Muestra resumen del trabajo de la planta de agua del primer semestre del año
Las plantas de agua son una parte importante de la infraestructura urbana. Con el desarrollo de la economía y la aceleración de la urbanización, la presión del suministro de agua potable urbana sigue aumentando. incluso hoy en día será el foco de atención de los trabajos en plantas de agua en el próximo período. A continuación se muestran algunos resúmenes del trabajo de la planta acuática en la primera mitad del año que recopilé para su referencia. Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de la primera mitad del año en la Planta de Agua
Con el liderazgo correcto del comité del partido y del gobierno del condado y la ayuda de las autoridades superiores, nuestra planta mantiene en alto la gran bandera de Teoría de Deng Xiaoping e implementa concienzudamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y del Partido. De acuerdo con el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, hemos implementado plenamente las ideas de trabajo con el suministro de agua como centro y el servicio como centro. el líder, el desarrollo como línea principal, la gestión como base y la seguridad como garantía, han llevado adelante el espíritu de los tiempos de reforma, innovación y trabajo duro, y han promovido de manera sólida y efectiva el progreso de diversas tareas implementadas. y completó con éxito diversas tareas asignadas por sus superiores. Un breve resumen es el siguiente:
Principales logros alcanzados
Implementar seriamente el proyecto "Yunling Pioneer", combinar las características de la industria del suministro de agua y fortalecer la supervisión intrapartidaria mediante la construcción aprender actividades de organización, cambiar el estilo, considerar la implementación del proyecto "Yunling Pioneer" como la máxima prioridad del trabajo, comprender plenamente la importante posición y el papel del suministro de agua potable en el desarrollo del condado, fortalecer el trabajo ideológico y político de empleados, y proponen "establecer una imagen pionera y ser un modelo de la industria", fortalecer aún más la conciencia de servicio, mejorar los niveles de servicio y lograr "dos excelencias" y "cinco excelencias" (es decir, "dos excelencias": brindar servicios de alta calidad a los usuarios y brindar suministro de agua de alta calidad a los usuarios "cinco excelencias": trabajar juntos para unir y fortalecer Buena gestión interna, buen aumento de ingresos y reducción de gastos, buen desarrollo pionero e innovador y buenos servicios de satisfacción pública; .) Suministro de agua potable, proporcionando a los usuarios agua potable limpia y de alta calidad y logrando el objetivo general de "cinco buenos y cinco líderes" propuesto por el comité provincial del partido.
Fortalecer el aprendizaje, unificar el pensamiento y comprender plenamente la importancia del trabajo ideológico y político. Persistir en armar la mente con el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la triple representación del camarada Jiang Zemin. Organice periódicamente a los empleados para que estudien e implementen políticas y regulaciones relevantes y, a través del estudio y la discusión, los empleados pueden unificar su pensamiento y mejorar su comprensión.
Reforzar la educación ideológica y mejorar la calidad general de la fuerza laboral. En cuanto a cómo mejorar la calidad de la fuerza laboral, debemos trabajar duro para formar empleados con "cuatro cualidades". En la nueva situación, se ha prestado especial atención a la formación de un equipo de cuadros y trabajadores y a mejorar la calidad de los cuadros y trabajadores como aspectos importantes del trabajo ideológico y político. Ahora entre los trabajadores, hay algunos con títulos de escuela secundaria técnica, otros. con títulos universitarios, algunos con títulos de licenciatura, y persona de ingenieros, persona de ingeniero asistente. Acercarse activamente a la organización del partido. El número de miembros del partido en nuestra fábrica ha aumentado desde el año pasado a 100, incluidos 100 miembros de la liga, incluidos los nuevos miembros del partido este año. Con la preocupación del grupo del partido de la oficina, nuestra fábrica estableció una sucursal del partido.
