¿Cómo evitar la gestión a largo plazo?

Hay un viejo dicho que dice que si hay demasiados marineros, el barco se hundirá. La gestión multicabezal hará que la empresa no tenga objetivos claros. Incluso si hay objetivos claros, al final lo será. Es difícil lograrlo porque no existe coordinación entre los departamentos. Una gestión multidireccional también puede formar facciones, lo que puede llevar a la desunión dentro de la empresa. Sin embargo, si hay una gestión multidireccional con una persona sabia en la cima, Puede que no sea algo malo. Puede hacer que varios departamentos se controlen entre sí, formando así un equilibrio interno.