Solicitud: Preguntas (con respuestas) sobre Ley de Servicio Civil, Ley de Sanciones Administrativas, Ley de Reconsideración Administrativa y Ley de Licencias Administrativas. ¡Es mejor separar las respuestas de las preguntas del examen! ¡Gracias!

Preguntas y respuestas simuladas para el examen de participación pública de instituciones públicas (2)

36 La siguiente afirmación sobre el levantamiento de sanciones a servidores públicos es incorrecta ( ).

A. La autoridad que puede levantar la sanción a un funcionario público sólo puede ser la autoridad que tomó la decisión sobre la sanción.

B. Durante el período de sanción, si un funcionario público es transferido de la agencia que impuso la sanción, la agencia que originalmente tomó la decisión de levantar la sanción seguirá siendo levantada.

C. Si no se produce otra infracción disciplinaria durante el período de sanción del funcionario, la autoridad disciplinaria podrá poner fin a la sanción.

D. La terminación se realizará por escrito.

Respuesta: C

37. La capacitación que brinda la agencia al personal recién contratado durante el período de prueba es ( ).

A. Formación inicial B. Formación en el puesto de trabajo

C. Formación empresarial especializada D. Formación de actualización de conocimientos

Respuesta: A

38 Respecto al tiempo de capacitación de los servidores públicos, ¿cuál de las siguientes opciones es incorrecta ( )?

A. La duración de la formación empresarial especializada no será, con carácter general, inferior a cinco días.

B. La formación inicial se lleva a cabo durante el período de prueba y generalmente tiene una duración no inferior a diez días.

C. La formación en el puesto de trabajo tendrá una duración mínima de treinta días.

D. Cada persona deberá participar en una capacitación de actualización de conocimientos por un total no menor de siete días al año.

Respuesta: A

39. De acuerdo a lo establecido en la Ley de la Función Pública en materia de traslados, la siguiente afirmación es correcta ( ).

A. La transferencia incluye dos aspectos: "transferencia de entrada" y "transferencia de salida".

B. El traslado no es un “ingreso” al servicio civil.

C. Transferencia sólo estipula un aspecto de "transferencia".

D. La transferencia es un intercambio bidireccional entre personas ajenas a la organización y personas dentro de la organización.

Respuesta: C

40. El traslado es una de las formas de comunicación de los funcionarios públicos, y la comunicación se refiere a ( ).

A. Una forma de comunicarse dentro de una organización.

B. Es una forma de comunicación entre el exterior y el interior de la organización.

C. es un método de comunicación adecuado para la selección en puestos de liderazgo.

D. Es solo un método de comunicación para que el personal que desempeña funciones oficiales fuera de la agencia sea transferido a la agencia.

Respuesta: D

41. La comprensión correcta del alcance y características de la transferencia es ( ).

A. El alcance de la transferencia dentro de la agencia es limitado.

B. El ámbito de transferencia es entre diferentes puestos del departamento y unidad.

C. La transferencia también incluye la transferencia entre regiones y departamentos.

D. El funcionario no podrá ser ascendido ni degradado durante el traslado.

Respuesta: C

42 En el primer semestre de este año, el Departamento de Organización del Comité Central del PCC y el Ministerio de Personal Nacional seleccionaron y enviaron cuadros de agencias centrales para servir en diversos niveles de gobierno en la región Nordeste Esta modalidad de intercambio de cuadros es ( ).

A. Traslado B. Traslado C. Contratación D. Formación temporal

Respuesta: D

43. forma de formación temporal sí( ).

A. Un método de comunicación en el que los funcionarios de agencias de nivel superior acuden a agencias de nivel inferior para recibir capacitación.

B. Métodos de comunicación entre agencias de diferentes regiones.

C. Un método de comunicación en el que los funcionarios de agencias de nivel inferior acuden a agencias de nivel superior para recibir capacitación.

D. Envío de funcionarios a organismos de nivel inferior o superior, a otros organismos regionales y a empresas e instituciones estatales para su formación temporal.

Respuesta: D

44. ¿Cuál de las siguientes situaciones no viola las disposiciones de la Ley del Servicio Civil que exigen la recusación del cargo ( )?

A. El marido y la mujer trabajan en el mismo departamento y sirven como empleados en diferentes departamentos.

B. El director y el personal de un mismo departamento tienen parentesco directo.

C. El matrimonio ocupa el cargo de director en el mismo departamento.

D. Una de las partes que está relacionada en la misma agencia ocupa una posición de liderazgo y la otra parte trabaja en el departamento de supervisión de la agencia.

Respuesta: A

45. De acuerdo con lo dispuesto sobre elusión geográfica en la Ley de la Función Pública, la siguiente afirmación es correcta ( ).