Hacer cosas prácticas y hacer aportaciones. Al estudiar las "Tres Representaciones", haremos cosas buenas y prácticas para las masas, mejoraremos constantemente nuestra conciencia de servicio, mejoraremos varios sistemas de gestión y abordaremos rápidamente los problemas de suministro de agua informados por los usuarios. fortalecer la operación y gestión del suministro de agua, mejorar el sistema de gestión de cobro y fortalecer el cobro de facturas de agua. Se han tomado medidas para fortalecer la construcción de ventanas de servicio, prestar atención al trabajo de recepción de "Three Lai", fortalecer la gestión de la purificación del agua. garantizar la seguridad del agua potable para los ciudadanos y lograr un volumen de venta de agua de 10.000 metros cúbicos, una disminución con respecto al mismo período del año pasado. Entre ellos: agua doméstica: 10.000 metros cúbicos agua de producción: 10.000 metros cúbicos otros usos del agua: 10.000 metros cúbicos La disminución en el suministro de agua se debe a la escasez de recursos energéticos en nuestro condado, la disminución en el consumo de agua de las empresas de producción y la red de tuberías de suministro de agua tiene una larga vida útil, está gravemente corroída y tiene un alto nivel de agua. tasa de pérdida, y Algunos comités de aldea no están calificados para suministrar agua al público por varias razones. Se lograron ingresos por ventas de agua del grifo de RMB. *Desarrollado para los hogares, el número de hogares aumentó en comparación con el año pasado y aumentó en comparación con el año pasado. La tasa de aprobación de la calidad del agua de las fábricas, la tasa de aprobación de garantizar el suministro de agua segura y se alcanzó la tasa de recuperación de la tarifa del agua.
Fortalecimos aún más la construcción ideológica, la construcción organizacional y la construcción de estilo del equipo de liderazgo, nos concentramos en educar a los miembros del partido y a los gerentes de nivel medio sobre la perspectiva científica del desarrollo y llevamos a cabo en profundidad "dos deberes". " y diversas formas de educación de advertencia, profundizar la divulgación de los asuntos de las fábricas y la gestión democrática, y aprovechar plenamente el papel del Congreso de los Trabajadores en la gestión democrática.
Garantizar una producción segura.
A pesar de la grave situación de la seguridad de la producción, insistimos en tomar la seguridad de la producción como un asunto importante, tomar una serie de medidas para fortalecer la seguridad de la producción, establecer un grupo líder en seguridad de la producción, celebrar múltiples reuniones para implementar el espíritu del aviso de seguridad de la producción y fortalecer aún más Hemos implementado sistemas de responsabilidad de producción de seguridad en todos los niveles, formulado medidas y planes de producción de seguridad relativamente completos y exhaustivos, resolvimos concienzudamente peligros y problemas ocultos en la producción de seguridad, llevamos a cabo múltiples inspecciones y rectificaciones de producción de seguridad y fortalecimos aún más el mantenimiento y la reparación. de equipos y procesos se han realizado mejoras para que no ocurran accidentes importantes personales, de equipos o de suministro de agua.
De acuerdo con el despliegue unificado del grupo líder de reforma del sistema de personal del condado, nuestra fábrica completó la formulación del plan de reforma del sistema de personal, la presentación para aprobación, la competencia por el empleo, la firma de contratos, la autenticación y otras tareas según sea necesario. , rompiendo la estructura única de distribución salarial, deducir una cierta proporción del salario de asignación compuesto por el salario personal para la distribución secundaria, ampliar razonablemente los grados de distribución salarial y mejorar el sentido de responsabilidad, misión y crisis de los empleados.
Fortalecer el liderazgo y orientación de los jóvenes trabajadores y mujeres, y dar pleno juego al papel de las organizaciones de masas como "puente y vínculo". Bajo el liderazgo de los sindicatos de alto nivel y las ramas del partido, continuaremos profundizando la construcción de viviendas para empleados y aumentando la cohesión de los empleados. Organice a los empleados para que realicen viajes de estudio, amplíe sus horizontes, enriquezca sus connotaciones y movilice el entusiasmo y la creatividad de los cuadros y empleados. Organiza exámenes de salud física para los empleados e inyecta vacunas contra la hepatitis A, la hepatitis B, la influenza y otras vacunas para mejorar su capacidad de prevenir y resistir enfermedades, lo cual es bien recibido por la mayoría de los empleados. Este año nuestra fábrica también recibió los títulos honoríficos de "Unidad Civilizada", "Premio a la Civilización Juvenil" a nivel estatal, "Puesto de Demostración de Mujeres Civilizadas" y "Empresa Reconocida en el Oeste de China".
