Disposiciones de la Ley de Licencias del Servicio Civil
Las vacaciones anuales pueden ser de 5 días al año para quienes hayan trabajado 1 año pero menos de 10 años, 10 días para más de 10 años y menos de 20 años, y 15 días para funcionarios durante más de 20 años Se refiere al desempeño de funciones públicas de conformidad con la ley y la inclusión en el establecimiento administrativo nacional, del personal cuyos salarios y prestaciones corren a cargo de las finanzas del Estado. Los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, profesional y técnica, y administrativa de aplicación de la ley, según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión del puesto. De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el Consejo de Estado, el Consejo de Estado puede agregar otras categorías laborales para puestos que son especiales y requieren una gestión separada.
El sistema de vacaciones para los funcionarios públicos se implementa de acuerdo con las medidas de implementación para las vacaciones anuales retribuidas para el personal de agencias e instituciones gubernamentales.
1. El personal que haya trabajado durante 1 año, 10 años o 20 años disfrutará de los días de vacaciones anuales correspondientes a partir del mes siguiente. Las licencias familiares, las licencias por boda y funeral y las licencias de maternidad estipuladas por el Estado no están incluidas en las vacaciones anuales.
2. Para el personal que tiene derecho a vacaciones de invierno y verano según la ley, si no toma vacaciones de invierno y verano debido a necesidades laborales, su empleador deberá disponer que tome vacaciones anuales; El número de días de vacaciones de invierno y verano debido a necesidades laborales es menor que el número de vacaciones anuales. El empleador debe tomar medidas para recuperar los días de vacaciones anuales. Si un miembro del personal es responsable de la exploración geológica de campo, los estudios y mapas de campo, la investigación científica oceanográfica, la investigación científica polar y otras tareas laborales especiales, y el empleador no puede disponer que él tome vacaciones anuales en el año en curso, podrá organizarlas en otro año más.
3. Si las agencias e instituciones no organizan que el personal tome vacaciones anuales debido a necesidades laborales, deben buscar la opinión del propio personal. Las agencias e instituciones públicas pagarán los salarios de vacaciones anuales al personal en función del número de días de vacaciones anuales no disfrutados que deberían haber tomado. El estándar de pago para la remuneración de las vacaciones anuales es: por cada día no tomado que deba tomarse, se paga 300 del ingreso salarial diario del empleado en el año en que debe tomar las vacaciones anuales, lo que incluye el ingreso salarial del empleado durante el período normal de trabajo.
Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:
(1) El empleado disfruta de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con el ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;
p>
(2) Si un empleado toma más de 20 días de licencia personal en total y la unidad no no deducir salarios de acuerdo con las regulaciones;
(3) Si un empleado ha trabajado por un total de 1 año pero menos de 10 años, se tomará un total de 2 días de licencia por enfermedad Más de 3 meses
(4) Los empleados que han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años en total requieren licencia por enfermedad por más de 3 meses en total
Base legal
<; p> "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"Artículo 3
El estado estipula que los funcionarios que hayan trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales los que han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años Los que han estado empleados durante 20 años o más tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales los que han estado empleados durante 20 años o más tienen derecho a 15; días de vacaciones anuales. Después de trabajar durante el número de años especificado, disfrutará de las vacaciones anuales correspondientes a partir del año siguiente. Las vacaciones anuales deben consumirse en un año y no pueden utilizarse en varios años.