A. Los servidores públicos que prestan servicios en el lugar de origen y crecimiento están obligados a evitar la evitación geográfica.

B. Los servidores públicos que ostenten cargos directivos en el Tribunal Popular Intermedio de su lugar de origen no necesitan recusarse.

C. Los funcionarios que trabajen en los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria del lugar donde crecieron deberán evitar hacerlo.

D. Las agencias a nivel municipal son agencias de base y generalmente no requieren evitación geográfica.

Respuesta: A

46. Entre los salarios de los funcionarios públicos, ( ) es el cuerpo principal de la estructura salarial.

A.Salario básico B.Asignación C.Subsidio D.Bono

Respuesta: A

47 Los funcionarios públicos deberían dejar esas penurias, sucias, agotadoras, peligroso, etc. Después de las posiciones especiales, sus asignaciones de posición ( ).

A. Continuar pagando B. Continuar pagando durante un año

C Continuar pagando durante tres años D. Dejar de pagar

Respuesta: D<. /p>

48. El Estado implementa el sistema ( ) para realizar encuestas y comparaciones periódicas de los niveles salariales de los funcionarios públicos y del personal equivalente en las empresas.

A. Sistema de comparación de salarios B. Sistema de encuesta de salarios

C. Sistema de comparación de salarios D. Sistema de investigación de encuestas

Respuesta: B

49.El Estado implementa ( ) sobre la jornada laboral de los funcionarios públicos.

A. Sistema de descanso B. Sistema de rotación

C. Sistema de jornada laboral D. Sistema de antigüedad

Respuesta: C

50. Cuando un funcionario público renuncie a un cargo público, la autoridad de nombramiento y destitución deberá examinarlo y aprobarlo dentro de ( ) días a partir de la fecha de recepción de la solicitud. La solicitud de un miembro destacado para renunciar a un cargo público será examinada y aprobada dentro de los 90 días. días a partir de la fecha de recepción de la solicitud.

A. Quince B. Sesenta

C. Siete D. Treinta

Respuesta: D

51. de cargos públicos y los servidores públicos renuncian a cargos de liderazgo ¿Cuál es la diferencia entre estos dos tipos de renuncias ( ).

R. Ambos han cancelado su condición de funcionarios.

B. El primer resultado es que se elimina la relación de nombramiento entre la agencia y los funcionarios públicos, mientras que el segundo resultado es que los funcionarios públicos pierden sus posiciones de liderazgo originales.

C. Ambas son voluntarias.

D. El primero se propone por voluntad propia, mientras que el segundo debe ser aprobado por la autoridad de nombramiento y remoción.

Respuesta: B

52. El plazo para que la autoridad de nombramiento y remoción revise y apruebe la solicitud de renuncia de un servidor público es ( ).

A. Dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud.

B. Dentro de los noventa días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud.

C. Dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud.

D. El plazo de aprobación de la dimisión de los funcionarios públicos es de treinta días, y el plazo de aprobación de la dimisión de los miembros directivos es de noventa días.

Respuesta: D

53. Entre los sistemas de renuncia de los miembros líderes estipulados en la Ley de Servicio Civil, existe una forma de renuncia que en realidad es una forma de que los miembros líderes procuren ejercer de manera proactiva. sus propias negligencias y errores. Esta es la manera de ( ) renunciar.

A. Renunciar al trabajo B. Renunciar voluntariamente

C. Asumir la culpa y renunciar D. Orden de renunciar

Respuesta: C

54. La afirmación correcta sobre el despido de funcionarios públicos es ( ).

A. El departamento de gestión de la función pública decide sobre el despido de los funcionarios.

B. El despido no requiere consulta previa con los funcionarios.

C. El despido es un acto administrativo de la agencia, más que un procedimiento legal determinado.

D. el funcionario dimitido.

Respuesta: B

55. El plazo para que los funcionarios públicos apelen es: solicitar revisión a la agencia de manejo original dentro de ( ) a partir de la fecha de recepción del personal de manejo, y si el empleado no está satisfecho con el resultado de la revisión, se debe presentar una apelación dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción de la decisión de revisión. ( )

A.Decimoquinto día B.Trigésimo día

C.Trigésimo día D.Decimoquinto día

Respuesta: B

56 El procedimiento de apelación directa es ( ).

A. Primero solicite una revisión a la agencia de procesamiento original.

B. Apelar directamente sin revisión.

C. Si no está satisfecho con el resultado de la revisión, puede apelar al departamento de servicio civil.

D. Reclamar ante la autoridad administrativa de control.

Respuesta: B

57. La agencia de manejo original deberá tomar una decisión de revisión dentro de ( ) después de recibir la solicitud de revisión del funcionario. Se tomará una decisión dentro de los sesenta días.