Se completaron los trabajos preliminares de nivelación del sitio para un nuevo conjunto de instalaciones de tratamiento de potabilización de metros cúbicos/día en la segunda fase de la tercera fase del proyecto de ampliación de la fuente de agua, y se renovaron los metros cuadrados de la sala de cloración y el servicio. metros cuadrados de habitaciones Con el fin de garantizar la seguridad Este artículo proviene de la red de secretaría 114 Suministro completo de agua, una nueva puerta, una inversión total de 10.000 yuanes.
Completar el trabajo de archivo anual de nuestra fábrica a tiempo, según calidad y cantidad.
Fortalecer la producción, operación y gestión de la empresa ecologista, para que la empresa funcione bien, las plántulas crezcan bien, completen las tareas asignadas por la matriz y vendan bolas con un diámetro a la altura del pecho de - centímetros para el gobierno municipal de Dali y el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo de Chuxiong. Hay muchos árboles grandes como el brezo, el arándano y el cultivo de pollo, que han logrado ingresos por ventas de 10.000 yuanes y han obtenido buenos beneficios económicos. Esfuércese activamente por conseguir 10.000 yuanes en fondos para proyectos.
En resumen, la situación laboral general de nuestra fábrica y de la empresa fue muy buena en 2017 y se lograron nuevos avances en algunas tareas. Los logros se lograron gracias a la dirección directa y correcta de la oficina competente y al trabajo duro y la lucha conjunta de todo el personal de la fábrica.
2. Plan de trabajo anual
Garantizar un suministro de agua segura y de alta calidad. La clave es fortalecer el liderazgo y la gestión estricta, hacer un buen trabajo en todos los aspectos de producción, operación y ventas, comprender la gestión, comprender la implementación y captar los eslabones débiles
, y prestar especial atención a la planta de agua. producción, programación de operaciones y respuesta de emergencia, rescate de emergencia, calidad y presión del agua, reconstrucción de redes urbanas y otros temas para garantizar un suministro de agua seguro y de alta calidad durante los períodos pico.
Hacer todo lo posible para garantizar una producción segura. Continuar considerando la seguridad de la producción como un asunto importante, fortalecer aún más el liderazgo en materia de seguridad de la producción e implementar sistemas de responsabilidad de la seguridad de la producción en todos los niveles. Resolver peligros ocultos y problemas existentes de manera oportuna y efectiva.
Fortalecer eficazmente el trabajo básico de gestión. De acuerdo con el principio de gestión de segmentación y combinación, continuaremos enfocándonos en la construcción del sistema, implementaremos los sistemas de gestión que se han introducido y revisaremos y revisaremos los sistemas de gestión que aún no se han introducido. Continuar fortaleciendo el monitoreo financiero de todo el proceso de producción, fortalecer integralmente la contabilidad de costos y el control de diversos gastos de la empresa, fortalecer la construcción del sistema interno y la gestión básica, fortalecer aún más la gestión del trabajo diario, implementar concienzudamente varios sistemas de gestión administrativa y mantener el mantenimiento. de nuestra fábrica y un ambiente de trabajo limpio y ordenado en la empresa. Muestra 2 del resumen de trabajo de la planta de agua en el primer semestre del año
En el primer semestre de xx, la empresa de agua, bajo la orientación macro del comité municipal del partido y el gobierno municipal, bajo el liderazgo directo de la oficina municipal de asuntos del agua, y con la vigorosa asistencia de todas las unidades municipales relevantes. A continuación, con el arduo trabajo de todos los cuadros y empleados de la empresa, con el trabajo de construcción del partido "4535" como núcleo ideológico, diversos objetivos y Las tareas se completaron con éxito, se logró el rápido desarrollo de la empresa y reflejó el nuevo desarrollo de unidad y trabajo duro de la empresa.
