los conflictos de raíz.
2. Mejorar los registros de estudios, los registros de reuniones periódicas, las estadísticas laborales trimestrales y establecer la gestión de archivos. Al mismo tiempo, los mediadores populares realizan estudios comerciales mensuales, aprendiendo principalmente conocimientos legales y regulaciones de mediación popular, así como civiles. y aspectos económicos leyes y regulaciones, y analizar la situación de conflictos y disputas en función de las características de las disputas en la jurisdicción.
3. Mejorar las funciones de las organizaciones de mediación, fortalecer las funciones de mediación, aprovechar plenamente el papel de la mediación popular en la resolución de disputas y conflictos de base, combinar los ejemplos del trabajo de mediación popular en las comunidades y aprender de los Los comités comunitarios fraternos de mediación avanzan en experiencias, intercambian y aprenden, analizan casos difíciles y mejoran el nivel de mediación.
4. Llevar a cabo servicios legales de base en profundidad, brindar diversas consultas legales a las masas y organizar a los residentes de la jurisdicción para llevar a cabo algunos servicios legales y actividades de publicidad legal. Desde principios de año, hemos mediado en 3 casos de diversos conflictos y disputas. Gracias al paciente razonamiento y persuasión de nuestros mediadores, las partes involucradas lograron entenderse entre sí, eliminaron sus diferencias y llegaron a un acuerdo que efectivamente. alivió los conflictos. Mejoró la armonía familiar y la unidad vecinal.
2. Hacer un buen trabajo brindando asistencia y educación a las personas liberadas de “dos trabajos”
De acuerdo con la situación actual de nuestra comunidad, siempre hemos hecho un buen trabajo en Brindar asistencia, educación y reasentamiento transitorio a las personas liberadas de prisión. Tomar la política laboral de "educación, reforma y rescate" como una parte importante del trabajo de reasentamiento y enseñanza, explorar activamente nuevas formas de reasentamiento y trabajo docente para ex convictos. , establecer un equipo de ayuda y enseñanza, y asignar responsabilidades a cada persona, para que cada persona pueda ser educada una por una. Se han logrado resultados significativos en la reducción de la reincidencia.
En el futuro, continuaremos haciendo todo nuestro trabajo estrictamente de acuerdo con los requisitos de nuestros superiores, aclararemos aún más nuestras responsabilidades laborales, mejoraremos la conciencia jurídica de los residentes y el concepto del Estado de derecho a través de la propaganda legal. , tomar decisiones de acuerdo con la ley, actuar de acuerdo con la ley y gestionar la comunidad de acuerdo con la ley en diversos asuntos internos. Esforzarse por garantizar que "los conflictos generales no abandonen la comunidad" y proporcionar al público en general un entorno de vida estable y confortable. Resumen del trabajo de fin de año de mediación individual comunitaria (3)
Bajo el liderazgo de las Disputas ocurridas en el último año, hemos mediado x tipos de disputas, incluidos x matrimonios y x disputas vecinales. La tasa de mediación llegó a 100 y la tasa de prevención de la intensificación de conflictos llegó a 100. No hubo casos de personas trasladadas a prisión debido a una mediación inoportuna o una mediación inadecuada. El caso ha logrado los objetivos de armonía familiar, unidad vecinal y comunidad. residentes viviendo en estabilidad y viviendo en armonía El trabajo en 20xx se resume de la siguiente manera:
1. Mejorar la estructura organizacional y establecer un mecanismo de prevención y resolución de conflictos
El área bajo el control. jurisdicción del Para resolver el problema en su infancia, debemos depender estrechamente de las amplias masas populares y, al mismo tiempo, fortalecer aún más la red de mediación para la prevención y el tratamiento masivos. Organizar trabajadores comunitarios de tiempo completo y establecer un equipo de mediación popular fuerte. Nuestro trabajo se centra en el ajuste como base y la prevención como foco. Las disputas pequeñas no deben dejarse de la noche a la mañana y las disputas importantes deben abordarse de manera oportuna. Debemos establecer un sistema de revisitas y otras medidas preventivas para las disputas que ya se han producido. manejar, para detectar a los pequeños temprano, tapar las lagunas, mejorar el sistema e implementar responsabilidades, eliminar rápida y efectivamente todos los peligros ocultos de inestabilidad en la comunidad y poner el trabajo de mediación en una vía estandarizada.
2. Popularizar el conocimiento jurídico y realizar el trabajo de mediación estrictamente de acuerdo con la ley.
Los pensamientos son el precursor de la acción y la publicidad es la base para realizar un buen trabajo en el trabajo de mediación. La comunidad Guanhu siempre ha considerado la promoción del conocimiento jurídico como una tarea a largo plazo. En primer lugar, la sección comunitaria del partido formulará un plan de trabajo para la construcción del partido y aclarará la dirección. En segundo lugar, utilizará clases de estudio, tableros de anuncios, pizarrones, etc. Se han utilizado diversas formas para aumentar la conciencia jurídica de los residentes, de modo que el comité de mediación pueda realmente llevar a cabo un trabajo de mediación basado en la ley. El personal comunitario suele ir a los hogares de los residentes con la policía comunitaria para explicarles los conocimientos de prevención, de modo que el. las personas pueden establecer una buena reputación para la comunidad. El deseo de estabilizarse y contribuir con la propia fuerza.
3. Realizar un trabajo de mediación vecinal profundo y minucioso.
Los conflictos civiles tienen causas complejas, temas diversos, difícil mediación y son fáciles de intensificar, especialmente en las comunidades antiguas, debido a ello. especialmente graves son las roturas de tuberías de agua o los conflictos entre vecinos provocados por el bloqueo de las tuberías. El personal de la comunidad resolvió con éxito un conflicto vecinal mediante métodos de mediación como explicar la razón, conmover a las personas emocionalmente y enseñarles la ley.
Como organización de mediación popular de base, el x Comité de Mediación Comunitaria ha insistido en salvaguardar la situación general y salvaguardar los intereses más fundamentales de la abrumadora mayoría de la gente durante los últimos años, y ha logrado ciertos logros. en la mediación de disputas entre residentes de la comunidad.
La Comunidad Guanhu tiene la confianza y la capacidad de acumular continuamente experiencia en trabajos futuros y esforzarse por crear una comunidad civilizada con buena seguridad pública, un ambiente limpio y hermoso y relaciones interpersonales armoniosas.