A. Treinta días B. Veinte días

C. Decimoquinto día D. Sesenta días

Respuesta: A

58. y apelación de decisiones de personal que se hayan tomado ( ).

A. Detener la ejecución B. No detener la ejecución

C. Suspender la ejecución D. Decidir si ejecutar según las opiniones de la agencia de manejo original

Respuesta: B

59. Al sistema de nombramiento corresponde ( ), que también es el principal método de nombramiento de los funcionarios públicos.

A. Sistema de plazos B. Sistema de citas

C. Sistema de citas

Respuesta: B

60. Respecto a la gestión que realiza el organismo de los servidores públicos bajo el sistema de nombramiento, cuál de las siguientes afirmaciones es correcta ( ).

A. El régimen de gestión es el mismo que el de los funcionarios designados.

B. Las disposiciones administrativas de la Ley de Servicio Civil se aplican a los servidores públicos bajo el sistema de nombramiento.

C. El contrato de trabajo podrá contener partes que no se ajusten a las disposiciones administrativas de la Ley de la Función Pública.

D. Una vez firmado el contrato de trabajo, éste no puede modificarse ni rescindirse.

Respuesta: C

61. Si un funcionario bajo el sistema de nombramiento tiene una disputa con su agencia, puede solicitar un arbitraje de personal dentro de los 60 días siguientes a la fecha de la disputa. Si la parte interesada no está satisfecha con el laudo arbitral, se podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de ( ) a partir de la fecha de recepción del laudo arbitral.

A. Veinticinco días B. Sesenta días

C Treinta días D. Decimoquinto día

Respuesta: D

62 . Respecto al arbitraje de conflictos personales, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta ( ).

A. El sometimiento al arbitraje está sujeto al consentimiento voluntario de ambas partes.

B. Puede aceptarse si una de las partes solicita el arbitraje.

C. El número de miembros del comité arbitral deberá ser al menos de tres.

D. Un laudo arbitral no es un requisito previo para presentar una demanda ante los tribunales.

Respuesta: B

63 Para los organismos o departamentos que violen las disposiciones de gestión de la Ley del Servidor Público, sus dirigentes y responsables serán considerados responsables ( ).

A. Responsabilidad administrativa B. Responsabilidad penal

C. Sanción administrativa D. Sanción administrativa o responsabilidad penal

Respuesta: D

64. El departamento responsable de supervisar las violaciones del sistema de gestión de funcionarios públicos por parte de agencias en todos los niveles es ( ).

A. Agencia de supervisión administrativa B. Agencia superior de la agencia de manipulación original

C Departamento de personal de la agencia de manipulación original D. Departamento de servicio civil

Respuesta. : D

65. Los dirigentes y personal directamente responsable que violen las disposiciones de la Ley del Servidor Público serán sancionados ( ) conforme a la reglamentación.

A. Disciplina B. Sanción

C. Responsabilidad penal D. Sanción económica

Respuesta: A

66. Quienes sean miembros dirigentes no podrán realizar actividades lucrativas directamente relacionadas con su negocio laboral original dentro de los ( ) posteriores a su renuncia al cargo público.

A. Un año B. Dos años C. Tres años D. Cuatro años

Respuesta: C

67. Las restricciones están estipuladas en la Ley de Servicio Civil ( ).

A. No participar en actividades comerciales con fines de lucro

B. No participar en actividades comerciales con fines de lucro relacionadas con el negocio laboral original

C. No dedicarse al negocio de trabajo original Puestos corporativos directamente relacionados

D No dedicarse a actividades directamente relacionadas con el negocio de trabajo original

Respuesta: C

68. El denominado "tratamiento específico de personal" se refiere a ( ).

A. Políticas y regulaciones realizadas por la agencia hacia los funcionarios públicos

B. Disposiciones de personal realizadas por la agencia hacia los funcionarios públicos

C. la agencia hacia determinados servidores públicos

D. Manejo de personal que realiza la agencia hacia determinados servidores públicos que afecta a sus derechos y obligaciones

Respuesta: D

69. Manejo específico de personal realizado por la agencia por errores La responsabilidad que debe asumir es ( ).

A. Responsabilidad económica B. Sanción administrativa

C. Sanción administrativa D. Responsabilidad administrativa

Respuesta: D

70. sirvientes El significado correcto de "miembros líderes" en la ley es ( ).

A. Todas las personas que ocupen cargos directivos en organismos administrativos.

B. Miembros destacados de varios departamentos de los gobiernos populares y comités del partido en todos los niveles.

C. No incluye miembros líderes de departamentos de trabajo ni agencias enviadas de agencias en todos los niveles.

D. Los líderes de la agencia no incluyen a quienes ocupan cargos de liderazgo en los órganos internos de la agencia.

Respuesta: D