El siguiente es un informe sobre la finalización de los principales trabajos en el primer semestre del año:
1 Fortalecer la publicidad, promover la gestión y mejorar los niveles
(1) Hacer un. buen trabajo en publicidad y mejora de la imagen de las empresas de suministro de agua
Bajo el liderazgo directo de la Oficina de Asuntos del Agua, la compañía de agua llevó a cabo activamente inspecciones del suministro de agua de la empresa por parte del alcalde Zhao Fenglou en vísperas de la Festival de Primavera, y recibió el seguimiento de la salud de la empresa por parte de la Oficina de Salud, la Oficina de Seguridad Laboral y otros departamentos de supervisión e inspecciones de seguridad relevantes. A través de una serie de trabajos de recepción, se presentaron a los líderes de todos los niveles diversas situaciones de la empresa, que mejoraron. la imagen de la empresa de suministro de agua.
Al mismo tiempo, los líderes de la empresa participaron activamente en la columna "Línea Directa del Pueblo" de la Estación de Radio XX para dar a conocer el proyecto de apoyo público que planea llevar a cabo la empresa en 20xx y participaron en el XX TV; El grupo de columnas "People's Livelihood Direct" de la estación informará sobre el trabajo de garantía del suministro de agua durante el Festival de Primavera; participó en la columna "Daily Focus" de la estación de televisión XX, enfocándose en garantizar el suministro de agua potable durante el Festival de Primavera; "Charla de fin de semana" para editar, dirigir y transmitir "Personal de suministro de agua" para garantizar el suministro de agua segura y servir a la gente durante el programa especial del Festival de Primavera; presentó la construcción integrada de asuntos hídricos de nuestra empresa y el monitoreo en tiempo real de los recursos hídricos a "China Water". Conservancy News"; participó activamente en el vigésimo "Día Mundial del Agua" y el segundo "Día Mundial del Agua" celebrado por la XX Oficina Municipal de Conservación del Agua en la plaza del centro de la ciudad. Se llevó a cabo el decimoquinto evento publicitario conmemorativo de la "Semana del Agua de China", y En el evento se realizaron maravillosos programas; el completo éxito del trabajo publicitario mencionado anteriormente, con el fuerte apoyo de la radio, la televisión y otros medios, ha mejorado continuamente la imagen corporativa de la empresa en el corazón de la mayoría de los usuarios. El público en general puede comprender mejor el nivel de servicio de nuestra empresa, permitir que todos los ciudadanos comprendan las dificultades y dificultades en el trabajo de suministro de agua, crear excelentes condiciones para mejorar la imagen corporativa de la empresa de agua y promover la mejora continua de la imagen.
