Seis miradas, tres inspecciones y un aviso en la revisión de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido
Con el fin de mejorar aún más las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Longchang adoptó "tres miradas, tres comprobaciones y tres exposiciones" para realizar una "mirada retrospectiva" integral sobre el aprendizaje, la educación y escuchar opiniones, y hacer un buen trabajo El trabajo de recoger y llenar los vacíos.
“Tres observaciones” sobre el aprendizaje y la educación. Compare las acciones prescritas por los "Cinco estudios profundos" del comité del partido del condado y las acciones opcionales de los "Cuatro estudios" del ministerio para verificar si se completan línea por línea y punto por punto. El primero es examinar la comprensión ideológica y comprender si los cuadros y trabajadores han establecido una perspectiva de masas sólida y una postura de masas estable a través del estudio mediante la celebración de simposios, actividades educativas temáticas, etc. Para problemas como la falta de aprendizaje completo y una comprensión insuficiente, organizamos y llevamos a cabo un aprendizaje "regresivo". El segundo es observar las experiencias y experiencias de 17 cuadros y trabajadores al azar para ver si las experiencias y experiencias están escritas en conjunto con sus propias responsabilidades laborales para las experiencias y experiencias de cuadros individuales que se copian. En Internet, serán criticados y educados, y las experiencias y experiencias se reescribirán dentro de un límite de tiempo para garantizar el aprendizaje. El tercero es observar el efecto de aprendizaje. Realizamos 2 "conferencias de trabajo organizadas" y 3 concursos de habilidades comerciales para probar el efecto de aprendizaje para aquellos que no estaban familiarizados con los materiales de discurso importantes del liderazgo, no tenían teorías profundas y no tenían. Tener políticas claras pasaría tres días para "recuperar lecciones". "Cargar" para garantizar resultados de aprendizaje efectivos.
"Tres controles" sobre la escucha de opiniones. Primero, verifique el alcance de la solicitud. A través del análisis, se encontró que el alcance de la solicitud en la etapa inicial no era lo suficientemente amplio y el número de opiniones solicitadas era relativamente pequeño. Los objetos de la solicitud se expandieron a los departamentos a nivel de condado y a Youyuan. Carretera donde los organizadores del municipio tienen una estrecha relación de trabajo con el departamento de organización. Entre las personas de base de la comunidad, *** emitió 400 formularios de solicitud de opiniones y recopiló 43 opiniones y sugerencias. El segundo es examinar la forma de solicitar opiniones. Para situaciones en las que solo se emite un formulario de solicitud en la etapa inicial de solicitud de opiniones y el formulario es único, se debe innovar la forma de solicitar opiniones. Una vez más, el formulario de solicitud de opinión se publicó en el sitio web del departamento de organización del comité del partido del condado, y se creó un número de teléfono exclusivo () y una dirección de correo electrónico () para solicitar opiniones de todos los miembros del partido en el condado. El tercero es verificar el contenido de la colección y adoptar encuestas anónimas "consecutivas", encuestas en equipo "punto a punto" y entrevistas "cara a cara" con las masas para compensar la colección. de los problemas de sustento de muchas personas, pocos problemas de los "cuatro estilos" y más opiniones unitarias y opiniones personales. Para evitar tales fenómenos, utilizamos un lenguaje fácil de entender para guiar a las masas a centrarse en plantear preguntas desde el aspecto de los "cuatro estilos". al equipo de liderazgo del departamento, al trabajo organizacional y a otros niveles para garantizar que los problemas se identifiquen con precisión.
Los "tres soles" deberían reformarse inmediatamente en líneas opositoras. El primero es publicar un libro de problemas y numerar las opiniones recopiladas una por una según las cuatro categorías de "demandas de subsistencia de las personas", "personas necesitadas", "trabajo estable" y "cuatro estilos de problemas", establecer un " libro mayor de problemas", y el Ministerio de Finanzas ha publicado la "Junta de Publicidad del Libro Mayor de Compromisos y Cumplimiento". Hasta ahora, se han establecido 13 libros mayores. El segundo es mostrar el avance del trabajo, realizar reuniones especiales de actividades, escuchar los informes de los líderes responsables en temas relacionados con la rectificación, conocer el avance del trabajo y aclararlo en la "Columna del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Longchang del Partido Comunista de China para llevar a cabo las actividades de educación y práctica de la línea masiva del partido en profundidad "Tareas de actividad, progreso de la actividad y publicación periódica de actualizaciones del trabajo y resultados de la actividad. El tercero es mostrar los resultados de la rectificación, publicar los resultados de la rectificación de los problemas en la columna de actividades, realizar visitas telefónicas y visitas puerta a puerta a las personas involucradas que informaron los problemas, y emitir un informe de "personas cuestionario "tasa de satisfacción" a los puntos de contacto. Se distribuyeron y recogieron 300 copias del cuestionario. Se enviaron 278 copias, y la tasa de satisfacción del público alcanzó el 92,3%. Hasta el momento, se han completado 3 de las 16 medidas correctoras y 6 están en curso .