(2) Utilizar reglas y regulaciones para promover la gestión corporativa
A principios del primer semestre del año, la empresa celebró una reunión de todos los miembros del equipo y líderes del partido y del gobierno. de cada departamento, Zhang Baosheng, secretario del comité del partido de la empresa y director general, organizó y estudió las actividades de "Cuatro estudios, cuatro comprobaciones, cuatro comparaciones y cuatro vistas" y realizó los arreglos y despliegues. La reunión también revisó y estudió la estrategia de trabajo "15518" y los documentos y conocimientos teóricos relevantes. La compañía publicó sucesivamente los "Diez aspectos destacados de la XX City Water Supply Company en 20xx", el "Resumen del trabajo de la XX City Water Supply Company en 20xx", "XX". Compañía de Abastecimiento de Agua de la Ciudad" Documentos orientativos importantes como "Puntos clave del trabajo de la Compañía en 20xx", "Medidas para la evaluación de la contratación de operación de la Compañía de Agua de la Ciudad XX en 20xx", "Medidas para la evaluación del desempeño de la Compañía de Agua de la Ciudad XX en 20xx" , "Carta de responsabilidad para la gestión de objetivos de producción de seguridad de XX City Water Company"
Con la implementación adicional por parte de la compañía del plan de trabajo "15518", ha establecido de manera integral "conciencia de seguridad, conciencia de servicio, conciencia de mercado, conciencia de innovación y conciencia de eficiencia"; de acuerdo con las regulaciones pertinentes del "Manual de Cultura Corporativa" para garantizar que la implementación de diversas tareas haya sido estandarizada, basada en procesos y refinada; mediante la integración de recursos económicos, optimizando la estructura industrial, acelerando la ritmo de transformación de los métodos de desarrollo económico, mejorar el sistema de gestión de contratación operativa y evaluación del desempeño de todos los empleados, y establecer un mecanismo de selección y evaluación de cuadros científicos, implementar estrictamente el sistema de gestión de acuerdo con las necesidades laborales, esforzarse por estimular el entusiasmo de todos los empleados; , movilizar el papel ejemplar y dirigente de los miembros y cuadros del partido y crear una buena atmósfera de desarrollo corporativo. Ejemplo 3 del resumen de trabajo del primer semestre del año en la planta de agua
Durante el año de trabajo, todos los empleados de nuestra empresa de agua dedicaron su tiempo a un trabajo intenso. Con el desarrollo continuo, he progresado mejor. Para permitir que la gente del condado beba el agua del grifo más segura y confiable, todos los empleados de nuestra compañía de agua han trabajado duro durante un año y no ha sido en vano. En el futuro, creo que continuaremos haciendo un buen trabajo en nuestra empresa de suministro de agua. Este es nuestro requisito mínimo y el más básico.
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno y los departamentos competentes, la empresa implementó concienzudamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh, centrándose en el trabajo central del agua. suministrar servicios, centrarse en puntos clave y buscar avances. Trabajando duro, innovando constantemente y esforzándose por practicar las "Tres Representaciones", la construcción de las Tres Civilizaciones ha logrado resultados notables.
1. Centrarse en puntos clave, buscar avances y establecer una nueva imagen de servicio a la gente.
Debido al continuo desarrollo de la construcción urbana y la dificultad para pagar a los usuarios del agua y otros. problemas históricos, la empresa ha visto mejoras Dirección de enfoque de servicio.
Para aliviar verdaderamente las preocupaciones de la gente y hacer cosas prácticas para la gente, la empresa ha aumentado la intensidad de la lectura de contadores en los hogares desde el 20 de julio y, al mismo tiempo, ha invertido una gran cantidad de dinero en la compra de sistemas de carga de software. ha mejorado el entorno de oficina de cada departamento. Mejorar aún más la eficiencia del trabajo de servicios externos de los empleados.
2. Mejorar el sistema y fortalecer la gestión
1. Guiados por los "Estatutos Sociales" de la empresa y la construcción del estilo de trabajo, se han complementado y mejorado las diversas normas y regulaciones de la empresa. especialmente el sistema de trabajo y la actitud laboral, que refleja aún más la disciplina laboral y la gestión de la actitud laboral de varios departamentos de la empresa. 3. En 20xx, la empresa implementó concienzudamente el espíritu de los documentos superiores relevantes e incorporó actividades de creación en el trabajo de servicio diario. Mediante la implementación de varios sistemas de la empresa, las actitudes de servicio de los empleados y la calidad del trabajo han cambiado fundamentalmente. El departamento de ventanas sigue estrictamente el compromiso. El sistema es necesario con urgencia para los usuarios y maneja casos especiales. Ha resuelto algunos problemas históricos y emergencias para los usuarios y ha sido reconocido por los usuarios.
4. Motivar a los trabajadores, jóvenes y mujeres a implementar concienzudamente diversas leyes, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, mediar en los conflictos laborales, preocuparse por los sufrimientos de los empleados, visitar a los empleados jubilados y lesionados, y Organizar a los empleados para la realización de actividades beneficiosas para el cuerpo y la mente.
3. Orientado a las personas, prestar mucha atención al trabajo en equipo
La mejora continua de la calidad de sus cuadros y trabajadores por parte de la empresa es la garantía fundamental para realizar un buen trabajo en el suministro de agua. La empresa concede firmemente gran importancia a la formación de equipos y nunca se relaja. Se debe dar máxima prioridad a mejorar la calidad de la educación de los cuadros y trabajadores. La filial del partido de la compañía considera que "mantener bien al equipo y dirigirlo" es la principal prioridad del trabajo de construcción del partido y concede gran importancia a la propia construcción del equipo, prestando especial atención a la construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio. Impulsa a los trabajadores, jóvenes y mujeres de la empresa a integrar y estandarizar la rama del partido. Crear actividades para mejorar aún más las reglas y regulaciones originales y proponer que "cualquier cosa que los empleados deban hacer, los miembros del equipo de liderazgo y los miembros y cuadros del partido deben hacerlo". primero hazlo", y los miembros del equipo directivo y los miembros y cuadros del partido deben dar ejemplo en la construcción del efecto de las tres civilizaciones.
IV. Situación de producción y operación
1. Proyecto de instalación: Valor de producción del proyecto completado de enero a octubre: 1,34 millones de yuanes 3. Estación de servicio de mantenimiento: Ingresos anuales totales: 15.000 yuanes. puerta a puerta Se brindaron más de 500 servicios de mantenimiento, incluidas más de 50 reparaciones fuera de las 8 horas.
5. Actualización y transformación de la red de oleoductos
1. Transformación de los supervisores de suministro de agua (Yucai Road, Linjiang Road, Yanfeng y áreas urbanas) 2. Transformación de los supervisores de suministro de agua en Gaotan área 3. Asistencia La Primera Oficina de Ingeniería de la Compañía Wantai completó la instalación de la tubería principal de suministro de agua desde la primera sala de bombas hasta la segunda sala de bombas.
6. Problemas existentes
1. Aunque hemos logrado ciertos resultados este año, debemos ser seriamente conscientes de las deficiencias y la calidad ideológica y política de los cuadros, los trabajadores y las empresas. la calidad aún debe mejorarse aún más; todavía existe una cierta brecha entre la calidad del servicio y los requisitos de la construcción de estilo industrial; es necesario mejorar aún más el trabajo de crear una marca de servicio reconocida que sea ruidosa, sostenible y difundida; La tabla ha sido revisada y aún es necesario intensificar el trabajo doméstico.
2. Nuestra empresa opera mediante la compra de agua. Hoy en día, con el continuo desarrollo de la construcción urbana y la construcción económica, el precio del suministro de agua siempre ha sido bajo.
3. El agua utilizada para lavar las calles, asperjar y reverdecer en el condado nunca se ha medido con precisión. El agua utilizada en los baños públicos de la ciudad es un desperdicio excesivo sin personal dedicado a gestionarla.
4. Dado que la empresa no tiene su propia planta de agua, con el número actual de empleados, actualmente hay demasiada holgura en la contratación de personal y existe cierta presión sobre los ingresos y gastos.
5. El agua en el área de Gaotan necesita ser presurizada dos veces antes de que pueda suministrarse normalmente y el precio del agua aún no se ha resuelto.
En el futuro, bajo la dirección correcta del comité del partido del condado, el gobierno y los departamentos competentes, la empresa seguirá estando orientada a las personas y prestando especial atención a la formación de equipos; "servir a la gente y contribuir a la sociedad", resaltar los puntos clave y prestar mucha atención a Prestar atención a los compromisos de servicio establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo, hacer un buen trabajo en los servicios de suministro de agua con una actitud de trabajo realista y pragmática, cumplir con los requisitos; Contribuya a la construcción de una industria civilizada de suministro de agua, brinde servicios eficientes y de alta calidad a la sociedad y contribuya al desarrollo del condado de *** ¡Haga su propia contribución!